芒果视频下载

勞務分包是什么意思 一文帶你讀懂什么是勞務分包

本文章由 富文(wen)人力(li)資源(yuan) 上傳提供 評論 0
摘要:勞務分包指施工單位或者專業承包單位將其承包工程的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動。勞務分包是施工行業的普遍做法,法律在一定范圍內允許;并且勞務公司不可以將承攬到的勞務再分包給其他的公司。

一、勞務分包是什么意思

勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)分(fen)包(bao)(bao)指(zhi)施工單位或者(zhe)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)承包(bao)(bao)單位將其承包(bao)(bao)工程(cheng)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)作業(ye)(ye)(ye)發包(bao)(bao)給具有(you)相應資質(zhi)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)分(fen)包(bao)(bao)單位完成的(de)(de)活動。勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)分(fen)包(bao)(bao)是施工行業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)普遍做法(fa),法(fa)律在一定范圍(wei)內(nei)允許;并且勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)公司不可以將承攬(lan)到的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)再(zai)分(fen)包(bao)(bao)給其他的(de)(de)公司。

二、勞務分包與轉包的區別

1、對象不同

轉包(bao)(bao)的(de)對(dui)象是(shi)工(gong)程(cheng)或分部(bu)分項的(de)工(gong)程(cheng);而勞(lao)務(wu)分包(bao)(bao)僅指向工(gong)程(cheng)中的(de)勞(lao)務(wu),勞(lao)務(wu)作業(ye)發包(bao)(bao)人(ren)(ren)僅將其承包(bao)(bao)建(jian)設工(gong)程(cheng)任務(wu)中的(de)勞(lao)務(wu)作業(ye)任務(wu)分包(bao)(bao)給勞(lao)務(wu)作業(ye)承包(bao)(bao)人(ren)(ren)。

2、合同效力不同

轉包屬于法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規所明確禁(jin)(jin)止的無效(xiao)行為(wei);而勞務(wu)分包屬合法(fa)(fa)(fa)行為(wei),法(fa)(fa)(fa)律對勞務(wu)分包并不禁(jin)(jin)止。如(ru)前文所述(shu)《司(si)法(fa)(fa)(fa)解(jie)釋》第(di)七條(tiao)明確規定(ding)依(yi)法(fa)(fa)(fa)進(jin)行的勞務(wu)分包合法(fa)(fa)(fa)有效(xiao),不同于轉包,只(zhi)要認(ren)定(ding)為(wei)轉包行為(wei)均無效(xiao)。

3、法律后果不同

轉包(bao)的(de)雙(shuang)方對(dui)因此造成(cheng)的(de)質量或其它問題要對(dui)發(fa)包(bao)人承擔(dan)(dan)連帶責(ze)任(ren);勞(lao)務分包(bao)雙(shuang)方互相(xiang)(xiang)按合同(tong)承擔(dan)(dan)相(xiang)(xiang)應責(ze)任(ren),并(bing)不共同(tong)向發(fa)包(bao)人承擔(dan)(dan)連帶責(ze)任(ren)。

三、勞務分包形式

1、自帶勞務承包

企(qi)業(ye)內部正式職工(gong)經過企(qi)業(ye)培訓考核合格成(cheng)為工(gong)長(chang),勞(lao)務人(ren)員原則上由(you)(you)工(gong)長(chang)招募,人(ren)員的住宿、飲(yin)食、交(jiao)通等由(you)(you)企(qi)業(ye)統一(yi)管理,工(gong)資由(you)(you)企(qi)業(ye)監(jian)督工(gong)長(chang)發放(fang)或由(you)(you)工(gong)長(chang)編制工(gong)資發放(fang)表由(you)(you)企(qi)業(ye)直接發放(fang)。

2、零散勞務

企業臨時用工,往(wang)往(wang)是為(wei)了一個工程項目而臨時招用工人。

3、成建制勞務

以企業(ye)(ye)的形態從(cong)施(shi)工(gong)總承(cheng)包(bao)企業(ye)(ye)或(huo)專業(ye)(ye)承(cheng)包(bao)企業(ye)(ye)處分(fen)項、分(fen)部(bu)或(huo)單(dan)位(wei)工(gong)程地承(cheng)包(bao)勞(lao)務作(zuo)業(ye)(ye)。

