工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)賠(pei)償標準(zhun)(zhun)(zhun)又稱工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)保險待遇標準(zhun)(zhun)(zhun)，是指工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)和因(yin)工(gong)(gong)(gong)(gong)死亡職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)親屬依法應當享受(shou)的(de)賠(pei)償項(xiang)目和標準(zhun)(zhun)(zhun)。那么工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)怎(zen)樣(yang)界定呢？認定工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)的(de)情形有哪些(xie)？工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)賠(pei)償標準(zhun)(zhun)(zhun)又是怎(zen)樣(yang)的(de)？本期小編根據國務院發(fa)布的(de)《工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)保險條例》，簡單帶大家了解一下傷(shang)殘賠(pei)償金(jin)2022年最新標準(zhun)(zhun)(zhun)、傷(shang)殘撫(fu)恤金(jin)2022年最新標準(zhun)(zhun)(zhun)、傷(shang)殘等級1-10賠(pei)償標準(zhun)(zhun)(zhun)。

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所(suo)內，因(yin)工作原因(yin)受(shou)到(dao)事故傷(shang)害(hai)的；

（二）工(gong)作時間前(qian)后在工(gong)作場(chang)所內，從(cong)事與工(gong)作有關的(de)預備性或者收尾性工(gong)作受到事故傷(shang)害的(de)；

（三(san)）在工(gong)作(zuo)時(shi)間和(he)工(gong)作(zuo)場(chang)所(suo)內，因履行工(gong)作(zuo)職責(ze)受到(dao)暴力等意外傷害的；

（四(si)）患職業病的；

（五）因工(gong)外出期間，由于工(gong)作原因受到傷(shang)害或者(zhe)發生(sheng)事故下落不明的(de)；

（六）在上下班(ban)途中，受到(dao)非(fei)本人主要(yao)責(ze)任的交通事(shi)故(gu)或者(zhe)城(cheng)市軌道交通、客運輪渡、火車事(shi)故(gu)傷害的；

（七）法律、行政(zheng)法規(gui)規(gui)定(ding)應當認定(ding)為工(gong)傷的(de)其他(ta)情形(xing)。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在(zai)工作(zuo)時間和工作(zuo)崗位，突發疾病(bing)死(si)亡或者在(zai)48小時之內經搶(qiang)救無效死(si)亡的；

（二）在搶(qiang)險救災等維(wei)護國家(jia)利益(yi)、公共利益(yi)活動中受到傷害(hai)的；

（三）職工(gong)原在軍隊(dui)服(fu)役(yi)，因戰、因公負傷致(zhi)殘，已取(qu)得(de)革命傷殘軍人(ren)證(zheng)，到用人(ren)單位后(hou)舊傷復發的。

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

職工因工致殘被鑒定為一(yi)(yi)級(ji)(ji)至(zhi)十(shi)級(ji)(ji)傷(shang)殘的，由工傷(shang)保險基金支(zhi)付一(yi)(yi)次性傷(shang)殘補助金，標準(zhun)如(ru)下：

職工(gong)因(yin)工(gong)致殘(can)(can)被鑒(jian)定為(wei)一(yi)級(ji)至六(liu)級(ji)傷殘(can)(can)的，按月支付(fu)傷殘(can)(can)津貼，標準如下：

本人工資：是(shi)指工(gong)(gong)傷職(zhi)工(gong)(gong)因工(gong)(gong)作遭受事故(gu)傷害或者患職(zhi)業病前(qian)12個月(yue)平均月(yue)繳費(fei)工(gong)(gong)資。本人工(gong)(gong)資高于(yu)統(tong)籌(chou)(chou)地區職(zhi)工(gong)(gong)平均工(gong)(gong)資300%的(de)，按照統(tong)籌(chou)(chou)地區職(zhi)工(gong)(gong)平均工(gong)(gong)資的(de)300%計算；本人工(gong)(gong)資低于(yu)統(tong)籌(chou)(chou)地區職(zhi)工(gong)(gong)平均工(gong)(gong)資60%的(de)，按照統(tong)籌(chou)(chou)地區職(zhi)工(gong)(gong)平均工(gong)(gong)資的(de)60%計算。