為貫徹(che)落實黨中(zhong)央、國(guo)務(wu)院關于高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)工作的決策部署，加(jia)強校(xiao)企合作、推進(jin)產教融合，深化訪企拓崗促就業(ye)(ye)工作內(nei)涵，促進(jin)畢業(ye)(ye)生更加(jia)充分(fen)更高(gao)質量就業(ye)(ye)，2023年2月，邵陽(yang)職業(ye)(ye)技術學院校(xiao)長許洪范(fan)、隆回(hui)縣(xian)人力(li)資源和(he)社會(hui)保障(zhang)局局長王柏玉等領導一行蒞臨京能新(xin)能源考(kao)察。

邵陽(yang)職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)汽車學院黨總(zong)(zong)支書(shu)記劉偉、邵陽(yang)職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)學院招生就業(ye)處處長許艷平、邵陽(yang)職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)汽車學院黨總(zong)(zong)支副書(shu)記龍燕婷(ting)，及22名(ming)來自邵陽(yang)職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)學院的(de)應(ying)屆畢業(ye)生隨同。京能新(xin)能源董特助(zhu)王超群、財務總(zong)(zong)監(jian)楊博、生產(chan)副總(zong)(zong)米賢文、人資總(zong)(zong)監(jian)曾(ceng)樂洋、商(shang)務總(zong)(zong)監(jian)郭艷英、人資經理龍偉等(deng)熱情接待(dai)了領導一行。

參觀京能科技館及車間

許洪范校長一行(xing)先參觀了(le)京(jing)能(neng)新(xin)能(neng)源(yuan)(yuan)科技館和生產車間，對(dui)京(jing)能(neng)新(xin)能(neng)源(yuan)(yuan)的研(yan)發技術、制(zhi)(zhi)造(zao)流程、生產工藝進行(xing)了(le)了(le)解(jie)，并現(xian)場參觀了(le)充電樁產品(pin)，許校長等領導對(dui)京(jing)能(neng)新(xin)能(neng)源(yuan)(yuan)的技術、研(yan)發、制(zhi)(zhi)造(zao)實力(li)表示高度認可。

座談會環節

座談會(hui)上，各(ge)領導分(fen)別發表了(le)重要講話：

王局長表示，縣人社局積極推進校企(qi)(qi)合(he)作，著力架(jia)起就(jiu)業“直通(tong)橋”。通(tong)過校企(qi)(qi)專業、人才培養(yang)、實習(xi)基地(di)、雙師隊伍、就(jiu)業見習(xi)共建(jian)五大(da)舉措(cuo)，既達到校企(qi)(qi)聯合(he)育人、培養(yang)學(xue)生(sheng)實際操作技能的(de)效(xiao)果，又實現公司人才選拔培養(yang)的(de)目標，使校企(qi)(qi)合(he)作有了更深遠(yuan)的(de)意義(yi)。

王特(te)助向(xiang)來賓介(jie)紹了京能(neng)(neng)新能(neng)(neng)源(yuan)的發(fa)展歷程，并對邵陽職業(ye)(ye)技術學(xue)院(yuan)多(duo)年來持(chi)續進行優質技能(neng)(neng)人才的培養表(biao)示(shi)肯定，并表(biao)示(shi)，京能(neng)(neng)新能(neng)(neng)源(yuan)將(jiang)一(yi)如既往(wang)深入與高校(xiao)合作，助力(li)高校(xiao)培養人才職業(ye)(ye)技能(neng)(neng)，促進高校(xiao)應屆畢(bi)業(ye)(ye)生的就業(ye)(ye)發(fa)展。

許校(xiao)(xiao)長從校(xiao)(xiao)史沿革、辦學特色、專業(ye)設置、校(xiao)(xiao)企(qi)合作、人(ren)才培(pei)養等方(fang)面，詳細(xi)介紹了邵(shao)陽(yang)職業(ye)技術學院總體情(qing)況，希望(wang)通過本次“訪企(qi)拓崗”搭建就業(ye)“直通橋”。

曾總監對(dui)京能新能源(yuan)的發(fa)展(zhan)戰略及人才培養體系進行了詳細介紹，期(qi)待更多學子進入京能大家庭，到相應崗位(wei)實習且發(fa)揮自己(ji)的專(zhuan)業知識(shi)，與京能共成長(chang)，同發(fa)展(zhan)。

在座談(tan)會(hui)上，京能新(xin)能源和邵陽職業技(ji)術(shu)學院都明確(que)了對技(ji)能人才培養(yang)目標的一致(zhi)性，均表達(da)了對下一步開(kai)展合作的期待。

面試環節

在面試環節(jie)上，穿插著互動和提問(wen)的環節(jie)，現場(chang)22位同(tong)(tong)學(xue)十分積極，紛(fen)(fen)紛(fen)(fen)對應聘的崗(gang)位需求、職業(ye)發展(zhan)規劃(hua)、薪酬福利待遇等(deng)方(fang)面進(jin)行提問(wen)，曾總一一耐心解答(da)了同(tong)(tong)學(xue)們關心的問(wen)題(ti)，現場(chang)氣氛非常熱烈，并當場(chang)成功(gong)簽訂入職應屆(jie)畢(bi)業(ye)生13人。

一直(zhi)以來，京能(neng)新能(neng)源都堅信“人才是資源”，堅定(ding)實(shi)施“人才強企”戰略，靶向引才。今后，京能(neng)新能(neng)源將繼續(xu)深入和高(gao)校(xiao)探索多(duo)樣(yang)化的人才培養模式，整合優(you)勢資源，促(cu)進校(xiao)企一體、知行合一，推動人才入企，實(shi)現企業、高(gao)校(xiao)、社會多(duo)方共贏，促(cu)進綠(lv)色新能(neng)源行業的高(gao)質量(liang)發展。