2017年(nian)北京市城鎮(zhen)非私營單位就業人員(yuan)年(nian)平均工資(zi)為131700元(yuan)(yuan)，與2016年(nian)的119928元(yuan)(yuan)相(xiang)比(bi)，增加了11772元(yuan)(yuan)，增長9.8%。

分(fen)(fen)行業(ye)(ye)門類看，年平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)最(zui)高的(de)(de)(de)三(san)個(ge)行業(ye)(ye)分(fen)(fen)別是(shi)(shi)金融業(ye)(ye)253637元，信息(xi)傳輸(shu)、軟(ruan)件(jian)和(he)信息(xi)技術服務業(ye)(ye)183183元，衛生和(he)社會(hui)工(gong)作169191元，分(fen)(fen)別為全市平(ping)均水平(ping)的(de)(de)(de)1.93倍(bei)、1.39倍(bei)和(he)1.28倍(bei)。年平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)最(zui)低的(de)(de)(de)三(san)個(ge)行業(ye)(ye)分(fen)(fen)別是(shi)(shi)農(nong)、林、牧(mu)、漁業(ye)(ye)55218元，居民服務、修(xiu)理和(he)其他服務業(ye)(ye)55509元，住(zhu)宿和(he)餐飲(yin)業(ye)(ye)56325元，分(fen)(fen)別為全市平(ping)均水平(ping)的(de)(de)(de)41.9%、42.1%和(he)42.8%。

分登記注冊(ce)類(lei)型(xing)看(kan)，外商投資企(qi)業(ye)的年平(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)工資最高，為(wei)(wei)175384元；其次是(shi)股份(fen)(fen)有(you)限公司(si)，為(wei)(wei)156383元；第三位(wei)是(shi)港澳臺商投資企(qi)業(ye)，為(wei)(wei)151072元，分別為(wei)(wei)全市(shi)平(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)水平(ping)(ping)(ping)的1.33倍(bei)(bei)(bei)、1.19倍(bei)(bei)(bei)和1.15倍(bei)(bei)(bei)。年平(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)工資最低(di)的是(shi)股份(fen)(fen)合作(zuo)單(dan)位(wei)，為(wei)(wei)48643元，為(wei)(wei)全市(shi)平(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)水平(ping)(ping)(ping)的36.9%。

2017年北京市城鎮私營單位就業人員年平均工資為70738元，與2016年的65881元相(xiang)比(bi)，增(zeng)(zeng)加了4857元，增(zeng)(zeng)長7.4%。

分(fen)行(xing)業(ye)門類(lei)看(kan)，年平(ping)均工資最(zui)高的(de)三個(ge)行(xing)業(ye)分(fen)別(bie)是(shi)金融業(ye)144952元(yuan)，信息傳輸(shu)、軟件(jian)和(he)(he)信息技術服(fu)務業(ye)124409元(yuan)，房地產業(ye)82870元(yuan)，分(fen)別(bie)為(wei)全市平(ping)均水(shui)平(ping)的(de)2.05倍(bei)、1.76倍(bei)和(he)(he)1.17倍(bei)。年平(ping)均工資最(zui)低的(de)三個(ge)行(xing)業(ye)分(fen)別(bie)是(shi)農、林(lin)、牧(mu)、漁(yu)業(ye)40210元(yuan)，居(ju)民服(fu)務、修理和(he)(he)其(qi)他服(fu)務業(ye)42285元(yuan)，住宿(su)和(he)(he)餐飲業(ye)45924元(yuan)，分(fen)別(bie)為(wei)全市平(ping)均水(shui)平(ping)的(de)56.8%、59.8%和(he)(he)64.9%。

根據國家(jia)統計制度規定(ding)，北京市(shi)統計局在(zai)全(quan)市(shi)范圍(wei)內對規模以上(shang)工業(ye)(ye)、有資質的(de)建筑業(ye)(ye)、限(xian)額以上(shang)批(pi)發和(he)零售業(ye)(ye)、限(xian)額以上(shang)住宿和(he)餐飲業(ye)(ye)、全(quan)部房(fang)地產(chan)開發經營業(ye)(ye)、規模以上(shang)服(fu)(fu)務(wu)業(ye)(ye)共16個行(xing)業(ye)(ye)門類的(de)3.2萬家(jia)企業(ye)(ye)法人(ren)單(dan)位(wei)2017年不同崗(gang)位(wei)的(de)工資情(qing)況進行(xing)了調(diao)查。調(diao)查單(dan)位(wei)的(de)就業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)按崗(gang)位(wei)分為中(zhong)層及以上(shang)管理人(ren)員(yuan)，專業(ye)(ye)技術人(ren)員(yuan)，辦(ban)事人(ren)員(yuan)和(he)有關人(ren)員(yuan)，社會生產(chan)服(fu)(fu)務(wu)和(he)生活服(fu)(fu)務(wu)人(ren)員(yuan)，生產(chan)制造及有關人(ren)員(yuan)5類。