網站提醒和聲明
本站為注(zhu)冊用戶提供信息存儲空(kong)間(jian)服(fu)務(wu),非“MAIGOO編(bian)輯”、“MAIGOO榜單研究員(yuan)”、“MAIGOO文(wen)章編(bian)輯員(yuan)”上傳提供的文(wen)章/文(wen)字均是注(zhu)冊用戶自(zi)主(zhu)發布上傳,不代(dai)表(biao)本站觀點,版權歸原作(zuo)者所(suo)有,如有侵權、虛假(jia)信息、錯(cuo)誤信息或任何問(wen)題,請(qing)及時聯系我們,我們將在第(di)一時間(jian)刪除或更(geng)正。 申請刪除>> 糾錯>> 投訴侵權>> 網(wang)頁上相關信息(xi)的(de)知識產權(quan)(quan)歸網(wang)站(zhan)方(fang)所(suo)有(包(bao)括但(dan)不(bu)(bu)限于文字、圖片(pian)、圖表、著作(zuo)權(quan)(quan)、商標權(quan)(quan)、為用(yong)戶提供的(de)商業信息(xi)等),非經(jing)許可不(bu)(bu)得抄襲或使用(yong)。
提交說明(ming): 快速提交發布>> 查看提交幫助>> 注冊登錄>>
您還未登錄,依《網絡安全法》相關要求,請您登錄賬戶后再提交發布信息。點擊登錄>>如您還未注冊,可點擊注冊>>,感謝您的理解及支持!
發表評論
最新評論
暫無評論
相關推薦
勞務資質怎么辦理 辦理勞務資質需要辦安全生產許可證嗎
勞務資質在近幾年逐步的被全國各省市取消,隨著2021年7月的資質改革方案出臺,政策也逐漸明朗,對于做建筑施工勞務分包的公司來說,并不是不再需要辦理勞務資質,而是由以前的審批制改為備案制。那么改革后應該如何去辦理勞務資質,辦理的條件是否有變化?下面一起來詳細了解一下吧。
入職培訓的內容有哪些 入職培訓有工資嗎
員工入職培訓是每一個員工進入公司的必經過程,也是為了能讓新員工早日適應工作和融入到新的工作中去。對員工培訓的重視,反映了公司重視人才、培養人才的戰略方針。對于職場新人來說,還不太了解入職培訓的內容,下面為大家簡單介紹一下。
勞務公司注冊流程及需要的材料 個人如何注冊勞務公司
據了解,在現實生活中,勞務公司的申請、注冊相關資料等都是必要的。 那么注冊勞務公司需要什么資料?個人如何注冊勞務公司呢?注冊勞務公司大概條件要求跟正常新辦公司流程差不多,就是辦資質比較麻煩。下面一起來了解一下勞務公司注冊流程及需要的材料吧。
勞務派遣是什么含義 勞務派遣員工和正式員工有什么區別
不少人在求職找工作的時候沒有注意,自己簽訂的合同突然之間就變成了勞務派遣。那么,什么是勞務派遣?勞務派遣員工和正式員工有區別嗎?所謂的勞務派遣就是你和甲公司簽訂合同,但是卻在乙方的公司工作。勞務派遣員工和正式員工有較大的區別,一般來說雇傭關系不同、工作性質不同、企業對員工的使用也不同。不過勞務派遣對于企業用工來說卻存在不少好處,下面就來一起來了解下吧。
人力資源規劃有什么目的 人力資源規劃的流程是什么
所謂的人力資源規劃就是根據企業的規劃,通過一系列科學的分析評估,并對人力資源的獲取、配置、使用、保護等各個環節進行職能性策劃。從而實現最大效益的一系列過程。人力資源規劃的目的在于規劃人力發展、人力資源的合理運用、配合組織發展的需要、降低用人成本。下面就一起來看下人力資源規劃的詳細流程。