股份制企業管理模式

1、進(jin)行股份制改造的(de)(de)(de)(de)基礎(chu)性工作，對擬改造企(qi)業(ye)進(jin)行資(zi)產(chan)評(ping)(ping)估及產(chan)權(quan)(quan)界定。資(zi)產(chan)評(ping)(ping)估是由專門的(de)(de)(de)(de)資(zi)產(chan)評(ping)(ping)估機構和(he)人員(yuan)來完成的(de)(de)(de)(de)，它為(wei)下一步的(de)(de)(de)(de)產(chan)權(quan)(quan)界定提供(gong)了(le)基本(ben)的(de)(de)(de)(de)價格依據。

2、資產評估(gu)和產權界定完(wan)成后，依據《公司法》規定建立合理完(wan)善的法人治(zhi)理結構。其基本結構如下(xia)：

股(gu)東(dong)大會（股(gu)東(dong)會）是(shi)公(gong)司的(de)權力(li)機構，它(ta)具有(you)決(jue)定公(gong)司的(de)經(jing)營(ying)方針(zhen)和(he)投資計(ji)劃、選舉和(he)更換董事(shi)決(jue)定其報酬(chou)事(shi)項、選舉和(he)更換由股(gu)東(dong)代表(biao)出任的(de)監事(shi)決(jue)定其報酬(chou)事(shi)項等重大事(shi)項決(jue)定權。

3、 股份(fen)制企業應當依據《公司法》、公司章程規定逐(zhu)漸完善各項內容，確保(bao)其規范化運做。

4、改造成為股份制企業并不是股份(fen)制(zhi)改造的最(zui)終(zhong)目的，企業的股東、董事(shi)(shi)、監事(shi)(shi)、總經理及(ji)其相關(guan)機構應該明確各自職權及(ji)義務，最(zui)終(zhong)形(xing)成(cheng)有(you)(you)協調、有(you)(you)配合、有(you)(you)監督的有(you)(you)機組織體(ti)。

5、如果公司有前(qian)年度(du)虧損(sun)尚(shang)未彌補完，不(bu)(bu)得提取以上和分(fen)(fen)配(pei)股(gu)(gu)利。虧損(sun)可(ke)由以前(qian)年度(du)提取的(de)盈余公積(ji)彌補，經股(gu)(gu)東會等類似(si)機構批準(zhun)還可(ke)將盈余公積(ji)用于(yu)分(fen)(fen)配(pei)股(gu)(gu)利，但(dan)分(fen)(fen)配(pei)后所(suo)剩(sheng)的(de)法定盈余公積(ji)不(bu)(bu)得低于(yu)公司注冊(ce)資(zi)本的(de)25%。

股份制企業管理制度

管理大綱

為加強公司的(de)規范化管理，完(wan)善各項工作制度，促進公(gong)司(si)發展(zhan)壯大，提(ti)高經濟效(xiao)益，根據國家有關(guan)法律、法規及公(gong)司(si)章程的(de)規定，特(te)制訂(ding)本管理大綱(gang)。

1、公司全體員工必須(xu)遵(zun)守公司章程，遵(zun)守公司的(de)各項規章制(zhi)度和(he)決定。

2、公(gong)司倡導樹立“一盤棋(qi)”思想，禁止(zhi)任何部門、個人做有損公(gong)司利益、形(xing)象、聲譽或破壞公(gong)司發展(zhan)的事(shi)情(qing)。

3、公司(si)(si)通過發揮(hui)全體員工(gong)的(de)積(ji)極性(xing)(xing)、創(chuang)造(zao)性(xing)(xing)和提高全體員工(gong)的(de)技(ji)術(shu)、管理、經營水平，不斷完善公司(si)(si)的(de)經營、管理體系，實行多種(zhong)形式的(de)責任制，不斷壯大公司(si)(si)實力和提高經濟效益。

4、公司提倡全體(ti)員工(gong)(gong)刻苦學(xue)習(xi)科學(xue)技(ji)(ji)術(shu)和(he)文(wen)化知識(shi)，為(wei)員工(gong)(gong)提供學(xue)習(xi)、深(shen)造的(de)條件和(he)機會，努力提高員工(gong)(gong)的(de)整(zheng)體(ti)素質和(he)水平，造就一(yi)支思想新(xin)、作(zuo)風(feng)硬、業務強、技(ji)(ji)術(shu)精的(de)員工(gong)(gong)隊伍。