調查(cha)數據(ju)顯示，調查(cha)單位就業(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)平(ping)(ping)均(jun)(jun)工(gong)(gong)資(zi)為114379元，其中，中層(ceng)及以上管理人(ren)員(yuan)(yuan)288654元，專業(ye)技術(shu)人(ren)員(yuan)(yuan) 156876元，辦事人(ren)員(yuan)(yuan)和(he)有關(guan)(guan)人(ren)員(yuan)(yuan)95130元，社會生(sheng)產服(fu)務(wu)和(he)生(sheng)活服(fu)務(wu)人(ren)員(yuan)(yuan)68611元，生(sheng)產制造(zao)及有關(guan)(guan)人(ren)員(yuan)(yuan)74063元。中層(ceng)及以上管理人(ren)員(yuan)(yuan)平(ping)(ping)均(jun)(jun)工(gong)(gong)資(zi)最高，是全部(bu)就業(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)平(ping)(ping)均(jun)(jun)水平(ping)(ping)的2.52倍；社會生(sheng)產服(fu)務(wu)和(he)生(sheng)活服(fu)務(wu)人(ren)員(yuan)(yuan)平(ping)(ping)均(jun)(jun)工(gong)(gong)資(zi)最低，是全部(bu)就業(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)平(ping)(ping)均(jun)(jun)水平(ping)(ping)的60.0%。

一、經濟穩中向好為工資增長奠定基礎

2017年(nian)，北京市(shi)(shi)堅(jian)持“穩(wen)中(zhong)求進(jin)”工(gong)作總基調，緊(jin)緊(jin)圍繞首(shou)都城市(shi)(shi)戰(zhan)略定位，扎實(shi)推進(jin)供(gong)給側結(jie)構性改革，經(jing)(jing)濟保持穩(wen)中(zhong)向好的(de)發展態勢。初步核算，全年(nian)實(shi)現地區生(sheng)產(chan)總值28000.4億元(yuan)(yuan)(yuan)，按可比(bi)價格計算，同比(bi)增長(chang)6.7%。全市(shi)(shi)人均地區生(sheng)產(chan)總值由2016年(nian)的(de)11.8萬元(yuan)(yuan)(yuan)提高到12.9萬元(yuan)(yuan)(yuan)。經(jing)(jing)濟運行(xing)穩(wen)中(zhong)向好為工(gong)資增長(chang)奠定了(le)基礎。

二、企業效益和供求關系是影響工資變化的重要原因

企業(ye)(ye)效益效率穩步提升(sheng)，一定程度上帶動(dong)了就業(ye)(ye)人員(yuan)工(gong)資的增長(chang)。從利潤指標看，2017年(nian)，規模以(yi)上服務業(ye)(ye)利潤保持增長(chang);規模以(yi)上工(gong)業(ye)(ye)企業(ye)(ye)主營業(ye)(ye)務收入利潤率為9.8%，比上年(nian)提高1.7個百分(fen)點。

工資(zi)(zi)變動(dong)體(ti)現(xian)了(le)勞動(dong)力(li)(li)供給與勞動(dong)力(li)(li)需(xu)求(qiu)之間的關系，平(ping)均工資(zi)(zi)直(zhi)接反映了(le)社(she)會(hui)人力(li)(li)資(zi)(zi)源的價格水(shui)平(ping)。2017年(nian)我市人力(li)(li)資(zi)(zi)源市場就(jiu)業崗位充足，求(qiu)人倍率（需(xu)求(qiu)人數與求(qiu)職人數的比值）高(gao)于上年(nian)同期水(shui)平(ping)。企業用(yong)工情況調查結果(guo)也顯示，企業為招聘(pin)到(dao)需(xu)要(yao)的人員(yuan)，普遍提高(gao)了(le)員(yuan)工工資(zi)(zi)、改善其福利待遇。

