2017年北京市城鎮非私營單位就業(ye)人(ren)員年平均工資(zi)為131700元，與(yu)2016年的(de)119928元相比，增加(jia)了(le)11772元，增長9.8%。

分(fen)行(xing)(xing)業(ye)門類(lei)看，年(nian)平(ping)(ping)(ping)均(jun)工資最高的三(san)個(ge)(ge)行(xing)(xing)業(ye)分(fen)別是(shi)金融業(ye)253637元(yuan)(yuan)，信息傳輸(shu)、軟件和(he)(he)(he)信息技術服(fu)(fu)務業(ye)183183元(yuan)(yuan)，衛生和(he)(he)(he)社會(hui)工作169191元(yuan)(yuan)，分(fen)別為全市平(ping)(ping)(ping)均(jun)水平(ping)(ping)(ping)的1.93倍、1.39倍和(he)(he)(he)1.28倍。年(nian)平(ping)(ping)(ping)均(jun)工資最低的三(san)個(ge)(ge)行(xing)(xing)業(ye)分(fen)別是(shi)農、林、牧、漁業(ye)55218元(yuan)(yuan)，居民(min)服(fu)(fu)務、修理和(he)(he)(he)其他(ta)服(fu)(fu)務業(ye)55509元(yuan)(yuan)，住宿和(he)(he)(he)餐飲業(ye)56325元(yuan)(yuan)，分(fen)別為全市平(ping)(ping)(ping)均(jun)水平(ping)(ping)(ping)的41.9%、42.1%和(he)(he)(he)42.8%。

分登記注冊類型看，外商投(tou)資企(qi)業的(de)年(nian)平(ping)均工資最(zui)高，為(wei)(wei)175384元(yuan)；其次是(shi)股份有(you)限公司，為(wei)(wei)156383元(yuan)；第三(san)位(wei)(wei)是(shi)港澳(ao)臺商投(tou)資企(qi)業，為(wei)(wei)151072元(yuan)，分別為(wei)(wei)全(quan)市(shi)平(ping)均水平(ping)的(de)1.33倍(bei)、1.19倍(bei)和1.15倍(bei)。年(nian)平(ping)均工資最(zui)低的(de)是(shi)股份合作(zuo)單位(wei)(wei)，為(wei)(wei)48643元(yuan)，為(wei)(wei)全(quan)市(shi)平(ping)均水平(ping)的(de)36.9%。

2017年北京市城鎮私營(ying)單位就(jiu)業人員年平均(jun)工(gong)資為70738元，與2016年的65881元相比，增加了4857元，增長7.4%。

分行業(ye)門類(lei)看，年平(ping)均工資最高的(de)(de)(de)(de)三個行業(ye)分別是(shi)金融業(ye)144952元(yuan)，信息(xi)傳(chuan)輸(shu)、軟件和(he)信息(xi)技術服(fu)務(wu)業(ye)124409元(yuan)，房地產(chan)業(ye)82870元(yuan)，分別為全(quan)市平(ping)均水平(ping)的(de)(de)(de)(de)2.05倍、1.76倍和(he)1.17倍。年平(ping)均工資最低(di)的(de)(de)(de)(de)三個行業(ye)分別是(shi)農、林(lin)、牧、漁業(ye)40210元(yuan)，居民服(fu)務(wu)、修理和(he)其(qi)他服(fu)務(wu)業(ye)42285元(yuan)，住宿和(he)餐飲業(ye)45924元(yuan)，分別為全(quan)市平(ping)均水平(ping)的(de)(de)(de)(de)56.8%、59.8%和(he)64.9%。

根據國(guo)家統(tong)計制(zhi)(zhi)度規定(ding)，北(bei)京市統(tong)計局在全(quan)市范圍(wei)內對規模以(yi)(yi)上工(gong)(gong)業、有資質的建筑(zhu)業、限額以(yi)(yi)上批發和(he)零售業、限額以(yi)(yi)上住宿和(he)餐飲業、全(quan)部(bu)房地產開(kai)發經營業、規模以(yi)(yi)上服務(wu)業共16個行業門類(lei)的3.2萬家企業法人(ren)單位2017年不同崗位的工(gong)(gong)資情況(kuang)進行了調查。調查單位的就(jiu)業人(ren)員(yuan)按崗位分為中(zhong)層及(ji)以(yi)(yi)上管理人(ren)員(yuan)，專業技(ji)術人(ren)員(yuan)，辦(ban)事人(ren)員(yuan)和(he)有關人(ren)員(yuan)，社會生(sheng)產服務(wu)和(he)生(sheng)活服務(wu)人(ren)員(yuan)，生(sheng)產制(zhi)(zhi)造(zao)及(ji)有關人(ren)員(yuan)5類(lei)。