5、公司鼓勵(li)員工(gong)積極參與公司的決策和管(guan)理(li)，鼓勵(li)員工(gong)發(fa)揮(hui)才智，提(ti)出合理(li)化建議。

6、公(gong)司實行“崗(gang)薪制(zhi)”的分配制(zhi)度，為(wei)員工(gong)提供(gong)收入和福利保證，并隨著(zhu)經(jing)濟(ji)效益的提高逐步提高員工(gong)各(ge)方面待遇；公(gong)司為(wei)員工(gong)提供(gong)平等的競爭(zheng)環境和晉升機會；公(gong)司推行崗(gang)位(wei)責任制(zhi)，實行考勤、考核制(zhi)度，評先(xian)樹(shu)優(you)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

7、公司(si)提(ti)倡求(qiu)真務實的工(gong)作作風，提(ti)高工(gong)作效率；提(ti)倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工(gong)團(tuan)結互助，同舟共濟，發(fa)揚集體(ti)合作和集體(ti)創造精神，增強(qiang)團(tuan)體(ti)的凝聚(ju)力和向心力。

8、員(yuan)工必須維(wei)護公司紀律，對任何違反公司章程(cheng)和各項規(gui)章制度的行(xing)為，都要予以追究。

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員工守則

1、 遵(zun)紀守法，忠于職守，愛崗敬業。

2、 維(wei)護公(gong)司聲譽，保護公(gong)司利益。

3、 服從領導，關(guan)心下屬(shu)，團(tuan)結互助。

4、 愛(ai)護公(gong)物(wu)，勤(qin)儉節約，杜絕(jue)浪(lang)費。

5、不斷學習，提(ti)高水平，精(jing)通業(ye)務。

6、積極進(jin)取，勇于(yu)開拓，求(qiu)實創新。

財務管理制度

為加強財(cai)務管(guan)理，根(gen)據國家有關法律(lv)、法規及建(jian)設局(ju)財(cai)務制(zhi)度(du)，結合公(gong)司具體情況，制(zhi)定本制(zhi)度(du)。

1、財(cai)務管(guan)(guan)理工作(zuo)必須在加強(qiang)宏(hong)觀控制和微(wei)觀搞活的基礎上，嚴格執(zhi)行財(cai)經(jing)(jing)紀(ji)律(lv)，以提高經(jing)(jing)濟效(xiao)益、壯大企業經(jing)(jing)濟實力(li)為宗旨，財(cai)務管(guan)(guan)理工作(zuo)要貫徹“勤儉(jian)辦企業”的方(fang)針，勤儉(jian)節約(yue)、精(jing)打細算、在企業經(jing)(jing)營中制止鋪張浪費和一切(qie)不必要的開支，降低消耗，增加積累。

2、公司設財務部，財務部主任(ren)協助(zhu)總經(jing)理(li)管(guan)理(li)好財務會計工作。

3、出(chu)納員不得兼管(guan)、會計檔案保(bao)管(guan)和債權債務帳目的(de)登記工作。

4、財會人員(yuan)都要認真執(zhi)行崗位(wei)責任制(zhi)，各司其職，互相(xiang)配(pei)合(he)，如(ru)實反映和嚴格監督(du)各項(xiang)經濟活動。記(ji)帳(zhang)、算帳(zhang)、報帳(zhang)必須做到手續完備(bei)、內容真實、數字準(zhun)確(que)、帳(zhang)目清楚、日清月(yue)結、近(jin)期報帳(zhang)。

5、財(cai)(cai)務(wu)人員在(zai)辦理會計(ji)事務(wu)中，必(bi)須堅持原則，照章辦事。對于(yu)違反財(cai)(cai)經紀律和財(cai)(cai)務(wu)制度(du)的(de)事項(xiang)，必(bi)須拒絕付(fu)款、拒絕報(bao)銷或拒絕執行，并及時(shi)向總經理報(bao)告。

6、財會(hui)人員力求穩定，不隨便(bian)調(diao)動。財務人員調(diao)動工(gong)作或因故(gu)離(li)(li)職，必須與接(jie)(jie)替人員辦理(li)交接(jie)(jie)手續(xu)，沒有辦清交接(jie)(jie)手續(xu)的，不得離(li)(li)職，亦不得中(zhong)斷會(hui)計工(gong)作。移交交接(jie)(jie)包括移交人經管的會(hui)計憑證、報表、帳目、款項(xiang)、公章、實物及未了事(shi)項(xiang)等。移交交接(jie)(jie)必須由建(jian)設(she)局(ju)財務科監交。

