【個人(ren)技能(neng)培訓(xun)】個人(ren)技能(neng)培訓(xun)有(you)哪些？職場(chang)員工應具備哪些個人(ren)技能(neng)

電工技能培訓

電(dian)工是指通(tong)(tong)過系統(tong)的(de)教學(xue)(xue)使學(xue)(xue)習人員(yuan)掌握專業(ye)(ye)的(de)電(dian)工理論知識使之成為具有一(yi)定實踐操作能力(li)的(de)電(dian)工技術(shu)人才，培訓合格后(hou)參加由國家(jia)安(an)監(jian)局統(tong)一(yi)組織的(de)考(kao)試(shi)，通(tong)(tong)過考(kao)試(shi)者(zhe)由國家(jia)安(an)監(jian)局為學(xue)(xue)員(yuan)頒發培訓結(jie)業(ye)(ye)證。

電工(gong)(gong)共分五個級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)別(bie)。技(ji)(ji)能鑒(jian)定(ding)為：電工(gong)(gong)IC卡上(shang)崗證安監局(ju)發的(de)，屬(shu)于(yu)初(chu)(chu)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)，人力資(zi)(zi)(zi)源局(ju)發的(de)有初(chu)(chu)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)（五級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)）、中級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)（四級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)）、高(gao)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)（三級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)）、技(ji)(ji)師(shi)(shi)（二(er)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)）、高(gao)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)技(ji)(ji)師(shi)(shi)（一級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)）。職(zhi)(zhi)業資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)屬(shu)于(yu)技(ji)(ji)術等級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)，不屬(shu)于(yu)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)，但國家承認二(er)者(zhe)待(dai)遇相同(tong)，薪(xin)資(zi)(zi)(zi)，住房，戶口等，三級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)等同(tong)于(yu)助理工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)，二(er)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)對(dui)應工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)。助理工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)（初(chu)(chu)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)）、工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)（中級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)）、高(gao)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)（副高(gao)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)）、教授(shou)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)、研究員級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)（與教授(shou)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)同(tong)為正高(gao)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)）。

培訓對象：工廠普工、工控愛好(hao)者(zhe)、工廠技術人員、管理者(zhe)、相(xiang)關(guan)專業學(xue)生。

初級培訓主修課程(cheng)：電(dian)器(qi)控(kong)制(zhi)技術電(dian)工與(yu)電(dian)子基礎、維修電(dian)工工藝學(xue)、內(nei)外線(xian)電(dian)工工藝學(xue)、電(dian)氣(qi)設備運行、變壓器(qi)及電(dian)動(dong)機運行維護可編程(cheng)控(kong)制(zhi)器(qi)原理及應(ying)用、電(dian)氣(qi)測量知識實際(ji)操作等(deng)。

高級培訓主修課程：數字電路技(ji)術(shu)、工廠變(bian)配電技(ji)術(shu)、工廠電氣控(kong)制(zhi)技(ji)術(shu)、可編程控(kong)制(zhi)器原(yuan)理及(ji)(ji)應用(yong)(yong)、單片機原(yuan)理及(ji)(ji)實用(yong)(yong)技(ji)術(shu)、整流(liu)及(ji)(ji)逆變(bian)技(ji)術(shu)、變(bian)頻(pin)器原(yuan)理及(ji)(ji)應用(yong)(yong)技(ji)術(shu)實際操作等。

會計技能培訓

會計屬(shu)工商管理(li)學科，是一個應用性較(jiao)強的(de)專業(ye)(ye)(ye)。該專業(ye)(ye)(ye)設有企業(ye)(ye)(ye)會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)、國際會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)、注冊會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)師等三個專業(ye)(ye)(ye)方向。專業(ye)(ye)(ye)以企業(ye)(ye)(ye)會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)為(wei)主，兼(jian)顧計(ji)(ji)(ji)算機(ji)與財(cai)(cai)務(wu)管理(li)。在教學方法上強調理(li)論(lun)與實(shi)踐相結合(he)的(de)教學模(mo)式(shi)，提倡啟發式(shi)與案例教學，多方位培養學生處理(li)會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)業(ye)(ye)(ye)務(wu)與管理(li)財(cai)(cai)務(wu)的(de)操作能(neng)力和(he)創新能(neng)力。