調查(cha)數據顯示(shi)，調查(cha)單位就(jiu)業人員平(ping)均工資為114379元(yuan)(yuan)，其中，中層(ceng)及以上(shang)管理(li)人員288654元(yuan)(yuan)，專業技術(shu)人員 156876元(yuan)(yuan)，辦事(shi)人員和(he)(he)有關人員95130元(yuan)(yuan)，社(she)會生(sheng)(sheng)產(chan)服(fu)務和(he)(he)生(sheng)(sheng)活服(fu)務人員68611元(yuan)(yuan)，生(sheng)(sheng)產(chan)制造及有關人員74063元(yuan)(yuan)。中層(ceng)及以上(shang)管理(li)人員平(ping)均工資最高，是(shi)全部就(jiu)業人員平(ping)均水(shui)平(ping)的2.52倍；社(she)會生(sheng)(sheng)產(chan)服(fu)務和(he)(he)生(sheng)(sheng)活服(fu)務人員平(ping)均工資最低，是(shi)全部就(jiu)業人員平(ping)均水(shui)平(ping)的60.0%。

一、經濟穩中向好為工資增長奠定基礎

2017年(nian)，北京市(shi)堅(jian)持(chi)“穩(wen)中(zhong)求進(jin)”工作總基調，緊緊圍繞首都城市(shi)戰略定(ding)位，扎實推進(jin)供給側結(jie)構性改革(ge)，經(jing)濟保(bao)持(chi)穩(wen)中(zhong)向(xiang)(xiang)好的發展態勢。初步(bu)核算，全年(nian)實現(xian)地區生產(chan)總值28000.4億(yi)元(yuan)(yuan)，按(an)可比價格計算，同比增(zeng)長(chang)6.7%。全市(shi)人均地區生產(chan)總值由2016年(nian)的11.8萬(wan)元(yuan)(yuan)提高到12.9萬(wan)元(yuan)(yuan)。經(jing)濟運行穩(wen)中(zhong)向(xiang)(xiang)好為工資增(zeng)長(chang)奠定(ding)了基礎。

二、企業效益和供求關系是影響工資變化的重要原因

企(qi)業(ye)(ye)效益效率穩步提(ti)升，一定程度上帶動了就業(ye)(ye)人員工資(zi)的增長。從利(li)潤(run)指標看，2017年，規模以(yi)(yi)上服(fu)務(wu)業(ye)(ye)利(li)潤(run)保持增長;規模以(yi)(yi)上工業(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)主營業(ye)(ye)務(wu)收入利(li)潤(run)率為9.8%，比(bi)上年提(ti)高1.7個百分(fen)點。

工(gong)(gong)資(zi)變動體現了(le)勞(lao)動力供給(gei)與勞(lao)動力需(xu)求(qiu)之(zhi)間(jian)的(de)關(guan)系，平(ping)(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)直(zhi)接反映了(le)社會人力資(zi)源(yuan)的(de)價格水(shui)平(ping)(ping)。2017年我市(shi)人力資(zi)源(yuan)市(shi)場就業崗位充足，求(qiu)人倍率(lv)（需(xu)求(qiu)人數與求(qiu)職人數的(de)比值）高于上年同期(qi)水(shui)平(ping)(ping)。企(qi)業用(yong)工(gong)(gong)情況調查結果也顯示，企(qi)業為(wei)招(zhao)聘到需(xu)要(yao)的(de)人員，普遍提高了(le)員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)、改善(shan)其福(fu)利待遇。