7、公司嚴格執(zhi)行《中華人(ren)(ren)民共和國會(hui)計(ji)(ji)(ji)法》、《會(hui)計(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)員(yuan)職權條例》、《會(hui)計(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)員(yuan)工作規(gui)則》等法律法規(gui)關(guan)于(yu)會(hui)計(ji)(ji)(ji)核算(suan)一般(ban)原則、會(hui)計(ji)(ji)(ji)憑證和帳(zhang)簿、內部(bu)審計(ji)(ji)(ji)和財產(chan)清查、成本清查等事項的規(gui)定。

8、記(ji)(ji)帳方法(fa)采用借貸記(ji)(ji)帳法(fa)，記(ji)(ji)帳原則采用權責(ze)發生制。

9、一切會計憑證、帳簿、報(bao)表中(zhong)(zhong)各種文字記錄用(yong)中(zhong)(zhong)文記載，數(shu)目(mu)用(yong)阿拉伯(bo)數(shu)字記載。記載、書(shu)寫必須使(shi)用(yong)鋼筆，不得用(yong)鉛筆及圓珠筆書(shu)寫。

10、公司以(yi)單價2000元以(yi)上(shang)、使用年(nian)限一(yi)年(nian)以(yi)上(shang)的資(zi)(zi)產為固(gu)定資(zi)(zi)產，分為五(wu)大類：房屋及其他建筑物(wu)；機(ji)器設(she)備；電(dian)子設(she)備（如微機(ji)、復印機(ji)、傳真機(ji)等）；運(yun)輸工具；其他設(she)備。

11、各類固定資產折舊年限為：房屋及建筑物35年；機器設備10年；電子設備、運輸工具5年；其他設備5年。固定資產以不計留殘值提取(qu)折舊(jiu)。固定資產提完折舊(jiu)后仍可繼(ji)續使用(yong)的，不再計提折舊(jiu)；提前(qian)報(bao)廢的固定資產要補(bu)提足折舊(jiu)。

12、購(gou)入的固定資(zi)產，以進價(jia)加運輸、裝卸、包裝、保險等費(fei)(fei)用作為(wei)原則(ze)。需(xu)安(an)裝的固定資(zi)產，還應(ying)包括安(an)裝費(fei)(fei)用。作為(wei)投資(zi)的固定資(zi)產應(ying)以投資(zi)協議約定的價(jia)格為(wei)原價(jia)。

13、固(gu)(gu)定(ding)(ding)資產必(bi)須(xu)由財務部合同(tong)辦公室每年盤(pan)點(dian)一次，對盤(pan)盈、盤(pan)虧、報廢及固(gu)(gu)定(ding)(ding)資產的計價，必(bi)須(xu)嚴格審查，按規定(ding)(ding)經批準后，于年度決(jue)算時處理完畢(bi)。

14、財務(wu)部要加強(qiang)對資產、資金(jin)、現金(jin)及費(fei)用開支(zhi)的管理，防(fang)止損失，杜絕浪費(fei)，良好運用，提高效益。

15、銀行帳戶(hu)必(bi)須遵(zun)守銀行的規定(ding)開設和使用。銀行帳戶(hu)只供(gong)本單位經營(ying)業(ye)務收支結算使用，嚴禁借帳戶(hu)供(gong)外單位或(huo)個人使用，嚴禁為外單位或(huo)個人代(dai)收代(dai)支、轉帳套現。

16、銀行帳戶的帳號必(bi)須(xu)保密，非因業務需要不準外(wai)泄。

17、銀行帳戶印鑒(jian)的使用實行分(fen)管并用制，即財務章由(you)出(chu)納保管，法人(ren)代表和會計私章由(you)會計保管，不準(zhun)由(you)一(yi)人(ren)統一(yi)保管使用。印鑒(jian)保管人(ren)臨時出(chu)差由(you)其委托他人(ren)代管。

