芒果视频下载

主人(ren)(ren)(ren)公型(xing)(xing)人(ren)(ren)(ren)格(ge)（ENFJ，Protagonist Personality）是16型(xing)(xing)人(ren)(ren)(ren)格(ge)（16personalities）中的一(yi)種人(ren)(ren)(ren)格(ge)類型(xing)(xing)。其中E代表(biao)外向(xiang)，N代表(biao)直覺，F代表(biao)情感，J代表(biao)獨立。

主人(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)格類型的人(ren)(ren)是天生的領導者，充滿(man)激情，魅力四射。

這(zhe)類型人(ren)(ren)格(ge)的(de)人(ren)(ren)約占人(ren)(ren)口(kou)的(de)2%，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)常(chang)常(chang)是政(zheng)客，教練(lian)和老師，幫助、啟(qi)發他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)取得成就并(bing)造福(fu)整個世界(jie)。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)渾身散發著天然的(de)自(zi)信(xin)，潛移默化(hua)地影響著周(zhou)圍的(de)人(ren)(ren)，也能夠指(zhi)導他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)團結協作，幫助他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)提升自(zi)己并(bing)改(gai)進社區，而他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)自(zi)己也可從中(zhong)獲得自(zi)豪感與快樂。

人格特征

對人們懷著堅定的信心

主人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)公(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)格類型(xing)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)散發(fa)著真實(shi)、關懷和利他(ta)(ta)主義(yi)的(de)光環，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)們常常被他(ta)(ta)們強大的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)格力量所(suo)折服，當他(ta)(ta)們覺得有必要的(de)時候(hou)，一(yi)定會大膽(dan)直(zhi)言。對(dui)(dui)他(ta)(ta)們來說(shuo)，與(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)交(jiao)(jiao)流是(shi)自然(ran)又簡單(dan)的(de)事情，面對(dui)(dui)面的(de)交(jiao)(jiao)流更是(shi)不在(zai)(zai)話下。他(ta)(ta)們與(yu)生俱(ju)來的(de)敏銳洞察力讓主人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)公(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)格類型(xing)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)很容(rong)易(yi)理解他(ta)(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)內心活動(dong)，無(wu)論是(shi)通過事實(shi)與(yu)邏(luo)輯還是(shi)純粹的(de)情感。他(ta)(ta)們擅長發(fa)現(xian)他(ta)(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)動(dong)機，看穿(chuan)表面上(shang)毫無(wu)關聯(lian)的(de)活動(dong)，并能夠把這些想法融(rong)合(he)在(zai)(zai)一(yi)起，當成一(yi)個共(gong)同(tong)目標，用令(ling)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)著迷的(de)口(kou)才與(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)交(jiao)(jiao)流。

主人(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)格類型的人(ren)(ren)從不(bu)掩(yan)飾對(dui)他(ta)人(ren)(ren)的興趣，這(zhe)幾乎(hu)是(shi)他(ta)們的一個性格弱點—當他(ta)們選擇相信某人(ren)(ren)，他(ta)們會過度(du)參與別人(ren)(ren)的問題，過分(fen)信任(ren)他(ta)人(ren)(ren)。幸(xing)運的是(shi)，這(zhe)種(zhong)信任(ren)常(chang)常(chang)會成為(wei)自(zi)我實(shi)現的預言，因為(wei)他(ta)們的利(li)他(ta)主義和真誠能夠啟發他(ta)們在乎(hu)的人(ren)(ren)去(qu)成為(wei)更好的自(zi)己(ji)。但如果不(bu)夠謹慎(shen)，他(ta)們的過分(fen)樂觀有(you)時會超出別人(ren)(ren)愿意或(huo)可(ke)以(yi)接受的程度(du)。

