公務員考試科目有哪些

公務員考試科目包括：筆試+面試+體(ti)檢

（一）筆試

筆試(shi)內(nei)容包括公共科(ke)目考試(shi)和(he)專業科(ke)目考試(shi)。

考試范圍以每年的《考試大綱》為準，《考試大綱》在上海市公務員局網站、上海"21世紀人(ren)才網"上(shang)公(gong)布。

（1）公共科目考試包括《行政職業能力測驗》和《申論》。分A類和(he)B類兩類試(shi)卷，其(qi)中(zhong)，報考條件(jian)規(gui)定"具有(you)兩年以上基(ji)層(ceng)工(gong)作經歷"的職位考A類試卷(juan)，報考條(tiao)件規(gui)定招錄(lu)對(dui)象(xiang)基層(ceng)工(gong)作年限"不限(xian)"的職位(wei)考B類試(shi)卷。殘疾(ji)人專項招錄職(zhi)位(wei)僅(jin)參(can)加公共(gong)科目考試(shi)。

（2）專業科目考(kao)試分為(wei)政法、綜(zong)合管(guan)(guan)理(li)(li)、經(jing)濟管(guan)(guan)理(li)(li)、財務管(guan)(guan)理(li)(li)、信息管(guan)(guan)理(li)(li)、城(cheng)市建設管(guan)(guan)理(li)(li)、農村建設管(guan)(guan)理(li)(li)七(qi)大類。

《行政職業能力測驗》的內容包括言語理解與表達能力、判斷推理能力、數理能力、常識應用能力和綜合分析能力。全部為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。言(yan)語(yu)(yu)(yu)理(li)(li)解與表達(da)能力(li)主要測查報(bao)考(kao)者運用語(yu)(yu)(yu)言(yan)文(wen)字(zi)進行(xing)交(jiao)流和思考(kao)的(de)(de)能力(li)，準確迅速地理(li)(li)解文(wen)字(zi)材(cai)料(liao)內涵的(de)(de)能力(li)，重點考(kao)查理(li)(li)解和使用詞語(yu)(yu)(yu)的(de)(de)能力(li)，理(li)(li)解把握(wo)語(yu)(yu)(yu)句各類表達(da)方式的(de)(de)能力(li)，以及(ji)閱讀分析文(wen)字(zi)材(cai)料(liao)的(de)(de)能力(li)。

1、判斷推理(li)(li)能(neng)力(li)主要測查報(bao)考(kao)者對(dui)(dui)各種(zhong)事物關(guan)系的分析推理(li)(li)能(neng)力(li)，重(zhong)點考(kao)查運用科學原理(li)(li)、概念和標準進行(xing)分析判斷的能(neng)力(li)，對(dui)(dui)形象和空(kong)間關(guan)系準確(que)識別、把(ba)握(wo)和思維(wei)的能(neng)力(li)，以及(ji)判斷、推理(li)(li)、演繹、歸納和批判分析等(deng)邏(luo)輯思維(wei)能(neng)力(li)。

2、數理能(neng)(neng)力(li)主(zhu)要(yao)測查報考者理解(jie)、把(ba)握(wo)事物間量化關系和解(jie)決數量關系問題的(de)能(neng)(neng)力(li)，對(dui)各種文字、圖表等資料的(de)綜合分析(xi)能(neng)(neng)力(li)，包(bao)括對(dui)數據的(de)分析(xi)、運算、推理能(neng)(neng)力(li)。

3、常識(shi)應(ying)用(yong)(yong)能力主要(yao)測查(cha)報考者對(dui)有關(guan)國情社情的了解程度(du)、公共管理的基(ji)本素質(zhi)等(deng)，涉及(ji)政治、法律、管理、經(jing)濟、科技、公文(wen)、人文(wen)、生活常識(shi)等(deng)方面的基(ji)本知識(shi)及(ji)其應(ying)用(yong)(yong)能力。

4、綜合(he)分(fen)析能(neng)力主要測查(cha)報考者綜合(he)運用(yong)政治、法律、管理、經濟、公(gong)文、人文等社會科(ke)學知識(shi)進行分(fen)析判斷(duan)的能(neng)力。

《申論》大綱表(biao)述為(wei)：申論材料通(tong)常涉及特定(ding)社(she)會問題或社(she)會現象，主要測查(cha)報考(kao)者(zhe)的閱讀理解能力(li)、綜(zong)合分(fen)析(xi)能力(li)、提出(chu)和解決問題能力(li)、文(wen)字表(biao)達能力(li)。

為主觀性試題，考試時限150分鐘，滿(man)分100分。閱讀理解(jie)能(neng)力要求全面(mian)把握給(gei)定(ding)資料(liao)的內容，準(zhun)確(que)理解(jie)給(gei)定(ding)資料(liao)的含義，準(zhun)確(que)把握事實所蘊含的趨勢、矛盾(dun)和本質問題(ti)。

1、綜合分(fen)析能力要求對給定資(zi)料的全部(bu)或(huo)(huo)部(bu)分(fen)的內(nei)容、趨勢或(huo)(huo)矛盾進(jin)行歸納分(fen)析，多角(jiao)度地(di)思考資(zi)料內(nei)容，作出(chu)較為全面系(xi)統(tong)的評價。

2、提出(chu)和解(jie)(jie)決(jue)問題(ti)(ti)能力要求借助自身的(de)實踐經驗或(huo)生活體驗，在對(dui)給定資料理(li)解(jie)(jie)分析的(de)基礎上，發(fa)現(xian)和界定問題(ti)(ti)，作出(chu)評估(gu)或(huo)權衡，提出(chu)解(jie)(jie)決(jue)問題(ti)(ti)的(de)方案(an)或(huo)措(cuo)施。

