【工人階(jie)級】工人階(jie)級是什么意思 勞動階(jie)級的(de)現(xian)狀與(yu)前途

工人階級是什么意思

工(gong)人(ren)階(jie)(jie)級(ji)（又稱勞(lao)動階(jie)(jie)級(ji)、勞(lao)動階(jie)(jie)層等；英文：working class）通常用(yong)于表示社(she)會地位與社(she)會等級(ji)，無(wu)論何時(shi)，該階(jie)(jie)層在(zai)社(she)會所占比例(li)最高(gao)，但(dan)是(shi)隨著經濟的(de)發(fa)展，比例(li)減少，一般為產業工(gong)人(ren)階(jie)(jie)層為主。該術語(yu)沒有一致(zhi)的(de)解釋，主要(yao)依賴個人(ren)的(de)立場與觀點的(de)不同來理解。比如(ru)美國劃分階(jie)(jie)級(ji)標準(zhun)是(shi)依照(zhao)經常性收(shou)入和就業率來確定。

勞動階級的現狀與前途

現狀未來

恩(en)格(ge)斯指出：“工(gong)人階級(ji)的(de)(de)狀況是當代(dai)一切社(she)(she)(she)會(hui)運(yun)動(dong)的(de)(de)真正(zheng)基礎和出發點，因(yin)為它是我(wo)們目前(qian)社(she)(she)(she)會(hui)一切災(zai)(zai)難的(de)(de)最尖(jian)銳(rui)最露(lu)骨(gu)的(de)(de)表現。”中國的(de)(de)無產(chan)階級(ji)承(cheng)受著(zhu)最尖(jian)銳(rui)、最露(lu)骨(gu)的(de)(de)社(she)(she)(she)會(hui)災(zai)(zai)難，他們也肩(jian)負(fu)著(zhu)社(she)(she)(she)會(hui)主義運(yun)動(dong)的(de)(de)未來使命。

改(gai)革開放以來，我國工(gong)人階(jie)級也發生了很(hen)大變化，在傳統工(gong)人階(jie)級日益(yi)商品化的同

時(shi)(shi)，農村勞動(dong)者不(bu)斷無(wu)產(chan)者化(hua)，同時(shi)(shi)大(da)(da)(da)量知識分子也不(bu)斷落入無(wu)產(chan)階(jie)(jie)(jie)級(ji)(ji)隊伍之中。在全球化(hua)的(de)時(shi)(shi)代，資本(ben)主義(yi)生產(chan)關系(xi)在城市和農村的(de)擴(kuo)張使“階(jie)(jie)(jie)級(ji)(ji)對立簡單化(hua)”，“整個社(she)會日益分裂(lie)為兩(liang)大(da)(da)(da)敵對的(de)陣營，分裂(lie)為兩(liang)大(da)(da)(da)相(xiang)互(hu)直接對立的(de)階(jie)(jie)(jie)級(ji)(ji)：資產(chan)階(jie)(jie)(jie)級(ji)(ji)和無(wu)產(chan)階(jie)(jie)(jie)級(ji)(ji)”。

1.傳統工人的歷史和現狀

建國后，經(jing)過(guo)(guo)30年的(de)(de)(de)社(she)(she)會主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)建設，培養(yang)了一(yi)支工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)階(jie)級隊伍。這支工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)階(jie)級隊伍的(de)(de)(de)成長同(tong)(tong)社(she)(she)會主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)命(ming)運緊密相連，他(ta)們(men)建設起(qi)來的(de)(de)(de)全(quan)民、集體企業(ye)也是共和國發展(zhan)的(de)(de)(de)縮影(ying)。傳(chuan)(chuan)統(tong)國企工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)有兩方(fang)面(mian)(mian)的(de)(de)(de)特點。一(yi)方(fang)面(mian)(mian)，他(ta)們(men)具有無(wu)產階(jie)級的(de)(de)(de)鮮明特征，斗爭的(de)(de)(de)方(fang)向總是與社(she)(she)會主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)制度緊密相連。工(gong)(gong)(gong)廠(chang)都是老一(yi)代(dai)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)通過(guo)(guo)辛勤勞動創造起(qi)來的(de)(de)(de)，他(ta)們(men)經(jing)過(guo)(guo)社(she)(she)會主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)教育(yu)(yu)，以廠(chang)為家(jia)，具有鮮明的(de)(de)(de)主(zhu)(zhu)人(ren)(ren)(ren)(ren)翁意(yi)識(shi)，是私有化的(de)(de)(de)主(zhu)(zhu)要(yao)阻力；另一(yi)方(fang)面(mian)(mian)，傳(chuan)(chuan)統(tong)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)是在建設社(she)(she)會主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)的(de)(de)(de)過(guo)(guo)程中培養(yang)起(qi)來的(de)(de)(de)，缺乏同(tong)(tong)資產階(jie)級斗爭的(de)(de)(de)經(jing)驗。在文革(ge)(ge)中，工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)受到一(yi)定(ding)程度的(de)(de)(de)鍛(duan)煉，但由于(yu)斗爭的(de)(de)(de)復雜(za)性，相當(dang)多(duo)數的(de)(de)(de)產業(ye)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)都加入了保守派(pai)(pai)，如文革(ge)(ge)初期重慶工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)成立“工(gong)(gong)(gong)糾”，跟隨黨內當(dang)權派(pai)(pai)，同(tong)(tong)造反派(pai)(pai)對立。傳(chuan)(chuan)統(tong)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)習慣于(yu)聽(ting)黨的(de)(de)(de)話、跟黨走，對黨的(de)(de)(de)變(bian)質、對資本主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)復辟缺乏具體和深刻(ke)的(de)(de)(de)認識(shi)，伴隨著(zhu)資本主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)生產關系(xi)的(de)(de)(de)恢(hui)復和發展(zhan)，傳(chuan)(chuan)統(tong)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)受到現實的(de)(de)(de)教育(yu)(yu)，才逐漸地(di)認清當(dang)年不(bu)能深刻(ke)理解的(de)(de)(de)黨內走資派(pai)(pai)問題。

