2023年(nian)7月(yue)(yue)(yue)7日(ri)，遼(liao)寧省人力資(zi)源和(he)社會保障廳(ting)、遼(liao)寧省財政廳(ting)印發了《關于2023年(nian)調(diao)整退(tui)(tui)休(xiu)人員(yuan)基(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)老金的通知》，宣布從2023年(nian)1月(yue)(yue)(yue)1日(ri)起，對2022年(nian)12月(yue)(yue)(yue)31日(ri)前，已按規定辦理退(tui)(tui)休(xiu)（職）手續，并(bing)按月(yue)(yue)(yue)領取基(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)老金的企業和(he)機關事業單位退(tui)(tui)休(xiu)（職）人員(yuan)調(diao)整基(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)老金，具(ju)體調(diao)整內容如(ru)下：

遼寧調整退休金方案

（一）定額調整

退(tui)休（職）人員、“五七家屬(shu)工(gong)”每(mei)人每(mei)月(yue)增加基本養老金35元。

（二）掛鉤調整

1. 退休（職）人(ren)(ren)員符合國家(jia)、省規(gui)定的繳費(fei)年(nian)限(xian)（含(han)視同(tong)繳費(fei)年(nian)限(xian)，不含(han)特殊工(gong)種等折算年(nian)限(xian)，下同(tong)）每(mei)滿1年(nian)（不足1年(nian)按1年(nian)計算，下同(tong)），每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月(yue)增加基本養老(lao)金1元，其中繳費(fei)年(nian)限(xian)超過15年(nian)的部分，每(mei)滿1年(nian)，每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月(yue)再(zai)增加基本養老(lao)金1.5元。

2. 退(tui)休（職）人員、“五七(qi)家屬工”按照本人2022年12月領取的統(tong)籌項目(mu)內月基(ji)本養(yang)老金（以下簡稱(cheng)統(tong)籌內養(yang)老金）為(wei)基(ji)數，按0.7％的比例增加基(ji)本養(yang)老金。

（三）傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列(lie)條件(jian)的人員(yuan)，分別再(zai)按(an)下列(lie)規定增加基本養(yang)老金：

1. 2022年(nian)(nian)12月(yue)31日前，年(nian)(nian)滿(man)70周(zhou)(zhou)歲（含(han)70周(zhou)(zhou)歲）、不滿(man)80周(zhou)(zhou)歲的(de)退休（職）人員(yuan)、“五七家屬工”，每人每月(yue)再增(zeng)加35元(yuan)；年(nian)(nian)滿(man)80周(zhou)(zhou)歲以上（含(han)80周(zhou)(zhou)歲）的(de)人員(yuan)，每人每月(yue)再增(zeng)加70元(yuan)。

2. 符合《關于(yu)印發〈完善艱苦邊(bian)遠地(di)區(qu)津貼(tie)制度實施(shi)方案(an)〉的通知》（國人部發〔2006〕61號）規定范圍(wei)內的艱苦邊(bian)遠地(di)區(qu)退休人員(yuan)，每人每月再增(zeng)加5元。

3.企業(ye)退(tui)休軍轉干部增加基本養(yang)老(lao)金，在和其(qi)他條件(jian)相同的(de)退(tui)休人員同辦法(fa)、同標(biao)準調整后，統籌內養(yang)老(lao)金總額低于(yu)調整后全省企業(ye)退(tui)休人員人均統籌內養(yang)老(lao)金水(shui)平的(de)，補足到該水(shui)平。

遼寧養老金什么時候補發到位？

《通知》要求，各地要采取(qu)有力措(cuo)施，確(que)保在2023年7月31日前，將增加的基本(ben)養老金發放到退休人(ren)員手中，不得發生拖欠(qian)。