研究依據

十大最賺錢的職(zhi)(zhi)業(ye)是(shi)基(ji)于中國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)規劃(hua)師協會的定義(yi)職(zhi)(zhi)業(ye)=職(zhi)(zhi)能*行業(ye)來研(yan)究的職(zhi)(zhi)業(ye)，主(zhu)要(yao)研(yan)究依據是(shi)參考(kao)各(ge)種求職(zhi)(zhi)網(wang)站、行業(ye)報告(gao)、權威機(ji)構等(deng)發布的該職(zhi)(zhi)業(ye)的普遍工資(zi)、平均工資(zi)、中位年薪、月薪等(deng)進行排名，并參考(kao)了主(zhu)流網(wang)站的相關資(zi)料(liao)和同主(zhu)題排行進行推薦，明星演員、公司企(qi)業(ye)老板(ban)等(deng)因財(cai)產波動(dong)和差距(ju)大不在(zai)研(yan)究范圍，職(zhi)(zhi)業(ye)排名僅供參考(kao)，如有疑(yi)問，歡迎在(zai)末尾(wei)評(ping)論(lun)/批評(ping)指正。

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十大高薪職業名單

奢侈品創意總監（千萬以上）

“顧客是(shi)(shi)上帝(di)”的(de)(de)(de)信(xin)條在(zai)奢侈(chi)品行(xing)(xing)業恐怕要(yao)變一(yi)下，在(zai)這個行(xing)(xing)業里，似乎創(chuang)意(yi)總(zong)監(jian)才是(shi)(shi)上帝(di)，一(yi)個奢侈(chi)品品牌(pai)擁有(you)一(yi)個強(qiang)大(da)的(de)(de)(de)創(chuang)意(yi)總(zong)監(jian)來為品牌(pai)掌舵比什么都重要(yao)。當年(nian)將Christopher Bailey引薦到(dao)Burberry的(de)(de)(de)伯樂湯姆·福特，早在(zai)2004年(nian)他(ta)還(huan)(huan)是(shi)(shi)古馳的(de)(de)(de)打工仔時(shi)，就拿(na)到(dao)了2300萬(wan)(wan)美金的(de)(de)(de)薪酬，同時(shi)還(huan)(huan)持有(you)大(da)量(liang)Gucci的(de)(de)(de)股票(piao)；Burberry首席執行(xing)(xing)官及創(chuang)意(yi)總(zong)監(jian)Christopher Bailey年(nian)薪1千萬(wan)(wan)英(ying)鎊（約合(he)人(ren)民幣1億5百萬(wan)(wan)元）；而另(ling)一(yi)位在(zai)時(shi)尚圈更牛氣的(de)(de)(de)存(cun)在(zai)——老佛爺(ye)Karl Lagerfeld，則是(shi)(shi)當之無愧時(shi)尚界(jie)第一(yi)人(ren)，香奈兒(er)給他(ta)的(de)(de)(de)工資就高達5800萬(wan)(wan)美金。

金融精算師（51萬~443萬/年）

精(jing)算(suan)(suan)師(shi)(shi)，是處理風(feng)險(xian)及(ji)不確(que)定(ding)性(xing)的(de)(de)(de)(de)金融風(feng)險(xian)的(de)(de)(de)(de)商業(ye)性(xing)職業(ye)，為了(le)把未知事件帶來(lai)的(de)(de)(de)(de)財(cai)務損失降到最低，精(jing)算(suan)(suan)師(shi)(shi)需(xu)要對(dui)事件發(fa)生的(de)(de)(de)(de)概(gai)率和有可能導致的(de)(de)(de)(de)后(hou)果(guo)進(jin)行評測，如(ru)死亡、破產等(deng)。一般(ban)中(zhong)國(guo)本土的(de)(de)(de)(de)精(jing)算(suan)(suan)師(shi)(shi)年(nian)(nian)薪(xin)在(zai)20萬(wan)(wan)(wan)至(zhi)40萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)之(zhi)間，海歸或洋精(jing)算(suan)(suan)師(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)身價一般(ban)都在(zai)百萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)之(zhi)上甚至(zhi)更(geng)高。如(ru)果(guo)能考到精(jing)算(suan)(suan)師(shi)(shi)資(zi)格證，工資(zi)更(geng)是翻倍(bei)增(zeng)長，目前(qian)全國(guo)沒多(duo)(duo)少人有精(jing)算(suan)(suan)師(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)資(zi)格，保險(xian)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)首席(xi)精(jing)算(suan)(suan)師(shi)(shi)大多(duo)(duo)是外(wai)聘的(de)(de)(de)(de)，年(nian)(nian)薪(xin)在(zai)幾(ji)百萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)至(zhi)幾(ji)千萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)不等(deng)，一般(ban)從業(ye)者雖然不會這么多(duo)(duo)薪(xin)水，但(dan)是年(nian)(nian)薪(xin)100萬(wan)(wan)(wan)的(de)(de)(de)(de)精(jing)算(suan)(suan)師(shi)(shi)并不少見(jian)。據EzraPenland2017年(nian)(nian)關于(yu)精(jing)算(suan)(suan)師(shi)(shi)薪(xin)資(zi)的(de)(de)(de)(de)調查(cha)報告顯示，根(gen)據不同工作年(nian)(nian)限和精(jing)算(suan)(suan)師(shi)(shi)級別(bie)，年(nian)(nian)薪(xin)在(zai)51萬(wan)(wan)(wan)~443萬(wan)(wan)(wan)之(zhi)間。