主(zhu)人(ren)公(gong)人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)也容易落入另(ling)一個陷阱(jing)：他們(men)有(you)著驚人(ren)的(de)(de)內省和分(fen)析自(zi)(zi)身(shen)情感的(de)(de)能(neng)力，但如果過分(fen)糾(jiu)結(jie)于另(ling)一個人(ren)的(de)(de)困境，他們(men)可能(neng)患上情感上的(de)(de)臆想癥，把別人(ren)的(de)(de)問(wen)(wen)題當(dang)成自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)問(wen)(wen)題，并試圖解(jie)決(jue)某個自(zi)(zi)身(shen)并不(bu)存在的(de)(de)問(wen)(wen)題。如果這(zhe)些性格達到了受阻(zu)于他人(ren)所體驗的(de)(de)束縛(fu)的(de)(de)程度，則主(zhu)人(ren)公(gong)類型的(de)(de)人(ren)們(men)可能(neng)無法走出(chu)兩難境地(di)，對自(zi)(zi)己(ji)對他人(ren)都沒有(you)幫助。當(dang)這(zhe)種(zhong)情況發生時，主(zhu)人(ren)公(gong)人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)一定要(yao)抽(chou)出(chu)身(shen)來(lai)(lai)，用(yong)自(zi)(zi)省能(neng)力來(lai)(lai)區分(fen)自(zi)(zi)身(shen)真實的(de)(de)情感和那個需要(yao)從另(ling)一個角度來(lai)(lai)看的(de)(de)問(wen)(wen)題。

再艱難也不能夠阻止去支持堅信的正義目標

主(zhu)人(ren)公人(ren)格(ge)類型的(de)人(ren)是(shi)熱心(xin)的(de)利(li)他主(zhu)義者(zhe)，有時(shi)甚至會成為(wei)他們(men)的(de)一(yi)個(ge)弱點，他們(men)會勇敢地挺(ting)身(shen)反抗，并堅決支持他們(men)相信的(de)人(ren)和(he)想法。難怪很多著名的(de)主(zhu)人(ren)公人(ren)格(ge)類型的(de)人(ren)都是(shi)影響力(li)深遠的(de)政治(zhi)家和(he)文化(hua)領袖—這(zhe)種(zhong)人(ren)格(ge)類型想要帶領人(ren)們(men)走向(xiang)更加美好光明的(de)未來，無論是(shi)領導(dao)一(yi)個(ge)國家走向(xiang)繁榮，還是(shi)領導(dao)他的(de)少(shao)年壘球隊取(qu)得一(yi)場艱難的(de)勝(sheng)利(li)。

代表人物

貝拉克·侯賽因·奧巴馬（Barack Obama），美國民主(zhu)黨籍政治(zhi)家，第44任美國總統。

奧普拉(la)·溫弗瑞（Oprah Winfrey），美國演員、制片人(ren)、主持人(ren)。

約(yue)翰·庫薩克（John Cusack），愛(ai)爾蘭(lan)裔美國演(yan)員、編(bian)劇、制(zhi)片人。

本·阿(a)弗萊(lai)克（Ben Affleck），美國演(yan)(yan)員(yuan)、導演(yan)(yan)、編劇、制片(pian)人。

馬拉拉·優素福·扎伊(yi)（Malala Yousafzai），巴基斯(si)坦女(nv)權主義者，以爭取(qu)婦女(nv)接(jie)受教(jiao)育的權利而聞名。

肖恩·康納利(li)（Sean Connery），英國(guo)演(yan)員、制片人。

詹妮(ni)弗(fu)·勞倫斯（Jennifer Lawrence），美(mei)國演員(yuan)。

瑪雅·安吉羅（Maya Angelou），美國黑人作家、詩(shi)人、劇作家、編輯、演員(yuan)、導演和教師(shi)。

丹(dan)妮莉(li)絲·坦格利安（Daenerys Targaryen），奇幻小說《冰與火之歌》及(ji)其(qi)衍生(sheng)作品中的(de)人(ren)物。

