主人(ren)公型(xing)人(ren)格(ge)（ENFJ，Protagonist Personality）是16型(xing)人(ren)格(ge)（16personalities）中的(de)一種人(ren)格(ge)類型(xing)。其中E代(dai)表(biao)外(wai)向，N代(dai)表(biao)直覺，F代(dai)表(biao)情感，J代(dai)表(biao)獨立。
主人公(gong)人格類型的人是(shi)天生的領(ling)導者，充滿激情，魅(mei)力(li)四射。
這類型人(ren)格的(de)人(ren)約占人(ren)口的(de)2%，他(ta)們(men)(men)常(chang)常(chang)是政客，教練和老師，幫助、啟發(fa)他(ta)人(ren)取得(de)成就并(bing)造福整個世界(jie)。他(ta)們(men)(men)渾(hun)身散發(fa)著(zhu)天然的(de)自信，潛移默化地影(ying)響(xiang)著(zhu)周圍的(de)人(ren)，也(ye)(ye)能夠指導他(ta)人(ren)團結協(xie)作，幫助他(ta)們(men)(men)提(ti)升自己并(bing)改進社(she)區(qu)，而他(ta)們(men)(men)自己也(ye)(ye)可從中(zhong)獲得(de)自豪感與快樂。
主(zhu)人(ren)公人(ren)格(ge)類(lei)(lei)型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)散(san)發(fa)著真實、關懷(huai)和利他主(zhu)義的(de)(de)(de)光環，人(ren)們(men)常(chang)(chang)常(chang)(chang)被他們(men)強大(da)的(de)(de)(de)人(ren)格(ge)力(li)量所折服，當他們(men)覺得(de)有(you)必(bi)要的(de)(de)(de)時(shi)候，一(yi)定會大(da)膽(dan)直言。對(dui)他們(men)來說(shuo)，與(yu)人(ren)交(jiao)(jiao)流(liu)是自然又簡(jian)單的(de)(de)(de)事(shi)情，面對(dui)面的(de)(de)(de)交(jiao)(jiao)流(liu)更是不在話下。他們(men)與(yu)生俱(ju)來的(de)(de)(de)敏(min)銳洞察力(li)讓主(zhu)人(ren)公人(ren)格(ge)類(lei)(lei)型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)很容易(yi)理(li)解他人(ren)的(de)(de)(de)內心活(huo)動(dong)，無論是通過(guo)事(shi)實與(yu)邏輯還是純粹的(de)(de)(de)情感(gan)。他們(men)擅長發(fa)現他人(ren)的(de)(de)(de)動(dong)機，看穿(chuan)表面上毫(hao)無關聯的(de)(de)(de)活(huo)動(dong)，并能夠把這些想法(fa)融(rong)合(he)在一(yi)起，當成一(yi)個(ge)共同目(mu)標(biao)，用令人(ren)著迷(mi)的(de)(de)(de)口才與(yu)人(ren)交(jiao)(jiao)流(liu)。
主人(ren)公人(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)從不(bu)掩飾(shi)對他(ta)(ta)人(ren)的(de)(de)興趣，這(zhe)幾乎(hu)是(shi)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)一(yi)個性格弱點—當他(ta)(ta)們(men)選(xuan)擇相信某人(ren)，他(ta)(ta)們(men)會過(guo)度(du)參與別人(ren)的(de)(de)問題，過(guo)分信任他(ta)(ta)人(ren)。幸運(yun)的(de)(de)是(shi)，這(zhe)種信任常常會成(cheng)為(wei)自我實(shi)現的(de)(de)預(yu)言，因為(wei)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)利他(ta)(ta)主義和真誠能夠啟(qi)發他(ta)(ta)們(men)在(zai)乎(hu)的(de)(de)人(ren)去(qu)成(cheng)為(wei)更好的(de)(de)自己。但如果不(bu)夠謹(jin)慎，他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)過(guo)分樂觀(guan)有時會超出(chu)別人(ren)愿意或可(ke)以(yi)接(jie)受的(de)(de)程度(du)。
