職場勵志名言大全

1、職(zhi)場不是走秀場，而(er)是斗獸(shou)場，比的不是誰(shui)更厲害(hai)，而(er)是誰(shui)能(neng)生(sheng)存下(xia)去，能(neng)活(huo)得久。

2、在(zai)職場中(zhong)，別和(he)人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。

3、領導(dao)的速度決(jue)定團隊的效(xiao)率(lv)。

4、把上司(si)當作平(ping)等的人來討厭，是典型的自殺行(xing)為。

5、成功呈(cheng)概率分布，關鍵是你能不(bu)能堅持到成功開始呈(cheng)現的(de)那一刻(ke)。

6、忍(ren)耐力(li)較諸腦力(li)，尤勝一籌。

7、老(lao)板花了錢，請人來培訓你們的(de)企業精神，是因為(wei)他需要這(zhe)些理(li)論忽悠職(zhi)員，讓(rang)職(zhi)員更加容易管(guan)理(li)，更容易被剝削。

8、一切(qie)與新上(shang)司的沖突，都是由于你們守著(zhu)舊有的東(dong)西，而不肯改變。而擁有不改變資(zi)格的人，只有上(shang)司而已。你不擁有權力(li)，就只有去適應他(ta)。

9、老板需(xu)要你埋(mai)頭苦(ku)干，但(dan)老板看不見埋(mai)頭的人。

10、工作不會害你，只有人才(cai)會害你。

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11、在好(hao)上司手下(xia)做能(neng)臣(chen)，在壞上司手下(xia)做奸臣(chen)。

12、老板對(dui)你講的(de)道理，永遠(yuan)是對(dui)他有利的(de)。

13、上司說過要給(gei)你(ni)(ni)(ni)的(de)不(bu)一定會(hui)給(gei)你(ni)(ni)(ni)，要給(gei)你(ni)(ni)(ni)的(de)不(bu)說也會(hui)給(gei)你(ni)(ni)(ni)。

14、每一(yi)發奮努力的背后，必有加倍的賞(shang)賜。

15、大多數(shu)人(ren)想(xiang)要改(gai)造這(zhe)個世界，但卻罕有人(ren)想(xiang)改(gai)造自己(ji)。

16、未曾(ceng)失敗(bai)的(de)人恐怕也未曾(ceng)成功過。

17、人(ren)生偉(wei)業(ye)的建立，不在能知，乃(nai)在能行。

18、挫(cuo)折其實就是(shi)邁向成功所應繳的學(xue)費。

19、任(ren)何的限制(zhi)，都是從自(zi)己的內心開始的。忘掉失敗(bai)，不過(guo)要(yao)牢記(ji)失敗(bai)中的教(jiao)訓。

20、不是境(jing)況(kuang)造(zao)就(jiu)(jiu)人，而是人造(zao)就(jiu)(jiu)境(jing)況(kuang)。

21、含淚播種的人一定能含笑(xiao)收獲。

22、昨晚多(duo)幾分鐘(zhong)的(de)準備(bei)，今天(tian)少幾小時的(de)麻(ma)煩。

23、使(shi)(shi)用雙(shuang)(shuang)(shuang)手(shou)的是勞工(gong)，使(shi)(shi)用雙(shuang)(shuang)(shuang)手(shou)和(he)頭腦的舵手(shou)，使(shi)(shi)用雙(shuang)(shuang)(shuang)手(shou)頭腦與心靈的是藝術(shu)家，只有(you)合(he)作雙(shuang)(shuang)(shuang)手(shou)頭腦心靈再(zai)加上雙(shuang)(shuang)(shuang)腳的才是推(tui)銷(xiao)員。

24、看破紅塵(chen)淡泊名利永遠是(shi)成功者的專利，對小人物而(er)言(yan)，欲望才是(shi)生存下去(qu)的救(jiu)命稻草。

25、你(ni)看(kan)(kan)芙蓉姐姐看(kan)(kan)什么？看(kan)(kan)臉(lian)(lian)蛋(dan)？看(kan)(kan)身(shen)(shen)段(duan)？看(kan)(kan)胸？你(ni)還是白活(huo)了。仔細瞧，芙蓉全身(shen)(shen)上下(xia)就寫滿三個字(zi)：“不要臉(lian)(lian)。”這是人家成(cheng)功的秘訣，也是絕大(da)部分老板掙(zheng)錢的秘密(mi)。

