一、外資銀行是不是很難進

外資銀行難進。

相對于普通中資(zi)銀行(xing)來講，外資(zi)銀行(xing)更(geng)難進，這主要(yao)是(shi)(shi)因為外資(zi)銀行(xing)規模相對較小，招聘的(de)人數比(bi)中資(zi)行(xing)少很多。外資(zi)行(xing)對英(ying)語的(de)要(yao)求(qiu)顯然更(geng)高，從(cong)招聘啟事(shi)開(kai)始(shi)就全用英(ying)文。北(bei)大(da)(da)、清華、人大(da)(da)、中財(cai)、上(shang)海交大(da)(da)等重(zhong)點(dian)高校一向是(shi)(shi)外資(zi)銀行(xing)招攬(lan)人才的(de)熱門(men)學校。

二、外資銀行崗位職責職位要求

在外資銀行中，各種不同職位的要求和職責也不同。以下是針對外資銀行中的(de)幾個職位所做的(de)簡要介(jie)紹：

1、崗位職責：分析整理行業(ye)、市場(chang)及經濟數據，梳(shu)理、匯總、撰寫各(ge)類專題報(bao)(bao)告；協(xie)助建立、維護自己(ji)所負責的(de)報(bao)(bao)告體系(xi)并不(bu)斷(duan)優(you)化，推動(dong)常(chang)規及系(xi)統(tong)性工作(zuo)的(de)流程及方法改進；關(guan)注(zhu)企業(ye)財務狀(zhuang)況，實(shi)時了(le)解行業(ye)動(dong)態資(zi)訊并對(dui)公司(si)貢獻(xian)進行數據分析，對(dui)業(ye)績指標的(de)變(bian)化及時反饋給內部管(guan)理。

職位要求：本科以上學(xue)歷(li)，金(jin)融、會計(ji)、統計(ji)、計(ji)量(liang)等(deng)相關專業(ye)，具(ju)有3年(nian)以上數(shu)據分析和報告(gao)撰寫(xie)經驗；掌握(wo)金(jin)融市場(chang)、宏觀經濟(ji)政策(ce)等(deng)知識，有良好的(de)財務分析能力，計(ji)劃組織及(ji)協調能力；精(jing)通Excel、Word、PPT等(deng)軟件(jian)，熟(shu)悉(xi)SAS、SPSS等(deng)數(shu)據分析軟件(jian)更佳。

2、崗位職責：以(yi)風險(xian)(xian)管(guan)理等金融領域(yu)為(wei)主控(kong)制風險(xian)(xian)，通過Cobit、ITIL、COBIT5等IT風控(kong)理念和方法(fa)，開展(zhan)IT安全風險(xian)(xian)評估、IT政策、制度建(jian)設以(yi)及審計(ji)工作等，提升整體(ti)風控(kong)水平。

職位要(yao)求：碩(shuo)士以上(shang)學歷(li)，計(ji)(ji)算(suan)機(ji)、信息(xi)科(ke)學、統(tong)計(ji)(ji)和(he)(he)金融相關專(zhuan)業，5年及(ji)以上(shang)同類(lei)工(gong)作(zuo)經(jing)驗，熟悉(xi)信息(xi)安(an)全(quan)管(guan)理體系(xi)和(he)(he)ITIL、COBIT等(deng)規范；熟練掌(zhang)握計(ji)(ji)算(suan)機(ji)系(xi)統(tong)和(he)(he)網絡(luo)安(an)全(quan)技術，有(you)(you)獨立撰寫IT政策和(he)(he)流程的(de)(de)能力(li)(li)，了解(jie)銀行業務和(he)(he)相關法律法規、規章(zhang)制(zhi)度等(deng)；有(you)(you)很(hen)強的(de)(de)溝通能力(li)(li)和(he)(he)協調(diao)能力(li)(li)，高度的(de)(de)工(gong)作(zuo)熱情和(he)(he)責任(ren)感(gan)，有(you)(you)良好的(de)(de)團隊合(he)作(zuo)能力(li)(li)。

3、崗位職責：負責外(wai)匯、金融衍生品交易(yi)，利用(yong)自己(ji)的(de)技(ji)能和(he)技(ji)巧構築成(cheng)果，與其他團隊協(xie)同合作以達成(cheng)特定(ding)目標(biao)；掌握市場情(qing)況，分(fen)析對(dui)市場影(ying)響的(de)內(nei)外(wai)部因素，對(dui)品種分(fen)析、研究趨勢(shi)、制定(ding)交易(yi)策略和(he)風險管理(li)方(fang)法(fa)，保(bao)證收(shou)益的(de)合理(li)最大(da)化。

職位要求：具(ju)有(you)金融專業背(bei)景，本科以上學歷，有(you)5年以上外匯、金融衍(yan)生品交易(yi)經驗；掌握基本技能(neng)系統(tong)、性格穩健(jian)、思維(wei)清晰、商(shang)業頭腦活躍(yue)，優(you)秀的風控意識和風險管理(li)能(neng)力(li)；擅長于(yu)客戶溝通(tong)、協調與合作，擁有(you)很強的責(ze)任心和獨(du)立(li)工作能(neng)力(li)。

總(zong)之，不同職位的具(ju)體工作內容(rong)和(he)職責不同，但都需(xu)要(yao)(yao)應聘者具(ju)備相關的專業知識和(he)從業經驗，熟悉金(jin)融市場，具(ju)備較強的數據分析、溝通(tong)交流、團隊合作和(he)業務拓展能(neng)力。同時，英(ying)語口語和(he)寫作能(neng)力也是外資(zi)銀(yin)行職位的基本(ben)要(yao)(yao)求(qiu)之一(yi)。