在“放(fang)(fang)權讓利(li)(li)”階段(duan)，工(gong)人(ren)的(de)經濟收(shou)入在不斷提高，而且增(zeng)長的(de)速度較快。據(ju)《中國統計(ji)年(nian)鑒(jian)》的(de)數字計(ji)算，改革開(kai)放(fang)(fang)前國有單位(wei)職(zhi)工(gong)工(gong)資(zi)年(nian)平均增(zeng)長4.4%，改革開(kai)放(fang)(fang)初(chu)期實(shi)際平均工(gong)資(zi)年(nian)增(zeng)長幅度為改革開(kai)放(fang)(fang)前的(de)6.3倍。以北京(jing)某機械廠為例，1983年(nian)機械廠開(kai)始對直接生產(chan)工(gong)人(ren)實(shi)行超(chao)額(e)計(ji)件工(gong)資(zi)制，即超(chao)額(e)完成生產(chan)指標頒發(fa)超(chao)額(e)獎，全廠職(zhi)工(gong)的(de)月平均工(gong)資(zi)從1978年(nian)的(de)52元上升到(dao)1985年(nian)的(de)119元，年(nian)均工(gong)資(zi)增(zeng)長13%。在這一階段(duan)上，工(gong)人(ren)逐(zhu)漸放(fang)(fang)棄了(le)管理權利(li)(li)，從以前的(de)政治掛帥走向了(le)關注物(wu)質利(li)(li)益。

傳(chuan)統(tong)工(gong)人(ren)(ren)中不同的(de)群體很多。退(tui)(tui)休工(gong)人(ren)(ren)約(yue)有3000萬（國企退(tui)(tui)休2300萬、集(ji)體退(tui)(tui)休630萬），歷(li)史(shi)上以低工(gong)資、高福利方(fang)式完成(cheng)工(gong)業化建(jian)設，在向(xiang)市(shi)場經(jing)濟體制轉軌過(guo)程中形成(cheng)的(de)歷(li)史(shi)欠帳很多。退(tui)(tui)休工(gong)人(ren)(ren)最(zui)早起來進行斗爭，也容易(yi)得到群眾的(de)支(zhi)持并最(zui)終獲得成(cheng)功。

傳統(tong)工(gong)人(ren)中(zhong)下(xia)崗(gang)職(zhi)工(gong)的(de)斗(dou)(dou)爭是(shi)最(zui)普遍(bian)、最(zui)堅決、最(zui)持久的(de)。根據2004年廈門市(shi)的(de)調查，下(xia)崗(gang)職(zhi)工(gong)中(zhong)48.4%參加集(ji)體(ti)行(xing)動，主(zhu)要采取經濟目(mu)標的(de)形式，其中(zhong)46.7%要求工(gong)作，43.3%要求收(shou)入補助，8.3%要求懲(cheng)治腐敗問題(ti)。在集(ji)體(ti)行(xing)動中(zhong)，集(ji)體(ti)上(shang)訪(fang)是(shi)最(zui)普遍(bian)的(de)一(yi)種，參與集(ji)體(ti)行(xing)動的(de)下(xia)崗(gang)職(zhi)工(gong)中(zhong)57.4%參與過(guo)集(ji)體(ti)上(shang)訪(fang)。通過(guo)現實(shi)的(de)教育，工(gong)人(ren)逐步(bu)認識到(dao)團(tuan)結起(qi)來進行(xing)斗(dou)(dou)爭的(de)重要性，全國各地工(gong)人(ren)都明白“大(da)(da)斗(dou)(dou)大(da)(da)收(shou)獲，小(xiao)斗(dou)(dou)小(xiao)收(shou)獲，不斗(dou)(dou)沒收(shou)獲”。

官方宣傳，“三(san)條保(bao)障線”是(shi)緩解下(xia)崗(gang)(gang)(gang)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)生(sheng)存(cun)狀況的(de)有(you)(you)效途(tu)徑，但事實上即便進了(le)再就業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)心的(de)下(xia)崗(gang)(gang)(gang)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)，除了(le)前(qian)三(san)年(nian)能領(ling)取生(sheng)活(huo)費(fei)(fei)(fei)(fei)以外，他們與沒有(you)(you)進入再就業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)心的(de)下(xia)崗(gang)(gang)(gang)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)沒什么區別。長春拖(tuo)拉(la)機廠(chang)1998年(nian)設立下(xia)崗(gang)(gang)(gang)再就業(ye)(ye)服務中(zhong)(zhong)心，按(an)照該廠(chang)勞資(zi)科(ke)(ke)科(ke)(ke)長的(de)說法，下(xia)崗(gang)(gang)(gang)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)進中(zhong)(zhong)心的(de)比(bi)率(lv)達到100%，不僅基本生(sheng)活(huo)費(fei)(fei)(fei)(fei)足額發放、社(she)保(bao)費(fei)(fei)(fei)(fei)用定期(qi)繳納(na)，而且還為下(xia)崗(gang)(gang)(gang)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)提供培訓。很多(duo)下(xia)崗(gang)(gang)(gang)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)已經同企(qi)業(ye)(ye)有(you)(you)償(chang)解除了(le)關(guan)系，但改(gai)制引(yin)發的(de)矛盾并沒有(you)(you)結束。企(qi)業(ye)(ye)破產后經濟欠(qian)(qian)(qian)(qian)帳(zhang)很多(duo)，根據陜西省總工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)會對29戶困難(nan)國企(qi)調(diao)查顯示(shi)，拖(tuo)欠(qian)(qian)(qian)(qian)醫(yi)療費(fei)(fei)(fei)(fei)問題(ti)普遍嚴重，被調(diao)查企(qi)業(ye)(ye)共拖(tuo)欠(qian)(qian)(qian)(qian)退休職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)療費(fei)(fei)(fei)(fei)6323萬元，拖(tuo)欠(qian)(qian)(qian)(qian)個人最多(duo)達十幾(ji)萬元、拖(tuo)欠(qian)(qian)(qian)(qian)時間最長達十幾(ji)年(nian)，其中(zhong)(zhong)有(you)(you)1/3的(de)企(qi)業(ye)(ye)至今仍拖(tuo)欠(qian)(qian)(qian)(qian)已死亡多(duo)年(nian)退休職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)醫(yi)療費(fei)(fei)(fei)(fei)。根據湖北省總工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)會的(de)調(diao)查研(yan)究，在調(diao)查的(de)60家(jia)改(gai)制企(qi)業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)，有(you)(you)5家(jia)拖(tuo)欠(qian)(qian)(qian)(qian)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)，11家(jia)拖(tuo)欠(qian)(qian)(qian)(qian)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)集資(zi)款(kuan)，13家(jia)拖(tuo)欠(qian)(qian)(qian)(qian)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)療費(fei)(fei)(fei)(fei)，18家(jia)拖(tuo)欠(qian)(qian)(qian)(qian)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)住房公積金。因(yin)此(ci)國企(qi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人以要(yao)(yao)拖(tuo)欠(qian)(qian)(qian)(qian)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)、要(yao)(yao)補(bu)償(chang)和(he)社(she)保(bao)等(deng)為目標，以捍(han)衛國有(you)(you)資(zi)產、反腐敗(bai)為形式進行斗爭，階級意識逐(zhu)步加強。