26、現代人往往搞不懂“沒能(neng)力(li)”和“想(xiang)要”之(zhi)間的區(qu)別。沒能(neng)力(li)和老板討(tao)價還價，就(jiu)想(xiang)要安分守己。沒能(neng)力(li)跳槽，就(jiu)想(xiang)要忠誠。

27、失(shi)敗者(zhe)的(de)三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什么都聽上司(si)的(de)，是為(wei)奴性。上司(si)撥一下(xia)你動一下(xia)，不(bu)知道該主動做(zuo)什么，是為(wei)惰性。混不(bu)好(hao)怪(guai)上司(si)、怪(guai)職場、怪(guai)社會，是為(wei)推卸責任。

28、老板是(shi)一種無(wu)利(li)不(bu)起早的生(sheng)物，如果(guo)對(dui)自己沒好處，他們連半(ban)秒(miao)鐘(zhong)都(dou)不(bu)會耽(dan)擱在(zai)你(ni)身上(shang)，所以，只要(yao)老板準備對(dui)你(ni)開口(kou)說話，就要(yao)在(zai)心里做好準備，他們又(you)要(yao)開始忽悠你(ni)，剝削你(ni)。

29、你可以(yi)(yi)不(bu)聰(cong)明(ming)，但不(bu)可以(yi)(yi)不(bu)小心。

30、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

31、人(ren)生最大的(de)悲劇是二(er)十歲(sui)(sui)和四(si)(si)十歲(sui)(sui)都懷抱同樣的(de)理(li)想，而(er)事實上，絕大部分人(ren)四(si)(si)十歲(sui)(sui)的(de)理(li)想還不如二(er)十歲(sui)(sui)時來(lai)的(de)遠大。

32、做事做得好，干活干到老(lao)。

33、往(wang)高(gao)走(zou)是跳槽(cao)，往(wang)低(di)走(zou)是被掃地出門。跳槽(cao)人(ren)(ren)人(ren)(ren)高(gao)看你，包(bao)括舊公司的人(ren)(ren)。往(wang)低(di)走(zou)人(ren)(ren)人(ren)(ren)低(di)看你，包(bao)括新公司的人(ren)(ren)。

34、也許你是(shi)一個對公司(si)有用的人(ren)，但你不一定是(shi)對上司(si)有用的人(ren)。

35、偶爾透(tou)露出自己的背(bei)景(jing)，也是(shi)在職(zhi)場站穩腳跟(gen)的方(fang)法(fa)，但一定(ding)要保(bao)持適度的神秘感。

36、站(zhan)在上(shang)司(si)的(de)立(li)場想問(wen)題，站(zhan)在自己(ji)的(de)立(li)場做事(shi)情。

37、這(zhe)個世(shi)界上有(you)很(hen)多人(ren)(ren)(ren)，但歸根結底只有(you)三種(zhong)人(ren)(ren)(ren)——商(shang)人(ren)(ren)(ren)、憤(fen)青和混(hun)(hun)子。“政客(ke)”、“精(jing)英”做(zuo)商(shang)人(ren)(ren)(ren)，交(jiao)換各(ge)種(zhong)利(li)益。“愛國(guo)者”“文化人(ren)(ren)(ren)”做(zuo)憤(fen)青，專門糊弄(nong)人(ren)(ren)(ren)。而其余大多數都是混(hun)(hun)子，負責(ze)被(bei)奴隸。

38、老(lao)板(ban)是(shi)(shi)剝削者，通過榨取你的(de)剩余(yu)價值而盈(ying)利。而你是(shi)(shi)被(bei)剝削者，必(bi)須(xu)盡可能(neng)的(de)從老(lao)板(ban)手里多(duo)拿價值才能(neng)生存。

39、對公司不滿(man)就暗(an)自找新職(zhi)位(wei)，但在(zai)找到之前，絕對不能(neng)流露出半點情(qing)緒，要(yao)比(bi)任何時候都努力工作，抓牢一切資源。

40、真正的(de)職場(chang)高(gao)手，給人的(de)第一印象絕(jue)不是“誰的(de)人”，而是“踏(ta)實肯干”，這種(zhong)人不管哪個老總都(dou)喜歡，也(ye)都(dou)需要(yao)(yao)。踏(ta)實肯干，并不意味(wei)著要(yao)(yao)傻干或埋(mai)頭苦干，恰恰相反，你需要(yao)(yao)把精力放在(zai)“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