3、文字表達能力要求熟練使用(yong)指(zhi)定的語種(zhong)，運用(yong)說明(ming)、陳述、議論等方式，準確規范、簡明(ming)暢達地(di)表述思想觀(guan)點。

（二）面試

市公務員主管部門在資格審核通過的人員中，根據招錄單位具體職位報考人員的筆試總成績，從高分到低分排序，按招錄職位人數1：3比例(li)確定(ding)參加(jia)面試(shi)人員名單。計劃錄用人數與(yu)通過筆試(shi)合格分數線的人數比例(li)未達到1：3比例的招(zhao)錄(lu)職位，通(tong)過調(diao)劑補充人選。調(diao)劑職位由(you)市公務員主管部門面(mian)向社會統一(yi)公布。

面試(shi)具體(ti)時間(jian)由招錄單位(wei)(wei)確定。面試(shi)時，須(xu)提供(gong)本(ben)人身份證(zheng)、學生證(zheng)（工作證(zheng)）的(de)原件、準考證(zheng)、報(bao)考人員報(bao)名信息(xi)表和有(you)關(guan)招錄單位(wei)(wei)要(yao)求提供(gong)的(de)其他證(zheng)明材料。缺少上(shang)述證(zheng)件、材料者，原則上(shang)不得參加(jia)面試(shi)。

（三）體檢和考察

面(mian)試結(jie)束后(hou)，將按照(zhao)綜合(he)成(cheng)績從高到低的順序確定進入體(ti)檢和考察的人(ren)選。具有(you)風濕性(xing)(xing)(xing)心(xin)臟病、心(xin)肌病、冠心(xin)病、先(xian)天性(xing)(xing)(xing)心(xin)臟病、克山病等器質(zhi)性(xing)(xing)(xing)心(xin)臟病，不合(he)格。先(xian)天性(xing)(xing)(xing)心(xin)臟病不需(xu)手術者或(huo)經手術治愈(yu)者，合(he)格。

遇有下列(lie)情況之(zhi)一的(de)，排除心(xin)臟病理性改變(bian)，合(he)格：

一、心臟聽診有生理性雜(za)音；

二、每分鐘少于6次的偶發期(qi)前(qian)收縮(suo)（有心肌(ji)炎史(shi)者從嚴掌握）；

三、心率每分鐘5O-60次或100-110次(ci)；

四、心(xin)電圖有異常的其(qi)他情況。

綜合成績的計算方法為：筆試總成績占40%，面試成績(ji)占(zhan)60%。

公務員報考條件

（一）具有中華(hua)人(ren)民共和(he)國國籍；

（二）18周(zhou)歲(sui)以(yi)上、35周歲以下（1978年06月26日至1996年06月26日期間(jian)出生(sheng)），應屆畢業碩士研(yan)(yan)究生(sheng)和博士研(yan)(yan)究生(sheng)（非(fei)在職(zhi)）年齡可放寬到40周歲以下（1971年10月15日以后出生）；

（三）擁護中(zhong)華人民共和(he)國憲法；

（四）具有(you)良好的(de)品(pin)行；

（五）具有正常(chang)履行職(zhi)責的(de)身體(ti)條件；

（六(liu)）具有符合職(zhi)位要求的(de)工作(zuo)能(neng)力；

（七(qi)）具(ju)有大專(zhuan)以上文化程度(du)；

（八）具(ju)備中(zhong)央公務員主管(guan)部門規定的(de)擬任(ren)職位(wei)所要求的(de)其(qi)他資(zi)格條(tiao)件。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷的截止時間為2012年10月底。

招考職位要求有農村基層服務項目工作經歷的，報考人員應為服務期滿且考核合格的大學生村官、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員。以上服務期滿的截止時間為2012年10月(yue)底。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人、在讀的非應屆畢業生、服務年限不滿2年（含試用期）的公務員、公務員被辭退(tui)未滿(man)5年的(de)，以(yi)及法(fa)律(lv)規定(ding)不(bu)得(de)錄(lu)用為公務員的(de)其(qi)他(ta)情(qing)形的(de)人(ren)員，不(bu)得(de)報(bao)名。報(bao)考(kao)人(ren)員不(bu)得(de)報(bao)考(kao)錄(lu)用后即構(gou)成回(hui)避(bi)關系的(de)招錄(lu)職位。

留學回國人員報考需要提供哪些材料

留學回國(guo)人員報考(kao)(kao)的(de)，除(chu)需提供《招(zhao)考(kao)(kao)公告》和《招(zhao)考(kao)(kao)簡章》中規定的(de)材料(liao)外，還要出具教(jiao)育部門的(de)學歷(li)認(ren)證、我國(guo)駐外使(shi)領館的(de)有(you)關證明材料(liao)。

學歷認(ren)證(zheng)由教育(yu)部留學服務中心負責。報(bao)考人員(yuan)可登錄教育(yu)部留學服務中心網站查詢(xun)認(ren)證(zheng)的(de)有關(guan)要求(qiu)和程序。

學歷認證(zheng)材料(liao)和(he)使領館開(kai)具的有關證(zheng)明材料(liao)等(deng)，應在(zai)面試時與其他材料(liao)一并交(jiao)招錄(lu)機(ji)關審核。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業生是否可以報考

非(fei)普通高(gao)等(deng)學歷教育(yu)的其(qi)他國(guo)民教育(yu)形式(shi)（自學考試、成人教育(yu)、網絡教育(yu)、夜大(da)、電大(da)等(deng)）畢業(ye)生取得畢業(ye)證后(hou)，符合職位要求的資(zi)格條件的，可以報考。