2022年5月，古井(jing)集團榮(rong)獲(huo)“人力資源(yuan)管理杰出獎”和“最(zui)受畢業生歡迎雇主”兩項榮(rong)譽。

古井集團榮(rong)獲“人力資源管理杰出獎”

“人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理杰出獎”由前程無憂(you)發起(qi)，通過對(dui)參選(xuan)企業(ye)在(zai)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)戰略、數(shu)字(zi)化轉型、人(ren)才招聘等方(fang)面(mian)考量(liang)，遴選(xuan)出代表(biao)中國人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)行(xing)業(ye)的(de)最佳實踐。“最受畢業(ye)生歡迎雇(gu)(gu)主”由安徽省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和(he)(he)社會(hui)保(bao)障廳、合(he)肥市人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和(he)(he)社會(hui)保(bao)障局指導，安徽省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服務協會(hui)、合(he)肥市人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服務協會(hui)和(he)(he)新安人(ren)才網承辦的(de)一項(xiang)針(zhen)對(dui)本省(sheng)雇(gu)(gu)主企業(ye)，從(cong)薪資(zi)待遇、芒果(guo)视频下载到品(pin)牌(pai)形象、社會(hui)責(ze)任等企業(ye)實力(li)全方(fang)位展示的(de)大型綜合(he)評(ping)比活動。

古井集團榮獲“最(zui)受畢(bi)業生歡迎(ying)雇主”

人(ren)(ren)才是(shi)驅動(dong)企業發展(zhan)(zhan)的第一(yi)生產力，是(shi)企業發展(zhan)(zhan)的核心。古(gu)井(jing)(jing)集團摘得雇主品(pin)牌獎項(xiang)，是(shi)古(gu)井(jing)(jing)始終堅(jian)持(chi)以員工利益為導(dao)向，堅(jian)持(chi)“人(ren)(ren)才比產品(pin)更重要，成長比成功更重要”的人(ren)(ren)才理念(nian)，堅(jian)持(chi)全面(mian)加強人(ren)(ren)才梯隊建設，不斷優化人(ren)(ren)才結構，積極(ji)推進人(ren)(ren)才高質量發展(zhan)(zhan)的結果。

在用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)上，古(gu)井集團一直(zhi)積極構造“人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)正(zheng)(zheng)事(shi)正(zheng)(zheng)、公平公正(zheng)(zheng)、風清氣(qi)正(zheng)(zheng)”的(de)良好生(sheng)態。通過建立(li)“兩(liang)池、兩(liang)道”（即“精(jing)英池”“工匠池”，管(guan)理通道、技術通道），培養工匠精(jing)英人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才，拓寬職業發(fa)展路徑。優秀人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才數量(liang)不斷增(zeng)加，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才結構整(zheng)體優化(hua)，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才質量(liang)持續(xu)提升(sheng)，考評機制不斷完善(shan)，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才選(xuan)拔合理公正(zheng)(zheng)。努(nu)力做(zuo)到知人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)善(shan)任(ren)、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)盡(jin)其才、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)盡(jin)其用(yong)(yong)(yong)，真正(zheng)(zheng)落實“饅(man)頭(tou)給能(neng)(neng)干活的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)吃，職位給有(you)(you)品行的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)坐”的(de)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)理念，讓想干事(shi)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)有(you)(you)機會，能(neng)(neng)干事(shi)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)有(you)(you)舞臺(tai)，干成(cheng)事(shi)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)有(you)(you)位置，形成(cheng)管(guan)理人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員能(neng)(neng)上能(neng)(neng)下、能(neng)(neng)進(jin)能(neng)(neng)出的(de)動態用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)機制。

近年來，古(gu)井(jing)集團不(bu)斷(duan)完善員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)薪酬福利體系，著(zhu)重提升員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的幸福感(gan)和歸屬感(gan)。2019年企(qi)業年金(jin)(jin)方(fang)案(an)正式(shi)實施，2021年開始實施提租補(bu)(bu)貼，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)可以享有(you)“八險二(er)金(jin)(jin)一補(bu)(bu)貼”。同時，集團為(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)提供免費(fei)工(gong)作午餐、免費(fei)班車、免費(fei)體檢、子(zi)女金(jin)(jin)秋(qiu)助學獎學、專家問(wen)診咨(zi)詢，為(wei)女職工(gong)提供“陽光家園(yuan)”，為(wei)外地(di)大(da)學生提供酒店式(shi)公(gong)寓，為(wei)招才引智(zhi)的高學歷(li)、高層次(ci)人員(yuan)(yuan)(yuan)積極申(shen)請(qing)亳州市政策性(xing)人才補(bu)(bu)貼等服務，切實幫(bang)助人才落(luo)地(di)生根(gen)、茁壯(zhuang)成長(chang)。

未(wei)來，古井集團將一(yi)如(ru)既往地(di)堅持“人才比產(chan)品更(geng)重要，成長比成功更(geng)重要”的(de)人才理(li)念，進一(yi)步完善(shan)人才管理(li)組織機(ji)制、提升人力資源管理(li)水(shui)平，實現企業發展與員工成長的(de)“雙贏(ying)”局面。