研究依據

十大(da)最賺錢的(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)是基于中國(guo)職業(ye)(ye)(ye)規劃師協會(hui)的(de)(de)定(ding)義職業(ye)(ye)(ye)=職能*行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)來研究的(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)，主要(yao)研究依據是參考各種求職網站、行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)報告、權威機(ji)構等(deng)(deng)發布(bu)的(de)(de)該職業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)普遍(bian)工(gong)資、平均工(gong)資、中位年薪、月薪等(deng)(deng)進行(xing)(xing)排名(ming)，并參考了主流網站的(de)(de)相關(guan)資料和(he)同主題排行(xing)(xing)進行(xing)(xing)推(tui)薦，明(ming)星演(yan)員(yuan)、公司企(qi)業(ye)(ye)(ye)老(lao)板(ban)等(deng)(deng)因(yin)財產波動和(he)差距(ju)大(da)不(bu)在研究范(fan)圍(wei)，職業(ye)(ye)(ye)排名(ming)僅供參考，如有疑問，歡迎在末尾評(ping)論/批評(ping)指正(zheng)。

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十大高薪職業名單

奢侈品創意總監（千萬以上）

“顧(gu)客(ke)是上(shang)帝(di)”的(de)(de)信條在(zai)(zai)(zai)奢(she)侈品行業(ye)恐(kong)怕要(yao)變一(yi)(yi)下，在(zai)(zai)(zai)這個行業(ye)里，似乎創(chuang)意總(zong)監才是上(shang)帝(di)，一(yi)(yi)個奢(she)侈品品牌擁有一(yi)(yi)個強(qiang)大(da)的(de)(de)創(chuang)意總(zong)監來為品牌掌舵比(bi)什(shen)么都重要(yao)。當(dang)(dang)年將(jiang)Christopher Bailey引(yin)薦到Burberry的(de)(de)伯樂湯姆(mu)·福特，早在(zai)(zai)(zai)2004年他還(huan)是古(gu)馳的(de)(de)打工(gong)仔時，就(jiu)拿(na)到了2300萬(wan)(wan)美金的(de)(de)薪酬，同時還(huan)持有大(da)量Gucci的(de)(de)股票；Burberry首席(xi)執行官及創(chuang)意總(zong)監Christopher Bailey年薪1千萬(wan)(wan)英(ying)鎊（約合人民幣1億(yi)5百(bai)萬(wan)(wan)元）；而另一(yi)(yi)位在(zai)(zai)(zai)時尚圈(quan)更牛(niu)氣的(de)(de)存在(zai)(zai)(zai)——老(lao)佛爺(ye)Karl Lagerfeld，則(ze)是當(dang)(dang)之無愧(kui)時尚界第一(yi)(yi)人，香(xiang)奈兒(er)給他的(de)(de)工(gong)資就(jiu)高達(da)5800萬(wan)(wan)美金。

