ENTJ人格的特征

1、幸福來自于獲得(de)成就時的喜悅

如果有什么(me)東西是“指揮官”們(men)所熱愛(ai)的(de)，那一定(ding)(ding)非挑(tiao)戰莫屬，無論挑(tiao)戰大小，他(ta)們(men)都會(hui)堅(jian)定(ding)(ding)地相信(xin)，只要有足夠的(de)時間和資源，就沒(mei)有無法達成(cheng)的(de)目(mu)(mu)標。這(zhe)種(zhong)品質讓指揮官型(xing)人(ren)格類型(xing)的(de)人(ren)成(cheng)為睿(rui)智的(de)企業家，他(ta)們(men)高瞻遠矚，能夠將(jiang)精(jing)力(li)長期集中在自己(ji)的(de)目(mu)(mu)標上，并且(qie)按部(bu)就班(ban)地執行自己(ji)的(de)計劃，矢志(zhi)不(bu)移，目(mu)(mu)標明確，最終(zhong)成(cheng)為強大的(de)企業領導者。

2、經常展露情緒

指揮官人(ren)(ren)(ren)(ren)格(ge)(ge)類(lei)型(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)所展(zhan)現的(de)(de)(de)(de)情緒(xu)尤其(qi)公開，會有更多的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)直接感(gan)知(zhi)到他們的(de)(de)(de)(de)情緒(xu)。尤其(qi)是在(zai)專(zhuan)業(ye)的(de)(de)(de)(de)環境下，指揮官人(ren)(ren)(ren)(ren)格(ge)(ge)類(lei)型(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)動輒就會粉(fen)碎一些人(ren)(ren)(ren)(ren)敏感(gan)的(de)(de)(de)(de)神(shen)經，在(zai)他們眼里，這些人(ren)(ren)(ren)(ren)效率低下，資質平(ping)庸(yong)或者渾(hun)渾(hun)噩(e)噩(e)。對于(yu)具有指揮官人(ren)(ren)(ren)(ren)格(ge)(ge)類(lei)型(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)來說，表露情緒(xu)就是在(zai)展(zhan)示自(zi)己的(de)(de)(de)(de)弱(ruo)點，他們很(hen)容(rong)易因(yin)此樹敵。他(ta)們必須牢記一(yi)點(dian)，自己的成功絕對離不(bu)開一(yi)個正常運轉的團(tuan)隊，這不(bu)僅(jin)是為(wei)了實現他(ta)們自己的目(mu)標，更(geng)是為(wei)了得(de)到(dao)認可和反饋(kui)，而(er)奇怪的是，指揮官人格類型的人對于這些極(ji)為(wei)敏感。

ENTJ人格的優點

1、高效：指揮官(guan)不僅(jin)將低(di)效率(lv)視為一個問題，而且將時(shi)間和精力從他們所有(you)的未(wei)來(lai)目(mu)標中抽走(zou)，這是(shi)一種由非理性和懶惰(duo)組(zu)成的精心破壞。指揮官(guan)性格類型的人無(wu)論走(zou)到(dao)哪里(li)都會根除這種行為。

2、精力(li)充沛：指揮(hui)官不會因為這個過程而感(gan)到(dao)精力充沛，而是(shi)真正享(xiang)受在執(zhi)行計劃和目(mu)標(biao)時帶領團隊(dui)前進(jin)的樂趣。

3、自信：如果(guo)指揮官(guan)被自我懷疑所(suo)困擾(rao)，他們就無法做到這(zhe)一點。他們(men)相(xiang)信自(zi)己的能力，表達自(zi)己的意見，并相(xiang)信自(zi)己作為領導者的能力。

4、意志(zhi)堅強：當(dang)情況變(bian)得艱(jian)難時，他(ta)們也不會放棄(qi)。指(zhi)揮官個性努力實(shi)現他(ta)們的目標(biao)，但實(shi)際上沒有什么比在奔(ben)向終點線(xian)的過(guo)程中迎接每一個障礙的挑戰(zhan)更讓他(ta)們滿意的了。

