1、具(ju)有獨立法(fa)人資(zi)格(ge)，運營兩年以上，資(zi)產總額不低(di)于(yu)150萬元，財務(wu)收(shou)支狀(zhuang)況良好，經營規范，具(ju)有良好的(de)發展前(qian)景(jing)和可持(chi)續發展能力的(de)中小(xiao)企業服(fu)務(wu)機構(gou)、社會中介機構(gou)、技術服(fu)務(wu)機構(gou)、科研院(yuan)所，以及基于(yu)互聯網等面向中小(xiao)企業提(ti)供創(chuang)業創(chuang)新服(fu)務(wu)的(de)企業。

2、服(fu)務(wu)業(ye)績突出。年服(fu)務(wu)中小企業(ye)80家以(yi)上，用戶滿意度在80%以(yi)上;近兩(liang)年服(fu)務(wu)企業(ye)數量穩步增長，在專業(ye)服(fu)務(wu)領域或區(qu)域內(nei)有一定的聲譽和(he)品牌影響力。

3、有(you)固定的(de)經營服務(wu)場所和必要的(de)服務(wu)設施、儀器設備等(deng)；有(you)組織帶動社會服務(wu)資源的(de)能力，集(ji)聚服務(wu)機(ji)構3家(jia)以上。

4、有(you)(you)健全的管理(li)制度，規范的服(fu)(fu)務流程、合(he)理(li)的收費標準(zhun)和完善的服(fu)(fu)務質(zhi)量保(bao)證措施(shi)；有(you)(you)明確的發展規劃和年度服(fu)(fu)務目(mu)標。

5、有健全的管理團(tuan)隊和人才(cai)隊伍。主要負(fu)責人要誠信(xin)、守法，具有開(kai)拓創新精神、豐富(fu)的實踐經驗和較高(gao)的管理水平(ping)，從事為中小企業服務的人員應不少(shao)于5人。