資本主義(yi)生產關系發展(zhan)的(de)現實(shi)教(jiao)育(yu)了傳統工人(ren)，開始重新(xin)認識(shi)毛(mao)主席(xi)和(he)社(she)會主義(yi)歷史。在社(she)會主義(yi)建設時(shi)期，工人(ren)是工廠的(de)主人(ren)，有(you)政治地位，有(you)養老、醫療保障(zhang)，有(you)工作(zuo)積極性。國企工人(ren)無法忘(wang)記毛(mao)澤東時(shi)代，因(yin)為在那個時(shi)候，毛(mao)主席(xi)、共產黨是真正(zheng)的(de)依(yi)靠工人(ren)的(de)，是為工人(ren)謀福利(li)的(de)

2.新工人的現狀與要求

實施聯產承包責任(ren)制以(yi)后(hou)，農(nong)村鄉鎮(zhen)企業快速發展，人(ren)口快速向非(fei)農(nong)產業轉移，年均970萬。從1988年～1991年治理(li)整頓時期，鄉鎮(zhen)企業普遍停滯，非(fei)農(nong)就業增長減(jian)弱。南巡講話以(yi)后(hou)，城鎮(zhen)私營(ying)企業進入快速發展時期，就業人(ren)數(shu)迅速增長，離土離鄉的(de)人(ren)數(shu)每(mei)年增加1000萬，形成民工潮。據有關數(shu)據，目前我(wo)國農(nong)民工群體總數(shu)在(zai)2～3億(yi)(yi)，其中進城農(nong)民工應有1.4億(yi)(yi)。農(nong)民工已經成為工人(ren)階級(ji)的(de)主體。

老(lao)一(yi)代(dai)農(nong)(nong)(nong)(nong)民(min)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)處于(yu)“兩(liang)棲”狀(zhuang)態，很多(duo)人(ren)(ren)(ren)打算打工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)賺一(yi)筆錢后(hou)回(hui)農(nong)(nong)(nong)(nong)村(cun)做生(sheng)意。隨(sui)著大(da)生(sheng)產對(dui)小生(sheng)產的(de)(de)(de)(de)(de)排擠和農(nong)(nong)(nong)(nong)村(cun)土地流轉的(de)(de)(de)(de)(de)迅速擴張，新(xin)一(yi)代(dai)農(nong)(nong)(nong)(nong)民(min)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)越來越同(tong)農(nong)(nong)(nong)(nong)業(ye)(ye)(ye)大(da)生(sheng)產相聯系。對(dui)于(yu)今后(hou)打算，有(you)超過(guo)一(yi)半的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)將會繼續(xu)在(zai)外面打工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)，只有(you)17.4%的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)選擇(ze)回(hui)家鄉。新(xin)一(yi)代(dai)農(nong)(nong)(nong)(nong)民(min)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)已基(ji)本具(ju)備(bei)了(le)無產階級(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)特征，并具(ju)有(you)了(le)一(yi)定(ding)程(cheng)度的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)階級(ji)意識(shi)。據廣東省(sheng)總工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)會的(de)(de)(de)(de)(de)調查，81.5%的(de)(de)(de)(de)(de)農(nong)(nong)(nong)(nong)民(min)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)對(dui)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)身(shen)份表示(shi)認(ren)(ren)同(tong)，對(dui)“自(zi)己(ji)在(zai)什(shen)么情況下才完全是一(yi)個工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)”的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題，70%認(ren)(ren)為工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資收入是進城務(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)員衡(heng)量自(zi)己(ji)職業(ye)(ye)(ye)身(shen)份的(de)(de)(de)(de)(de)首(shou)要條件，僅有(you)5.5%選擇(ze)“獲得非(fei)農(nong)(nong)(nong)(nong)業(ye)(ye)(ye)戶口(kou)(kou)”，這說明在(zai)農(nong)(nong)(nong)(nong)民(min)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)看來，戶口(kou)(kou)與(yu)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)身(shen)份已經沒有(you)多(duo)大(da)關系了(le)。

大多數農(nong)民工(gong)文化素質(zhi)偏低(di)，受教育(yu)年限不足7年，據有關(guan)資料顯示，農(nong)村勞(lao)動(dong)力中(zhong)(zhong)，小學(xue)及以(yi)下(xia)文化程度占(zhan)40.31%，初中(zhong)(zhong)占(zhan)48.07%，高中(zhong)(zhong)以(yi)上僅占(zhan)11.62%，受過專(zhuan)業技能(neng)(neng)培訓(xun)的(de)(de)只占(zhan)9.1%。由于沒有專(zhuan)業技能(neng)(neng)，他(ta)們只能(neng)(neng)從事(shi)最(zui)(zui)苦、最(zui)(zui)累、最(zui)(zui)臟(zang)的(de)(de)力氣活，生活條件也極其惡劣(lie)(lie)，大多住在簡易的(de)(de)民房、工(gong)棚、甚(shen)至是候車室、地下(xia)管道、橋梁下(xia)等的(de)(de)惡劣(lie)(lie)環境中(zhong)(zhong)。他(ta)們的(de)(de)勞(lao)動(dong)報酬低(di)、工(gong)資常被拖欠(qian)、安全(quan)和健康(kang)沒有保(bao)障。

