996是什么工作模式

“996”指(zhi)的是(shi)(shi)上班時間(jian)從早上9點(dian)到晚上9點(dian)，一周工(gong)作6天(tian)(tian)，通俗來說，就(jiu)是(shi)(shi)上班時間(jian)比(bi)較長，每天(tian)(tian)將近工(gong)作12個小時以(yi)上，每周只(zhi)有1天(tian)(tian)可以(yi)休息。

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1、996模式意(yi)味著自由的(de)時間(jian)比較的(de)少，除此之外，007工作制更加(jia)的(de)悲慘，每日(ri)幾乎全部的(de)時間(jian)都(dou)用來工作，沒有休息的(de)時間(jian)。

2、996工(gong)作(zuo)模式在互聯網(wang)行(xing)業并不(bu)少見，互聯網(wang)公司大部分(fen)實行(xing)彈性工(gong)作(zuo)制，尤(you)其產(chan)品(pin)技術(shu)崗，這也讓(rang)上(shang)下班的界限日漸模糊(hu)，996/995工(gong)作(zuo)制通常(chang)是(shi)應付緊(jin)急(ji)項目時期的特(te)殊工(gong)作(zuo)節奏。

996工作制是否違法

996工作制違法。用人單位延(yan)長工作時間必須經與工會和勞動者協(xie)商(shang)確定，一(yi)般每(mei)日(ri)(ri)不(bu)得超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)1小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時；因特殊原因需要(yao)延(yan)長的，每(mei)日(ri)(ri)不(bu)得超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)3小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時，每(mei)月不(bu)得超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)36小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時。國家實行勞動者每(mei)日(ri)(ri)工作時間不(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)8小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時、平均(jun)每(mei)周工作時間不(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)44小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時的工時制度。

996是誰最先提出來的

是一家公司。

2016年10月，互聯網公司58同城被曝出實行全員“996”工作制度，公司CEO也因此(ci)受(shou)到員工(gong)聲討。彼時，58同(tong)城(cheng)所(suo)提出(chu)的“996”工(gong)作(zuo)制，是指工(gong)作(zuo)時間(jian)從早9點(dian)到晚9點(dian)，一(yi)周上6天班(ban)，且沒有補(bu)貼(tie)或者加班(ban)費，也不允許請假。

此后，58方面回(hui)應稱，所謂(wei)“996”只是常規性(xing)動員，并非強制性(xing)要(yao)求，其目的是為了應對9、10月業(ye)務量較大(da)的工(gong)作需求。

996工作制的影響

1、社(she)會失去創造力(li)，年(nian)輕(qing)(qing)人(ren)被禁錮在(zai)固定的(de)工(gong)(gong)作(zuo)上，失去活力(li)。由于(yu)超長的(de)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)，導致(zhi)年(nian)輕(qing)(qing)人(ren)基本(ben)沒有時間(jian)學習和(he)增強其他技(ji)能(neng)，增強個人(ren)的(de)綜合能(neng)力(li)，除了在(zai)目前的(de)工(gong)(gong)作(zuo)單位(wei)拼死拼活，接受日復一日年(nian)復一年(nian)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)安排(pai)，等待退休(xiu)以后領(ling)取(qu)那點微薄的(de)退休(xiu)金，再找不到另外的(de)出路，至于(yu)跳槽什么的(de)，基本(ben)不用想(xiang)，哪怕(pa)跳槽后，不干(gan)這(zhe)一行，有能(neng)力(li)干(gan)別的(de)嗎(ma)？這(zhe)樣(yang)的(de)情況，這(zhe)樣(yang)的(de)年(nian)輕(qing)(qing)人(ren)，這(zhe)樣(yang)的(de)社(she)會，談(tan)(tan)何創造力(li)，談(tan)(tan)何活力(li)？

2、年輕人身體素質下滑，亞健康問題時刻威脅年輕人。不是在在去工作的路上，就是在努力工作的路上，這就是年輕人的現狀。按照996的工作制，一周7天工作6天，工作時間72小時，再算上每日上下班的坐車時間，一周實際工作時間起碼超過84小時，這還是家庭距離工作單(dan)位較近的(de)(de)，再遠一些的(de)(de)恐怕上下班路上耗費的(de)(de)時(shi)間更(geng)長(chang)(chang)，這樣的(de)(de)工(gong)作(zuo)時(shi)長(chang)(chang)和(he)工(gong)作(zuo)強度，敢問年輕人，身(shen)子(zi)是鐵(tie)打(da)的(de)(de)嗎？長(chang)(chang)此以往，別說受亞健康威脅了，能不能順利(li)熬(ao)到退休都是個問題。

3、家庭出現各種問題，并且難以得到及時解決。除了工作，基本上沒有空閑時間，這對于上有老下有小的年輕人來說，太不容易了。孩子教育問題，夫妻感情問題，老人的贍養問題，社會交際問題……這些不需要處理嗎？早上7點前出門，晚上10點都未必能回家，周日這僅有的一天休息時間，把這么多問題集中到一塊去處理，請問年輕人是臥龍在世，鳳雛再生嗎？一個人劈成8塊都不一定夠用啊！所有的這一系列問題，隨著時間的推移，完全有可能從個人問題轉化成社會問題，這對社會的危害有多大，大家想過沒有？

007工作制是什么意思

007工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的意思是(shi)指工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間從0點到24點，一直在上班，而且一周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)7天。007工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)俗稱24小時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制，全年無休。007工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)并不是(shi)真的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制度(du)，只是(shi)為了(le)調侃所謂的996工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制度(du)。