主(zhu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)公人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)格類(lei)型的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)也容(rong)易落入另(ling)一個(ge)陷阱：他(ta)們有(you)著驚人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)內省和分(fen)(fen)析自(zi)身(shen)情(qing)感(gan)(gan)的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)，但如果過分(fen)(fen)糾結于(yu)另(ling)一個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)困境，他(ta)們可能(neng)患上情(qing)感(gan)(gan)上的(de)(de)(de)(de)(de)臆想癥，把(ba)別人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)當(dang)成自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)，并試圖解決(jue)某個(ge)自(zi)身(shen)并不存在的(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)。如果這些性格達(da)到了受阻(zu)于(yu)他(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)所體驗的(de)(de)(de)(de)(de)束縛的(de)(de)(de)(de)(de)程度(du)，則(ze)主(zhu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)公類(lei)型的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)們可能(neng)無法(fa)走出兩難(nan)境地，對自(zi)己對他(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)都(dou)沒有(you)幫助。當(dang)這種(zhong)情(qing)況(kuang)發生時，主(zhu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)公人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)格類(lei)型的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)一定要抽(chou)出身(shen)來(lai)，用(yong)自(zi)省能(neng)力(li)來(lai)區分(fen)(fen)自(zi)身(shen)真實的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)感(gan)(gan)和那個(ge)需要從另(ling)一個(ge)角度(du)來(lai)看的(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)。
主人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格類(lei)型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)是熱心(xin)的(de)(de)利(li)他(ta)(ta)(ta)(ta)主義者(zhe)，有時(shi)甚至會(hui)成為他(ta)(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)一(yi)個弱點，他(ta)(ta)(ta)(ta)們會(hui)勇敢(gan)地挺身(shen)反抗，并(bing)堅決支持(chi)他(ta)(ta)(ta)(ta)們相信的(de)(de)人(ren)(ren)和(he)想法(fa)。難怪很多著(zhu)名(ming)的(de)(de)主人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格類(lei)型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)都是影(ying)響(xiang)力(li)深(shen)遠的(de)(de)政治家和(he)文化領(ling)袖—這種人(ren)(ren)格類(lei)型(xing)想要帶領(ling)人(ren)(ren)們走(zou)向更(geng)加美好(hao)光明的(de)(de)未來，無論(lun)是領(ling)導一(yi)個國家走(zou)向繁榮(rong)，還(huan)是領(ling)導他(ta)(ta)(ta)(ta)的(de)(de)少年壘球隊取得一(yi)場艱難的(de)(de)勝利(li)。
貝拉克·侯賽因(yin)·奧巴馬（Barack Obama），美國民(min)主黨(dang)籍政(zheng)治家，第44任美國總統。
奧(ao)普拉·溫弗瑞（Oprah Winfrey），美國演員、制(zhi)片人(ren)、主持(chi)人(ren)。
約(yue)翰·庫薩克（John Cusack），愛爾蘭(lan)裔美(mei)國演員(yuan)、編(bian)劇、制片人。
本·阿(a)弗萊(lai)克(ke)（Ben Affleck），美國演(yan)(yan)員、導演(yan)(yan)、編(bian)劇(ju)、制片人。
馬拉(la)拉(la)·優素(su)福·扎伊(yi)（Malala Yousafzai），巴基(ji)斯坦女(nv)權主(zhu)義者，以爭取婦(fu)女(nv)接受教育(yu)的(de)權利(li)而聞(wen)名(ming)。
肖恩·康納利（Sean Connery），英國(guo)演員、制片(pian)人。
詹妮(ni)弗·勞倫斯（Jennifer Lawrence），美國演員。
