中國人(ren)才(cai)類型大致可(ke)分為學(xue)術(shu)型、工程型、技(ji)術(shu)型和(he)技(ji)能型四(si)類人(ren)才(cai)。其中技(ji)術(shu)型人(ren)才(cai)和(he)技(ji)能型人(ren)才(cai)最為常見，隨著科技(ji)的進步，兩類人(ren)才(cai)的概念有部分交叉重疊。

隨(sui)著科(ke)學(xue)技(ji)(ji)術的發展，各用人單位對技(ji)(ji)能(neng)型(xing)人才(cai)的要(yao)求開始變高，于是“高技(ji)(ji)能(neng)人才(cai)”概念隨(sui)之誕生。高技(ji)(ji)能(neng)人才(cai)主要(yao)包括技(ji)(ji)術技(ji)(ji)能(neng)勞動者中取得高級(ji)技(ji)(ji)工、技(ji)(ji)師和高級(ji)技(ji)(ji)師職業資格及相應水平的人員。

簡單(dan)來說，高技(ji)能人(ren)(ren)才是技(ji)能型人(ren)(ren)才的(de)一個更高層(ceng)次，截止2020年(nian)，中國(guo)技(ji)能勞動者(zhe)超(chao)過2億人(ren)(ren)，高技(ji)能人(ren)(ren)才超(chao)過5000萬人(ren)(ren)，高技(ji)能人(ren)(ren)才是中國(guo)人(ren)(ren)才隊伍的(de)重要組(zu)成部分。

技(ji)術(shu)型(xing)人(ren)(ren)才(cai)和技(ji)能(neng)(neng)型(xing)人(ren)(ren)才(cai)在社會發(fa)展中(zhong)起到(dao)重要(yao)作用，為(wei)了源(yuan)源(yuan)不斷培(pei)養(yang)(yang)這(zhe)兩類人(ren)(ren)才(cai)，中(zhong)國有著完(wan)善的教(jiao)育機構(gou)。其中(zhong)技(ji)術(shu)教(jiao)育機構(gou)專門(men)培(pei)養(yang)(yang)技(ji)術(shu)型(xing)人(ren)(ren)才(cai)，職(zhi)業教(jiao)育（或(huo)技(ji)能(neng)(neng)教(jiao)育）培(pei)養(yang)(yang)技(ji)能(neng)(neng)型(xing)人(ren)(ren)才(cai)，最終以獲取的職(zhi)業資(zi)格來(lai)認定是否(fou)達到(dao)相應人(ren)(ren)才(cai)標(biao)準。

職(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)(ge)(ge)證(zheng)是(shi)(shi)表(biao)明勞(lao)動者具(ju)有(you)從(cong)事某一職(zhi)業(ye)(ye)所必備的學識和(he)技能(neng)(neng)的證(zheng)明。它是(shi)(shi)勞(lao)動者求職(zhi)、任職(zhi)、開業(ye)(ye)的資(zi)格(ge)(ge)(ge)憑證(zheng)，也(ye)是(shi)(shi)用人(ren)單(dan)位招聘、錄(lu)用勞(lao)動者的主要依據。同時，職(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)(ge)(ge)證(zheng)也(ye)是(shi)(shi)一種(zhong)特(te)殊形式的國家考試制度(du)，取得更高等級資(zi)格(ge)(ge)(ge)證(zheng)的人(ren)員(yuan)也(ye)會被(bei)評(ping)為(wei)更高水平的技能(neng)(neng)人(ren)才。

中(zhong)國職業資格證書分(fen)為五個等級(ji)(ji)：初級(ji)(ji)（五級(ji)(ji)）、中(zhong)級(ji)(ji)（四級(ji)(ji)）、高(gao)級(ji)(ji)（三(san)級(ji)(ji)）、技(ji)師（二級(ji)(ji)）和高(gao)級(ji)(ji)技(ji)師（一級(ji)(ji)）。一般拿(na)到中(zhong)級(ji)(ji)以上(shang)的資格證書就屬于(yu)技(ji)能(neng)型人才(cai)，拿(na)到高(gao)級(ji)(ji)以上(shang)的資格證書就屬于(yu)高(gao)技(ji)能(neng)人才(cai)。

1994年以來，中國開始在全國各(ge)地推(tui)行國家職(zhi)(zhi)業資格證書制度，由人社部會同國務院有關主管部門公(gong)布國家職(zhi)(zhi)業資格目錄(lu)，其中包括準入(ru)類職(zhi)(zhi)業資格和(he)水平評價類職(zhi)(zhi)業資格。

Tips：簡單來說，準入類考(kao)試由(you)(you)國家法(fa)律支持，必須先培訓拿到(dao)證書(shu)再上崗。而水平評價類考(kao)試由(you)(you)部門規章支持，不需要特別培訓，拿到(dao)資(zi)格證就能上崗。

