《勞動法》第48條規(gui)定(ding)，國家實(shi)行最低工資保障(zhang)制(zhi)度，最低工資的具體標準(zhun)由省、自治區、直轄市人民政(zheng)府規(gui)定(ding)。原勞動保障(zhang)部頒布《最低工資規(gui)定(ding)》，明確(que)最低工資標準(zhun)每兩年至少調(diao)整一次。《國務院批轉發改委等(deng)部門關于深化收入分(fen)配制(zhi)度改革的若干意(yi)見(jian)的通知》要求(qiu)，根據經濟發展(zhan)、物價變(bian)動等(deng)因素(su)，適時(shi)調(diao)整最低工資標準(zhun)。

廣(guang)東省(sheng)人(ren)民政府發布《廣(guang)東省(sheng)人(ren)民政府關于調(diao)整(zheng)我省(sheng)企(qi)業職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)最(zui)(zui)低工(gong)(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)的通知(zhi)》(以下簡(jian)稱“通知(zhi)”)，從2021年12月(yue)1日起，對廣(guang)東省(sheng)企(qi)業職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)最(zui)(zui)低工(gong)(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)和非全(quan)日制職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)小時最(zui)(zui)低工(gong)(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)進行調(diao)整(zheng)。其中，廣(guang)州最(zui)(zui)低工(gong)(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)調(diao)整(zheng)為(wei)2300元/月(yue)，非全(quan)日制職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)小時最(zui)(zui)低工(gong)(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)調(diao)整(zheng)為(wei)22.2元/小時。

最低工資標準計算方法

最(zui)低工資標準是(shi)(shi)(shi)指(zhi)勞(lao)動者(zhe)在(zai)法(fa)定(ding)工作(zuo)時(shi)間內或依法(fa)簽訂的(de)(de)(de)勞(lao)動合同約定(ding)的(de)(de)(de)工作(zuo)時(shi)間內提(ti)供(gong)了正(zheng)常勞(lao)動的(de)(de)(de)前提(ti)下,用人單位(wei)依法(fa)應當支付的(de)(de)(de)最(zui)低勞(lao)動報酬(chou)。其組成不(bu)包(bao)含以(yi)下項目：一是(shi)(shi)(shi)延長(chang)工作(zuo)時(shi)間工資；二是(shi)(shi)(shi)勞(lao)動者(zhe)在(zai)中(zhong)班(ban)、夜班(ban)、高溫、低溫、井下、有毒有害等(deng)特殊工作(zuo)環境、條件下的(de)(de)(de)津貼；三是(shi)(shi)(shi)法(fa)律、法(fa)規和(he)國家(jia)規定(ding)的(de)(de)(de)勞(lao)動者(zhe)福利待遇等(deng)。

最(zui)(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資標準是(shi)按照原勞動保障部《最(zui)(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資規定》要求，采取比重(zhong)法（即(ji)月(yue)最(zui)(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資標準＝最(zui)(zui)(zui)低(di)(di)人(ren)(ren)均(jun)(jun)收入戶(hu)月(yue)生活費(fei)支出水平(ping)×每一就(jiu)業者的贍養系(xi)數(shu)+調整(zheng)數(shu)，其中調整(zheng)數(shu)主要考慮個人(ren)(ren)繳納的養老、失業、醫(yi)療保險(xian)和(he)住(zhu)房(fang)公(gong)積金(jin)的最(zui)(zui)(zui)低(di)(di)費(fei)用）進行測算，并綜合考慮GDP、在崗職(zhi)工(gong)(gong)平(ping)均(jun)(jun)工(gong)(gong)資增長、居民消費(fei)價格指(zhi)數(shu)和(he)周邊省市最(zui)(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資標準，以及企業承受能(neng)力(li)等方面(mian)的因素進行調整(zheng)修正后(hou)得出。

廣東省企業職工最低工資標準分類

一、廣東省一類地區（廣州、深圳）

非全日(ri)制(zhi)職工(gong)小時(shi)最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準為(wei)22.2元/小時(shi)。

廣州全日(ri)制月最低工資(zi)標(biao)準為2300元(yuan)/月。

深圳全日制月最(zui)低工資標準(zhun)為2360元/月。

二、廣東省二類地區（珠海、佛山、東莞、中山）

非全日制職工小時最低工資標(biao)準為18.1元(yuan)/小時。

全日制(zhi)月最(zui)低(di)工資(zi)標準為1900元/月。

三、廣東省三類地區（汕頭、惠州、江門、肇慶、湛江）

非全日制職工小時(shi)最低工資標(biao)準(zhun)為17元/小時(shi)。

全日制月(yue)最低工資(zi)標準(zhun)為1720元/月(yue)。

四、廣東省四類地區（韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮）

非全日(ri)制(zhi)職工(gong)小時最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準為16.1元/小時。

全日(ri)制月最低工資標準為1620元/月。