2022年5月，古井集團榮(rong)獲“人力資源管理(li)杰出獎”和“最受畢業生(sheng)歡迎雇主”兩(liang)項(xiang)榮(rong)譽。

古井集團榮(rong)獲(huo)“人力資源(yuan)管理杰出獎”

“人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理杰出獎”由(you)前程無憂發起，通(tong)過對(dui)參選企(qi)業(ye)在人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)戰略、數字化轉型、人(ren)(ren)(ren)才招(zhao)聘等方面考量(liang)，遴選出代(dai)表中國人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)行業(ye)的最佳實(shi)踐(jian)。“最受(shou)畢業(ye)生歡迎雇主(zhu)”由(you)安(an)徽(hui)(hui)省(sheng)人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和(he)社會保障廳、合(he)肥市人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和(he)社會保障局指導，安(an)徽(hui)(hui)省(sheng)人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)協(xie)會、合(he)肥市人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)協(xie)會和(he)新安(an)人(ren)(ren)(ren)才網(wang)承辦(ban)的一項(xiang)針對(dui)本省(sheng)雇主(zhu)企(qi)業(ye)，從(cong)薪資(zi)(zi)待遇、芒果视(shi)频下载到品牌形象(xiang)、社會責任等企(qi)業(ye)實(shi)力(li)全方位展示的大型綜(zong)合(he)評比活動(dong)。

古井(jing)集(ji)團(tuan)榮獲“最受畢業生(sheng)歡迎雇主”

人(ren)才(cai)(cai)是驅動企(qi)業發(fa)(fa)展(zhan)的第一(yi)生產力，是企(qi)業發(fa)(fa)展(zhan)的核心。古井集團摘得雇主品(pin)牌獎項，是古井始(shi)終(zhong)堅持(chi)以員工利益為導(dao)向，堅持(chi)“人(ren)才(cai)(cai)比(bi)產品(pin)更重要(yao)，成(cheng)長比(bi)成(cheng)功更重要(yao)”的人(ren)才(cai)(cai)理念，堅持(chi)全面加強(qiang)人(ren)才(cai)(cai)梯(ti)隊建設，不斷優化人(ren)才(cai)(cai)結(jie)構，積(ji)極推(tui)進人(ren)才(cai)(cai)高質量發(fa)(fa)展(zhan)的結(jie)果。

在(zai)用人(ren)(ren)(ren)(ren)上，古井集團(tuan)一直積極構造“人(ren)(ren)(ren)(ren)正事正、公平公正、風(feng)清(qing)氣正”的(de)(de)良好生(sheng)態。通過建立“兩池(chi)、兩道(dao)(dao)”（即“精英(ying)池(chi)”“工匠池(chi)”，管(guan)理(li)通道(dao)(dao)、技術通道(dao)(dao)），培(pei)養工匠精英(ying)人(ren)(ren)(ren)(ren)才，拓寬職(zhi)(zhi)業發展路徑(jing)。優(you)秀人(ren)(ren)(ren)(ren)才數量不(bu)斷(duan)增加，人(ren)(ren)(ren)(ren)才結構整體優(you)化，人(ren)(ren)(ren)(ren)才質量持(chi)續提(ti)升，考評(ping)機制不(bu)斷(duan)完(wan)善，人(ren)(ren)(ren)(ren)才選拔合理(li)公正。努力(li)做到(dao)知人(ren)(ren)(ren)(ren)善任、人(ren)(ren)(ren)(ren)盡(jin)(jin)其才、人(ren)(ren)(ren)(ren)盡(jin)(jin)其用，真正落(luo)實“饅頭給(gei)能(neng)干活的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)吃，職(zhi)(zhi)位給(gei)有品(pin)行的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)坐”的(de)(de)用人(ren)(ren)(ren)(ren)理(li)念，讓(rang)想干事的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)有機會，能(neng)干事的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)有舞臺，干成事的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)有位置，形成管(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)員能(neng)上能(neng)下、能(neng)進能(neng)出的(de)(de)動(dong)態用人(ren)(ren)(ren)(ren)機制。

近(jin)年(nian)來，古井集(ji)(ji)團不(bu)斷完善(shan)員(yuan)工薪酬福利體系，著重提升(sheng)員(yuan)工的(de)幸福感和(he)歸屬感。2019年(nian)企(qi)業年(nian)金方案正式(shi)實(shi)施(shi)，2021年(nian)開始實(shi)施(shi)提租補貼(tie)，員(yuan)工可以(yi)享(xiang)有“八險二金一補貼(tie)”。同時，集(ji)(ji)團為(wei)員(yuan)工提供(gong)(gong)免費(fei)工作午餐(can)、免費(fei)班車、免費(fei)體檢、子女金秋(qiu)助(zhu)(zhu)學獎學、專家問(wen)診咨詢，為(wei)女職工提供(gong)(gong)“陽光家園”，為(wei)外地大學生提供(gong)(gong)酒店(dian)式(shi)公寓，為(wei)招才引智的(de)高學歷、高層次人(ren)員(yuan)積極申請(qing)亳(bo)州市政策性(xing)人(ren)才補貼(tie)等(deng)服務(wu)，切實(shi)幫助(zhu)(zhu)人(ren)才落地生根、茁壯成長。

未(wei)來(lai)，古井集(ji)團(tuan)將(jiang)一如(ru)既(ji)往地堅持“人(ren)(ren)才比產品更重要(yao)(yao)，成(cheng)長比成(cheng)功更重要(yao)(yao)”的人(ren)(ren)才理(li)念，進一步完(wan)善(shan)人(ren)(ren)才管理(li)組(zu)織機制、提(ti)升人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)水平，實現企業發(fa)展(zhan)與員工成(cheng)長的“雙贏”局面。