同傳統(tong)工(gong)人(ren)不同，農民工(gong)是(shi)在資本主(zhu)義(yi)(yi)環(huan)境(jing)下成長(chang)起(qi)(qi)來(lai)的(de)(de)雇傭工(gong)人(ren)，具有資本主(zhu)義(yi)(yi)傳統(tong)勞(lao)(lao)資關(guan)系的(de)(de)特征。他(ta)們的(de)(de)要求一(yi)(yi)般集(ji)中在增(zeng)加工(gong)資、改(gai)善勞(lao)(lao)動條件(jian)等方面。以集(ji)體爭議為(wei)例(li)分析沖突的(de)(de)直(zhi)接(jie)原因(yin)，1996年(nian)(nian)第(di)二(er)季(ji)度全國(guo)因(yin)拖欠(qian)工(gong)資引(yin)起(qi)(qi)的(de)(de)集(ji)體上訪和(he)罷工(gong)有530多起(qi)(qi)，第(di)三季(ji)度590多起(qi)(qi)，占42.6%；1999年(nian)(nian)欠(qian)薪成為(wei)集(ji)體爭議的(de)(de)第(di)一(yi)(yi)位原因(yin)；2002年(nian)(nian)欠(qian)薪更成為(wei)全國(guo)范圍內“影響社會(hui)穩定的(de)(de)重大問題(ti)”。勞(lao)(lao)動和(he)社會(hui)保(bao)障部(bu)的(de)(de)一(yi)(yi)項統(tong)計表明，各級勞(lao)(lao)動監察部(bu)門為(wei)勞(lao)(lao)動者追(zhui)回(hui)的(de)(de)欠(qian)薪數目逐年(nian)(nian)上漲，從2002年(nian)(nian)的(de)(de)14.5億(yi)元(yuan)(yuan)開始，“成績”越來(lai)越顯著，2003年(nian)(nian)幾(ji)乎(hu)翻(fan)番，為(wei)27億(yi)元(yuan)(yuan)；而2005年(nian)(nian)、2006年(nian)(nian)都達(da)到58億(yi)元(yuan)(yuan)。這一(yi)(yi)看漲的(de)(de)成績單背后凝結著勞(lao)(lao)動者的(de)(de)多少辛酸！

從行為組織上看(kan)，自發性是農民工(gong)的(de)重要特點。深(shen)圳某(mou)臺灣鞋(xie)業有(you)限(xian)公司(si)的(de)管理和保安人(ren)(ren)員經常體罰工(gong)人(ren)(ren)并克(ke)扣工(gong)資(zi)，結(jie)果(guo)引發了3000多名工(gong)人(ren)(ren)參與的(de)大(da)罷工(gong)，工(gong)人(ren)(ren)在廠內砸玻璃、燒(shao)垃圾、吶喊示威，以(yi)示抗議。大(da)連某(mou)日(ri)本獨資(zi)企業，由于工(gong)人(ren)(ren)工(gong)資(zi)水平過低(di)，工(gong)人(ren)(ren)多次反映而(er)資(zi)方不(bu)予理睬，于是，爆(bao)發了有(you)6000多人(ren)(ren)參加的(de)罷工(gong)，在堅持(chi)了兩天半后，日(ri)本總部急令答應工(gong)人(ren)(ren)的(de)要求(qiu)，但大(da)連市(shi)政府(fu)出(chu)面干預壓制工(gong)人(ren)(ren)的(de)要求(qiu)。

隨著(zhu)國際(ji)資本主義矛盾的發展，沿(yan)海(hai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)密集型企業所賴以生(sheng)存的條件逐步失(shi)去，生(sheng)產成本大幅上升。2008年《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)法》的施(shi)行推動(dong)(dong)了階級矛盾的發展。《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)法》規(gui)定(ding)(ding)：“勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者在(zai)該用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位連續(xu)工作滿十年”或(huo)“連續(xu)訂立二次固定(ding)(ding)期限(xian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)”，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者應訂立無固定(ding)(ding)期限(xian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)。這一規(gui)定(ding)(ding)引發了資產階級的恐慌，很多資本家搶先辭工，試圖以轉為(wei)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)工的方(fang)式規(gui)避《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)法》的制約，由(you)此引發了集體爭議(yi)大幅增(zeng)長。工人(ren)認為(wei)可以解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)，但必(bi)須按照新法償(chang)還加班費和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)補(bu)償(chang)金，平均每人(ren)追討的規(gui)模在(zai)幾萬元左右。