41、我們經常說(shuo)要愛公司，要有團隊(dui)精神。這是來自于(yu)西方先進職場(chang)理念，并沒有問(wen)(wen)題，但(dan)勞資對立的問(wen)(wen)題呢？我們的企業就不會再提了，西方的勞資談(tan)判(pan)、工會等(deng)等(deng)職場(chang)現狀(zhuang)都被中國(guo)老(lao)板們集(ji)體(ti)忽略了。

42、做對的事情(qing)比把事情(qing)做對重要。

43、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

44、你被人(ren)(ren)夸(kua)(kua)幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那(nei)個夸(kua)(kua)你的(de)(de)人(ren)(ren)，然(ran)后你才會明白(bai)，自己是真正的(de)(de)失(shi)敗(bai)者。

45、在做抉擇時，首(shou)先要(yao)考慮的(de)就是自己的(de)利(li)益(yi)(yi)，其次要(yao)考慮的(de)是上司的(de)利(li)益(yi)(yi)以及有沒有觸犯(fan)到別人的(de)利(li)益(yi)(yi)，最后考慮的(de)才是公司和集體(ti)的(de)利(li)益(yi)(yi)。至于同事利(li)益(yi)(yi)，根本無需考慮。

46、錢這(zhe)個東西，一(yi)定要及時(shi)到手才算(suan)數，至于天邊外的(de)承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想(xiang)都(dou)不要去想(xiang)。

47、當一個人(ren)遇見(jian)不知何時得罪人(ren)的(de)情況，那(nei)就是他(ta)從前亂說話瞎做事，最后(hou)損(sun)害到了別人(ren)的(de)利益(yi)。

48、恨一(yi)(yi)個人并不需要去得罪(zui)他(ta)，當你實在忍受不住要爆發時，就想一(yi)(yi)下(xia)成本收(shou)益比率，自己(ji)得罪(zui)這個人會有什么后(hou)果(guo)，又能(neng)有什么好處。

49、真心的(de)對別(bie)人(ren)產生點興趣，是推銷員最(zui)重要的(de)品格。

50、在你(ni)做事之前，上司(si)有(you)利用(yong)到(dao)你(ni)的(de)地方，對你(ni)自然關(guan)愛有(you)加(jia)；等你(ni)做完事情后，對上司(si)而言，你(ni)的(de)利用(yong)價值已(yi)經沒有(you)了，上司(si)的(de)想法就會產生變化。

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51、有些老好(hao)人(ren)天(tian)天(tian)干活，以為上(shang)司看到了(le)就會給(gei)自己加薪升(sheng)職。這些人(ren)往(wang)往(wang)不太會拿到好(hao)處，甚至(zhi)連承諾(nuo)都(dou)很少。

52、一些能把(ba)上司最想要(yao)的事情(qing)做的很好，而且(qie)時(shi)不時(shi)傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們，而且(qie)害怕失去他們。

53、放(fang)棄自己、每(mei)天(tian)混日子并不(bu)(bu)會給上司帶來什么傷害(hai)，也不(bu)(bu)會為你和你的(de)家(jia)人帶來什么利(li)益。放(fang)棄了自己，最終(zhong)損害(hai)的(de)，都是你自己的(de)利(li)益。

54、沒有哪個上司會大發善心，把實(shi)實(shi)在在的好處(chu)給老實(shi)人。

55、“人(ren)”的結(jie)構就(jiu)是相互支撐，“眾”人(ren)的事(shi)業(ye)需(xu)要每個人(ren)的參與。

56、競(jing)爭頗似打網球(qiu)(qiu)，與球(qiu)(qiu)藝勝過你的對(dui)手(shou)比賽，可以提(ti)高(gao)你的水平。（戲從對(dui)手(shou)來(lai)。）只有不斷找尋機會(hui)的人才會(hui)及時(shi)把握機會(hui)。