會(hui)(hui)(hui)計(ji)崗位等級(ji)分為：助(zhu)理(li)會(hui)(hui)(hui)計(ji)師(shi)，中級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)和(he)高級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)三個等級(ji)。通過(guo)會(hui)(hui)(hui)計(ji)資格證考試可(ke)以取(qu)得會(hui)(hui)(hui)計(ji)證，具備從事會(hui)(hui)(hui)計(ji)職(zhi)(zhi)業的資格。有(you)了會(hui)(hui)(hui)計(ji)從業資格證書，就可(ke)以評助(zhu)理(li)會(hui)(hui)(hui)計(ji)師(shi)。

會(hui)計培訓主修課程：管(guan)(guan)理(li)學(xue)、會(hui)計學(xue)原理(li)、財(cai)(cai)務(wu)管(guan)(guan)理(li)、中級財(cai)(cai)務(wu)會(hui)計、審計學(xue)、成(cheng)本會(hui)計學(xue)、管(guan)(guan)理(li)會(hui)計學(xue)、會(hui)計電(dian)算化、高(gao)級財(cai)(cai)務(wu)會(hui)計、管(guan)(guan)理(li)統計學(xue)。

企業融資培訓

企(qi)業(ye)融資(zi)是指以(yi)企(qi)業(ye)為主(zhu)體融通資(zi)金，使企(qi)業(ye)及(ji)其內(nei)部各(ge)環節之間資(zi)金供(gong)求(qiu)由不(bu)平衡(heng)到(dao)平衡(heng)的(de)(de)運動過程(cheng)。當(dang)(dang)(dang)資(zi)金短缺時，以(yi)最(zui)小的(de)(de)代價籌措到(dao)適當(dang)(dang)(dang)期限，適當(dang)(dang)(dang)額度的(de)(de)資(zi)金；當(dang)(dang)(dang)資(zi)金盈余(yu)時，以(yi)最(zui)低的(de)(de)風險、適當(dang)(dang)(dang)的(de)(de)期限投(tou)放出去，以(yi)取得最(zui)大的(de)(de)收益，從(cong)而實現(xian)資(zi)金供(gong)求(qiu)的(de)(de)平衡(heng)。

培訓對象：

各類企業董事長(chang)、董監事，總(zong)經理等高層管理人員，企業財務主管或融資項(xiang)目(mu)負責人；

政(zheng)府機構金融辦、招商引資(zi)、開(kai)發區、科(ke)技企業孵化器(qi)的企業主管(guan)業務(wu)負責人；

商業銀(yin)行、投資銀(yin)行、股權(quan)基(ji)金(jin)、信托公(gong)司(si)、融資租賃(lin)等金(jin)融機構公(gong)司(si)業務負責人、客戶經理(li)；村鎮銀(yin)行、小貸公(gong)司(si)、典(dian)當行和信用合作組織(zhi)的負責人；

信用擔(dan)保、信用評級、財務顧問、投資咨詢(xun)、審計(ji)、律師等投融資服務機(ji)構負責人；

行業(ye)協會(hui)、各類社(she)團(tuan)機構為企業(ye)服務的(de)專業(ye)人員。

企(qi)業融資培(pei)訓主修課(ke)程(cheng)：企(qi)業投(tou)融資、企(qi)業上(shang)市、企(qi)業并購重組(zu)、職業資格考試等課(ke)程(cheng)。