金融精算師（51萬~443萬/年）

精(jing)(jing)(jing)算師(shi)(shi)，是(shi)(shi)處(chu)理風險及不(bu)(bu)確定性的(de)(de)金融風險的(de)(de)商業性職業，為(wei)了把未知(zhi)事(shi)(shi)件帶來的(de)(de)財務損失降到最低，精(jing)(jing)(jing)算師(shi)(shi)需(xu)要對事(shi)(shi)件發生的(de)(de)概率和有(you)可能(neng)導致的(de)(de)后果進行評測(ce)，如死亡、破(po)產(chan)等(deng)。一般中國(guo)本土的(de)(de)精(jing)(jing)(jing)算師(shi)(shi)年(nian)(nian)薪(xin)(xin)(xin)在(zai)20萬至(zhi)40萬元(yuan)之(zhi)間(jian)，海歸或(huo)洋精(jing)(jing)(jing)算師(shi)(shi)的(de)(de)身價一般都(dou)在(zai)百萬元(yuan)之(zhi)上甚至(zhi)更高(gao)。如果能(neng)考到精(jing)(jing)(jing)算師(shi)(shi)資(zi)(zi)(zi)格證，工資(zi)(zi)(zi)更是(shi)(shi)翻倍(bei)增長，目前全國(guo)沒多少(shao)人有(you)精(jing)(jing)(jing)算師(shi)(shi)的(de)(de)資(zi)(zi)(zi)格，保險公(gong)司(si)的(de)(de)首席精(jing)(jing)(jing)算師(shi)(shi)大多是(shi)(shi)外聘的(de)(de)，年(nian)(nian)薪(xin)(xin)(xin)在(zai)幾百萬元(yuan)至(zhi)幾千萬元(yuan)不(bu)(bu)等(deng)，一般從業者(zhe)雖然不(bu)(bu)會這么多薪(xin)(xin)(xin)水，但(dan)是(shi)(shi)年(nian)(nian)薪(xin)(xin)(xin)100萬的(de)(de)精(jing)(jing)(jing)算師(shi)(shi)并不(bu)(bu)少(shao)見。據EzraPenland2017年(nian)(nian)關于精(jing)(jing)(jing)算師(shi)(shi)薪(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)調(diao)查報告(gao)顯示，根據不(bu)(bu)同(tong)工作(zuo)年(nian)(nian)限和精(jing)(jing)(jing)算師(shi)(shi)級別，年(nian)(nian)薪(xin)(xin)(xin)在(zai)51萬~443萬之(zhi)間(jian)。

奢侈品中國區負責人（150~200萬）

財富品質研(yan)究(jiu)院發布(bu)的(de)(de)2013《中國奢(she)侈(chi)行(xing)業(ye)(ye)人(ren)力(li)資源報告(gao)》稱，奢(she)侈(chi)品行(xing)業(ye)(ye)已成(cheng)為(wei)中國薪(xin)酬最高(gao)的(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)之一(yi)(yi)。報告(gao)顯示(shi)，行(xing)業(ye)(ye)內(nei)有一(yi)(yi)半數(shu)(shu)量(liang)的(de)(de)從(cong)業(ye)(ye)者月(yue)薪(xin)在5000~10000元(yuan)之間(jian)(jian)，這(zhe)部(bu)(bu)(bu)分員(yuan)工以有一(yi)(yi)定資歷(li)的(de)(de)門店銷售人(ren)員(yuan)為(wei)主；其次是10000~20000元(yuan)，占(zhan)比26%，這(zhe)部(bu)(bu)(bu)分從(cong)業(ye)(ye)者多為(wei)店長及其初級運營管理層(ceng)(ceng)人(ren)員(yuan)；月(yue)薪(xin)在2000~5000元(yuan)的(de)(de)從(cong)業(ye)(ye)者基(ji)本為(wei)奢(she)侈(chi)品門店的(de)(de)基(ji)層(ceng)(ceng)員(yuan)工；月(yue)薪(xin)超過(guo)3萬(wan)(wan)的(de)(de)員(yuan)工人(ren)數(shu)(shu)占(zhan)所調(diao)研(yan)人(ren)數(shu)(shu)的(de)(de)3%，這(zhe)部(bu)(bu)(bu)分從(cong)業(ye)(ye)者基(ji)本是總監或(huo)更高(gao)級別的(de)(de)管理層(ceng)(ceng)。大品牌中國區主要(yao)負責人(ren)雖然人(ren)數(shu)(shu)很少，但作(zuo)為(wei)這(zhe)個行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)金領階層(ceng)(ceng)，年薪(xin)大部(bu)(bu)(bu)分在150萬(wan)(wan)~200萬(wan)(wan)元(yuan)之間(jian)(jian)，即(ji)平均月(yue)薪(xin)15萬(wan)(wan)元(yuan)左右(you)。

