你希望在美妙的工作場所上班嗎？當然！

“100家最適(shi)宜工作(zuo)(zuo)的公(gong)司”榜單是《財富(fu)》雜志與卓越(yue)工作(zuo)(zuo)場所研(yan)究院合(he)作(zuo)(zuo)，對(dui)美國企業界進行(xing)廣泛調(diao)查進行(xing)的排名。公(gong)司得分(fen)的三(san)分(fen)之(zhi)二是根據該研(yan)究所的信(xin)任指數調(diao)查，即(ji)員工對(dui)管(guan)理層(ceng)的信(xin)譽、工作(zuo)(zuo)滿意度和同事(shi)關系(xi)的看法。另外三(san)分(fen)之(zhi)一的分(fen)數依據文化審(shen)計調(diao)查得出，包(bao)括有(you)關工資和福利(li)的詳(xiang)細問卷以及一系(xi)列(lie)自主回答(da)的問題，包(bao)括招聘(pin)實踐、內部溝通方(fang)法、培(pei)訓、獎(jiang)勵計劃和多元化措施(shi)。

自《財富》雜志1998年首次推出該榜單以來，至今還剩下13家“常青樹”連續17年留在榜單上，其中包括SAS、高盛、思科、萬豪酒店、微軟、四季酒店等。

雖說員工福利只(zhi)是評價標準之(zhi)一(yi)，不過，作為最(zui)直觀的(de)感(gan)受，這些上榜(bang)公(gong)司的(de)福利也實在(zai)扎眼(yan)，而且，沒(mei)有最(zui)好，只(zhi)有更好！

谷(gu)歌已是連續第七次在本榜單奪魁，該公司免費提供(gong)(gong)了(le)癌癥(zheng)篩查、進一步改善了(le)它(ta)的(de)育嬰假福(fu)利。新(xin)父(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)母(mu)無論性別（包括父(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)親、未(wei)婚同居(ju)伴侶、養父(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)母(mu)、代(dai)父(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)母(mu)），如(ru)今(jin)都可以擁有多達12周的(de)全薪假期用于照看(kan)嬰兒(er)。谷(gu)歌還為所(suo)有初(chu)為人父(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)母(mu)者(zhe)提供(gong)(gong)500美元的(de)“寶寶感(gan)情培養費”，供(gong)(gong)他們在寶寶出生(sheng)后3個(ge)月內使用。此(ci)外，咖啡、SPA、寵物(wu)、健(jian)身、理療……福(fu)利清(qing)單永無止境。

在排名第二(er)的ACUITY保(bao)險公(gong)司(si)，他們同(tong)樣(yang)有著令人咂舌的福利：培訓費用(yong)可(ke)以無限(xian)(xian)制、無限(xian)(xian)制、無限(xian)(xian)制報銷；全職員工(gong)可(ke)以無限(xian)(xian)制、無限(xian)(xian)制、無限(xian)(xian)制請帶(dai)薪病假；公(gong)司(si)每個季度還(huan)會在401(k)養老保(bao)險賬戶中(zhong)替員工(gong)繳納(na)8%的費用(yong)。這也難怪公(gong)司(si)全職員工(gong)的離職率僅有1%了。

排名第三的波士頓(dun)咨詢公(gong)司，其最誘(you)人的福利之(zhi)一是，員(yuan)工可以(yi)請3-12個月的“社(she)會(hui)影響假”。也(ye)就(jiu)是說，員(yuan)工可以(yi)“短暫”離職，為各大公(gong)益(yi)機構工作，其中包括Techno Serve、世界糧(liang)食計(ji)劃署、克林頓(dun)健康倡(chang)議項目、Education Pioneers、綠點公(gong)司、蓋茨夫(fu)婦基金會(hui)、埃(ai)塞俄(e)比亞農業(ye)署和尤(you)努斯社(she)會(hui)企業(ye)項目。只(zhi)要以(yi)公(gong)益(yi)的名義(yi)就(jiu)可以(yi)！