3.大學生無產者化

恩格(ge)斯在(zai)《共產(chan)(chan)黨宣言》1888年(nian)英文(wen)版上加了(le)一(yi)(yi)個注：“無(wu)(wu)產(chan)(chan)階級(ji)(ji)(ji)是(shi)(shi)(shi)指(zhi)沒有自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)資(zi)(zi)(zi)料、因而不(bu)得不(bu)靠(kao)出(chu)賣勞(lao)動(dong)力(li)(li)(li)來(lai)維持生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)活的(de)(de)(de)(de)(de)(de)現代雇傭(yong)工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)階級(ji)(ji)(ji)。”即無(wu)(wu)產(chan)(chan)階級(ji)(ji)(ji)是(shi)(shi)(shi)指(zhi)不(bu)占(zhan)有生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)資(zi)(zi)(zi)料，在(zai)雇傭(yong)勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)依靠(kao)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)收入而獲得生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)活資(zi)(zi)(zi)料的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)者構成(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)社會(hui)集(ji)團。隨著(zhu)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)社會(hui)化和(he)勞(lao)動(dong)協(xie)作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展(zhan)(zhan)，生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)概(gai)(gai)念(nian)(nian)(nian)(nian)必(bi)(bi)然(ran)(ran)擴大(da)。生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)指(zhi)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)剩余(yu)價(jia)值、服務于資(zi)(zi)(zi)本增殖(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)雇傭(yong)勞(lao)動(dong)力(li)(li)(li)，生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)不(bu)一(yi)(yi)定創造價(jia)值，但必(bi)(bi)須能為(wei)(wei)(wei)資(zi)(zi)(zi)本家帶(dai)來(lai)剩余(yu)價(jia)值。中(zhong)關(guan)村(cun)從事編程(cheng)和(he)軟(ruan)件(jian)開發的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員最為(wei)(wei)(wei)典型，他(ta)們(men)直接稱呼自(zi)己為(wei)(wei)(wei)“IT民工(gong)(gong)”，也(ye)很形象的(de)(de)(de)(de)(de)(de)說明(ming)了(le)自(zi)身(shen)(shen)雇傭(yong)勞(lao)動(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)特(te)征。隨著(zhu)腦(nao)(nao)(nao)力(li)(li)(li)勞(lao)動(dong)者人(ren)(ren)(ren)數的(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)斷增加，馬克思(si)在(zai)19世紀(ji)后(hou)半期先后(hou)提出(chu)了(le)“腦(nao)(nao)(nao)力(li)(li)(li)無(wu)(wu)產(chan)(chan)階級(ji)(ji)(ji)”和(he)“總體(ti)工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)概(gai)(gai)念(nian)(nian)(nian)(nian)：“隨著(zhu)勞(lao)動(dong)過程(cheng)本身(shen)(shen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)協(xie)作性質的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展(zhan)(zhan)，生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)勞(lao)動(dong)和(he)它的(de)(de)(de)(de)(de)(de)承擔者即生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)概(gai)(gai)念(nian)(nian)(nian)(nian)也(ye)就(jiu)必(bi)(bi)然(ran)(ran)擴大(da)。為(wei)(wei)(wei)了(le)從事生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)勞(lao)動(dong)，現在(zai)不(bu)一(yi)(yi)定要(yao)親自(zi)動(dong)手；只要(yao)成(cheng)為(wei)(wei)(wei)總體(ti)工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個器(qi)官，完成(cheng)它所屬的(de)(de)(de)(de)(de)(de)某一(yi)(yi)種職能就(jiu)夠了(le)。”恩格(ge)斯指(zhi)出(chu)：“希(xi)望你(ni)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)努(nu)力(li)(li)(li)將使大(da)學生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)們(men)愈益意識到，正是(shi)(shi)(shi)從他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)行列中(zhong)產(chan)(chan)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)出(chu)這樣(yang)一(yi)(yi)種腦(nao)(nao)(nao)力(li)(li)(li)勞(lao)動(dong)無(wu)(wu)產(chan)(chan)階級(ji)(ji)(ji)，他(ta)們(men)負有使命同(tong)自(zi)己從事體(ti)力(li)(li)(li)勞(lao)動(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)兄弟在(zai)一(yi)(yi)個隊伍里肩并(bing)肩地在(zai)即將來(lai)臨的(de)(de)(de)(de)(de)(de)革命中(zhong)發揮巨大(da)作用。”列寧也(ye)曾(ceng)提出(chu)過“工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)無(wu)(wu)產(chan)(chan)階級(ji)(ji)(ji)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)概(gai)(gai)念(nian)(nian)(nian)(nian)。這些新概(gai)(gai)念(nian)(nian)(nian)(nian)將腦(nao)(nao)(nao)力(li)(li)(li)雇傭(yong)勞(lao)動(dong)者與體(ti)力(li)(li)(li)雇傭(yong)勞(lao)動(dong)者一(yi)(yi)起劃入了(le)“總體(ti)工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)”或“生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)范(fan)疇(chou)，反映了(le)工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)階級(ji)(ji)(ji)發展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)歷(li)史。

中(zhong)國的(de)(de)(de)(de)(de)資本(ben)(ben)主(zhu)要依附于國外壟(long)斷資本(ben)(ben)，并(bing)不(bu)需要大(da)(da)(da)(da)量的(de)(de)(de)(de)(de)技術研究人(ren)(ren)員。同時中(zhong)國的(de)(de)(de)(de)(de)資本(ben)(ben)利潤(run)微薄，也無法供養數量龐大(da)(da)(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)知識(shi)分(fen)(fen)子群體(ti)。因此，教育(yu)的(de)(de)(de)(de)(de)“資本(ben)(ben)”化“生(sheng)(sheng)產”出規(gui)模龐大(da)(da)(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)大(da)(da)(da)(da)學生(sheng)(sheng)群體(ti)，巨(ju)大(da)(da)(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)就業(ye)(ye)(ye)(ye)壓(ya)力使得腦力雇傭(yong)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)同體(ti)力雇傭(yong)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)越來越趨(qu)同。根據教育(yu)部的(de)(de)(de)(de)(de)公報，2007年(nian)入學大(da)(da)(da)(da)學生(sheng)(sheng)567萬，當年(nian)應屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)495萬；根據2006年(nian)人(ren)(ren)事部調(diao)查數據，6成大(da)(da)(da)(da)學生(sheng)(sheng)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)即失業(ye)(ye)(ye)(ye)。根據勞(lao)(lao)動(dong)和社會(hui)保障部的(de)(de)(de)(de)(de)一項抽樣調(diao)查結果(guo)，農(nong)民(min)(min)工(gong)對(dui)月平(ping)均工(gong)資的(de)(de)(de)(de)(de)預期為(wei)1100元(yuan)(yuan)，而應屆(jie)大(da)(da)(da)(da)學本(ben)(ben)科(ke)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)預期已降至(zhi)1000元(yuan)(yuan)左(zuo)右，且呈不(bu)斷下降趨(qu)勢。廣州勞(lao)(lao)動(dong)社會(hui)保障部門的(de)(de)(de)(de)(de)官員甚至(zhi)認為(wei)“大(da)(da)(da)(da)學生(sheng)(sheng)不(bu)如農(nong)民(min)(min)工(gong)有競(jing)爭(zheng)力”，浙江記者(zhe)(zhe)(zhe)經(jing)過調(diao)查發現，很多(duo)大(da)(da)(da)(da)學生(sheng)(sheng)爭(zheng)著去餐廳做服務人(ren)(ren)員，“跟農(nong)民(min)(min)工(gong)搶(qiang)飯(fan)碗(wan)”。因此，準確地說，當代知識(shi)分(fen)(fen)子主(zhu)體(ti)是工(gong)人(ren)(ren)階(jie)級的(de)(de)(de)(de)(de)一部分(fen)(fen)，盡管(guan)很多(duo)知識(shi)分(fen)(fen)子并(bing)不(bu)會(hui)主(zhu)動(dong)認同這一點。