瑪雅·安吉羅（Maya Angelou），美國黑(hei)人(ren)(ren)作家(jia)、詩人(ren)(ren)、劇(ju)作家(jia)、編輯、演員(yuan)、導演和教師。
丹妮莉絲(si)·坦格(ge)利安（Daenerys Targaryen），奇(qi)幻小說《冰與火(huo)之歌》及其衍生作品中的人物。
墨菲斯（Morpheus），系(xi)列影片(pian)《黑客帝國(guo)》中的角色。
伊(yi)麗莎白·貝內特（Elizabeth Bennet），英國女小(xiao)說(shuo)家簡(jian)·奧斯(si)汀創作的長篇小(xiao)說(shuo)《傲慢與偏見》中的人物。
先知（The Oracle），系列影片(pian)《黑(hei)客(ke)帝(di)國》中(zhong)的角色。
斯凱勒·懷特（Skyler White），系列(lie)美(mei)劇《絕命毒(du)師(shi)》中的角色。
黛娜·羅瑞爾(er)·蘭斯(si)（Laurel Lance），美(mei)國DC漫畫旗(qi)下(xia)系列劇集《綠(lv)箭(jian)俠(xia)》中的角色。
伊莎貝爾·克勞利（Isobel Crawley），英國時(shi)代迷你劇(ju)《唐頓莊(zhuang)園》中的角色。
瑟(se)雷·布斯(si)（Seeley Booth），系列美劇《識骨(gu)尋蹤》中(zhong)的角色。
樂于接(jie)受——主人(ren)公(gong)有強烈的(de)意(yi)見，但他們(men)遠非封閉(bi)的(de)思想。他們(men)認識到讓他人(ren)充分表達自(zi)己的(de)重(zhong)要(yao)性。即使主人(ren)公(gong)不同意(yi)某人(ren)的(de)觀點，他們(men)也承認那個人(ren)有權(quan)說出自(zi)己的(de)真相(xiang)。
可靠——沒有什么比(bi)讓一個人(ren)或他(ta)們相信(xin)的事(shi)業失望的前景更讓主人(ren)公感到(dao)(dao)困擾(rao)的了。可以(yi)指望這種性格類型(xing)的人(ren)看到(dao)(dao)他(ta)們的承諾和責任——即使很難做到(dao)(dao)。
熱情——主人(ren)公遠非無(wu)聊的行善者。這(zhe)些類型的人(ren)充滿(man)興趣(qu)，他們非常(chang)樂于追(zhui)求自己的愛好——無(wu)論是遠足、烹(peng)飪、跳舞(wu)、種植(zhi)室內植(zhi)物，還是完(wan)全(quan)其他的事情。因此，他們很(hen)少會因為做一些有趣(qu)的事情而不知所措。
利他(ta)主義(yi)——這些人(ren)以(yi)強(qiang)烈(lie)渴望成為積極變革(ge)的力量而聞名。主人(ren)公們(men)(men)(men)真誠地(di)相信，如果他(ta)們(men)(men)(men)把(ba)人(ren)們(men)(men)(men)聚集在一起(qi)，他(ta)們(men)(men)(men)就能創造(zao)一個美好的世界。
魅力(li)超凡——堅定且(qie)鼓舞(wu)(wu)人(ren)心，主(zhu)人(ren)公經(jing)常(chang)找到自己(ji)的方(fang)式進入領(ling)導角色。無論他(ta)們是壘球隊(dui)(dui)的隊(dui)(dui)長還是世界舞(wu)(wu)臺上(shang)的領(ling)袖，他(ta)們都很少忘記自己(ji)的主(zhu)要目標：為他(ta)人(ren)服(fu)務。
不(bu)切實(shi)際——許多主人公給自己施加壓力，以糾正(zheng)他們(men)(men)遇到的每一(yi)個錯誤。但無(wu)論(lun)這(zhe)些人如何(he)努力，解決(jue)世界上所有(you)的問題對他們(men)(men)來(lai)說(shuo)都是不(bu)現(xian)實(shi)的。如果他們(men)(men)不(bu)小(xiao)(xiao)心，他們(men)(men)可(ke)能(neng)會把(ba)自己分(fen)散得太小(xiao)(xiao)——并且無(wu)法幫助任(ren)何(he)人。
過(guo)于理(li)(li)想主義——主人公往往對(dui)什么(me)是對(dui)什么(me)是錯有清晰的(de)(de)想法。他(ta)們經常認為(wei)每個(ge)人都分(fen)(fen)享(xiang)這些基本原則——或者，至少，每個(ge)人都應該分(fen)(fen)享(xiang)這些原則。因此，當人們違反他(ta)們的(de)(de)核(he)心價值(zhi)觀(guan)（例如真理(li)(li)或正義）時，這對(dui)主人公來說可能是一個(ge)真正的(de)(de)震驚。
居高臨下(xia)——這種性格類型的人(ren)(ren)(ren)喜(xi)歡(huan)教別人(ren)(ren)(ren)，尤其是對(dui)他們來說非常重要(yao)的原因和信仰。但是，有時，主人(ren)(ren)(ren)公試圖“啟發”他人(ren)(ren)(ren)的行(xing)為可能會被(bei)視為傲慢——不幸的是，這不是說服他人(ren)(ren)(ren)的最有效策略。
強(qiang)烈——在自我提升方(fang)面，主人公很少缺乏(fa)精力或(huo)決(jue)心(xin)。但(dan)他們可(ke)能(neng)沒(mei)(mei)有認識到并(bing)非每個人都具有這(zhe)些(xie)品質。有時，主人公可(ke)能(neng)會推動其他人做(zuo)出(chu)他們還沒(mei)(mei)有準備好的改(gai)變——或(huo)者只是一開始就沒(mei)(mei)有興趣做(zuo)出(chu)改(gai)變。