基金經理（169萬/年）

基金(jin)(jin)(jin)經(jing)理不僅需要(yao)具有(you)(you)較為專業(ye)的(de)(de)教育背景和深厚的(de)(de)研究功底，具有(you)(you)較高的(de)(de)道德素質，還必須在業(ye)界有(you)(you)3年以(yi)上的(de)(de)從(cong)業(ye)經(jing)歷。他們對于自己管理的(de)(de)基金(jin)(jin)(jin)起著至關重要(yao)的(de)(de)作用(yong)。基金(jin)(jin)(jin)經(jing)理的(de)(de)收入(ru)是(shi)底薪、花紅、獎金(jin)(jin)(jin)及(ji)傭金(jin)(jin)(jin)，收入(ru)與市場估值掛鉤。據(ju)北(bei)京太(tai)智(zhi)聯(lian)合企業(ye)管理顧問有(you)(you)限公司提供(gong)的(de)(de)數據(ju)統計，基金(jin)(jin)(jin)經(jing)理的(de)(de)平均年薪（薪酬中位數）為169萬元。

IT行業首席信息官（135萬/年）

來(lai)自Spiceworks最(zui)新的(de)2018年(nian)IT行(xing)業(ye)報(bao)告(gao)顯示，首席(xi)信(xin)(xin)息官（CIO）的(de)薪(xin)(xin)酬范圍從第(di)25百分位數(shu)的(de)170500美(mei)元到第(di)95百分位數(shu)的(de)287000美(mei)元，中位數(shu)的(de)薪(xin)(xin)酬將在202500美(mei)元左(zuo)右。不(bu)(bu)僅(jin)是(shi)首席(xi)信(xin)(xin)息官，整個IT互聯網信(xin)(xin)息行(xing)業(ye)的(de)平(ping)均薪(xin)(xin)酬都(dou)是(shi)比(bi)較高的(de)，18萬華為員(yuan)工(gong)2018年(nian)平(ping)均年(nian)薪(xin)(xin)60萬，任正非感(gan)嘆還(huan)是(shi)留(liu)不(bu)(bu)住人(ren)；月薪(xin)(xin)3萬以上的(de)員(yuan)工(gong)占比(bi)高達63.3%，騰(teng)訊平(ping)均月薪(xin)(xin)28770……

金融高管（120萬/年）

高(gao)(gao)級(ji)管(guan)(guan)理(li)人員是指公(gong)司(si)管(guan)(guan)理(li)層(ceng)中擔任重要職務、負責公(gong)司(si)經(jing)營管(guan)(guan)理(li)、掌握公(gong)司(si)重要信(xin)息(xi)的(de)人員，主要包(bao)括經(jing)理(li)、副經(jing)理(li)、財務負責人，上市公(gong)司(si)董事(shi)會秘書和公(gong)司(si)章程規定的(de)其(qi)(qi)他人員。高(gao)(gao)管(guan)(guan)工(gong)資往往都比(bi)較高(gao)(gao)，據2017年上市公(gong)司(si)披露的(de)高(gao)(gao)管(guan)(guan)們的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)顯示(shi)，2017年上市公(gong)司(si)高(gao)(gao)管(guan)(guan)們共領取(qu)了約236億元的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)，平均年薪(xin)為(wei)43萬(wan)元，其(qi)(qi)中非(fei)銀金融行(xing)業高(gao)(gao)管(guan)(guan)平均薪(xin)酬(chou)(chou)位(wei)列第(di)一(yi)名，為(wei)119.93萬(wan)元。在(zai)2017年薪(xin)酬(chou)(chou)最高(gao)(gao)的(de)100位(wei)高(gao)(gao)管(guan)(guan)中，非(fei)銀金融行(xing)業占了21人。