21世紀初，我國(guo)腦力無產階級約有6000～7000萬(wan)。包括：機關辦(ban)事(shi)人員(yuan)1000萬(wan)，平均(jun)勞(lao)動(dong)報酬17644元；專業技術人員(yuan)3533萬(wan)，其中(zhong)事(shi)業單位2613萬(wan)，平均(jun)勞(lao)動(dong)報酬16458元；企業辦(ban)事(shi)人員(yuan)2080萬(wan)。

4.勞資矛盾的解決途徑

2006年10月，十六屆六中(zhong)全(quan)(quan)會(hui)通(tong)過《中(zhong)共中(zhong)央關(guan)于構建(jian)社會(hui)主義和(he)(he)諧(xie)社會(hui)若(ruo)干(gan)重大問題(ti)的(de)決定》，明(ming)確提出(chu)“發(fa)展(zhan)和(he)(he)諧(xie)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)系”。針(zhen)對勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)簽(qian)訂(ding)率低、勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)條件(jian)惡劣(lie)、拖欠和(he)(he)克扣職(zhi)工(gong)工(gong)資(zi)嚴(yan)重、群體性事件(jian)經常發(fa)生(sheng)等(deng)問題(ti)，《決定》提出(chu)要(yao)完善勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)系協(xie)調(diao)機制，進(jin)一步加強(qiang)政府、工(gong)會(hui)、企(qi)業(ye)協(xie)調(diao)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)系三(san)方機制建(jian)設(she)(she)；全(quan)(quan)面實行勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)制度(du)和(he)(he)集體協(xie)商制度(du)，確保工(gong)資(zi)按時足(zu)額發(fa)放；從建(jian)立健全(quan)(quan)國家勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)標(biao)(biao)準制度(du)入(ru)手，針(zhen)對安全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)、職(zhi)業(ye)衛生(sheng)、勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保護等(deng)方面的(de)問題(ti)，要(yao)督(du)促各類企(qi)業(ye)嚴(yan)格執(zhi)行國家勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)標(biao)(biao)準，加強(qiang)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保護；要(yao)健全(quan)(quan)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保障監(jian)察體制和(he)(he)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)爭議調(diao)處(chu)仲裁機制，通(tong)過監(jian)察執(zhi)法(fa)督(du)促企(qi)業(ye)依法(fa)與勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)，整頓規范勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)力市場(chang)秩(zhi)序，幫助勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者特別(bie)是(shi)農民(min)工(gong)追回被拖欠的(de)工(gong)資(zi)，積極維護勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者的(de)合法(fa)權益(yi)。十七大繼續提出(chu)了(le)“學有所教(jiao)、勞(lao)有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”的(de)和(he)(he)諧(xie)社會(hui)建(jian)設(she)(she)目標(biao)(biao)。

“發(fa)展(zhan)和(he)諧勞動關系”主(zhu)要(yao)有三(san)條：第(di)一，不(bu)拖欠(qian)工資(zi)；第(di)二(er)，建(jian)立社(she)會保(bao)(bao)障(zhang)制度(du)；第(di)三(san)，如果前兩條不(bu)能實現，則通過三(san)方協(xie)商機制解(jie)決爭端。從官方理解(jie)中(zhong)看，社(she)會和(he)諧發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)基礎(chu)是政(zheng)府財政(zheng)和(he)資(zi)本家能拿出(chu)錢來(lai)，保(bao)(bao)障(zhang)勞動者能拿到一點“體(ti)面”工資(zi)。這對國(guo)際和(he)國(guo)內(nei)環境提出(chu)了明確的(de)(de)(de)要(yao)求，即(ji)以美國(guo)為(wei)核心的(de)(de)(de)資(zi)本主(zhu)義生產方式(shi)長期繁榮(rong)下去，以保(bao)(bao)證(zheng)兩頭在(zai)外的(de)(de)(de)中(zhong)國(guo)經(jing)濟持(chi)續(xu)增長。只有目光短淺的(de)(de)(de)資(zi)產階(jie)級學者，才會將眼前的(de)(de)(de)繁榮(rong)當(dang)作亙(gen)古不(bu)變的(de)(de)(de)教條，忘記高懸(xuan)在(zai)和(he)諧社(she)會上方的(de)(de)(de)達(da)摩克利斯之(zhi)劍——“新(xin)的(de)(de)(de)革命，只有在(zai)新(xin)的(de)(de)(de)危(wei)機之(zhi)后才可(ke)能發(fa)生。但它正(zheng)如新(xin)的(de)(de)(de)危(wei)機一樣(yang)肯定會來(lai)臨(lin)。”

