財務管理目標是什么意思

財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)管(guan)理(li)(li)(li)目(mu)(mu)標(biao)(biao)又叫理(li)(li)(li)財(cai)(cai)(cai)目(mu)(mu)標(biao)(biao)，是指企(qi)業(ye)(ye)進行財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)活動所要達到(dao)的(de)根本目(mu)(mu)的(de)，它(ta)決(jue)定著企(qi)業(ye)(ye)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)管(guan)理(li)(li)(li)的(de)基本方(fang)向。定財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)管(guan)理(li)(li)(li)目(mu)(mu)標(biao)(biao)是現代企(qi)業(ye)(ye)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)管(guan)理(li)(li)(li)成功的(de)前提(ti)，只有(you)有(you)了明確合理(li)(li)(li)的(de)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)管(guan)理(li)(li)(li)目(mu)(mu)標(biao)(biao)，財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)管(guan)理(li)(li)(li)工作才有(you)明確的(de)方(fang)向。因此，企(qi)業(ye)(ye)應根據(ju)自身的(de)實際情況和市場經濟(ji)體制對企(qi)業(ye)(ye)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)管(guan)理(li)(li)(li)的(de)要求，科學(xue)合理(li)(li)(li)地選擇、確定財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)管(guan)理(li)(li)(li)目(mu)(mu)標(biao)(biao)。

財務管理目標的作(zuo)(zuo)用(yong)主要有導向作(zuo)(zuo)用(yong)、激勵(li)作(zuo)(zuo)用(yong)、凝聚(ju)作(zuo)(zuo)用(yong)和(he)考核作(zuo)(zuo)用(yong)。

理財目標的特征是什么

1、相對穩定性

隨著宏(hong)觀經濟(ji)體制和企業(ye)經營方式的(de)變(bian)化(hua)(hua)，隨著人(ren)們(men)認識(shi)的(de)發展和深化(hua)(hua)，財(cai)務(wu)管理(li)目標(biao)也可(ke)能(neng)發生變(bian)化(hua)(hua)。但是(shi)，宏(hong)觀經濟(ji)體制和企業(ye)經營方式的(de)變(bian)化(hua)(hua)是(shi)漸進(jin)的(de)，只有發展到(dao)一(yi)定階段以后才會(hui)產生質變(bian)；人(ren)們(men)的(de)認識(shi)在達到(dao)一(yi)個(ge)新的(de)高度以后，也需要有一(yi)個(ge)達成共識(shi)、為人(ren)所普(pu)遍接(jie)受的(de)過程。因此，財(cai)務(wu)管理(li)目標(biao)作為人(ren)們(men)對客(ke)觀規律性的(de)一(yi)種概(gai)括，總的(de)說來(lai)是(shi)相對穩定的(de)。

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2、可操作性

財務(wu)管(guan)理(li)目標是實(shi)行財務(wu)目標管(guan)理(li)的前提，它(ta)要(yao)能(neng)夠起到組織動員的作(zuo)用，要(yao)能(neng)夠據以制定經濟指標并進(jin)行分解(jie)，實(shi)現職工的控制，進(jin)行科學(xue)的績效(xiao)考評，這(zhe)樣(yang)，財務(wu)管(guan)理(li)目標就必須具(ju)有可操作(zuo)性。具(ju)體說來包括：可以計量、可以追(zhui)溯(su)、可以控制。

3、層次性

財(cai)務管(guan)理(li)(li)目(mu)標(biao)(biao)是(shi)(shi)企(qi)業財(cai)務管(guan)理(li)(li)這個(ge)系統(tong)順利(li)運行(xing)的(de)(de)前提條件，同時(shi)它本身也是(shi)(shi)一個(ge)系統(tong)。各(ge)種各(ge)樣(yang)的(de)(de)理(li)(li)財(cai)目(mu)標(biao)(biao)構成(cheng)了一個(ge)網絡，這個(ge)網絡反(fan)映著各(ge)個(ge)目(mu)標(biao)(biao)之間的(de)(de)內(nei)(nei)在聯系。財(cai)務管(guan)理(li)(li)目(mu)標(biao)(biao)其(qi)所以有層次性，是(shi)(shi)由企(qi)業財(cai)務管(guan)理(li)(li)內(nei)(nei)容和方法的(de)(de)多樣(yang)性以及它們相(xiang)互關系上的(de)(de)層次性決定(ding)的(de)(de)。

