江蘇延(yan)遲(chi)退(tui)休方案2023

2022年3月1日起，《江蘇省企業職(zhi)工基本養老保險實施辦(ban)法(fa)》正式執行延遲(chi)退(tui)休新規定——經本人申請、用人單位同意，報人社部門備案，參保人員(yuan)可推(tui)遲(chi)退(tui)休，推(tui)遲(chi)退(tui)休的時間最短(duan)不(bu)少于一年。

2023年江蘇的退休年齡是多少歲

一般情況下，江蘇參保人員的退休年齡為男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。以下情形從其特殊規定：

1、女(nv)工人，50周歲時在(zai)管理(li)技(ji)術崗位上工作(zuo)，或(huo)者在(zai)管理(li)技(ji)術崗位上工作(zuo)累計(ji)滿5年(nian)(nian)且(qie)45周歲后在(zai)管理(li)技(ji)術崗位上工作(zuo)過(guo)的，按照女(nv)干部退休年(nian)(nian)齡(ling)執(zhi)行；

2、女靈活(huo)就業參保人(ren)員(yuan)和(he)(he)女失業人(ren)員(yuan)，曾為原固定(ding)工(gong)的(de)(de)，或(huo)者原在(zai)國有企業工(gong)人(ren)崗(gang)位上(shang)工(gong)作且在(zai)原勞(lao)動保障部(bu)勞(lao)社部(bu)發〔2001〕20號(hao)文(wen)件(jian)下發之前依法解除勞(lao)動關系的(de)(de)，或(huo)者50周歲(sui)時其曾在(zai)用人(ren)單位工(gong)人(ren)崗(gang)位上(shang)的(de)(de)視同繳費(fei)(fei)年限和(he)(he)實際繳費(fei)(fei)年限合計滿15年的(de)(de)，按(an)照女工(gong)人(ren)退(tui)休年齡執行。不符合上(shang)述規定(ding)的(de)(de)女失業人(ren)員(yuan)，退(tui)休年齡按(an)55周歲(sui)執行。

（二）男滿55周歲，女(nv)滿45周歲，且符合國務院國發〔1978〕104號文件(jian)規定(ding)(ding)，從事(shi)國家明(ming)確(que)的提前退(tui)休特殊(shu)工(gong)(gong)種工(gong)(gong)作(zuo)并達到規定(ding)(ding)年限。符合特殊(shu)工(gong)(gong)種提前退(tui)休條件(jian)的參保(bao)人員，經職(zhi)工(gong)(gong)與企業協(xie)商一(yi)致，可在本項規定(ding)(ding)的退(tui)休年齡與上一(yi)項規定(ding)(ding)的退(tui)休年齡期(qi)間(jian)選(xuan)擇退(tui)休時間(jian)。

（三(san)）男滿(man)50周(zhou)(zhou)歲，女滿(man)45周(zhou)(zhou)歲，因(yin)病或(huo)者非因(yin)工致殘，經設(she)區市勞動能力鑒(jian)定委員會(hui)確(que)認，完全喪(sang)失(shi)勞動能力。