墨(mo)菲(fei)斯（Morpheus），系列影片《黑客帝國》中的角色。

伊麗莎白·貝內特（Elizabeth Bennet），英國女小說(shuo)(shuo)家簡·奧斯汀創(chuang)作的(de)長篇小說(shuo)(shuo)《傲(ao)慢與偏(pian)見》中的(de)人(ren)物。

先知（The Oracle），系列影片《黑客(ke)帝國》中的(de)角色。

斯凱勒·懷(huai)特（Skyler White），系(xi)列(lie)美劇(ju)《絕命毒師(shi)》中的角(jiao)色。

黛娜·羅瑞爾·蘭斯(si)（Laurel Lance），美(mei)國DC漫畫旗下系列劇(ju)集《綠(lv)箭俠》中(zhong)的(de)角(jiao)色。

伊莎(sha)貝(bei)爾·克勞利（Isobel Crawley），英國時代迷你劇《唐頓莊園(yuan)》中的角色。

瑟雷(lei)·布斯（Seeley Booth），系列美劇《識骨尋(xun)蹤(zong)》中的角色(se)。

優點弱點

優點

樂于接受——主(zhu)人公有強烈的(de)(de)意(yi)見，但他(ta)們遠非封閉的(de)(de)思想。他(ta)們認識到讓他(ta)人充分表達自己(ji)的(de)(de)重要性(xing)。即使主(zhu)人公不同意(yi)某人的(de)(de)觀(guan)點，他(ta)們也承認那(nei)個人有權說(shuo)出(chu)自己(ji)的(de)(de)真相(xiang)。

可(ke)靠——沒有什(shen)么比讓一個人(ren)或他們相信的事業失望(wang)的前景更讓主(zhu)人(ren)公感(gan)到(dao)困擾的了。可(ke)以指望(wang)這種性格類型的人(ren)看到(dao)他們的承(cheng)諾和(he)責(ze)任——即使很難做到(dao)。

熱情——主人公遠(yuan)非無聊(liao)的行善者。這些類(lei)型的人充(chong)滿(man)興趣(qu)，他們非常樂于(yu)追求自己的愛(ai)好——無論是(shi)遠(yuan)足(zu)、烹(peng)飪、跳舞、種(zhong)植室內植物，還是(shi)完全其(qi)他的事(shi)情。因(yin)此(ci)，他們很少會因(yin)為做一些有趣(qu)的事(shi)情而不知所措。

利他(ta)主義(yi)——這些(xie)人(ren)以(yi)強(qiang)烈渴望成(cheng)為(wei)積極(ji)變革的(de)力量而聞(wen)名。主人(ren)公們(men)(men)(men)真誠地相信，如果他(ta)們(men)(men)(men)把人(ren)們(men)(men)(men)聚(ju)集在一起，他(ta)們(men)(men)(men)就能創造一個美(mei)好的(de)世(shi)界(jie)。

魅力超凡——堅定且鼓舞人(ren)心，主(zhu)人(ren)公經(jing)常找到(dao)自(zi)己的方式(shi)進入領(ling)(ling)導角色(se)。無論他們(men)是(shi)壘(lei)球(qiu)隊(dui)的隊(dui)長還(huan)是(shi)世(shi)界舞臺上的領(ling)(ling)袖，他們(men)都(dou)很少忘記(ji)自(zi)己的主(zhu)要(yao)目標：為(wei)他人(ren)服務。

弱點

不(bu)切實(shi)際——許多(duo)主人(ren)公給(gei)自己施(shi)加壓力(li)，以糾正他(ta)們遇到(dao)的每(mei)一(yi)個(ge)錯(cuo)誤。但無(wu)論這些人(ren)如(ru)(ru)何努力(li)，解決世界上所(suo)有的問題(ti)對他(ta)們來說(shuo)都是不(bu)現實(shi)的。如(ru)(ru)果他(ta)們不(bu)小心，他(ta)們可能會把自己分散(san)得(de)太小——并且無(wu)法幫助任何人(ren)。