人力資源培訓

人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)是(shi)(shi)存(cun)在(zai)于人的(de)(de)體(ti)(ti)能(neng)(neng)、知識、技能(neng)(neng)、能(neng)(neng)力(li)(li)、個性(xing)(xing)(xing)行為特(te)(te)征與傾向(xiang)等載(zai)體(ti)(ti)中(zhong)的(de)(de)經濟資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)。人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)與其(qi)他資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)一(yi)(yi)樣也(ye)具有物質(zhi)性(xing)(xing)(xing)、可用(yong)性(xing)(xing)(xing)、有限(xian)性(xing)(xing)(xing)。人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)物質(zhi)性(xing)(xing)(xing)是(shi)(shi)指，有一(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)人口，才有一(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)人力(li)(li)；一(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)必然表現為一(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)人口數量。人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)可用(yong)性(xing)(xing)(xing)是(shi)(shi)指，通過對體(ti)(ti)能(neng)(neng)、知識、能(neng)(neng)力(li)(li)、個性(xing)(xing)(xing)行為特(te)(te)征與傾向(xiang)（如人格、價(jia)值觀）的(de)(de)使用(yong)可以(yi)創造更大的(de)(de)價(jia)值。人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)有限(xian)性(xing)(xing)(xing)是(shi)(shi)指，人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)有質(zhi)和量的(de)(de)限(xian)制，只能(neng)(neng)在(zai)一(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)條件下形成，只能(neng)(neng)以(yi)一(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)規模(mo)加以(yi)利用(yong)。

人力資(zi)源培訓主(zhu)修(xiu)課程(cheng)：法律基礎(chu)、計(ji)算機基礎(chu)、計(ji)算機C語(yu)言(yan)等(deng)、政治經(jing)(jing)濟學(xue)(xue),微觀(guan)經(jing)(jing)濟學(xue)(xue),宏觀(guan)經(jing)(jing)濟學(xue)(xue)、民商法學(xue)(xue)、初級會(hui)計(ji)、統(tong)計(ji)學(xue)(xue)原理(li)(li)(li)(li)、經(jing)(jing)濟法、管(guan)理(li)(li)(li)(li)學(xue)(xue)原理(li)(li)(li)(li)、組織行為學(xue)(xue)、戰略管(guan)理(li)(li)(li)(li)、人力資(zi)源管(guan)理(li)(li)(li)(li)、市場(chang)營銷管(guan)理(li)(li)(li)(li),、財務管(guan)理(li)(li)(li)(li)、生產運作管(guan)理(li)(li)(li)(li)、國際企業管(guan)理(li)(li)(li)(li)、管(guan)理(li)(li)(li)(li)信息(xi)系統(tong)、芒(mang)果视频下载與倫理(li)(li)(li)(li)等(deng)。

汽車修理培訓

汽(qi)車(che)修理(li)培(pei)(pei)訓主要是培(pei)(pei)養各(ge)類(lei)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)汽(qi)修人才為培(pei)(pei)訓目標。為保證(zheng)培(pei)(pei)訓的質量(liang)，培(pei)(pei)訓需開設汽(qi)車(che)4S應用工程師專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)、汽(qi)車(che)檢測與維(wei)修專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)、汽(qi)車(che)高級技(ji)師專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)、汽(qi)車(che)維(wei)修技(ji)師專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)、汽(qi)車(che)機電(dian)技(ji)師專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)、汽(qi)車(che)電(dian)工技(ji)師專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)、汽(qi)車(che)美(mei)容裝潢技(ji)師等多個(ge)汽(qi)車(che)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)。

就(jiu)業(ye)方向：適宜從(cong)事汽(qi)車(che)(che)檢測與(yu)維(wei)修，汽(qi)車(che)(che)保險，汽(qi)車(che)(che)駕駛，汽(qi)車(che)(che)營銷，也可從(cong)事與(yu)汽(qi)車(che)(che)相關行業(ye)的(de)經營與(yu)管理等(deng)工(gong)作。

汽車修(xiu)理培訓主(zhu)修(xiu)課程：汽車維修(xiu)、汽車電工、汽車美容等多方(fang)面系統的課程。