人力資本和人力資源的區別

1、定義不同

（1）人力資(zi)本(ben)，亦稱“非物質資(zi)本(ben)”，是體現在勞動者身上的資(zi)本(ben)。

（2）人(ren)力(li)資源(yuan)指發展經濟和社會事業所(suo)需要的具有必要勞動能力(li)的人(ren)口(kou)。

2、價值關系不同

（1）人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)本是由(you)投資(zi)(zi)而形成的，強調以某種代(dai)價(jia)獲得(de)的能力(li)(li)或技能的價(jia)值，投資(zi)(zi)的代(dai)價(jia)可在提高生產力(li)(li)過程中以更大的收益收回。

（2）人(ren)力資源(yuan)作(zuo)(zuo)為一種資源(yuan)，勞(lao)動者擁有的(de)腦力和體(ti)力對價值的(de)創(chuang)造起了重要貢獻(xian)作(zuo)(zuo)用，人(ren)力資源(yuan)強(qiang)調人(ren)力作(zuo)(zuo)為生(sheng)產(chan)要素在生(sheng)產(chan)過(guo)程中的(de)生(sheng)產(chan)、創(chuang)造能(neng)力，它在生(sheng)產(chan)過(guo)程中可以創(chuang)造產(chan)品、創(chuang)造財富(fu)，促(cu)進經(jing)濟發展。

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3、研究問題的角度和關注的重點不同

（1）人(ren)(ren)力資(zi)本(ben)是(shi)(shi)(shi)(shi)通過投資(zi)形(xing)(xing)(xing)成的(de)(de)存在(zai)于人(ren)(ren)體中的(de)(de)資(zi)本(ben)形(xing)(xing)(xing)式，是(shi)(shi)(shi)(shi)形(xing)(xing)(xing)成人(ren)(ren)的(de)(de)腦力和(he)體力的(de)(de)物質資(zi)本(ben)在(zai)人(ren)(ren)身上的(de)(de)價值(zhi)凝(ning)結，是(shi)(shi)(shi)(shi)從成本(ben)收(shou)(shou)益(yi)的(de)(de)角度(du)來研(yan)究人(ren)(ren)在(zai)經濟增(zeng)(zeng)長中的(de)(de)作用，它強調投資(zi)付(fu)出的(de)(de)代價及其收(shou)(shou)回，考慮投資(zi)成本(ben)帶來多少價值(zhi)，研(yan)究的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)價值(zhi)增(zeng)(zeng)值(zhi)的(de)(de)速度(du)和(he)幅度(du)，關注的(de)(de)重點是(shi)(shi)(shi)(shi)收(shou)(shou)益(yi)問題。

（2）人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)是將(jiang)人(ren)(ren)作為(wei)財富的(de)來(lai)源(yuan)(yuan)來(lai)看待(dai)，是從(cong)投入產(chan)出的(de)角度來(lai)研究人(ren)(ren)對(dui)經濟(ji)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)作用，關注的(de)重(zhong)點是產(chan)出問題，即人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)對(dui)經濟(ji)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)貢獻有(you)多(duo)(duo)大，對(dui)經濟(ji)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)推動力(li)有(you)多(duo)(duo)強。

4、計量形式不同

（1）人力資源是(shi)指一定(ding)時(shi)間(jian)、一定(ding)空間(jian)內人所具(ju)有的對價值創造(zao)起貢獻(xian)作用(yong)并且能夠被(bei)組織所利用(yong)的體力和(he)腦力的總(zong)和(he)。

（2）人力資本往往是(shi)與流量核(he)算相聯系的(de)，表現為經驗的(de)不(bu)斷(duan)積累、技能(neng)的(de)不(bu)斷(duan)增進、產(chan)出量的(de)不(bu)斷(duan)變化(hua)和體(ti)能(neng)的(de)不(bu)斷(duan)損耗(hao)；如果從投(tou)資活動的(de)角度看沒(mei)有與存量核(he)算相聯系，表現為投(tou)入到(dao)教育培訓、遷(qian)移和健康等方(fang)面的(de)資本在人身上的(de)凝結。