過分善解(jie)人意(yi)——同情心是這(zhe)種(zhong)性格(ge)類型的最大優勢之一(yi)。但主人公傾向于(yu)把(ba)別人的問題(ti)當作(zuo)自己的問題(ti)——這(zhe)種(zhong)習慣會讓他們身心疲(pi)憊(bei)。
主(zhu)人公(ENFJ)在(zai)涉及到內心(xin)問題時可能會(hui)很緊張——他們(men)(men)不會(hui)有任何其他方式(shi)。這種性格類型的人很少(shao)滿足于任何不符合他們(men)(men)理想的事情，他們(men)(men)的戀(lian)愛關系也不例外(wai)。
盡管這(zhe)些性(xing)格可(ke)能給(gei)人(ren)外(wai)向(xiang)甚至(zhi)有(you)點輕(qing)浮的印象(xiang)，但很少有(you)主人(ren)公對轉瞬即逝的吸引力感到(dao)滿意。他們的標(biao)準很高，他們知道(dao)這(zhe)一點。事實上(shang)，這(zhe)種(zhong)意識可(ke)能會讓主人(ren)公更深地(di)體會到(dao)與(yu)另(ling)一個人(ren)感受到(dao)真正的火花(hua)是多么稀有(you)和珍貴——反過(guo)來，當火花(hua)變(bian)成真實的穩(wen)定(ding)火焰時，它是多么稀有(you)和特別，恒久的愛(ai)。
當(dang)主(zhu)(zhu)人公(gong)愛(ai)上某(mou)人時，他們(men)往往會摔得很慘(can)——而且他們(men)對此(ci)并不(bu)害羞。主(zhu)(zhu)人公(gong)是(shi)最容易表(biao)達自(zi)己感(gan)受(shou)的人格(ge)類(lei)型之一(yi)，因(yin)此(ci)他們(men)經常發現自(zi)己邁出了第一(yi)步(bu)，而不(bu)是(shi)玩游(you)戲或等待(dai)對方有同樣感(gan)受(shou)的保證(zheng)。
在約(yue)會(hui)的世(shi)界(jie)里，主(zhu)人(ren)(ren)公愿(yuan)意把(ba)自(zi)己暴露在外，這讓人(ren)(ren)耳目一新，而(er)且有點(dian)不尋常(chang)。這一點(dian)，再加(jia)上他們(men)(men)的熱情(qing)，對許多人(ren)(ren)來說非常(chang)有吸引力。話(hua)雖(sui)如此，因為主(zhu)人(ren)(ren)公經常(chang)采取第一步，所以(yi)他們(men)(men)在尋找志同(tong)道合的精神時可能(neng)會(hui)遇到拒絕。
即(ji)使在第(di)一次約會時，這(zhe)些人也可(ke)能將談話(hua)引向更重要的話(hua)題。主人公不只是想知道(dao)某人看什么電視節目——他們(men)想了解伴侶的夢(meng)想和(he)抱(bao)負，以(yi)及(ji)他們(men)希望(wang)對自(zi)己和(he)世(shi)界(jie)做(zuo)出的改變。隨著關系的加深，主人公們(men)為(wei)支持他們(men)的伴侶實(shi)現這(zhe)些夢(meng)想而(er)感(gan)到自(zi)豪。
一些主人公更進一步，將(jiang)伴侶(lv)的(de)(de)目標視為自己(ji)的(de)(de)目標。至少可(ke)以說，這可(ke)能是有問題的(de)(de)。如果主人公的(de)(de)性格過度投(tou)資(zi)于幫助他們(men)(men)的(de)(de)伴侶(lv)，他們(men)(men)最終可(ke)能會忽視自己(ji)的(de)(de)自我照顧、愛好和友(you)誼。他們(men)(men)也可(ke)能面(mian)臨著迫使(shi)他們(men)(men)的(de)(de)伴侶(lv)以他們(men)(men)根本沒有準備好的(de)(de)方式改變(bian)他們(men)(men)的(de)(de)生活的(de)(de)風險。
當主人(ren)公把(ba)這件事做得(de)太(tai)過分時，他(ta)們(men)(men)經常會(hui)(hui)發現，他(ta)們(men)(men)向伴(ban)侶施(shi)加(jia)的(de)“更好(hao)”自己的(de)壓力(li)會(hui)(hui)以(yi)兩種(zhong)方式之一適得(de)其反。他(ta)們(men)(men)的(de)伴(ban)侶可(ke)(ke)能會(hui)(hui)變得(de)沒有(you)安(an)全感，擔心他(ta)們(men)(men)不(bu)夠好(hao)，或(huo)者他(ta)們(men)(men)可(ke)(ke)能會(hui)(hui)生氣(qi)，對他(ta)們(men)(men)需(xu)要改變的(de)暗示(shi)感到不(bu)滿。無論(lun)哪種(zhong)方式，主人(ren)公都必須(xu)學(xue)會(hui)(hui)鼓勵他(ta)們(men)(men)的(de)伴(ban)侶成(cheng)長，而不(bu)要太(tai)用力(li)。
很少有人(ren)(ren)格類(lei)型比主(zhu)人(ren)(ren)公(gong)更熱(re)衷于與(yu)他(ta)們選擇(ze)的伴侶(lv)建立愛的承諾。他(ta)們認真對待(dai)約會和人(ren)(ren)際(ji)關系。即使在關系的最初階段，主(zhu)人(ren)(ren)公(gong)也傾向于關注長期潛力，隨著關系的成熟(shu)，他(ta)們想盡(jin)一切努(nu)力使這種(zhong)潛力開花(hua)結(jie)果。