過于理(li)想主義(yi)——主人公(gong)往往對什么是對什么是錯有清晰(xi)的(de)想法。他(ta)們經常(chang)認為每個人都(dou)分(fen)享這些基本(ben)原則——或者，至少，每個人都(dou)應該(gai)分(fen)享這些原則。因此，當人們違(wei)反他(ta)們的(de)核(he)心(xin)價(jia)值觀（例如真(zhen)理(li)或正義(yi)）時，這對主人公(gong)來說(shuo)可能(neng)是一個真(zhen)正的(de)震驚。

居高臨下——這種性格類型的(de)人喜歡教別人，尤(you)其是(shi)對他們來說非常重(zhong)要的(de)原因和信仰。但是(shi)，有時，主人公試(shi)圖(tu)“啟(qi)發”他人的(de)行為(wei)可能會被(bei)視為(wei)傲慢——不幸的(de)是(shi)，這不是(shi)說服他人的(de)最有效策略。

強(qiang)烈——在自我提升方面(mian)，主人公(gong)很少缺乏精力或決心。但他(ta)們(men)可能沒(mei)有(you)(you)認識(shi)到并非每個人都具有(you)(you)這些品(pin)質。有(you)(you)時(shi)，主人公(gong)可能會(hui)推動其他(ta)人做(zuo)出(chu)他(ta)們(men)還沒(mei)有(you)(you)準(zhun)備(bei)好(hao)的改(gai)變(bian)——或者(zhe)只(zhi)是一開(kai)始就沒(mei)有(you)(you)興趣(qu)做(zuo)出(chu)改(gai)變(bian)。

過分善解人意——同情(qing)心是這種(zhong)性格類(lei)型的最大優(you)勢之一。但主人公(gong)傾(qing)向于(yu)把別人的問(wen)題(ti)當(dang)作自己的問(wen)題(ti)——這種(zhong)習(xi)慣(guan)會(hui)讓(rang)他們身(shen)心疲(pi)憊(bei)。

情感分析

戀愛

主人公(ENFJ)在涉(she)及到內(nei)心問(wen)題時可能(neng)會很緊(jin)張——他(ta)(ta)(ta)們不會有任何(he)其(qi)他(ta)(ta)(ta)方式。這種(zhong)性(xing)格類型的人很少(shao)滿足于任何(he)不符合他(ta)(ta)(ta)們理(li)想的事情，他(ta)(ta)(ta)們的戀愛關系也不例外。

盡管這些性格可能給(gei)人(ren)外向甚至有(you)點輕浮(fu)的(de)(de)(de)印象，但很(hen)(hen)少有(you)主人(ren)公(gong)對(dui)轉瞬即逝(shi)的(de)(de)(de)吸引力感到(dao)(dao)滿意。他們的(de)(de)(de)標準很(hen)(hen)高，他們知道這一點。事實上，這種意識可能會讓主人(ren)公(gong)更深(shen)地(di)體會到(dao)(dao)與另一個人(ren)感受到(dao)(dao)真正的(de)(de)(de)火花是(shi)多么稀有(you)和(he)珍貴——反過來，當火花變成真實的(de)(de)(de)穩定火焰時(shi)，它(ta)是(shi)多么稀有(you)和(he)特別，恒(heng)久的(de)(de)(de)愛。

超越約會游戲

當主(zhu)人(ren)(ren)公愛上(shang)某人(ren)(ren)時(shi)，他們(men)往往會(hui)摔(shuai)得很慘——而且他們(men)對此并(bing)不害羞。主(zhu)人(ren)(ren)公是(shi)最容易表達自(zi)己感受的人(ren)(ren)格類(lei)型之一(yi)，因此他們(men)經常發現自(zi)己邁出了第一(yi)步，而不是(shi)玩游戲或等(deng)待對方有同樣感受的保證(zheng)。