5、戰略思想家：指揮(hui)官體現了即時(shi)危(wei)機管理(li)與應對更大計(ji)劃的(de)(de)挑戰和步驟之間的(de)(de)區別，并且以檢(jian)查問題的(de)(de)每個(ge)(ge)角(jiao)度(du)而(er)聞(wen)名，不(bu)僅解(jie)決(jue)暫(zan)時(shi)的(de)(de)問題，而(er)且推(tui)動整個(ge)(ge)項(xiang)目向前發展他們的(de)(de)解(jie)決(jue)方案。

6、魅力和鼓舞人心：這(zhe)(zhe)些品質相結合，造就(jiu)了能夠激(ji)勵和(he)激(ji)勵他(ta)(ta)人的(de)人，人們真正想成為他(ta)(ta)們的(de)領導者，這(zhe)(zhe)反過來(lai)又幫助指揮官完(wan)(wan)成他(ta)(ta)們通常無(wu)法單(dan)獨完(wan)(wan)成的(de)雄心勃勃的(de)目標。

ENTJ人格(ge)的弱點

1、固執和(he)霸道：有(you)(you)時所有(you)(you)這些信心和(he)意志力(li)都可能太過分了，指揮官們(men)都非常有(you)(you)能力(li)緊跟其(qi)后，試圖贏得每一(yi)場(chang)辯(bian)論并推動他們(men)的愿景(jing)，而且只有(you)(you)他們(men)一(yi)個(ge)人的。

2、不寬(kuan)容(rong)：“順我者(zhe)昌(chang)，逆我者(zhe)亡”，眾(zhong)所周(zhou)(zhou)知，具有指揮官(guan)性(xing)格類型的人(ren)不支持任何(he)偏離他們主要(yao)目標(biao)的想(xiang)法，更不支持基(ji)于情(qing)感考慮的想(xiang)法。指揮官(guan)們會毫(hao)不猶(you)豫(yu)地向周(zhou)(zhou)圍的人(ren)說明這一事實。

3、不耐(nai)煩：有些(xie)人比其他人需要更多的(de)思考(kao)時間，這對于思維敏捷的(de)指(zhi)揮(hui)官來(lai)說是無法忍受的(de)延遲。他們可能會將沉思誤解為愚蠢或對匆忙不感興(xing)趣，這是領導者所(suo)犯的(de)可怕錯誤。

4、傲(ao)慢：指揮官(guan)性(xing)格(ge)尊重敏捷的(de)想法(fa)和堅定的(de)信念，尊重自己(ji)的(de)品質(zhi)，看不(bu)(bu)起(qi)那些不(bu)(bu)匹配的(de)人。這種關系對大多(duo)數其他性(xing)格(ge)類型(xing)的(de)人來說(shuo)是一個挑戰，他們本身(shen)可能并不(bu)(bu)膽小(xiao)，但在霸道的(de)指揮官(guan)旁(pang)邊顯得如此。

5、情緒處(chu)理不當：所有這些咆哮，加上假定的理性主義至高無上，使指揮官遠離自己的情緒表達，有時甚至完全蔑視他人。這種性格類型的人經常踐踏他人的感情，不經意間傷害了他們的伴侶和朋友，尤其是在情緒激動的情況下。

6、冷酷無情：他們(men)對效率的(de)(de)癡(chi)迷和(he)(he)對理性主義優點的(de)(de)堅定信(xin)念，尤(you)其(qi)是在專業上，使得指揮官在追求自己(ji)的(de)(de)目標時極其(qi)麻木不(bu)仁，將(jiang)個人情況、敏感性和(he)(he)偏好視為不(bu)合(he)理和(he)(he)無關(guan)緊要。

ENTJ人(ren)格的戀愛觀

1、ENTJ是人間(jian)清醒，非常(chang)清楚(chu)和你在(zai)一(yi)起圖的是什么。“真情”通常(chang)只會留給初(chu)戀(lian)(lian)，戀(lian)(lian)愛次(ci)數(shu)越多的ENTJ，就越清楚自己想(xiang)要(yao)的是什(shen)么(me)，“戀愛腦”也會隨之消失。

2、吵(chao)架的時候(hou)，ENTJ就像尖銳的(de)刺猬，句(ju)句(ju)扎心，每(mei)一句(ju)都(dou)會(hui)命中要(yao)害。沒有足夠強大的(de)心臟，找ENTJ談戀(lian)愛，就(jiu)要學(xue)會(hui)“隱忍(ren)負重”，然后(hou)承認錯誤。如(ru)果你頂嘴(zui)……那接(jie)下來有的吵了。