三、相關政策為工資增長提供有力支撐

2017年(nian)，我市(shi)最低(di)(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)由2016年(nian)的每小時(shi)不低(di)(di)于10.86元(yuan)、每月不低(di)(di)于1890元(yuan)，提(ti)高(gao)(gao)到每小時(shi)不低(di)(di)于11.49元(yuan)、每月不低(di)(di)于2000元(yuan),保(bao)障了低(di)(di)收入者(zhe)工(gong)資(zi)水平的提(ti)高(gao)(gao)。2017年(nian)公布的企業工(gong)資(zi)指導線為(wei)8.5%，仍保(bao)持了較(jiao)高(gao)(gao)增(zeng)速，一(yi)系列政策(ce)為(wei)工(gong)資(zi)增(zeng)長提(ti)供了保(bao)障。

四、平均工資水平與經濟結構調整保持一致

隨著供給(gei)側結(jie)(jie)構性(xing)改革的持續(xu)推(tui)進，我市產(chan)業(ye)(ye)結(jie)(jie)構不斷優化(hua)，2017年第三(san)產(chan)業(ye)(ye)實(shi)現(xian)增加值22569.3億元，比上年增長7.3%，占(zhan)全(quan)年地區生產(chan)總(zong)值的80.6%，占(zhan)比提(ti)高(gao)0.4個(ge)百分點，其中(zhong)金融、信息、科(ke)技(ji)服(fu)務業(ye)(ye)對全(quan)市經濟增長的貢獻率超(chao)過一半(ban)。從平(ping)(ping)(ping)均工資水(shui)平(ping)(ping)(ping)看(kan)，以城鎮(zhen)非私營單位(wei)為例，平(ping)(ping)(ping)均工資水(shui)平(ping)(ping)(ping)最(zui)高(gao)的五(wu)個(ge)行(xing)業(ye)(ye)分別是金融業(ye)(ye)，信息傳(chuan)輸、軟(ruan)件和信息技(ji)術服(fu)務業(ye)(ye)，衛生和社會工作，文化(hua)、體育(yu)和娛樂業(ye)(ye)，科(ke)學研究和技(ji)術服(fu)務業(ye)(ye)，均為第三(san)產(chan)業(ye)(ye)中(zhong)的優勢行(xing)業(ye)(ye)，表(biao)明現(xian)代服(fu)務業(ye)(ye)的蓬勃(bo)發展帶來相關行(xing)業(ye)(ye)工資水(shui)平(ping)(ping)(ping)的提(ti)高(gao)。

五、行業間平均工資差距保持穩定

2017年，雖(sui)然不(bu)同行業(ye)就業(ye)人員平(ping)均(jun)(jun)工資仍存在一(yi)定(ding)差(cha)距，但差(cha)距變化不(bu)大。城鎮(zhen)非私(si)營單位中最(zui)高行業(ye)平(ping)均(jun)(jun)工資與(yu)最(zui)低(di)行業(ye)平(ping)均(jun)(jun)工資之比(bi)為(wei)4.59:1，城鎮(zhen)私(si)營單位中最(zui)高行業(ye)平(ping)均(jun)(jun)工資與(yu)最(zui)低(di)行業(ye)平(ping)均(jun)(jun)工資之比(bi)為(wei)3.60:1，與(yu)2016年的(de)4.60：1和(he)3.67：1相比(bi)，差(cha)距略有縮(suo)小(xiao)。

需要說(shuo)明的(de)(de)(de)是，平(ping)均(jun)(jun)(jun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)包括了從個(ge)人工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)中代扣代繳的(de)(de)(de)個(ge)人所(suo)(suo)得稅、社會保(bao)險(xian)和(he)住房公積(ji)金的(de)(de)(de)個(ge)人繳納部分；但是對(dui)勞動者而言，工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)概(gai)念往往是稅后(hou)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)、實發(fa)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)。此(ci)外，平(ping)均(jun)(jun)(jun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)數據(ju)反(fan)映的(de)(de)(de)是全(quan)市城鎮非私營、私營單位就業人員的(de)(de)(de)平(ping)均(jun)(jun)(jun)水平(ping)，由(you)于(yu)行業、隸屬關系、單位性質、經濟效益及(ji)個(ge)人所(suo)(suo)在的(de)(de)(de)崗位不同等諸多因素，工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)水平(ping)客觀上(shang)存(cun)在差異。所(suo)(suo)以，每個(ge)人對(dui)平(ping)均(jun)(jun)(jun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)水平(ping)及(ji)增長的(de)(de)(de)感受(shou)也不盡相同。