江蘇延遲退休方案2023

2022年3月1日起，《江(jiang)蘇(su)省企業職工基本養老保險實施(shi)辦法》正式執行延遲退(tui)休新規定——經本人(ren)申請(qing)、用人(ren)單(dan)位同意，報人(ren)社(she)部門備(bei)案(an)，參保人(ren)員可推遲退(tui)休，推遲退(tui)休的時間最(zui)短不少于一年。

2023年江蘇的退休年齡是多少歲

一般情況下，江蘇參保人員的退休年齡為男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。以下情形從其特殊規定：

1、女(nv)(nv)工人，50周(zhou)歲時在(zai)管理(li)(li)技術(shu)(shu)崗位上工作，或者在(zai)管理(li)(li)技術(shu)(shu)崗位上工作累計滿5年且45周(zhou)歲后(hou)在(zai)管理(li)(li)技術(shu)(shu)崗位上工作過的，按照(zhao)女(nv)(nv)干部退休年齡執(zhi)行(xing)；

2、女(nv)靈活就業參(can)保人(ren)(ren)員和女(nv)失業人(ren)(ren)員，曾為原固(gu)定工(gong)的，或者(zhe)原在(zai)國有企業工(gong)人(ren)(ren)崗位上(shang)工(gong)作且在(zai)原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號文件下發之前依法解(jie)除勞動關系的，或者(zhe)50周歲時其(qi)曾在(zai)用(yong)人(ren)(ren)單位工(gong)人(ren)(ren)崗位上(shang)的視(shi)同(tong)繳(jiao)費年(nian)限和實際繳(jiao)費年(nian)限合(he)計滿15年(nian)的，按(an)照女(nv)工(gong)人(ren)(ren)退休(xiu)(xiu)年(nian)齡執行。不(bu)符合(he)上(shang)述規定的女(nv)失業人(ren)(ren)員，退休(xiu)(xiu)年(nian)齡按(an)55周歲執行。

（二）男滿(man)55周歲，女滿(man)45周歲，且(qie)符合國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)發〔1978〕104號文件(jian)規定，從事(shi)國(guo)(guo)家明確的(de)提前(qian)退(tui)休特(te)殊工(gong)種(zhong)工(gong)作并(bing)達到規定年(nian)(nian)限(xian)。符合特(te)殊工(gong)種(zhong)提前(qian)退(tui)休條(tiao)件(jian)的(de)參保人員，經職(zhi)工(gong)與企(qi)業協商一致，可在本項規定的(de)退(tui)休年(nian)(nian)齡與上一項規定的(de)退(tui)休年(nian)(nian)齡期間選擇退(tui)休時間。

（三）男(nan)滿50周(zhou)歲，女滿45周(zhou)歲，因病或者(zhe)非因工致(zhi)殘，經設區市(shi)勞動能力鑒(jian)定委員會確(que)認(ren)，完全喪失勞動能力。