2021年6月11日，北京市人力資源和社會保障局發布了關于北京市最低工資標準的通知。通知顯示，按照國家有關要求，經市委、市政府批準，北京人社局對北京最低工資標準進行調整，此次調整于2021年8月1日開始正式執行。以下是具體的調整內容：

一、北京市(shi)最低工(gong)資標(biao)準由每(mei)小(xiao)時(shi)不低于(yu)(yu)(yu)12.64元(yuan)(yuan)、每(mei)月(yue)不低于(yu)(yu)(yu)2200元(yuan)(yuan)，調整到每(mei)小(xiao)時(shi)不低于(yu)(yu)(yu)13.33元(yuan)(yuan)、每(mei)月(yue)不低于(yu)(yu)(yu)2320元(yuan)(yuan)。

下列項目不作為最低工資(zi)標(biao)準的組成部分，用人單(dan)位(wei)應按規定另(ling)行支付：

（一）勞動者(zhe)在中班(ban)、夜班(ban)、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huan)境、條件下的津貼；

（二）勞動(dong)者應得的加班、加點工(gong)資；

（三(san)）勞動(dong)者個人(ren)應繳(jiao)納(na)的各項(xiang)社會保險費和住房公積金；

（四）根據國(guo)家和北京市規(gui)定不計入(ru)最低(di)工資(zi)標準(zhun)的其(qi)它收入(ru)。

二、綜合考(kao)慮北(bei)京市降低(di)社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)率和調(diao)整社(she)保(bao)繳費(fei)基數等因素(su)，非全(quan)(quan)日(ri)(ri)制從(cong)業人員小時(shi)最低(di)工資標(biao)準(zhun)確定(ding)(ding)為25.3元(yuan)(yuan)/小時(shi)，非全(quan)(quan)日(ri)(ri)制從(cong)業人員法定(ding)(ding)節(jie)假日(ri)(ri)小時(shi)最低(di)工資標(biao)準(zhun)確定(ding)(ding)為59元(yuan)(yuan)/小時(shi)。以上標(biao)準(zhun)包括用(yong)人單(dan)位及勞動者本人應繳納(na)的養(yang)老、醫(yi)療(liao)、失(shi)業保(bao)險費(fei)。

三、實行計件工(gong)資(zi)(zi)形式(shi)的企業，要通過(guo)平等協商合理確定(ding)勞動(dong)定(ding)額和計件單(dan)價，保證勞動(dong)者(zhe)在法(fa)定(ding)工(gong)作時間內(nei)提供(gong)正常(chang)勞動(dong)的前(qian)提下，應得工(gong)資(zi)(zi)不低于北京市最低工(gong)資(zi)(zi)標準。

四、生產經(jing)營正常、經(jing)濟效益持續(xu)增長(chang)的企業(ye)，原則上應(ying)高于最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)支(zhi)付勞(lao)動者在(zai)法(fa)定(ding)工(gong)(gong)作(zuo)時間內提供(gong)勞(lao)動的工(gong)(gong)資(zi)(zi)；因生產經(jing)營困難確(que)需以(yi)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)支(zhi)付全體(ti)勞(lao)動者或部分崗(gang)位(wei)勞(lao)動者工(gong)(gong)資(zi)(zi)的，應(ying)當(dang)通(tong)過(guo)工(gong)(gong)資(zi)(zi)集體(ti)協商(shang)確(que)定(ding)或經(jing)職工(gong)(gong)代(dai)表大會(hui)(或職工(gong)(gong)大會(hui))討(tao)論通(tong)過(guo)。

五(wu)、在(zai)勞動(dong)合同中約定的勞動(dong)者在(zai)未完成勞動(dong)定額或承包任務的情(qing)況(kuang)下，用人單位可(ke)低于(yu)最(zui)低工(gong)資(zi)標準支付勞動(dong)者工(gong)資(zi)的條款不具(ju)有法律效力(li)。

六、上述各項(xiang)標準適用(yong)于(yu)北京(jing)市各類企、事業(ye)等用(yong)人(ren)單位。