這(zhe)可能是(shi)一件美好的(de)事(shi)情(qing)(qing)。主人公關心(xin)取悅他(ta)們(men)的(de)伴侶，他(ta)們(men)的(de)敏(min)感性幫助他(ta)們(men)適應伴侶不(bu)斷變(bian)化的(de)情(qing)(qing)緒和(he)欲望。只要他(ta)們(men)不(bu)忘記自(zi)己的(de)需求，這(zhe)種性格類型的(de)人就可以(yi)享受建立在信任、相互支持和(he)誠實——當(dang)然還(huan)有愛的(de)基礎(chu)上的(de)令人難以(yi)置(zhi)信的(de)有益關系。
與其他(ta)人聯系讓主(zhu)人公(ENFJ)感到充滿活力和目(mu)標。因此，他(ta)們(men)對(dui)友誼毫(hao)不(bu)(bu)冷漠也就(jiu)不(bu)(bu)足(zu)為奇了(le)。主(zhu)人公們(men)真(zhen)誠、專注(zhu)地(di)努力與朋(peng)友保持親密關系。對(dui)于這些人來(lai)說，友誼遠非消耗性或微不(bu)(bu)足(zu)道的——相反，它們(men)是美好生活的關鍵(jian)組成部分。
很少(shao)有(you)性(xing)格類型(xing)能比(bi)得上主人(ren)公(gong)想(xiang)要認識人(ren)的(de)(de)(de)真(zhen)誠愿望(wang)。對(dui)于(yu)主人(ren)公(gong)來說(shuo)，發(fa)現某人(ren)的(de)(de)(de)怪癖、觀(guan)點(dian)、希望(wang)和(he)愚(yu)蠢(chun)是(shi)(shi)(shi)生活中最純粹的(de)(de)(de)樂趣之(zhi)一。大多數主人(ren)公(gong)不禁對(dui)其他世界(jie)觀(guan)著(zhu)迷，即使是(shi)(shi)(shi)那些他們完全不同意的(de)(de)(de)世界(jie)觀(guan)。遇到豐(feng)富的(de)(de)(de)觀(guan)點(dian)是(shi)(shi)(shi)讓這些類型(xing)的(de)(de)(de)生活變得有(you)趣的(de)(de)(de)原因。
也就是(shi)說，大多數主人(ren)公發現很難(nan)尊重任何走(zou)捷徑、不尊重他人(ren)或拒絕挑戰(zhan)現狀(zhuang)的(de)(de)人(ren)。相反，他們發現與擁(yong)有共同(tong)核(he)心理(li)想的(de)(de)人(ren)建(jian)立聯系是(shi)最容(rong)易的(de)(de)，尤其是(shi)他們致力于做正確的(de)(de)事情并讓世界變得(de)比(bi)他們發現的(de)(de)更好。
正是與這(zhe)些最(zui)親密的(de)朋(peng)友一起，主(zhu)人(ren)公們(men)才真正敞開心扉(fei)，分享他們(men)的(de)弱(ruo)點和他們(men)一生中最(zui)寶貴的(de)夢想。這(zhe)些人(ren)與許多人(ren)保持著熱情、關(guan)懷(huai)和支持的(de)聯系，他們(men)往往只向贏得(de)他們(men)信(xin)任(ren)的(de)朋(peng)友圈內展示他們(men)的(de)全(quan)部自我——包括他們(men)的(de)不安全(quan)感(gan)。
主人公可以成為任何人都希(xi)望的最好(hao)的朋友。這種性格(ge)類型的人心地(di)善良，值得信(xin)賴，他們(men)為他們(men)的友誼付出(chu)了難以置信(xin)的精力和關注(zhu)。他們(men)希(xi)望他們(men)的朋友不(bu)僅感到(dao)被(bei)認可而且(qie)被(bei)支持(chi)，不(bu)僅被(bei)聽(ting)到(dao)而且(qie)被(bei)理解。
他(ta)們(men)也可以被信任以大大小(xiao)小(xiao)的(de)方式出現——無論是在辛苦(ku)工(gong)作(zuo)一天后抽(chou)出時間來幫助朋友(you)完善他(ta)們(men)的(de)簡歷(li)，還是為需要一個需要的(de)朋友(you)舉辦一個周末的(de)目(mu)的(de)地生日派對促進。沒(mei)有(you)什(shen)么(me)比看到他(ta)們(men)關心的(de)人做得好更讓主人公開心的(de)了，幾乎沒(mei)有(you)什(shen)么(me)能(neng)阻(zu)止他(ta)們(men)努力(li)幫助實現這一目(mu)標(biao)。
雖然主人(ren)公喜歡(huan)伸出(chu)援助(zhu)(zhu)之手(shou)，但他們(men)并不(bu)(bu)總是對結果感到滿意。事(shi)實是，有(you)些人(ren)沒有(you)精(jing)力或(huo)(huo)動力來(lai)充分利用(yong)主人(ren)公提(ti)供的(de)幫助(zhu)(zhu)——或(huo)(huo)者他們(men)可(ke)能根(gen)本不(bu)(bu)想這(zhe)樣做。例如，他們(men)的(de)朋友可(ke)能會忽略該簡歷建(jian)議，或(huo)(huo)者他們(men)可(ke)能決定放松一下，而不(bu)(bu)是使(shi)用(yong)新的(de)簡歷來(lai)發送工(gong)作申請。
當這種情況發(fa)生時，具有(you)主人公(gong)性格類(lei)型的人可能會感到不被欣(xin)賞、沮喪(sang)或怨恨。他(ta)們(men)甚至(zhi)可能會為了推動(dong)他(ta)們(men)的朋友前進而變得(de)挑剔——這種方法(fa)常常適得(de)其反。
