專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)人員(yuan)職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)和職(zhi)稱(cheng)都是針對(dui)專(zhuan)(zhuan)技(ji)(ji)(ji)人員(yuan)的評價(jia)制度，但(dan)用(yong)途有所(suo)不同。其中(zhong)(zhong)，專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)人員(yuan)職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)是對(dui)專(zhuan)(zhuan)技(ji)(ji)(ji)人員(yuan)從(cong)事(shi)某一特(te)(te)定職(zhi)業(ye)所(suo)必(bi)備(bei)的學識(shi)、技(ji)(ji)(ji)術(shu)和能力(li)的基本要(yao)求，包括準入類和水(shui)平評價(jia)類，專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)人員(yuan)一般通(tong)過考試(shi)取(qu)得特(te)(te)定的職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)后才可(ke)從(cong)事(shi)特(te)(te)定的職(zhi)業(ye)。職(zhi)稱(cheng)則是專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)人員(yuan)能力(li)和水(shui)平的標(biao)志，分為高(gao)、中(zhong)(zhong)、初不同層級，可(ke)通(tong)過考試(shi)或(huo)評審取(qu)得，主要(yao)用(yong)于用(yong)人單(dan)位的職(zhi)務聘用(yong)、工(gong)資(zi)待遇等人事(shi)管理工(gong)作。

在(zai)實際工作(zuo)中，兩(liang)種評價(jia)方式(shi)都發揮(hui)著重要(yao)作(zuo)用(yong)，缺一不可。但對于部(bu)分(fen)專業領域的專技人員來(lai)說(shuo)，兩(liang)種評價(jia)方式(shi)的評價(jia)內容(rong)有交叉重疊，需要(yao)花(hua)費較多(duo)精力分(fen)別準備，給(gei)個人工作(zuo)帶來(lai)負擔，提高了(le)單(dan)位的用(yong)人成本(ben)。

2018年(nian)，北京市委、市政(zheng)府出(chu)(chu)臺(tai)《關(guan)于深化職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)制度(du)改革的(de)實(shi)施(shi)意見》，提出(chu)(chu)要在國家(jia)(jia)已明確(que)(que)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資格(ge)和(he)(he)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)對應(ying)關(guan)系基礎上(shang)，依據國家(jia)(jia)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資格(ge)目(mu)錄(lu)，結合實(shi)際(ji)，適度(du)擴大(da)對應(ying)范(fan)圍(wei)，建(jian)立北京市專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資格(ge)與職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)的(de)對應(ying)關(guan)系。今年(nian)2月，人力資源和(he)(he)社(she)會保障部出(chu)(chu)臺(tai)《關(guan)于深化工(gong)程(cheng)技(ji)術人才職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)制度(du)改革的(de)指導意見》，明確(que)(que)工(gong)程(cheng)類職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資格(ge)可對應(ying)相應(ying)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)。北京市人社(she)局會同(tong)相關(guan)行業(ye)(ye)(ye)(ye)主管部門對專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術人員(yuan)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資格(ge)和(he)(he)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)系列進行了梳理比對，逐一(yi)論證(zheng)，在評價人群(qun)相同(tong)、評價內(nei)容相似、評價難度(du)相近(jin)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領域，確(que)(que)定(ding)了46項(xiang)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資格(ge)的(de)對應(ying)關(guan)系，其(qi)中(zhong)包括注冊(ce)會計師(shi)、注冊(ce)建(jian)筑師(shi)、注冊(ce)勘察設計師(shi)等18項(xiang)準入類職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資格(ge)。例如，職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資格(ge)中(zhong)的(de)一(yi)級(ji)建(jian)造師(shi)可以(yi)對應(ying)中(zhong)級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)工(gong)程(cheng)師(shi)，二級(ji)建(jian)造師(shi)可以(yi)對應(ying)初級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)，即助理工(gong)程(cheng)師(shi)。按照(zhao)以(yi)上(shang)對應(ying)關(guan)系，專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術人員(yuan)可直接認定(ding)相應(ying)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)，并(bing)可以(yi)此作為申報高一(yi)級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)的(de)條件，用人單位也可擇(ze)優(you)聘任相應(ying)的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務。

據了解，北(bei)京(jing)市多個系列、專業的社會化(hua)高級職稱申報(bao)工作已于(yu)5月底(di)啟動。按(an)照對應關(guan)(guan)系可(ke)認定(ding)為中級職稱的各(ge)領(ling)域相關(guan)(guan)專業人(ren)員(yuan)，可(ke)按(an)高級職稱申報(bao)的有(you)關(guan)(guan)條(tiao)件和要求登錄北(bei)京(jing)市人(ren)社局網站“公共(gong)服務平臺用戶中心”進(jin)行申報(bao)。

注：對于國務院清理規范有關職(zhi)業資格前已(yi)取得資格證(zheng)書的，原(yuan)有職(zhi)業資格可繼續(xu)作為(wei)聘任(ren)相應專業技術(shu)職(zhi)務的依據