一、什么是實習生

實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)屬于教學過程的(de)(de)(de)一部分，實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)的(de)(de)(de)大學生(sheng)(sheng)與(yu)學校(xiao)有著教育的(de)(de)(de)關(guan)系，大學生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)檔案等個人履歷文件(jian)也放在(zai)學校(xiao)，接受(shou)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)單位(wei)不(bu)(bu)與(yu)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)大學生(sheng)(sheng)建立勞(lao)動關(guan)系。但是隨著畢業(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)市場化配(pei)置進程的(de)(de)(de)加速和高(gao)(gao)校(xiao)招生(sheng)(sheng)計劃的(de)(de)(de)不(bu)(bu)斷大，高(gao)(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)形式(shi)已(yi)經從(cong)原來的(de)(de)(de)高(gao)(gao)校(xiao)集中統一組織逐(zhu)步向畢業(ye)生(sheng)(sheng)個體選(xuan)擇(ze)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)單位(wei)的(de)(de)(de)方式(shi)轉變。這種實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)方式(shi)從(cong)某種程度上(shang)(shang)具有打工的(de)(de)(de)特征，實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)大學生(sheng)(sheng)與(yu)接受(shou)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)單位(wei)之間事(shi)實(shi)(shi)(shi)上(shang)(shang)形成了(le)民法(fa)上(shang)(shang)的(de)(de)(de)勞(lao)務關(guan)系。

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二、實習工資的標準是什么

根據《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》“勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內提供了正常勞動，其所在的用人單位應當支付其不低于最低工資標準的工資。”所以畢業生在見習期是有期限的，也是應當有工資收入的，而對于實習期則沒有期限和工資方面的規定。

按勞動法的(de)規(gui)定，如(ru)果(guo)是(shi)(shi)試用期(qi)的(de)工(gong)資，最低應該是(shi)(shi)你工(gong)作(zuo)的(de)那(nei)個(ge)崗位的(de)正式工(gong)資的(de)80%，就是(shi)(shi)說如(ru)果(guo)一樣(yang)的(de)崗位，他們正式員工(gong)的(de)工(gong)資是(shi)(shi)3000塊的(de)話，試用期(qi)最低應該是(shi)(shi)2400元。

三、實習生工資扣稅嗎

雖然實(shi)習生(sheng)與單位(wei)之間沒有書面勞動合同，但是(shi)單位(wei)同樣需要按(an)照(zhao)規定支付實(shi)習生(sheng)相應的(de)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬，而這里的(de)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬其(qi)實(shi)與一般(ban)勞動者的(de)工(gong)(gong)資(zi)無(wu)疑。意(yi)味著實(shi)習生(sheng)的(de)工(gong)(gong)資(zi)要是(shi)達(da)到了(le)納稅標(biao)準，那么也是(shi)交工(gong)(gong)資(zi)稅的(de)。

按(an)照(zhao)(zhao)現行《中華人民共和(he)國個人所(suo)得稅法(fa)（以下(xia)簡稱《稅法(fa)》）》的(de)(de)規(gui)定(ding)，實習工資(zi)屬于勞務(wu)報(bao)酬(chou)(chou)所(suo)得，按(an)照(zhao)(zhao)《稅法(fa)》第四(si)條和(he)第六條之(zhi)規(gui)定(ding)：勞務(wu)報(bao)酬(chou)(chou)所(suo)得，每次收(shou)入不超過四(si)千元(yuan)的(de)(de)，減除費(fei)用八百(bai)元(yuan)；四(si)千元(yuan)以上的(de)(de)，減除百(bai)分之(zhi)二十的(de)(de)費(fei)用，其余額(e)為應納(na)稅所(suo)得額(e)。所(suo)以實習生的(de)(de)工資(zi)也是要(yao)(yao)納(na)稅的(de)(de)。具體(ti)來(lai)說，如果(guo)實習收(shou)入1000元(yuan)，那(nei)么(me)扣除800之(zhi)后要(yao)(yao)按(an)照(zhao)(zhao)20%納(na)稅，也就是說你要(yao)(yao)交稅40元(yuan)。

這樣又有人(ren)會(hui)(hui)(hui)問(wen)：“實(shi)(shi)習生的(de)(de)工(gong)資本(ben)來就不高(gao)，還需(xu)要(yao)扣(kou)稅(shui)，那我(wo)為什么還要(yao)實(shi)(shi)習呢？”想(xiang)通過(guo)實(shi)(shi)習賺錢？那你(ni)真的(de)(de)錯了(le)！其(qi)實(shi)(shi)，每一(yi)份實(shi)(shi)習工(gong)作帶給自(zi)己最大的(de)(de)收獲(huo)并不是勞動(dong)的(de)(de)報(bao)酬，而是在實(shi)(shi)習中對自(zi)己的(de)(de)考驗和鍛煉(lian)。從(cong)自(zi)身長(chang)遠(yuan)發(fa)展來講(jiang)，能力的(de)(de)提(ti)(ti)升(sheng)遠(yuan)遠(yuan)比眼(yan)下(xia)獲(huo)得(de)的(de)(de)金錢重要(yao)。所以說，實(shi)(shi)習的(de)(de)經歷是自(zi)我(wo)提(ti)(ti)升(sheng)的(de)(de)過(guo)程，并不是獲(huo)得(de)金錢的(de)(de)途(tu)徑。實(shi)(shi)習會(hui)(hui)(hui)讓(rang)你(ni)認(ren)識職場，教(jiao)會(hui)(hui)(hui)你(ni)公司處理緊急(ji)情(qing)況的(de)(de)方(fang)式，教(jiao)會(hui)(hui)(hui)你(ni)處理人(ren)際關系的(de)(de)方(fang)法，教(jiao)會(hui)(hui)(hui)你(ni)在這個崗位(wei)立足并求升(sheng)職的(de)(de)技巧。實(shi)(shi)習會(hui)(hui)(hui)讓(rang)你(ni)站的(de)(de)更高(gao)，當然(ran)你(ni)也會(hui)(hui)(hui)看得(de)更遠(yuan)！