奢侈品中國區負責人（150~200萬）

財(cai)富(fu)品質研究院發布的(de)(de)2013《中(zhong)國奢(she)侈行(xing)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)報告》稱，奢(she)侈品行(xing)業(ye)(ye)(ye)已成為中(zhong)國薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)最高(gao)(gao)的(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)(ye)之一(yi)(yi)。報告顯(xian)示，行(xing)業(ye)(ye)(ye)內(nei)有(you)一(yi)(yi)半數(shu)量的(de)(de)從(cong)業(ye)(ye)(ye)者(zhe)月薪(xin)(xin)(xin)在(zai)5000~10000元之間，這(zhe)(zhe)部(bu)分員工以有(you)一(yi)(yi)定(ding)資歷的(de)(de)門店銷(xiao)售人(ren)(ren)員為主(zhu)；其次(ci)是(shi)(shi)10000~20000元，占比26%，這(zhe)(zhe)部(bu)分從(cong)業(ye)(ye)(ye)者(zhe)多為店長及(ji)其初級(ji)運營管(guan)理層人(ren)(ren)員；月薪(xin)(xin)(xin)在(zai)2000~5000元的(de)(de)從(cong)業(ye)(ye)(ye)者(zhe)基本(ben)為奢(she)侈品門店的(de)(de)基層員工；月薪(xin)(xin)(xin)超過3萬(wan)(wan)的(de)(de)員工人(ren)(ren)數(shu)占所調研人(ren)(ren)數(shu)的(de)(de)3%，這(zhe)(zhe)部(bu)分從(cong)業(ye)(ye)(ye)者(zhe)基本(ben)是(shi)(shi)總監或更高(gao)(gao)級(ji)別的(de)(de)管(guan)理層。大(da)品牌(pai)中(zhong)國區主(zhu)要(yao)負責(ze)人(ren)(ren)雖然人(ren)(ren)數(shu)很少(shao)，但(dan)作為這(zhe)(zhe)個行(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)金領階層，年薪(xin)(xin)(xin)大(da)部(bu)分在(zai)150萬(wan)(wan)~200萬(wan)(wan)元之間，即(ji)平均(jun)月薪(xin)(xin)(xin)15萬(wan)(wan)元左右。

基金經理（169萬/年）

基金(jin)(jin)經(jing)理(li)不(bu)僅(jin)需(xu)要(yao)具有(you)較為專業的(de)(de)(de)(de)教育(yu)背景和(he)深厚(hou)的(de)(de)(de)(de)研究(jiu)功底，具有(you)較高(gao)的(de)(de)(de)(de)道德素(su)質(zhi)，還必須在業界有(you)3年(nian)(nian)以上的(de)(de)(de)(de)從業經(jing)歷。他們對于自己管理(li)的(de)(de)(de)(de)基金(jin)(jin)起著至(zhi)關重要(yao)的(de)(de)(de)(de)作用。基金(jin)(jin)經(jing)理(li)的(de)(de)(de)(de)收入是底薪(xin)、花(hua)紅、獎金(jin)(jin)及傭(yong)金(jin)(jin)，收入與市場估值(zhi)掛(gua)鉤(gou)。據(ju)北京太智聯(lian)合企業管理(li)顧問有(you)限公司提(ti)供的(de)(de)(de)(de)數(shu)據(ju)統計，基金(jin)(jin)經(jing)理(li)的(de)(de)(de)(de)平均年(nian)(nian)薪(xin)（薪(xin)酬中位數(shu)）為169萬(wan)元。

IT行業首席信息官（135萬/年）

來(lai)自Spiceworks最(zui)新的(de)(de)2018年IT行業報告(gao)顯示，首(shou)席信息(xi)官（CIO）的(de)(de)薪酬范圍從第25百分位(wei)數(shu)的(de)(de)170500美元到第95百分位(wei)數(shu)的(de)(de)287000美元，中位(wei)數(shu)的(de)(de)薪酬將(jiang)在202500美元左右。不(bu)(bu)僅是首(shou)席信息(xi)官，整個IT互聯網信息(xi)行業的(de)(de)平(ping)均(jun)薪酬都(dou)是比較高的(de)(de)，18萬華(hua)為(wei)員工2018年平(ping)均(jun)年薪60萬，任正非感嘆還是留不(bu)(bu)住人；月薪3萬以(yi)上的(de)(de)員工占比高達63.3%，騰訊平(ping)均(jun)月薪28770……