房地產高管（83萬/年）

樓市火爆讓開發商的(de)高(gao)(gao)(gao)管，似(si)乎都成了“打(da)工皇(huang)帝”。碧桂園七個區(qu)域總年(nian)收入超億(yi)元(yuan)(yuan)，旭輝、中(zhong)(zhong)(zhong)梁……一大堆房企打(da)出高(gao)(gao)(gao)層(ceng)年(nian)薪千億(yi)、中(zhong)(zhong)(zhong)高(gao)(gao)(gao)層(ceng)年(nian)薪千萬的(de)目標。A股(gu)的(de)龍頭房企萬科(ke)薪酬前三名的(de)高(gao)(gao)(gao)管總薪酬為2629.4萬元(yuan)(yuan)，據2017年(nian)上(shang)市公司披露(lu)的(de)高(gao)(gao)(gao)管們(men)的(de)薪酬顯示，房地(di)(di)產高(gao)(gao)(gao)管的(de)平均工資(zi)僅次于非銀金(jin)融，為82.93萬元(yuan)(yuan)。在2017年(nian)薪酬最高(gao)(gao)(gao)的(de)100位高(gao)(gao)(gao)管中(zhong)(zhong)(zhong)，房地(di)(di)產行(xing)業占了34人。

銀行高管（75萬/年）

作為依(yi)法(fa)成立的(de)(de)(de)(de)(de)(de)經營貨幣信貸(dai)業務(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)金融機構，銀(yin)行(xing)就是(shi)(shi)專門跟錢打交道的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，他(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)管(guan)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)自然也不(bu)低，除了基(ji)本(ben)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工資以外，隱(yin)性的(de)(de)(de)(de)(de)(de)收入也非普通銀(yin)行(xing)職(zhi)員能比的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。據2017年上市公司披露(lu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)管(guan)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)顯示，銀(yin)行(xing)高(gao)管(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)平均薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)為74.35萬元(yuan)。在2018上市銀(yin)行(xing)披露(lu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)管(guan)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)顯示，平安銀(yin)行(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)謝永林薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)為477.7萬元(yuan)，民(min)生銀(yin)行(xing)董事長洪(hong)崎(qi)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)為447.08萬元(yuan)，都(dou)是(shi)(shi)銀(yin)行(xing)高(gao)管(guan)中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)佼(jiao)佼(jiao)者。

金融分析師（30~120萬/年）

金融分析(xi)(xi)師(shi)又細分為(wei)(wei)證券分析(xi)(xi)師(shi)、股票分析(xi)(xi)師(shi)、外匯分析(xi)(xi)師(shi)等(deng)等(deng)，主要以利潤率、流動性、穩定性，償(chang)付能力、同業比較等(deng)等(deng)方(fang)法(fa)，對(dui)企(qi)業、項目(mu)(mu)、投(tou)資(zi)進行分析(xi)(xi)，提供買賣(mai)建(jian)議。全球只有不到4萬(wan)人(ren)通過考試(shi)成為(wei)(wei)金融分析(xi)(xi)師(shi)。擁有CFA資(zi)格的(de)人(ren)收(shou)入明(ming)顯(xian)高于同行。相關數據表明(ming)，目(mu)(mu)前，全球特許金融分析(xi)(xi)師(shi)的(de)平均年薪(xin)是17.8萬(wan)美(mei)元(yuan)(yuan)，在(zai)(zai)我(wo)國香港，CFA的(de)年均收(shou)入也達(da)到13.6萬(wan)美(mei)元(yuan)(yuan)，而一(yi)般中(zhong)級人(ren)才在(zai)(zai)30萬(wan)至(zhi)50萬(wan)元(yuan)(yuan)。