在約會(hui)的世界(jie)里，主人公(gong)(gong)愿(yuan)意(yi)把自己暴(bao)露在外，這讓人耳目(mu)一新，而(er)且有點(dian)不(bu)尋(xun)常(chang)(chang)。這一點(dian)，再加上他們的熱情(qing)，對許多人來說非常(chang)(chang)有吸引力。話(hua)雖(sui)如此，因為主人公(gong)(gong)經常(chang)(chang)采取第一步，所(suo)以他們在尋(xun)找志同道合的精神時可(ke)能會(hui)遇(yu)到拒絕。

一起做夢

即使在第(di)一(yi)次約會(hui)時(shi)，這些(xie)人也可(ke)能將談(tan)話引向(xiang)更重要的(de)(de)話題。主人公不只是(shi)想(xiang)(xiang)知道某(mou)人看什(shen)么電視節(jie)目——他們想(xiang)(xiang)了解伴侶(lv)的(de)(de)夢想(xiang)(xiang)和抱(bao)負，以及(ji)他們希望對自(zi)(zi)己和世界做出的(de)(de)改變。隨著(zhu)關系的(de)(de)加(jia)深(shen)，主人公們為支持(chi)他們的(de)(de)伴侶(lv)實現這些(xie)夢想(xiang)(xiang)而(er)感(gan)到自(zi)(zi)豪。

一些主(zhu)人(ren)公(gong)更進一步，將(jiang)伴(ban)侶的(de)目標視為自(zi)(zi)己(ji)的(de)目標。至少可(ke)以說(shuo)，這(zhe)可(ke)能(neng)是有問題(ti)的(de)。如果主(zhu)人(ren)公(gong)的(de)性格過度投資于(yu)幫助他(ta)(ta)們(men)的(de)伴(ban)侶，他(ta)(ta)們(men)最終可(ke)能(neng)會忽視自(zi)(zi)己(ji)的(de)自(zi)(zi)我照顧、愛好(hao)和友誼。他(ta)(ta)們(men)也可(ke)能(neng)面臨著迫使他(ta)(ta)們(men)的(de)伴(ban)侶以他(ta)(ta)們(men)根本沒(mei)有準備(bei)好(hao)的(de)方式(shi)改變(bian)他(ta)(ta)們(men)的(de)生活(huo)的(de)風險(xian)。

當(dang)主人公把這件事做得太過(guo)分時，他(ta)們(men)(men)經常會發現，他(ta)們(men)(men)向伴侶施(shi)加的(de)“更好(hao)”自(zi)己的(de)壓力會以兩種方(fang)式之一適得其(qi)反。他(ta)們(men)(men)的(de)伴侶可(ke)能會變得沒有安全感，擔心他(ta)們(men)(men)不夠好(hao)，或者(zhe)他(ta)們(men)(men)可(ke)能會生氣，對他(ta)們(men)(men)需要改變的(de)暗示感到不滿。無論(lun)哪種方(fang)式，主人公都必須學會鼓勵(li)他(ta)們(men)(men)的(de)伴侶成長，而不要太用(yong)力。

愛情長跑

很少(shao)有人格類型比(bi)主(zhu)人公(gong)更熱衷于(yu)與他(ta)(ta)們選擇(ze)的伴侶建立愛的承諾。他(ta)(ta)們認(ren)真對待約會(hui)和人際關(guan)(guan)系(xi)。即使在(zai)關(guan)(guan)系(xi)的最初階(jie)段，主(zhu)人公(gong)也(ye)傾向于(yu)關(guan)(guan)注長(chang)期潛力，隨著關(guan)(guan)系(xi)的成熟，他(ta)(ta)們想盡一切努力使這種潛力開花結果(guo)。