為貫徹落實國務院“放管服”改革要求，近幾年國家相繼取消了400多種職業資格證書的考試，并開始逐步取消水平評價類技能人員職業資格。通俗來說，不在國家職業資格目錄清單的考證，都是不被國家所認可的證書，含金量大大降低。職業資格取消目錄名單>>

截止2021年1月，國(guo)家(jia)目前(qian)承認的兩類職(zhi)(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)書僅有63項(xiang)(xiang)，其中專業(ye)技術(shu)人(ren)員職(zhi)(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)書58項(xiang)(xiang)、技能(neng)人(ren)員職(zhi)(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)書5項(xiang)(xiang)。

除了(le)按部(bu)就(jiu)班地培養技(ji)(ji)能人(ren)才(cai)，進入(ru)新世(shi)紀以來，中(zhong)國(guo)開(kai)始(shi)實行人(ren)才(cai)強國(guo)戰(zhan)略(lve)，通過各種途徑，大力(li)開(kai)發人(ren)才(cai)資源，于是涌現出一批(pi)杰出科學(xue)家和科學(xue)技(ji)(ji)術人(ren)才(cai)群體，這類人(ren)才(cai)更是各大企業、城市爭(zheng)搶的對象(xiang)。

不管是(shi)(shi)國家(jia)的(de)(de)發展，還是(shi)(shi)城市(shi)的(de)(de)發展，其核(he)心永遠(yuan)都是(shi)(shi)人(ren)才(cai)。因此(ci)在(zai)2019年之后，全國有超過(guo)150座城市(shi)發布了各種人(ren)才(cai)政策，目(mu)的(de)(de)就是(shi)(shi)招攬到更多的(de)(de)人(ren)才(cai)為(wei)自己的(de)(de)城市(shi)貢獻一份力。為(wei)此(ci)，這些城市(shi)不惜以福利補貼、落戶政策來吸引各式(shi)人(ren)才(cai)加入。

真金白銀永遠都是各(ge)地人才(cai)補(bu)貼(tie)政策的(de)核心，對于真正的(de)人才(cai)，各(ge)大城市最直(zhi)接(jie)的(de)招攬方式就是砸(za)錢。動輒數十、數百(bai)萬的(de)補(bu)貼(tie)或(huo)獎勵(li)，當然這些(xie)福利招攬的(de)人才(cai)標準也相(xiang)應更高。

而(er)對于普通層(ceng)次的(de)(de)人才(cai)來說，解決他們的(de)(de)住房(fang)、購房(fang)問題(ti)是(shi)最貼切實際的(de)(de)。因此吉林、廈門、南寧(ning)等多地紛紛開出超百(bai)萬的(de)(de)購房(fang)補(bu)貼，呼和浩特甚至出臺“大學生(sheng)可半價購房(fang)”人才(cai)政策。

多數二三四線(xian)城(cheng)市(shi)(shi)為了和一線(xian)城(cheng)市(shi)(shi)競(jing)爭，對學歷型人(ren)才(cai)完全敞開懷抱，實行“零門檻”落(luo)戶(hu)、“先落(luo)戶(hu)后就業(ye)”，家屬隨(sui)遷等優惠(hui)政策。

一座(zuo)(zuo)城市(shi)(shi)的(de)“緊缺(que)型高技能人才”同(tong)(tong)樣享有(you)這座(zuo)(zuo)城市(shi)(shi)的(de)人才優(you)惠福利，比如優(you)先落戶和各(ge)種(zhong)福利補(bu)貼。而由于各(ge)大城市(shi)(shi)的(de)發展方向不同(tong)(tong)，也導致每座(zuo)(zuo)城市(shi)(shi)的(de)緊缺(que)職業(ye)各(ge)不相同(tong)(tong)，下(xia)面來(lai)看一下(xia)主(zhu)要(yao)城市(shi)(shi)的(de)緊缺(que)職業(ye)都有(you)哪些吧。

可以看出，在中(zhong)國已經逐漸形成了一(yi)種(zhong)“尊重(zhong)勞動，尊重(zhong)人才(cai)”的(de)社會(hui)氛圍，只要(yao)你有(you)一(yi)技之能(neng)，不管學歷如何，都會(hui)受(shou)到各大城市的(de)歡迎，享(xiang)受(shou)相應的(de)福利補(bu)(bu)貼。而由于中(zhong)國高技能(neng)人才(cai)僅占(zhan)就業(ye)人口總量的(de)7.2%，稀缺性使(shi)得這種(zhong)福利補(bu)(bu)貼也一(yi)定會(hui)持續很長(chang)一(yi)段時間。