三、相關政策為工資增長提供有力支撐

2017年(nian)，我市最低工(gong)資(zi)標準由2016年(nian)的(de)每小時(shi)(shi)不(bu)低于(yu)10.86元、每月不(bu)低于(yu)1890元，提(ti)高(gao)到(dao)每小時(shi)(shi)不(bu)低于(yu)11.49元、每月不(bu)低于(yu)2000元,保(bao)障了低收入者工(gong)資(zi)水平的(de)提(ti)高(gao)。2017年(nian)公(gong)布的(de)企業工(gong)資(zi)指(zhi)導線為8.5%，仍(reng)保(bao)持了較(jiao)高(gao)增速，一系列政策為工(gong)資(zi)增長(chang)提(ti)供了保(bao)障。

四、平均工資水平與經濟結構調整保持一致

隨著供給側結構性改革的持續推進，我(wo)市產(chan)業(ye)(ye)結構不斷(duan)優化，2017年第三(san)產(chan)業(ye)(ye)實(shi)現增(zeng)加值22569.3億元，比(bi)上年增(zeng)長7.3%，占(zhan)(zhan)全(quan)(quan)年地區生產(chan)總值的80.6%，占(zhan)(zhan)比(bi)提高(gao)0.4個百分點(dian)，其中金融、信息(xi)、科技(ji)服務(wu)業(ye)(ye)對全(quan)(quan)市經濟(ji)增(zeng)長的貢獻率超過(guo)一半。從平(ping)均工資水(shui)(shui)平(ping)看，以城鎮非私營單位為(wei)例，平(ping)均工資水(shui)(shui)平(ping)最高(gao)的五(wu)個行業(ye)(ye)分別是金融業(ye)(ye)，信息(xi)傳(chuan)輸(shu)、軟件(jian)和(he)信息(xi)技(ji)術服務(wu)業(ye)(ye)，衛生和(he)社會工作，文化、體育和(he)娛樂業(ye)(ye)，科學研究和(he)技(ji)術服務(wu)業(ye)(ye)，均為(wei)第三(san)產(chan)業(ye)(ye)中的優勢行業(ye)(ye)，表明(ming)現代服務(wu)業(ye)(ye)的蓬勃發展帶來相關行業(ye)(ye)工資水(shui)(shui)平(ping)的提高(gao)。

五、行業間平均工資差距保持穩定

2017年(nian)，雖然不(bu)同(tong)行(xing)業就業人員(yuan)平(ping)均(jun)工資(zi)(zi)仍存(cun)在一(yi)定差(cha)距，但差(cha)距變化不(bu)大。城鎮非私(si)營單位(wei)中(zhong)最高行(xing)業平(ping)均(jun)工資(zi)(zi)與最低行(xing)業平(ping)均(jun)工資(zi)(zi)之(zhi)比為(wei)4.59:1，城鎮私(si)營單位(wei)中(zhong)最高行(xing)業平(ping)均(jun)工資(zi)(zi)與最低行(xing)業平(ping)均(jun)工資(zi)(zi)之(zhi)比為(wei)3.60:1，與2016年(nian)的4.60：1和3.67：1相比，差(cha)距略有(you)縮小。

需要說明的(de)(de)是，平(ping)均(jun)工資(zi)包括了從個(ge)人工資(zi)中(zhong)代扣代繳的(de)(de)個(ge)人所得稅(shui)、社(she)會(hui)保險(xian)和住房(fang)公(gong)積金的(de)(de)個(ge)人繳納(na)部(bu)分(fen)；但(dan)是對勞動者而言，工資(zi)的(de)(de)概念往往是稅(shui)后工資(zi)、實發工資(zi)。此外，平(ping)均(jun)工資(zi)數據反映(ying)的(de)(de)是全(quan)市城(cheng)鎮(zhen)非私營(ying)、私營(ying)單位就業人員的(de)(de)平(ping)均(jun)水(shui)平(ping)，由于行(xing)業、隸屬(shu)關系、單位性質、經濟效益及個(ge)人所在的(de)(de)崗(gang)位不(bu)同等諸多(duo)因素，工資(zi)水(shui)平(ping)客觀上存在差異(yi)。所以(yi)，每(mei)個(ge)人對平(ping)均(jun)工資(zi)水(shui)平(ping)及增長的(de)(de)感受也(ye)不(bu)盡相同。