這(zhe)可(ke)(ke)能是一件美好的(de)(de)(de)(de)事(shi)情。主人公(gong)關心(xin)取悅他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)伴(ban)侶(lv)，他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)敏感性幫助他(ta)(ta)們(men)適應伴(ban)侶(lv)不(bu)斷變化的(de)(de)(de)(de)情緒和(he)欲望。只要他(ta)(ta)們(men)不(bu)忘記自己的(de)(de)(de)(de)需求，這(zhe)種(zhong)性格類型的(de)(de)(de)(de)人就可(ke)(ke)以(yi)享(xiang)受建(jian)立在信(xin)任(ren)、相互(hu)支持和(he)誠實(shi)——當然還(huan)有愛的(de)(de)(de)(de)基礎上的(de)(de)(de)(de)令(ling)人難以(yi)置(zhi)信(xin)的(de)(de)(de)(de)有益關系。

友誼

與(yu)其他(ta)人(ren)聯系讓主人(ren)公(ENFJ)感到充滿(man)活力(li)和目(mu)標。因此，他(ta)們對友(you)誼(yi)毫不冷漠(mo)也就不足(zu)為奇了。主人(ren)公們真誠(cheng)、專注地(di)努力(li)與(yu)朋友(you)保持親密關(guan)系。對于這些人(ren)來(lai)說，友(you)誼(yi)遠非消耗性或微不足(zu)道的——相反，它們是美好生活的關(guan)鍵組成部分。

豐富的視角

很(hen)少有(you)性格類型能比得(de)上(shang)主(zhu)人(ren)公(gong)想要認識人(ren)的(de)(de)真誠愿望。對(dui)于主(zhu)人(ren)公(gong)來說，發現(xian)某人(ren)的(de)(de)怪癖、觀點、希望和愚蠢是(shi)(shi)生(sheng)活(huo)(huo)中(zhong)最純(chun)粹(cui)的(de)(de)樂趣之一。大多數(shu)主(zhu)人(ren)公(gong)不禁(jin)對(dui)其他世(shi)(shi)界觀著迷，即使(shi)是(shi)(shi)那些他們完全(quan)不同(tong)意的(de)(de)世(shi)(shi)界觀。遇到豐(feng)富的(de)(de)觀點是(shi)(shi)讓這些類型的(de)(de)生(sheng)活(huo)(huo)變得(de)有(you)趣的(de)(de)原因(yin)。

也(ye)就是(shi)(shi)說，大多數主人(ren)(ren)公發現(xian)(xian)很難尊重任(ren)何走(zou)捷(jie)徑、不尊重他(ta)人(ren)(ren)或拒絕挑戰(zhan)現(xian)(xian)狀的人(ren)(ren)。相(xiang)反，他(ta)們發現(xian)(xian)與擁有共同核心理(li)想的人(ren)(ren)建立聯系是(shi)(shi)最容易的，尤(you)其是(shi)(shi)他(ta)們致力(li)于做正確的事情并(bing)讓(rang)世(shi)界變得比他(ta)們發現(xian)(xian)的更好(hao)。

正(zheng)是與(yu)這(zhe)些(xie)最親密的(de)朋(peng)友(you)一起，主人公(gong)們(men)才(cai)真(zhen)正(zheng)敞開心(xin)扉，分(fen)享(xiang)他們(men)的(de)弱點和他們(men)一生中(zhong)最寶貴的(de)夢想(xiang)。這(zhe)些(xie)人與(yu)許多人保持著熱情、關(guan)懷和支持的(de)聯(lian)系，他們(men)往往只向贏得(de)他們(men)信任的(de)朋(peng)友(you)圈(quan)內展(zhan)示他們(men)的(de)全(quan)部自我——包(bao)括他們(men)的(de)不安全(quan)感。

風雨同舟

主(zhu)人(ren)公可(ke)以成為任何人(ren)都希望(wang)的最好的朋(peng)(peng)友。這種(zhong)性格類(lei)型(xing)的人(ren)心地善良，值得信賴，他們(men)(men)為他們(men)(men)的友誼付出了難以置信的精力和關注。他們(men)(men)希望(wang)他們(men)(men)的朋(peng)(peng)友不僅(jin)感到(dao)被認可(ke)而且(qie)被支(zhi)持(chi)，不僅(jin)被聽到(dao)而且(qie)被理解。