首先，資產階(jie)級同傳統工(gong)(gong)人(ren)(ren)和(he)諧不(bu)了(le)(le)。即便不(bu)提老(lao)(lao)工(gong)(gong)人(ren)(ren)對社會(hui)主(zhu)義(yi)的(de)記憶，單從官方(fang)要(yao)求的(de)銜(xian)接(jie)社會(hui)保(bao)障角(jiao)度，距離完全轉(zhuan)軌也仍有(you)(you)很(hen)(hen)大(da)差距。2003～2004年(nian)(nian)的(de)一項調查(cha)表明(ming)，國企下(xia)(xia)(xia)(xia)崗(gang)(gang)職工(gong)(gong)有(you)(you)41.6%同原單位買斷勞動關系，而集體(ti)企業下(xia)(xia)(xia)(xia)崗(gang)(gang)職工(gong)(gong)只有(you)(you)18.5%買斷了(le)(le)關系。在(zai)已(yi)經(jing)買斷的(de)人(ren)(ren)當中，55.6%繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)納了(le)(le)基(ji)本(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)險(xian)，在(zai)沒(mei)(mei)有(you)(you)買斷的(de)人(ren)(ren)當中，只有(you)(you)24.4%繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)納了(le)(le)基(ji)本(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)險(xian)。沈(shen)陽(yang)市(shi)基(ji)本(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)險(xian)按照18%的(de)比例繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)納，2004年(nian)(nian)沈(shen)陽(yang)市(shi)月平均工(gong)(gong)資969元(yuan)(yuan)，下(xia)(xia)(xia)(xia)崗(gang)(gang)職工(gong)(gong)繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)費1766元(yuan)(yuan)，醫(yi)保(bao)按10%繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)納，年(nian)(nian)繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)費1163元(yuan)(yuan)，兩項合計近三千元(yuan)(yuan)，在(zai)夫妻(qi)雙下(xia)(xia)(xia)(xia)崗(gang)(gang)的(de)情況下(xia)(xia)(xia)(xia)，這個數字(zi)還(huan)要(yao)翻倍(bei)。然(ran)而下(xia)(xia)(xia)(xia)崗(gang)(gang)職工(gong)(gong)收入(ru)遠低(di)于平均水平，沈(shen)陽(yang)市(shi)下(xia)(xia)(xia)(xia)崗(gang)(gang)失業人(ren)(ren)員(yuan)有(you)(you)50%的(de)人(ren)(ren)再就業后月收入(ru)在(zai)400元(yuan)(yuan)以(yi)下(xia)(xia)(xia)(xia)，很(hen)(hen)難承(cheng)擔得(de)起養(yang)(yang)老(lao)(lao)和(he)醫(yi)保(bao)的(de)費用(yong)，在(zai)30歲以(yi)下(xia)(xia)(xia)(xia)的(de)下(xia)(xia)(xia)(xia)崗(gang)(gang)失業人(ren)(ren)員(yuan)中，有(you)(you)80.8%沒(mei)(mei)有(you)(you)繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)納養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)險(xian)，30－40歲之間有(you)(you)72%沒(mei)(mei)有(you)(you)繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)納，40－50歲之間62.7%未繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)。根據2006年(nian)(nian)底山西(xi)大(da)同市(shi)總工(gong)(gong)會(hui)對所轄6縣區小型(xing)困難企業的(de)調查(cha)，參(can)(can)加基(ji)本(ben)醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)的(de)職工(gong)(gong)占在(zai)冊人(ren)(ren)數的(de)36%，參(can)(can)加大(da)額醫(yi)療(liao)費用(yong)（大(da)病）補助的(de)職工(gong)(gong)人(ren)(ren)數僅(jin)占在(zai)冊人(ren)(ren)數的(de)12%。總體(ti)上(shang)，下(xia)(xia)(xia)(xia)崗(gang)(gang)失業人(ren)(ren)員(yuan)中，繳(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)納養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)險(xian)和(he)醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)的(de)比例分(fen)別為(wei)35.5%和(he)5.4%。大(da)部分(fen)人(ren)(ren)為(wei)無法參(can)(can)保(bao)而憂慮。

和諧勞(lao)資(zi)關(guan)系要求(qiu)建立三方協商機制，但一輪(lun)又一輪(lun)“攻堅”所引發(fa)的(de)矛盾不在(zai)協商范圍內。《最(zui)高人(ren)民(min)(min)法院關(guan)于(yu)審(shen)理(li)與企(qi)業(ye)(ye)改制相關(guan)的(de)民(min)(min)事(shi)糾(jiu)(jiu)紛(fen)案件若干問題的(de)規定》第三條(tiao)規定：“政府(fu)主管部門在(zai)對企(qi)業(ye)(ye)國有資(zi)產進行行政調(diao)整、劃(hua)轉過程中發(fa)生的(de)糾(jiu)(jiu)紛(fen)，當事(shi)人(ren)向人(ren)民(min)(min)法院提起(qi)民(min)(min)事(shi)訴訟的(de)，人(ren)民(min)(min)法院不予受(shou)理(li)。”也就是說(shuo)，只要是中央或地方政府(fu)部門批準的(de)“買斷”或其他改制糾(jiu)(jiu)紛(fen)，事(shi)實上就投訴無(wu)門。

其次，新(xin)(xin)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)同資本(ben)(ben)(ben)家們越來(lai)越難于(yu)和諧(xie)。伴隨著新(xin)(xin)一(yi)代產業工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)的(de)成長(chang)，一(yi)個問題(ti)越來(lai)越緊迫的(de)提出來(lai)：前(qian)途在(zai)哪里(li)，未來(lai)怎么(me)辦？新(xin)(xin)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)無法回到(dao)農(nong)村，成渝土地流(liu)轉經驗在(zai)中西部迅速推廣，甚(shen)至將大量老(lao)(lao)一(yi)代農(nong)民(min)工(gong)(gong)(gong)回鄉(xiang)養(yang)老(lao)(lao)的(de)夢想阻(zu)斷。從階級意識上(shang)講(jiang)，新(xin)(xin)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)盼(pan)望融入城市，最有(you)(you)可能真誠的(de)追求“學(xue)有(you)(you)所(suo)(suo)教、勞(lao)有(you)(you)所(suo)(suo)得、病有(you)(you)所(suo)(suo)醫、老(lao)(lao)有(you)(you)所(suo)(suo)養(yang)、住有(you)(you)所(suo)(suo)居”的(de)目(mu)標。但(dan)農(nong)民(min)工(gong)(gong)(gong)卻很少(shao)繳(jiao)納社(she)保，每次辭工(gong)(gong)(gong)都要到(dao)勞(lao)動(dong)部門退(tui)保。以(yi)養(yang)老(lao)(lao)保險(xian)為(wei)例，勞(lao)動(dong)和社(she)會保障部規定享受基(ji)本(ben)(ben)(ben)養(yang)老(lao)(lao)金條件一(yi)是(shi)達到(dao)退(tui)休年(nian)(nian)(nian)齡，二是(shi)累(lei)計(ji)繳(jiao)費(fei)年(nian)(nian)(nian)限滿15年(nian)(nian)(nian)。各地城市則制定了對新(xin)(xin)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)更具歧(qi)視性色彩的(de)規定，以(yi)深圳(zhen)為(wei)例，“退(tui)休年(nian)(nian)(nian)齡的(de)前(qian)5年(nian)(nian)(nian)，在(zai)本(ben)(ben)(ben)市連續繳(jiao)費(fei)”、非深圳(zhen)戶籍員工(gong)(gong)(gong)流(liu)動(dong)前(qian)的(de)連續工(gong)(gong)(gong)齡不(bu)視為(wei)繳(jiao)費(fei)年(nian)(nian)(nian)限，也就是(shi)說(shuo)56-60歲的(de)外來(lai)男工(gong)(gong)(gong)必(bi)須穩定的(de)在(zai)一(yi)個工(gong)(gong)(gong)廠里(li)工(gong)(gong)(gong)作至退(tui)休，對于(yu)流(liu)動(dong)異常頻(pin)繁的(de)新(xin)(xin)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)而言，根(gen)本(ben)(ben)(ben)無法想象(xiang)。因此在(zai)打工(gong)(gong)(gong)者看來(lai)，“這錢等于(yu)是(shi)白花(hua)”，“還不(bu)如把錢退(tui)回到(dao)手里(li)踏(ta)實(shi)。”新(xin)(xin)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)連養(yang)老(lao)(lao)、醫療保障都沒有(you)(you)，如何能實(shi)現(xian)和諧(xie)社(she)會的(de)五大目(mu)標呢？