矛盾的是，擁有更(geng)靈活的態度可以引導這些類型更(geng)有效地支持(chi)他們(men)關心(xin)的人。正如(ru)許(xu)多主人公發現的那樣，最持(chi)久的友誼不(bu)僅基于相互成長(chang)，還(huan)基于接(jie)受、同情和真誠的尊重。
主人公(ENFJ)將(jiang)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)所(suo)有的(de)天賦(fu)都帶(dai)到了撫養孩子的(de)過程中，包括他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)同情心、他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)決心，甚(shen)至他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)領導(dao)能力(li)。作為父母，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)被一種深刻的(de)使(shi)(shi)命感(gan)所(suo)引導(dao)。具體(ti)來(lai)說，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)認(ren)為幫助孩子成長為最(zui)(zui)好、最(zui)(zui)善(shan)良、最(zui)(zui)有能力(li)的(de)自己(ji)是(shi)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)使(shi)(shi)命。
為(wei)此，主(zhu)人(ren)公(gong)們(men)努力(li)為(wei)他(ta)們(men)的孩(hai)子創(chuang)造(zao)一個充滿(man)愛(ai)、鼓勵(li)和支持(chi)的家庭生活。具有這種性(xing)格(ge)類型的父(fu)母(mu)促進創(chuang)造(zao)力(li)和真實(shi)性(xing)，讓他(ta)們(men)的孩(hai)子自(zi)(zi)由表達自(zi)(zi)己(ji)的想法并(bing)做自(zi)(zi)己(ji)。對于主(zhu)人(ren)公(gong)來說，為(wei)人(ren)父(fu)母(mu)最(zui)大的回報(bao)之(zhi)一就(jiu)是看著(zhu)他(ta)們(men)的孩(hai)子成長為(wei)他(ta)們(men)獨(du)特的個性(xing)。
這并不(bu)意味著主人公采(cai)用“隨心所(suo)欲”的心態。像所(suo)有父(fu)母一樣，這些(xie)性格類型偶爾會拉高(gao)地位(wei)并告(gao)訴他們(men)的孩(hai)子做某(mou)事(shi)“因為我這么說”。然而，在他們(men)的內心深處，主人公們(men)希望確(que)保(bao)他們(men)的孩(hai)子出于理解而不(bu)是盲(mang)目服(fu)從(cong)而做正確(que)的事(shi)。
這些(xie)類型(xing)通常(chang)會設定明確的(de)、適合(he)年齡(ling)的(de)規(gui)則(ze)和(he)界(jie)限，以便他們的(de)孩子了解不負責(ze)任(ren)或不友善行(xing)為(wei)的(de)后果。然而，即使(shi)主人公父母行(xing)為(wei)嚴(yan)格，他們也是(shi)出于(yu)愛——努力向孩子灌輸強烈(lie)的(de)價值(zhi)觀和(he)個人責(ze)任(ren)感。
幸運的(de)是，這些(xie)理想主義、心地善良的(de)父母能夠以鼓舞和激勵孩子(zi)的(de)方式解釋對與錯的(de)區(qu)別。同樣重要的(de)是，主人公(gong)個性以身作則，模(mo)仿他們希望孩子(zi)效(xiao)仿的(de)行為。
這種性(xing)格(ge)類(lei)型的(de)父母(mu)對孩子有(you)很高的(de)標準。這些期望通常帶有(you)最好的(de)意圖——主(zhu)人公只是(shi)想確保他們的(de)孩子正在走向有(you)意義(yi)、充(chong)實的(de)生活，充(chong)分(fen)利用他們的(de)潛力。
然而(er)，有時(shi)，主(zhu)人(ren)公的(de)(de)期望似乎對他們(men)(men)的(de)(de)孩子來(lai)說是壓倒性的(de)(de)。具有主(zhu)人(ren)公性格(ge)的(de)(de)孩子有時(shi)會覺得(de)他們(men)(men)需(xu)要通過(guo)達到(dao)他們(men)(men)的(de)(de)標準來(lai)贏得(de)父母的(de)(de)愛——這(zhe)些標準似乎很難達到(dao)。在這(zhe)些情況下，主(zhu)人(ren)公可能需(xu)要向(xiang)他們(men)(men)的(de)(de)孩子保(bao)證，他們(men)(men)被愛是因(yin)為(wei)他們(men)(men)是誰，而(er)不是他們(men)(men)的(de)(de)所(suo)作(zuo)所(suo)為(wei)。
幸運的(de)(de)(de)是，主人公的(de)(de)(de)敏感性(xing)幫助(zhu)他(ta)們了解孩子更深層次(ci)的(de)(de)(de)需求，包括接受的(de)(de)(de)需要(yao)。即使他(ta)們敦促孩子成長、學習和追逐夢想，具有這種(zhong)性(xing)格類(lei)型的(de)(de)(de)父母也可以提供(gong)情感支持的(de)(de)(de)基石，讓孩子終生陪伴(ban)。