金融高管（120萬/年）

高(gao)級管(guan)理(li)人(ren)(ren)員是指公(gong)(gong)司(si)管(guan)理(li)層中(zhong)擔任重(zhong)要(yao)職務、負責公(gong)(gong)司(si)經營管(guan)理(li)、掌握公(gong)(gong)司(si)重(zhong)要(yao)信息的人(ren)(ren)員，主要(yao)包(bao)括經理(li)、副經理(li)、財務負責人(ren)(ren)，上市公(gong)(gong)司(si)董事會秘書和公(gong)(gong)司(si)章程(cheng)規(gui)定的其他人(ren)(ren)員。高(gao)管(guan)工(gong)資(zi)往往都比較高(gao)，據2017年(nian)(nian)(nian)上市公(gong)(gong)司(si)披露的高(gao)管(guan)們(men)的薪(xin)酬(chou)顯(xian)示，2017年(nian)(nian)(nian)上市公(gong)(gong)司(si)高(gao)管(guan)們(men)共領取(qu)了約236億元的薪(xin)酬(chou)，平(ping)均年(nian)(nian)(nian)薪(xin)為(wei)43萬(wan)元，其中(zhong)非銀金(jin)融行業(ye)高(gao)管(guan)平(ping)均薪(xin)酬(chou)位列第(di)一名，為(wei)119.93萬(wan)元。在2017年(nian)(nian)(nian)薪(xin)酬(chou)最(zui)高(gao)的100位高(gao)管(guan)中(zhong)，非銀金(jin)融行業(ye)占了21人(ren)(ren)。

房地產高管（83萬/年）

樓市火爆讓開發商的(de)(de)高(gao)管(guan)，似乎都(dou)成(cheng)了(le)“打工皇帝”。碧(bi)桂園七(qi)個區域總年收入超(chao)億元，旭輝、中梁……一(yi)大堆(dui)房企打出高(gao)層年薪(xin)(xin)千億、中高(gao)層年薪(xin)(xin)千萬(wan)的(de)(de)目標。A股的(de)(de)龍頭房企萬(wan)科薪(xin)(xin)酬(chou)前(qian)三名的(de)(de)高(gao)管(guan)總薪(xin)(xin)酬(chou)為2629.4萬(wan)元，據2017年上市公司(si)披露(lu)的(de)(de)高(gao)管(guan)們的(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)顯示，房地產(chan)(chan)高(gao)管(guan)的(de)(de)平均工資僅次于非銀金融，為82.93萬(wan)元。在2017年薪(xin)(xin)酬(chou)最高(gao)的(de)(de)100位(wei)高(gao)管(guan)中，房地產(chan)(chan)行業占了(le)34人。

銀行高管（75萬/年）

作為依法(fa)成立的經(jing)營(ying)貨幣信貸業務的金融機構，銀(yin)(yin)(yin)行(xing)就是(shi)專(zhuan)門跟錢打交道的，他(ta)們的高管(guan)(guan)薪酬(chou)自然也(ye)(ye)不低，除了(le)基本的工資以(yi)外(wai)，隱(yin)性的收入也(ye)(ye)非普通銀(yin)(yin)(yin)行(xing)職員(yuan)能比的。據2017年上(shang)市公(gong)司披露的高管(guan)(guan)們的薪酬(chou)顯(xian)(xian)示(shi)(shi)，銀(yin)(yin)(yin)行(xing)高管(guan)(guan)的平(ping)均(jun)薪酬(chou)為74.35萬(wan)元。在2018上(shang)市銀(yin)(yin)(yin)行(xing)披露的高管(guan)(guan)薪酬(chou)顯(xian)(xian)示(shi)(shi)，平(ping)安(an)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)的謝(xie)永林(lin)薪酬(chou)為477.7萬(wan)元，民生(sheng)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)董事(shi)長(chang)洪崎薪酬(chou)為447.08萬(wan)元，都是(shi)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)高管(guan)(guan)中的佼(jiao)佼(jiao)者(zhe)。