57、你可以選擇這樣(yang)的“三心(xin)(xin)二意”：信心(xin)(xin)恒心(xin)(xin)決心(xin)(xin)；創意樂(le)意。

58、自古成功在(zai)嘗試。

59、上司夸你越(yue)(yue)多，你拿到(dao)的好(hao)處就越(yue)(yue)少。

60、沒(mei)有不合理(li)的職場，只有不合理(li)的心(xin)態。

61、不(bu)(bu)管(guan)上司對你說什(shen)么，不(bu)(bu)管(guan)同事或者(zhe)其(qi)他人(ren)說什(shen)么，你只有保持獨立思考的能力，才能不(bu)(bu)被(bei)別人(ren)的理(li)想俘虜(lu)。

62、上(shang)司是(shi)一種(zhong)趨利動物，他們(men)只會(hui)圍(wei)著自己(ji)的職場利益打轉，任(ren)何(he)損害到(dao)自己(ji)利益的事(shi)情都(dou)將(jiang)杜絕，任(ren)何(he)能得到(dao)利益的事(shi)情都(dou)會(hui)去做。

63、上司是趨利動物，關鍵時候一定會出賣你。

64、如果一(yi)件事情完(wan)成后，只(zhi)有(you)上司(si)享(xiang)有(you)成果，其他(ta)(ta)人都(dou)默默無聞，這不叫共同理(li)想，這是(shi)上司(si)用綁架理(li)想的手段，往往他(ta)(ta)們還會(hui)偷換概念，把(ba)這理(li)想叫做公司(si)目(mu)標(biao)，把(ba)這精(jing)神叫做團(tuan)隊精(jing)神。

65、想要看透這種洗腦管理，你(ni)就要經常自己(ji)思(si)考(kao)：這所謂的公司目標是誰(shui)提(ti)出來的？實現后誰(shui)能(neng)得到真正的好處(chu)？

66、你維護(hu)公司利益(yi)，就是擋住別(bie)人的財(cai)路，就是用老板利益(yi)去傷害個(ge)人利益(yi)，這當(dang)然(ran)會遭(zao)人恨。

67、對上(shang)司來說(shuo)，他們首先看重的(de)是個(ge)人(ren)利(li)益，其次是派(pai)系利(li)益，非本派(pai)系內的(de)下(xia)屬利(li)益，是上(shang)司永遠都不會考(kao)慮的(de)。

68、除了老板外，沒有人真(zhen)正(zheng)需要和公司(si)同生共死，只有照顧好(hao)自己(ji)的(de)(de)人，才(cai)能(neng)照顧好(hao)家(jia)人，才(cai)能(neng)真(zhen)正(zheng)的(de)(de)對世界(jie)有好(hao)處(chu)，看(kan)好(hao)自己(ji)的(de)(de)職場利益，這是每個人能(neng)做(zuo)的(de)(de)最大(da)奉獻。

69、上(shang)司對(dui)你所有的(de)許諾(nuo)，其實都是空頭支票。職(zhi)場中(zhong)，只有做到的(de)事情才算事情，而說(shuo)出來的(de)通常只是句廢話。

70、當上司說出一個口頭承諾(nuo)的(de)(de)時候，他心(xin)底里(li)可(ke)能是很(hen)不(bu)(bu)想給你的(de)(de)，這不(bu)(bu)過是他在利用你的(de)(de)權宜之計，希望用承諾(nuo)來(lai)欺騙你完成事情，達(da)到利用你的(de)(de)目的(de)(de)。

71、職場(chang)不是一個(ge)可(ke)以自主選擇喜(xi)好的地方(fang)，因為職場(chang)給你薪水(shui)，買(mai)斷了你工作的時(shi)間，在這個(ge)時(shi)間內(nei)，你只能站(zhan)在工作和利益的角度上來分析(xi)，自己(ji)應該怎(zen)么(me)做。

72、在(zai)職場上，得罪(zui)人(ren)是有成本的(de)，能(neng)夠相處(chu)的(de)時候就相處(chu)，能(neng)夠合作(zuo)的(de)時候就合作(zuo)，常年為(wei)敵，兩(liang)敗俱(ju)傷(shang)是最(zui)壞的(de)結(jie)果。

73、職場中的(de)升職，并非靠老板而是靠上司。

74、該(gai)你的不(bu)一定(ding)(ding)能拿(na)到，不(bu)該(gai)你的一定(ding)(ding)不(bu)是(shi)你的。

75、中國人的(de)(de)習慣就(jiu)是(shi)出頭椽子先爛(lan)，真正(zheng)世(shi)故歷練的(de)(de)人，會(hui)學(xue)著露(lu)怯，讓自己看上(shang)去笨一(yi)點，沒(mei)有那么聰(cong)明；往往是(shi)職場新(xin)人，會(hui)故意(yi)裝得很聰(cong)明，事事都(dou)露(lu)頭，還處處想要教訓人。