還有(you)(you)排名(ming)第八(ba)的(de)SAS，其總部(bu)設有(you)(you)醫(yi)(yi)療(liao)中心(xin)，為所(suo)有(you)(you)員工及員工家屬提供醫(yi)(yi)療(liao)服務。這個(ge)醫(yi)(yi)療(liao)中心(xin)共有(you)(you)53名(ming)醫(yi)(yi)療(liao)和(he)后勤(qin)人員，其中包括(kuo)11名(ming)執業護(hu)(hu)理(li)(li)師(shi)(shi)(shi)，3名(ming)家庭醫(yi)(yi)師(shi)(shi)(shi)，3名(ming)注冊營養師(shi)(shi)(shi)，11名(ming)護(hu)(hu)士，5名(ming)實驗(yan)室技(ji)術員，1名(ming)心(xin)理(li)(li)醫(yi)(yi)生和(he)3名(ming)理(li)(li)療(liao)師(shi)(shi)(shi)。

再比如，英特爾公(gong)司已(yi)經發展出了“班(ban)機(ji)”，每(mei)周，其(qi)4500名員工(gong)都(dou)可(ke)搭(da)乘6架公(gong)司專機(ji)在亞利桑(sang)那州、加利福尼(ni)亞州和(he)俄勒岡州三地(di)辦(ban)公(gong)室(shi)之間往返。（不過，都(dou)這樣了，他們(men)今年居然都(dou)沒有上(shang)榜！）

心動了吧？

實際上(shang)，很多上(shang)榜(bang)公司已經(jing)在中國設有分(fen)支機構。你(ni)不妨(fang)留(liu)意(yi)一下，因為這份(fen)榜(bang)單也許是你(ni)找工(gong)作的(de)最好指(zhi)南了。

比如，SAS軟件研究所(suo)（排(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)名(ming)(ming)(ming)第(di)(di)(di)(di)8），Salesforce（排(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)名(ming)(ming)(ming)第(di)(di)(di)(di)23），畢馬(ma)威(wei)會計事(shi)務(wu)所(suo)（排(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)名(ming)(ming)(ming)第(di)(di)(di)(di)43），凱悅酒店集團（排(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)名(ming)(ming)(ming)第(di)(di)(di)(di)47），安永（排(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)名(ming)(ming)(ming)第(di)(di)(di)(di)49），高盛（排(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)名(ming)(ming)(ming)第(di)(di)(di)(di)51），普(pu)華(hua)永道（排(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)名(ming)(ming)(ming)第(di)(di)(di)(di)53），希爾頓(dun)全球酒店集團（排(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)名(ming)(ming)(ming)第(di)(di)(di)(di)56），甫瀚咨詢（排(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)名(ming)(ming)(ming)第(di)(di)(di)(di)57），宜家(jia)（排(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)名(ming)(ming)(ming)第(di)(di)(di)(di)63），四(si)季酒店集團（排(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)名(ming)(ming)(ming)第(di)(di)(di)(di)70），羅氏診斷（排(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)名(ming)(ming)(ming)第(di)(di)(di)(di)73），思(si)科系(xi)統（排(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)名(ming)(ming)(ming)第(di)(di)(di)(di)82），萬豪國(guo)際（排(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)名(ming)(ming)(ming)第(di)(di)(di)(di)83），埃森哲(zhe)（排(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)名(ming)(ming)(ming)第(di)(di)(di)(di)84），德勤（排(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)名(ming)(ming)(ming)第(di)(di)(di)(di)90），美國(guo)運通（排(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)名(ming)(ming)(ming)第(di)(di)(di)(di)96），瑪(ma)氏（排(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)名(ming)(ming)(ming)第(di)(di)(di)(di)99）。

另外，不要(yao)以為(wei)找這樣的(de)(de)工(gong)作很難(nan)。實際上，得到這些(xie)公司的(de)(de)工(gong)作offer，要(yao)比你想象的(de)(de)容易。

下圖(tu)展(zhan)示了獲(huo)得《財富》美國100家最適宜(yi)工作(zuo)的(de)(de)(de)公司的(de)(de)(de)熱門(men)職位(wei)的(de)(de)(de)機率。它是根(gen)據在過(guo)去一年(nian)中(zhong)每個空缺職位(wei)的(de)(de)(de)申請人數而繪制的(de)(de)(de)，處(chu)于頂(ding)部(bu)的(de)(de)(de)機率最大，處(chu)于底部(bu)的(de)(de)(de)最小。

好(hao)了，忘記你(ni)心心念(nian)念(nian)的那些普(pu)普(pu)通通的加班(ban)餐、生日關懷、升職派對吧。趕緊收藏榜單：一單在手，跳槽不愁！