隨著(zhu)他(ta)們的(de)(de)成熟，主人公的(de)(de)孩子很(hen)少(shao)會忘記(ji)他(ta)們從(cong)父母那(nei)里得到的(de)(de)真正的(de)(de)溫暖、關(guan)心(xin)、愛和鼓(gu)勵。這些孩子在成長過(guo)程中往往對融(rong)入他(ta)們性格結構的(de)(de)課程有(you)著(zhu)深(shen)刻的(de)(de)理解，包括誠實、同理心(xin)、責任感以及(ji)做正確事(shi)情的(de)(de)重(zhong)要性。
在(zai)選擇(ze)職業時(shi)，主人公(ENFJ)會在(zai)做(zuo)他(ta)們最喜(xi)歡的(de)(de)事情——幫助他(ta)人中找到(dao)滿足感。憑借他(ta)們的(de)(de)創造力和動力，他(ta)們幾乎可(ke)以在(zai)任何工作環境(jing)中找到(dao)服務和提(ti)升他(ta)人的(de)(de)方(fang)法，無論他(ta)們是(shi)在(zai)公司會議室(shi)的(de)(de)閃亮(liang)桌子后(hou)面，還(huan)是(shi)在(zai)當(dang)地(di)深受喜(xi)愛的(de)(de)咖啡(fei)店的(de)(de)柜(ju)臺(tai)后(hou)面。
由(you)于他們的情商和(he)社(she)交技巧，主(zhu)人(ren)公幾(ji)乎可(ke)以(yi)在任何以(yi)人(ren)為本的領(ling)域中表現出色，例如(ru)人(ren)力(li)資源、活動(dong)管理、招聘或公共關系。也(ye)就(jiu)是說，在可(ke)以(yi)指(zhi)導(dao)他人(ren)學習、成長和(he)變得更加獨立的職位上，他們往往會感到特別有動(dong)力(li)。許多具有這種性格類型的人(ren)傾(qing)向(xiang)(xiang)于從事(shi)具有利他傾(qing)向(xiang)(xiang)的職業，例如(ru)社(she)會工作(zuo)、教學、咨(zi)詢、輔導(dao)、醫療保健或公共利益法。
主人(ren)公(gong)們(men)并沒有退居幕后，而是以其領(ling)導能力而聞名(ming)，他們(men)經(jing)常(chang)發現自己(ji)處(chu)于有影響力的位置。這(zhe)些(xie)人(ren)物可以在公(gong)職和各種組(zu)織的掌舵人(ren)中找到——從(cong)非營利組(zu)織和宗教團體到斗(dou)志旺盛的初(chu)創企業和企業帝國。他們(men)也可能會發現自己(ji)從(cong)事顧(gu)問、顧(gu)問和經(jing)理(li)的工作。
無(wu)論在哪里工(gong)作，主人(ren)公們(men)(men)都很少忘(wang)記他(ta)們(men)(men)的(de)(de)核(he)心使(shi)命：改(gai)善人(ren)們(men)(men)的(de)(de)生活(huo)。他(ta)們(men)(men)直覺地(di)了解(jie)客(ke)戶(hu)或顧客(ke)的(de)(de)需求，然(ran)后利(li)用(yong)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)創造力以創新的(de)(de)、意想(xiang)不(bu)到(dao)的(de)(de)方式滿足(zu)這些需求。因此(ci)，這些類(lei)型(xing)能夠為銷(xiao)售、客(ke)戶(hu)服務、營銷(xiao)、廣告和產品(pin)開發(fa)的(de)(de)工(gong)作帶(dai)來真誠、正直甚至理想(xiang)主義。
專注(zhu)和有動力，具有主(zhu)人(ren)(ren)公型人(ren)(ren)格類型的(de)人(ren)(ren)總是準備好(hao)迎接挑戰(zhan)。也就是說(shuo)，某些(xie)挑戰(zhan)比其(qi)他(ta)挑戰(zhan)更能(neng)激勵(li)他(ta)們。重復的(de)、孤立的(de)或其(qi)他(ta)受限制的(de)工作可能(neng)會(hui)讓他(ta)們感到(dao)沮喪。主(zhu)人(ren)(ren)公希望看(kan)到(dao)他(ta)們所產(chan)生的(de)影(ying)響，而(er)不(bu)是獨自完成任務。
主人公因工作而感(gan)到充實和充滿活(huo)力，這使他們(men)(men)能夠退(tui)后一(yi)步，反思(si)大(da)局(ju)。對于(yu)這些類型，留下積極的(de)(de)遺產是一(yi)個關鍵(jian)優先事(shi)(shi)項。這并不意味(wei)著像解決世界(jie)饑(ji)餓這樣偉大(da)的(de)(de)事(shi)(shi)情(qing)（盡管(guan)，知道主人公，它(ta)當(dang)然可以）。但大(da)多數具(ju)有這種性(xing)格類型的(de)(de)人確實會利用他們(men)(men)的(de)(de)專(zhuan)業能量(liang)來解決他們(men)(men)的(de)(de)客戶或同事(shi)(shi)面臨的(de)(de)至少一(yi)些更深層次的(de)(de)問(wen)題。