76、在(zai)職場中，別人看的(de)往往不是(shi)你(ni)(ni)的(de)成功，而是(shi)你(ni)(ni)的(de)缺陷(xian)(xian)。一個缺陷(xian)(xian)就可以抵消(xiao)掉好(hao)幾(ji)年的(de)成果。

77、偶爾跟老(lao)板交心是(shi)必要(yao)的(de)，但要(yao)有的(de)放矢。

78、上司突然(ran)(ran)垮臺，不(bu)要(yao)驚慌，獨自完(wan)成任務，然(ran)(ran)后借此再(zai)找到新的靠山。

79、比(bi)靠山還可靠的，是讓自己有價值。

80、高你半級的(de)人，往(wang)往(wang)是(shi)最危險的(de)，同級的(de)是(shi)天然敵(di)人。

81、上(shang)司不是(shi)可效(xiao)忠的(de)，而是(shi)可利(li)用的(de)。

82、不要和聰明(ming)人較(jiao)勁，讓(rang)他(ta)們去送死(si)。

83、不管什么時(shi)候，說(shuo)好(hao)話(hua)都是對自己有好(hao)處(chu)，對別(bie)人無(wu)益(yi)處(chu)的，所以多說(shuo)無(wu)妨。

84、上司是可以(yi)左(zuo)右(you)你(ni)職場(chang)命(ming)運的(de)關鍵人物，他(ta)們是有(you)權力令你(ni)難(nan)以(yi)生(sheng)存的(de)人，所以(yi)去得罪他(ta)們，往往是成(cheng)本最(zui)高的(de)事情(qing)。

85、人(ren)生無常，今天你整(zheng)垮(kua)的人(ren)，明天他還會回來，如果你以為今天趕(gan)絕對(dui)手就能高枕無憂，那么明日他一定會帶著更強(qiang)大的力量回歸(gui)，讓你悔不當(dang)初。

86、真正的(de)職場高人(ren)，都是(shi)越少敵(di)人(ren)越好，他們(men)能夠(gou)在做好人(ren)的(de)同時占盡便宜(yi)。

87、今(jin)天(tian)教你潛(qian)伏(fu)隱忍，那是(shi)看上司(si)(si)和看時候的，你在虛(xu)偽型(xing)上司(si)(si)手(shou)下可(ke)以潛(qian)伏(fu)，可(ke)換到事(shi)(shi)業型(xing)上司(si)(si)的手(shou)下，潛(qian)伏(fu)幾天(tian)就讓你走人了(le)；你在麻煩事(shi)(shi)面前可(ke)以隱忍不出(chu)頭，可(ke)利(li)益來(lai)了(le)的時候老不出(chu)手(shou)，這一輩子(zi)也就虛(xu)度了(le)。

88、老板說“團隊精神(shen)”，那(nei)就是(shi)(shi)要你們團結一心(xin)不計(ji)報酬地為他拼命，老板自己獨裁(cai)時是(shi)(shi)不會(hui)考(kao)慮團隊利益的。

89、有限度(du)的(de)(de)受欺負，有節制的(de)(de)抵抗。抵抗時，最好(hao)的(de)(de)辦法是用(yong)勢壓人(ren)，只需(xu)令對方知道(dao)厲害就可以。有經驗的(de)(de)人(ren)，對付不和睦的(de)(de)人(ren)，都(dou)不用(yong)自己出手，而是借(jie)上(shang)司的(de)(de)力量(liang)，或(huo)者借(jie)其他(ta)的(de)(de)背景，讓(rang)對方知難而退就可以了。

90、老板說“吃虧是福”，那就是要你吃虧替他干活(huo)，損害你的利益，因為老板自(zi)己是不會實施(shi)“吃虧是福”的，他只是忽悠員工們別怕吃虧而已(yi)。

91、老(lao)板對你說(shuo)的每一(yi)句話，每一(yi)個道理(li)都不是(shi)白說(shuo)的，他們時間寶貴，任何字背后都是(shi)有利(li)益推動。