一、經濟平穩運行為工資增長奠定基礎

2018年，北京市堅(jian)持“穩中求進(jin)”工(gong)作總(zong)基(ji)調，牢(lao)固(gu)樹立新發(fa)展理(li)念，以供(gong)給側結構(gou)性(xing)改革為主線，深入(ru)落實(shi)(shi)首都城市戰略定(ding)位(wei)，經(jing)濟(ji)運行總(zong)體平(ping)(ping)穩，高質量發(fa)展穩步(bu)推(tui)進(jin)。初步(bu)核(he)算，全(quan)市實(shi)(shi)現(xian)地區生產總(zong)值30320億元(yuan)，按可比(bi)價格計算，比(bi)上年增長6.6%。按常住人口計算，全(quan)市人均(jun)地區生產總(zong)值由2017年的12.9萬元(yuan)提高到14萬元(yuan)。經(jing)濟(ji)平(ping)(ping)穩運行為就業人員平(ping)(ping)均(jun)工(gong)資增長奠定(ding)了堅(jian)實(shi)(shi)基(ji)礎。

二、優結構提效率帶動部分行業工資增長

2018年(nian)(nian)，全(quan)市(shi)產(chan)業(ye)(ye)結構(gou)、消(xiao)(xiao)費(fei)結構(gou)持(chi)續優化(hua)升級。金融(rong)、科(ke)技服(fu)務(wu)、信(xin)息服(fu)務(wu)等優勢(shi)行業(ye)(ye)在全(quan)市(shi)地區生產(chan)總值中(zhong)的比重為40.1%，比上年(nian)(nian)提高1.8個百分(fen)點；貢獻(xian)率合計達到(dao)67%，比上年(nian)(nian)提高12.9個百分(fen)點。服(fu)務(wu)性消(xiao)(xiao)費(fei)繼續發(fa)揮對(dui)市(shi)場消(xiao)(xiao)費(fei)的積極帶動作用，增(zeng)長(chang)11.8%，其中(zhong),教育(yu)文(wen)(wen)化(hua)和娛樂類(lei)消(xiao)(xiao)費(fei)增(zeng)長(chang)12.2%。結構(gou)優化(hua)升級成為相關行業(ye)(ye)工(gong)資(zi)增(zeng)長(chang)的重要動力。城鎮(zhen)非私營單位信(xin)息傳(chuan)輸、軟件和信(xin)息技術服(fu)務(wu)業(ye)(ye)、金融(rong)業(ye)(ye)以及科(ke)學研究和技術服(fu)務(wu)業(ye)(ye)就業(ye)(ye)人員平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)處于(yu)較高水平(ping)，教育(yu)、衛生和社會工(gong)作、文(wen)(wen)化(hua)體育(yu)娛樂業(ye)(ye)就業(ye)(ye)人員平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)增(zeng)速均(jun)高于(yu)全(quan)市(shi)平(ping)均(jun)水平(ping)。

經濟產出效率進一步提升，全(quan)年規(gui)模(mo)以上工業企(qi)業勞動生(sheng)產率為45.6萬元(yuan)/人(ren)，比(bi)(bi)上年提高(gao)4.7萬元(yuan)/人(ren)，帶動了行業平(ping)均(jun)工資的增長。2018年，城鎮非私營單位(wei)制造業就(jiu)業人(ren)員平(ping)均(jun)工資增速比(bi)(bi)上年提高(gao)了4.0個(ge)百分點。

三、相關政策為工資增長提供有力支撐

2018年(nian)，北京市最低工(gong)資標(biao)準由(you)2017年(nian)的(de)每(mei)(mei)小(xiao)時不(bu)(bu)低于(yu)11.49元(yuan)、每(mei)(mei)月(yue)不(bu)(bu)低于(yu)2000元(yuan)，提高到每(mei)(mei)小(xiao)時不(bu)(bu)低于(yu)12.18元(yuan)、每(mei)(mei)月(yue)不(bu)(bu)低于(yu)2120元(yuan)，保障了低收入者(zhe)工(gong)資水平的(de)提高，在一定程度上推動了就業人員平均工(gong)資的(de)增長(chang)。

需要說明的是，平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分；但是對勞動者而言，工資的概念往往是稅后工資、實發工資。此外，平均工資數據反映的是全市城鎮非私營、私營單位就業人員的平均水平，由于行業、隸屬關系、單位性質、經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在差異。所以，每個人對平均工資水平及增長的感受也不盡相同。

文章來源(yuan)：北京市(shi)統計局