再次(ci)，腦(nao)(nao)力(li)(li)無(wu)產(chan)(chan)階(jie)級(ji)生(sheng)存環境(jing)越(yue)來(lai)越(yue)惡劣。按照(zhao)官方的(de)(de)(de)界定，應聘于外企、三(san)資(zi)(zi)企業的(de)(de)(de)各級(ji)、各類“白領”和(he)專業技術人(ren)才本應是(shi)中產(chan)(chan)階(jie)級(ji)的(de)(de)(de)重要來(lai)源，是(shi)“橄欖型”社會的(de)(de)(de)重要支柱，是(shi)有(you)效緩沖富有(you)階(jie)層和(he)赤貧階(jie)層矛(mao)盾(dun)沖突的(de)(de)(de)中堅力(li)(li)量。但(dan)腦(nao)(nao)力(li)(li)無(wu)產(chan)(chan)者(zhe)要求在城市安家落戶，同“新(xin)三(san)座大(da)(da)山”之間矛(mao)盾(dun)更為突出。單是(shi)房地產(chan)(chan)商，就可(ke)以將大(da)(da)部分腦(nao)(nao)力(li)(li)勞動者(zhe)的(de)(de)(de)工資(zi)(zi)收(shou)入洗劫(jie)一(yi)空。更何(he)況越(yue)來(lai)越(yue)多的(de)(de)(de)大(da)(da)學生(sheng)會墜入無(wu)產(chan)(chan)者(zhe)隊伍，正如(ru)《共產(chan)(chan)黨宣言》中所指出的(de)(de)(de)：“工業的(de)(de)(de)進步(bu)把統治階(jie)級(ji)的(de)(de)(de)整(zheng)批成員拋到(dao)無(wu)產(chan)(chan)階(jie)級(ji)隊伍里去，或者(zhe)至少也使他們(men)的(de)(de)(de)生(sheng)活(huo)條件受到(dao)威脅。他們(men)也給無(wu)產(chan)(chan)階(jie)級(ji)帶來(lai)了大(da)(da)量的(de)(de)(de)教育因素(su)。”

此外(wai)，在土(tu)地、資源(yuan)等各種(zhong)生產力(li)要素上(shang)漲的(de)(de)(de)條件下(xia)，依(yi)靠剝奪廉價勞動力(li)為生的(de)(de)(de)中小(xiao)資本生存日(ri)益艱難(nan)，紛(fen)(fen)紛(fen)(fen)向(xiang)內地轉移。之所以老(lao)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)在工(gong)(gong)(gong)廠保衛(wei)戰(zhan)中節節敗退，秘密在于農民(min)工(gong)(gong)(gong)與(yu)(yu)國企(qi)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)之間的(de)(de)(de)差異和(he)對立。而資本力(li)量的(de)(de)(de)壯大(da)(da)也必然使賴以戰(zhan)勝傳統工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)手段走(zou)向(xiang)反面，老(lao)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)與(yu)(yu)新(xin)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)一(yi)樣一(yi)無(wu)所有，“機器使勞動的(de)(de)(de)差別越(yue)(yue)(yue)來越(yue)(yue)(yue)小(xiao)，使工(gong)(gong)(gong)資幾乎到處都降到同樣低的(de)(de)(de)水(shui)平，因而無(wu)產階級(ji)內部的(de)(de)(de)利(li)益、生活(huo)狀況也越(yue)(yue)(yue)來越(yue)(yue)(yue)趨于一(yi)致(zhi)。”新(xin)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)和(he)老(lao)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)將從分裂(lie)逐步(bu)走(zou)向(xiang)融合，正如《宣言》中所講：“隨著工(gong)(gong)(gong)業的(de)(de)(de)發(fa)展，無(wu)產階級(ji)不僅人(ren)(ren)(ren)數增(zeng)加(jia)了(le)，而且它(ta)結合成(cheng)更(geng)大(da)(da)的(de)(de)(de)集體(ti)，它(ta)的(de)(de)(de)力(li)量日(ri)益增(zeng)長，它(ta)越(yue)(yue)(yue)來越(yue)(yue)(yue)感(gan)覺到自己(ji)的(de)(de)(de)力(li)量。”在這一(yi)過程(cheng)中，“工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)有時(shi)也得到勝利(li)，但這種(zhong)勝利(li)只(zhi)是(shi)(shi)暫時(shi)的(de)(de)(de)。他們(men)斗(dou)爭的(de)(de)(de)真正成(cheng)果并不是(shi)(shi)直接取得的(de)(de)(de)成(cheng)功，而是(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)越(yue)(yue)(yue)來越(yue)(yue)(yue)擴(kuo)大(da)(da)的(de)(de)(de)聯(lian)合。”資本主義生產的(de)(de)(de)是(shi)(shi)“它(ta)自身的(de)(de)(de)掘墓人(ren)(ren)(ren)”，“資產階級(ji)的(de)(de)(de)滅亡和(he)無(wu)產階級(ji)的(de)(de)(de)勝利(li)是(shi)(shi)同樣不可避免的(de)(de)(de)”。