企業財務管理目標有哪些

1、利潤最大化

利(li)(li)潤(run)最(zui)(zui)大(da)化(hua)目標，就是假定(ding)在投資預期收益(yi)確定(ding)的情況(kuang)下，財務管(guan)理行(xing)(xing)為(wei)將朝著有利(li)(li)于企(qi)業利(li)(li)潤(run)最(zui)(zui)大(da)化(hua)的方向發展。但追(zhui)求(qiu)利(li)(li)潤(run)最(zui)(zui)大(da)化(hua)目標要(yao)注意高(gao)額利(li)(li)潤(run)的獲得往往要(yao)承擔過大(da)的風險，片(pian)面追(zhui)求(qiu)利(li)(li)潤(run)最(zui)(zui)大(da)化(hua)，可能(neng)會(hui)導致企(qi)業短期行(xing)(xing)為(wei)，與企(qi)業發展的戰略目標相背離(li)。

2、股東財富最大化

股(gu)(gu)(gu)東(dong)(dong)財(cai)富(fu)最(zui)大(da)化(hua)目標是指企業的財(cai)務管理以股(gu)(gu)(gu)東(dong)(dong)財(cai)富(fu)最(zui)大(da)化(hua)為(wei)目標。在(zai)上市公司(si)中，股(gu)(gu)(gu)東(dong)(dong)財(cai)富(fu)是由其(qi)所擁有的股(gu)(gu)(gu)票(piao)數(shu)量和股(gu)(gu)(gu)票(piao)市場價格(ge)兩方面來決定(ding)。在(zai)股(gu)(gu)(gu)票(piao)數(shu)量一定(ding)時 ，股(gu)(gu)(gu)票(piao)價格(ge)達到最(zui)高(gao)，股(gu)(gu)(gu)東(dong)(dong)財(cai)富(fu)也就達到最(zui)大(da)。?

股東(dong)財富最大(da)化目(mu)(mu)標考慮(lv)到(dao)了風險因素，在一定程度上能避免企業(ye)追求(qiu)短期(qi)行為，比較穩妥；但這(zhe)種目(mu)(mu)標通常(chang)只(zhi)適用于上市(shi)公司(si)，并(bing)且由于過度注重股東(dong)利益(yi)而忽略了其他相關者(zhe)的利益(yi)。

3、企業價值最大化

企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)價(jia)(jia)值就是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)市(shi)場價(jia)(jia)值，是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)所能(neng)創造的(de)(de)(de)(de)預計未來現(xian)(xian)金流量的(de)(de)(de)(de)現(xian)(xian)值。 企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)價(jia)(jia)值最(zui)大(da)化的(de)(de)(de)(de)財務管(guan)理目(mu)標，反(fan)映了企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)潛在的(de)(de)(de)(de)或預期(qi)的(de)(de)(de)(de)獲(huo)利能(neng)力(li)和成長(chang)能(neng)力(li)。該目(mu)標考(kao)慮了資(zi)金的(de)(de)(de)(de)時間價(jia)(jia)值和投資(zi)的(de)(de)(de)(de)風險，反(fan)映了對(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)資(zi)產(chan)保值增值的(de)(de)(de)(de)要求(qiu)，有(you)利于克服管(guan)理上(shang)的(de)(de)(de)(de)片面(mian)性(xing)和短期(qi)行為和資(zi)源(yuan)的(de)(de)(de)(de)合理配(pei)置。缺點是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)價(jia)(jia)值的(de)(de)(de)(de)確立比較(jiao)困(kun)難。

4、相關者利益最大化

相關者利(li)益最大(da)化目(mu)標的(de)(de)基本思想就(jiu)是在保證企業長期穩定發展的(de)(de)基礎(chu)上，強調在企業價值增值中滿足以股東(dong)為(wei)首的(de)(de)各利(li)益群體(ti)(ti)的(de)(de)利(li)益。該目(mu)標體(ti)(ti)現了合作(zuo)共(gong)贏的(de)(de)價值理念(nian)，有利(li)于企業長期穩定發展。

5、社會價值最大化

由(you)于企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)主體是多元的(de)(de)(de)，因而涉及到社(she)會(hui)方方面面的(de)(de)(de)利益關系(xi)。為此，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)目標的(de)(de)(de)實現，不(bu)能僅(jin)僅(jin)從企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)本身來(lai)考(kao)察，還必須從企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)所從屬的(de)(de)(de)更大(da)社(she)會(hui)系(xi)統來(lai)進行規范(fan)。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)要在(zai)激烈的(de)(de)(de)競爭環境中生存，必須與其周圍的(de)(de)(de)環境取得和諧。社(she)會(hui)價值(zhi)最大(da)化的(de)(de)(de)優點(dian)是實現預期(qi)利益相關者的(de)(de)(de)協(xie)調發展，形(xing)成企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)社(she)會(hui)責任和經濟效益間的(de)(de)(de)良性(xing)循環關系(xi)，體現了(le)經濟效益和社(she)會(hui)效益的(de)(de)(de)統一。