一(yi)、外包服(fu)務(wu)(wu)類：信(xin)息技術(shu)外包服(fu)務(wu)(wu)（ITO）、技術(shu)型業務(wu)(wu)流程外包服(fu)務(wu)(wu)（BPO）、技術(shu)性(xing)知識流程外包服(fu)務(wu)(wu)（KPO）。

二、服(fu)(fu)裝(zhuang)貿易類(lei)：計算(suan)機(ji)和信(xin)息服(fu)(fu)務(wu)、研究開發(fa)和技術(shu)(shu)服(fu)(fu)務(wu)、文化技術(shu)(shu)服(fu)(fu)務(wu)、中醫(yi)藥醫(yi)療服(fu)(fu)務(wu)。

一、減按15％的稅率繳納企業所得稅。

二、企業發(fa)生的(de)職(zhi)工教(jiao)育經費(fei)支出(chu)，不超(chao)過工資薪(xin)金總(zong)額8％的(de)部分(fen)，準予(yu)在(zai)計算應納稅所得額時(shi)扣除；超(chao)過部分(fen)，準予(yu)在(zai)以后納稅年(nian)度結轉扣除。

一(yi)、在湖南省行政區域內注冊(ce)的法人企業(ye)。

二(er)、從事《技(ji)(ji)術先(xian)(xian)進(jin)型(xing)服務(wu)業(ye)務(wu)認定范圍(wei)》中的一種(zhong)或多種(zhong)技(ji)(ji)術先(xian)(xian)進(jin)型(xing)服務(wu)業(ye)務(wu)，采用先(xian)(xian)進(jin)技(ji)(ji)術或具備較(jiao)強的研發(fa)能力(li)。

三、具(ju)備大專以(yi)上學歷的(de)員(yuan)工占企(qi)(qi)業(ye)職工總(zong)數的(de)50％以(yi)上；企(qi)(qi)業(ye)職工總(zong)數包(bao)括(kuo)企(qi)(qi)業(ye)在職、兼職和(he)臨時聘用人(ren)員(yuan)。在職人(ren)員(yuan)通過企(qi)(qi)業(ye)是(shi)否簽訂了(le)勞動合同或繳納社會保險費來鑒別，兼職、臨時聘用人(ren)員(yuan)全年須在企(qi)(qi)業(ye)累計工作183天以(yi)上。

四、從(cong)事《技(ji)術先進性服(fu)務業(ye)認定范(fan)圍》中(zhong)的(de)技(ji)術先進型服(fu)務業(ye)務取(qu)得的(de)收(shou)入占(zhan)企(qi)業(ye)當年總收(shou)入的(de)50％以上。

五、企業(ye)申請前2年度在進出口業(ye)務管理(li)、貿易服務業(ye)務管理(li)、財務管理(li)、稅收(shou)管理(li)、外匯管理(li)、海關管理(li)等方面無(wu)嚴重(zhong)違法違規行為。

六、從事離岸服務外包(bao)業務取得收入不(bu)低于企業當年總(zong)收入的35%。