18、銀行帳(zhang)戶往(wang)來應逐筆(bi)登記(ji)入帳(zhang)，不(bu)準(zhun)多筆(bi)匯總高收(shou)，也不(bu)準(zhun)以收(shou)抵支(zhi)記(ji)帳(zhang)。按月與銀行對(dui)(dui)帳(zhang)單核對(dui)(dui)，未達收(shou)支(zhi)，應作出(chu)調(diao)節(jie)逐筆(bi)調(diao)節(jie)平衡。

19、根據已獲批(pi)準簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途；非經(jing)收款單(dan)位(wei)書面正式委托并經(jing)總經(jing)理批(pi)準，不準改變收款單(dan)位(wei)（人(ren)）。

21、庫(ku)存現(xian)(xian)金不得(de)超過限額，不得(de)以白條抵作(zuo)現(xian)(xian)金。現(xian)(xian)金收支做到日(ri)清月(yue)結，確(que)保(bao)庫(ku)存現(xian)(xian)金的帳面余款與(yu)實際(ji)庫(ku)存額相符(fu)，銀(yin)行(xing)存款余款與(yu)銀(yin)行(xing)對帳單相符(fu)，現(xian)(xian)金、銀(yin)行(xing)日(ri)記(ji)帳數額分(fen)別與(yu)現(xian)(xian)金、銀(yin)行(xing)存款總帳數額相符(fu)。

21、因(yin)公(gong)出差、經(jing)(jing)總經(jing)(jing)理批準借支公(gong)款(kuan)(kuan)，應在(zai)回單位后七天內交清，不(bu)得拖(tuo)欠。非因(yin)公(gong)事(shi)并經(jing)(jing)總經(jing)(jing)理批準，任何人不(bu)得借支公(gong)款(kuan)(kuan)。

22、嚴格(ge)現金收支管理(li)，除(chu)一般零星(xing)日(ri)常支出外，其余投資、工程支出都必須(xu)通過(guo)銀行辦(ban)理(li)轉帳結(jie)算，不得直接兌付(fu)現金。

23、領用空(kong)白(bai)(bai)支票(piao)必須注明限額(e)、日期(qi)、用途及使用期(qi)限、并報(bao)總(zong)經理報(bao)批(pi)。所有空(kong)白(bai)(bai)支票(piao)及作廢支票(piao)均必須存放保險柜內，嚴禁空(kong)白(bai)(bai)支票(piao)在使用前先蓋上印章(zhang)。

24、正常(chang)的辦公費用開(kai)支，必須有正式發票，印章齊全，經手人、部門(men)負責(ze)人簽名，經總經理批準后方可報(bao)銷(xiao)付款。

25、未經董事會批準，嚴禁為外單位（含合資、合作企業）或個人擔保貸款。

26、嚴格資(zi)金(jin)(jin)使用審批(pi)手續(xu)。會計人員(yuan)對一切(qie)審批(pi)手續(xu)不(bu)完備的資(zi)金(jin)(jin)使用事項，都有權且必須拒絕辦理。否則按(an)違章論處并對該資(zi)金(jin)(jin)的損失負(fu)連(lian)帶賠償責任。

27、所有辦公(gong)用具、用品的購置統一由辦公(gong)室造計劃(hua)、報經領導批準(zhun)后方可購置。

28、所有用具必須統(tong)一由辦(ban)(ban)公(gong)室專人管理。辦(ban)(ban)理登記(ji)領用手續、辦(ban)(ban)公(gong)柜、桌、椅要編號(hao)，經常檢查核(he)對。

29、個人(ren)領用(yong)(yong)的辦公(gong)用(yong)(yong)品(pin)、用(yong)(yong)具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調動(dong)時，必須辦理移交手續，如有遺失，照(zhao)價賠償。

其它事項

1、按照上級主(zhu)管部門的要求，及時報送財務(wu)會計(ji)報表和其它(ta)財務(wu)資料。

2、積極參(can)與建(jian)設資(zi)金的(de)籌(chou)措工作，通(tong)過籌(chou)集(ji)資(zi)金的(de)活動，盡量使資(zi)金結(jie)構趨于(yu)合理，以期達到最優化。

3、配(pei)合(he)公司(si)業務部門對項目(mu)工(gong)程(cheng)的竣工(gong)、財務決算進行監督管理(li)。

4、自覺(jue)接受上級主管、財政(zheng)、稅務(wu)等部(bu)門的檢查(cha)指導，并按(an)其要求不(bu)斷(duan)完善制度、改進(jin)工作(zuo)。