3、ENTJ非常(chang)重視承(cheng)(cheng)諾，非常(chang)講究(jiu)原(yuan)則。只要對(dui)方信守承(cheng)(cheng)諾，他就會(hui)有(you)“合同精神(shen)”對你一輩子不變的照顧跟呵(he)護。反之，你違約他也會(hui)(hui)果(guo)斷結束(shu)與你的關系。所以(yi)很多人會(hui)(hui)覺得ENTJ重視(shi)原(yuan)則大于(yu)感情(qing)，會認為ENTJ總是用情(qing)不深(shen)。

4、能夠吸(xi)引ENTJ的都是他認為非常新(xin)穎、別具特色的人。只有足夠“新(xin)”，才可能長久相(xiang)處(chu)下(xia)去，和ENTJ相處另一(yi)半也會不由自(zi)(zi)主地持(chi)續充實(shi)自(zi)(zi)己（共同進步）。

5、ENTJ感情方面比較慕強，他們比較喜歡能與之匹(pi)配的“神隊友”、“一生的(de)對手”，如果太弱掉隊，基(ji)本上ENTJ是看不(bu)上(shang)的(de)。

ENTJ人格適合的職業

1、高管或企業家：由(you)于ENTJ型的人(ren)善于領導和管理(li)，因此他(ta)們(men)通(tong)常在高管或企業家(jia)領域中表現(xian)出色。

2、 律師或法律顧問：ENTJ型的人通常具有優秀的邏輯和分析(xi)能(neng)力，這(zhe)使他們(men)在(zai)法律領域中表現得非常好。

3、金(jin)融分析師或(huo)投(tou)資銀行家：由于ENTJ型的人擅長處(chu)理復(fu)雜的問題并做出(chu)決策，因此他們通常在(zai)金(jin)融領(ling)域中(zhong)表(biao)現(xian)出(chu)色。

4、市場營銷(xiao)或銷(xiao)售經(jing)理：ENTJ型(xing)的(de)人通常(chang)具有良好的(de)溝通和(he)人際(ji)交往能力(li)，這使他們在(zai)市場營(ying)銷或銷售領域中表(biao)現得非常(chang)好。

5、政治家或(huo)公共(gong)事務顧問：ENTJ型的人(ren)通(tong)常善于理解政(zheng)治和(he)公(gong)共事務，并能夠領(ling)導(dao)和(he)組織人(ren)員，因(yin)此他們通(tong)常在政(zheng)治領(ling)域(yu)中表(biao)現出色。

6、研究人(ren)員或學(xue)者：ENTJ型的人通常(chang)(chang)具有(you)優秀的分析(xi)和(he)批判性思維(wei)能力(li)，這使他們在研究(jiu)或學(xue)者領域中表現得非(fei)常(chang)(chang)好。

ENTJ和什么人格最配

entj和infp最(zui)配。entj有著自己崇(chong)高的(de)理想(xiang)和夢(meng)想(xiang)，他(ta)們(men)執著于(yu)自己的(de)事業，需要(yao)一個人來照顧他(ta)們(men)的(de)后方。而(er)infp對(dui)自(zi)己的(de)(de)愛(ai)人(ren)，會有很強的(de)(de)責任感和忠誠(cheng)度(du)。他們的(de)(de)性(xing)格中(zhong)感知占據著主導的(de)(de)位置，所(suo)以和諧和溫暖的(de)(de)感受對(dui)infp非常重(zhong)要(yao)，而entj往往是最能給他們帶來安全感的一(yi)類人。

理想中的(de)infp和(he)entj的(de)組合就是infp女配(pei)entj男。他們之間的愛情(qing)，就像戰爭時期的將軍與將軍夫人一(yi)樣，彼此的理想主義(yi)和浪漫主義(yi)情(qing)結完美融合，他們也會將愛情(qing)浪漫完美化。另外，entj多數有不切實際的(de)想法和(he)不負責任的(de)生活態(tai)度，而infp在這個方面正好可以完美(mei)互補(bu)，所以infp對(dui)entj真(zhen)摯的愛情(qing)，或許能夠讓雙方(fang)成就一段佳(jia)話。