多才多藝且富(fu)有洞察力(li)的(de)主人公為他(ta)們的(de)職業生(sheng)涯帶來(lai)了豐富(fu)的(de)優勢。有時(shi)，他(ta)們可能會(hui)感到(dao)困頓或無聊(liao)，希望(wang)他(ta)們的(de)日常任務能夠對(dui)世界產生(sheng)更明顯的(de)影(ying)響。但(dan)憑借他(ta)們的(de)利他(ta)主義(yi)和創(chuang)造性精神，這些人幾乎不可避免地會(hui)找到(dao)方(fang)法(fa)來(lai)利用他(ta)們的(de)工(gong)作——無論它(ta)是(shi)什么——為更大的(de)利益(yi)做出(chu)貢(gong)獻。
主人公(gong)(ENFJ)熱情、理想主義、魅力(li)(li)超凡、富有創(chuang)造力(li)(li)和社交能力(li)(li)。在這(zhe)股(gu)風的支持(chi)下，這(zhe)些類(lei)型可以在許多不同的角色中茁(zhuo)壯成長，無論資歷如(ru)何。此外(wai)，他(ta)們通常是討人喜歡的和善良的——無論他(ta)們有機(ji)會與他(ta)人合作，這(zhe)些品質(zhi)都可以推動(dong)他(ta)們取得成功。
作(zuo)為(wei)員工(gong)，主人公(gong)經(jing)常強迫自(zi)己證明自(zi)己的(de)優點并給(gei)他們的(de)經(jing)理留下好印象。具有洞察力(li)和敬(jing)業精神的(de)這種性格(ge)類型的(de)人可以以能力(li)和愉快的(de)心情承擔多種責任。
不幸的(de)(de)是，一些(xie)經理可(ke)(ke)能會利用主人公的(de)(de)職業道(dao)德，提出太多要求(qiu)或讓他們(men)負擔過重的(de)(de)額外工(gong)作(zuo)。盡管(guan)這些(xie)人有能力為(wei)自己挺身而(er)出，但他們(men)仍然(ran)可(ke)(ke)能接受所有這些(xie)額外的(de)(de)任務，以保持和平(ping)并避免讓他人失望。
作為同(tong)事，主(zhu)人公因(yin)渴(ke)望(wang)合作而脫穎(ying)而出。他(ta)們(men)(men)(men)總是在尋找(zhao)機會來(lai)創造(zao)雙贏局面并(bing)幫助他(ta)們(men)(men)(men)的(de)同(tong)事充分發揮潛力。這些個性營造(zao)了公平的(de)團(tuan)隊環境(jing)，讓每個人——無論他(ta)們(men)(men)(men)的(de)職位——都能(neng)輕松地表(biao)達自己(ji)的(de)意(yi)見和想法(fa)。
話雖如此，主人公傾向于負責有時可能(neng)(neng)會(hui)激怒他們的(de)(de)(de)同事。憑借強烈的(de)(de)(de)領(ling)導動力，主人公有時可能(neng)(neng)會(hui)做出(chu)超出(chu)其權(quan)限范(fan)圍的(de)(de)(de)決定或建議改(gai)變。
許多主人(ren)公感到被(bei)要求擔任(ren)經(jing)理和領導(dao)者(zhe)的角色。憑借他(ta)(ta)們的魅(mei)力(li)、洞察力(li)和鼓舞人(ren)心的自我表達(da)方式(shi)，具有這種性格類型的人(ren)在有機會(hui)(hui)領導(dao)團隊時(shi)通常會(hui)(hui)發光-他(ta)(ta)們確保他(ta)(ta)們的團隊也會(hui)(hui)發光。
這些類(lei)型傾(qing)向于將團隊中的(de)每個成(cheng)員(yuan)視為具有重要天(tian)賦(fu)和(he)獨特潛力的(de)人(ren)(ren)。因(yin)此，為主人(ren)(ren)公工(gong)作會感到有意義和(he)令人(ren)(ren)振奮——這是一個發展個人(ren)(ren)和(he)員(yuan)工(gong)的(de)機會。
也就是說，主人(ren)公(gong)的(de)理想主義可(ke)能會(hui)阻止他(ta)們(men)認(ren)識到員(yuan)工的(de)真正局限性。有(you)時，具(ju)有(you)這種性格(ge)類型的(de)經(jing)理可(ke)能會(hui)給團(tuan)隊成員(yuan)分配(pei)他(ta)們(men)根本沒有(you)準備好的(de)任務——這種方法(fa)常常適得其反。幸運(yun)的(de)是，主人(ren)公(gong)可(ke)以利用他(ta)們(men)的(de)情商(shang)和(he)個人(ren)判斷(duan)力(li)在鼓勵員(yuan)工成長(chang)和(he)推動他(ta)們(men)過分之間找到平衡。
偏好(hao)的(de)工作(zuo)領(ling)域(yu)：信息傳播、教育、服務業、衛生(sheng)保健(jian)、商業、咨詢、技(ji)術等領(ling)域(yu)。
適合的典(dian)型職業：廣告(gao)客戶經(jing)理、雜志編(bian)輯、臨床醫師、職業規劃師、培訓專員(yuan)、大學(xue)教授（人(ren)文學(xue)科）、銷售(shou)經(jing)理、程(cheng)序設計(ji)員(yuan)、協(xie)調人(ren)、市場營銷人(ren)員(yuan)、新聞記者(zhe)、社會(hui)工(gong)(gong)作者(zhe)、人(ren)力資源(yuan)工(gong)(gong)作者(zhe)、電(dian)視制(zhi)片人(ren)、公關(guan)、非盈利機(ji)構負責人(ren)等。
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