金融分析師（30~120萬/年）

金(jin)(jin)融分(fen)(fen)析(xi)師(shi)又細分(fen)(fen)為(wei)證(zheng)券分(fen)(fen)析(xi)師(shi)、股票分(fen)(fen)析(xi)師(shi)、外匯分(fen)(fen)析(xi)師(shi)等等，主(zhu)要以利潤(run)率、流動性、穩定性，償付(fu)能(neng)力、同業比較(jiao)等等方法，對企業、項目、投(tou)資進行分(fen)(fen)析(xi)，提(ti)供買賣(mai)建議。全(quan)球只有(you)不到(dao)(dao)4萬人通過考(kao)試成為(wei)金(jin)(jin)融分(fen)(fen)析(xi)師(shi)。擁(yong)有(you)CFA資格的(de)人收入明顯高于同行。相(xiang)關數據表明，目前，全(quan)球特許金(jin)(jin)融分(fen)(fen)析(xi)師(shi)的(de)平均年薪是17.8萬美元，在我國香港，CFA的(de)年均收入也達到(dao)(dao)13.6萬美元，而一(yi)般(ban)中級(ji)人才在30萬至50萬元。

移動應用架構師（30~88萬/年）

系(xi)統架(jia)構師(shi)(shi)是一個既(ji)需(xu)要掌(zhang)控整(zheng)體又(you)需(xu)要洞(dong)悉局部瓶頸并依據具(ju)體的(de)業(ye)務(wu)場景給出解決方案(an)的(de)團隊領導型人物。一個架(jia)構師(shi)(shi)得(de)需(xu)要足(zu)夠的(de)想像力,能把(ba)各種目(mu)標需(xu)求進行不同維度的(de)擴展，為(wei)目(mu)標客(ke)戶提供更為(wei)全面的(de)需(xu)求清單。一般來講(jiang)，系(xi)統架(jia)構師(shi)(shi)都要具(ju)備8年以(yi)(yi)上軟件(jian)行業(ye)工作經(jing)(jing)(jing)驗(yan)、3年以(yi)(yi)上的(de)代碼(ma)編寫(xie)工作經(jing)(jing)(jing)驗(yan)、C/S或B/S體系(xi)結構軟件(jian)產品開發及(ji)架(jia)構和(he)設(she)計(ji)經(jing)(jing)(jing)驗(yan)等。根據獵聘網招(zhao)聘信(xin)息(xi)顯示(shi)，移動應用架(jia)構師(shi)(shi)的(de)應聘年薪基(ji)本是30萬(wan)起步，高者(zhe)可達88萬(wan)，經(jing)(jing)(jing)過一段時(shi)間的(de)工作之后，薪酬肯(ken)定不止這個數。

軟件開發經理（30~75萬/年）

招聘求職(zhi)網站Glassdoor整理了一份有關(guan)美(mei)國(guo)科(ke)技(ji)行業(ye)各種(zhong)崗位收入的(de)(de)(de)統(tong)計(ji)報告，報告顯示，為了招募(mu)到急需的(de)(de)(de)IT技(ji)術(shu)人(ren)才，科(ke)技(ji)公司愿意(yi)支付(fu)出可觀的(de)(de)(de)薪資。其中軟件開發經理以年(nian)收入的(de)(de)(de)中位數(shu)為11.2萬(wan)美(mei)元(yuan)位列科(ke)技(ji)行業(ye)收入榜第一。從世界范圍內的(de)(de)(de)均值來看，使(shi)用Clojure（一種(zhong)運行在(zai)Java平臺(tai)上的(de)(de)(de)Lisp方言）的(de)(de)(de)開發者年(nian)薪最高，達到72000美(mei)元(yuan)，折合人(ren)民幣48萬(wan)元(yuan)左右，最低年(nian)薪也(ye)有50000美(mei)元(yuan)。

時尚買手（30~50萬/年）

中產(chan)階(jie)級購買(mai)力的(de)日益提升，正促進中國消費市場的(de)結(jie)構調整，在新零售(shou)背景(jing)下，具有差異化消費體驗及更符合(he)細分消費需(xu)求(qiu)的(de)產(chan)品與(yu)服(fu)務的(de)品牌(pai)，將引領未來的(de)時(shi)尚零售(shou)業(ye)(ye)。而當前最炙手(shou)可(ke)(ke)熱”時(shi)尚買(mai)手(shou)”，是(shi)最符合(he)當下零售(shou)市場與(yu)品牌(pai)轉型變革的(de)關鍵人(ren)(ren)物。所以，時(shi)尚買(mai)手(shou)的(de)需(xu)求(qiu)量(liang)可(ke)(ke)謂是(shi)極大，幾乎到了求(qiu)賢若渴的(de)地步(bu)，成為市場最緊(jin)缺的(de)人(ren)(ren)才(cai)。由(you)于(yu)行業(ye)(ye)發展迅猛，優秀的(de)專業(ye)(ye)時(shi)尚買(mai)手(shou)年薪(xin)可(ke)(ke)達(da)30-50萬人(ren)(ren)民幣，牛頓商學院(yuan)時(shi)尚買(mai)手(shou)校友中，百萬年薪(xin)的(de)高級買(mai)手(shou)也不(bu)少見。