移動應用架構師（30~88萬/年）

系統架(jia)(jia)構(gou)(gou)(gou)師是一(yi)(yi)個既需要掌控整(zheng)體又需要洞悉局部瓶(ping)頸并依據具體的業務場景(jing)給出解(jie)決方案的團隊領導型(xing)人物。一(yi)(yi)個架(jia)(jia)構(gou)(gou)(gou)師得(de)需要足夠的想像(xiang)力(li),能把各(ge)種目標需求(qiu)進行不(bu)(bu)同維度的擴展，為目標客戶提(ti)供更(geng)為全面(mian)的需求(qiu)清單(dan)。一(yi)(yi)般來講，系統架(jia)(jia)構(gou)(gou)(gou)師都要具備(bei)8年(nian)(nian)以上軟件(jian)行業工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)(yan)、3年(nian)(nian)以上的代碼編寫(xie)工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)(yan)、C/S或B/S體系結構(gou)(gou)(gou)軟件(jian)產品開(kai)發及架(jia)(jia)構(gou)(gou)(gou)和設(she)計經(jing)驗(yan)(yan)等。根據獵(lie)聘(pin)(pin)網招聘(pin)(pin)信(xin)息顯(xian)示，移動應用架(jia)(jia)構(gou)(gou)(gou)師的應聘(pin)(pin)年(nian)(nian)薪基(ji)本是30萬起步，高者可達88萬，經(jing)過一(yi)(yi)段時(shi)間的工(gong)(gong)作之后，薪酬肯定不(bu)(bu)止(zhi)這個數。

軟件開發經理（30~75萬/年）

招聘(pin)求職網站(zhan)Glassdoor整(zheng)理了(le)一(yi)份有(you)關美國科(ke)(ke)技(ji)行(xing)業各種崗位收入的(de)統(tong)計報告，報告顯示，為(wei)了(le)招募(mu)到(dao)急(ji)需(xu)的(de)IT技(ji)術人(ren)才，科(ke)(ke)技(ji)公司愿意支付出可觀的(de)薪(xin)(xin)資。其(qi)中軟件開(kai)(kai)發(fa)經(jing)理以(yi)年收入的(de)中位數為(wei)11.2萬(wan)美元位列科(ke)(ke)技(ji)行(xing)業收入榜第一(yi)。從世界(jie)范(fan)圍內的(de)均值(zhi)來看(kan)，使用Clojure（一(yi)種運行(xing)在Java平臺上的(de)Lisp方言）的(de)開(kai)(kai)發(fa)者年薪(xin)(xin)最(zui)(zui)高，達到(dao)72000美元，折合人(ren)民幣48萬(wan)元左(zuo)右，最(zui)(zui)低年薪(xin)(xin)也有(you)50000美元。

時尚買手（30~50萬/年）

中產階級購買(mai)(mai)(mai)力(li)的(de)(de)(de)日益(yi)提(ti)升，正促(cu)進(jin)中國消(xiao)費(fei)(fei)市(shi)(shi)場的(de)(de)(de)結構調整，在新零售背景下，具有差異化(hua)消(xiao)費(fei)(fei)體(ti)驗及更符(fu)合(he)細(xi)分(fen)消(xiao)費(fei)(fei)需求(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)產品與服務的(de)(de)(de)品牌，將引領(ling)未來(lai)的(de)(de)(de)時(shi)尚零售業。而當前最(zui)炙手可熱”時(shi)尚買(mai)(mai)(mai)手”，是最(zui)符(fu)合(he)當下零售市(shi)(shi)場與品牌轉型(xing)變革的(de)(de)(de)關鍵人物。所以，時(shi)尚買(mai)(mai)(mai)手的(de)(de)(de)需求(qiu)(qiu)量(liang)可謂是極大(da)，幾乎到(dao)了求(qiu)(qiu)賢若(ruo)渴的(de)(de)(de)地步，成為市(shi)(shi)場最(zui)緊(jin)缺的(de)(de)(de)人才。由于行業發展迅猛，優秀(xiu)的(de)(de)(de)專業時(shi)尚買(mai)(mai)(mai)手年薪可達(da)30-50萬人民幣，牛頓商學院時(shi)尚買(mai)(mai)(mai)手校友中，百(bai)萬年薪的(de)(de)(de)高(gao)級買(mai)(mai)(mai)手也不少(shao)見。