他們(men)也可(ke)以(yi)被信(xin)任以(yi)大(da)大(da)小小的(de)(de)方式出現——無論是(shi)在辛苦工作一(yi)(yi)天后抽出時間來幫助朋(peng)友完善他們(men)的(de)(de)簡(jian)歷，還(huan)是(shi)為需要(yao)一(yi)(yi)個需要(yao)的(de)(de)朋(peng)友舉辦一(yi)(yi)個周末的(de)(de)目的(de)(de)地生日派對促進(jin)。沒有什么比看(kan)到他們(men)關心(xin)的(de)(de)人做得好更讓主(zhu)人公開心(xin)的(de)(de)了，幾乎沒有什么能(neng)阻止(zhi)他們(men)努力幫助實現這一(yi)(yi)目標。

尋找平衡

雖然主人(ren)公喜歡(huan)伸出援助(zhu)之手(shou)，但他們并(bing)不總(zong)是(shi)對結果感到滿意。事實(shi)是(shi)，有(you)些人(ren)沒有(you)精力或(huo)(huo)動力來充分利用主人(ren)公提供的幫(bang)助(zhu)——或(huo)(huo)者他們可(ke)能(neng)根本不想這樣做。例如，他們的朋友可(ke)能(neng)會忽略該簡歷(li)(li)建議，或(huo)(huo)者他們可(ke)能(neng)決定(ding)放松一下，而不是(shi)使用新(xin)的簡歷(li)(li)來發送工(gong)作申請。

當(dang)這種情況發(fa)生時，具有(you)主(zhu)人公性格類型的人可(ke)能會(hui)感到不被(bei)欣賞、沮(ju)喪(sang)或怨恨。他(ta)們(men)甚至可(ke)能會(hui)為了推動他(ta)們(men)的朋友前進而變得挑剔——這種方法常常適得其反(fan)。

矛盾的(de)(de)是，擁有更靈活的(de)(de)態(tai)度(du)可以引導這些類型(xing)更有效地支持(chi)他們關心的(de)(de)人。正如許多主人公發現(xian)的(de)(de)那(nei)樣，最持(chi)久(jiu)的(de)(de)友誼不(bu)僅基于相互成長，還基于接受、同情和(he)真誠的(de)(de)尊(zun)重。

親子

主(zhu)人公(ENFJ)將他(ta)們(men)所(suo)(suo)有的(de)天(tian)賦都帶(dai)到了撫養孩(hai)子的(de)過程中，包括(kuo)他(ta)們(men)的(de)同情心(xin)、他(ta)們(men)的(de)決心(xin)，甚(shen)至他(ta)們(men)的(de)領導(dao)能力。作(zuo)為(wei)父母，他(ta)們(men)被一種深(shen)刻(ke)的(de)使命感所(suo)(suo)引導(dao)。具體來說，他(ta)們(men)認為(wei)幫助(zhu)孩(hai)子成長為(wei)最(zui)好、最(zui)善良、最(zui)有能力的(de)自己是他(ta)們(men)的(de)使命。

為此(ci)，主人公(gong)們努力(li)為他(ta)們的(de)(de)(de)孩子創造(zao)一個充滿愛、鼓勵(li)和支持(chi)的(de)(de)(de)家(jia)庭生活。具有這種(zhong)性格類(lei)型(xing)的(de)(de)(de)父母促(cu)進創造(zao)力(li)和真實性，讓他(ta)們的(de)(de)(de)孩子自(zi)(zi)由表達自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)想(xiang)法并做自(zi)(zi)己。對于(yu)主人公(gong)來說，為人父母最(zui)大的(de)(de)(de)回(hui)報之一就(jiu)是看著他(ta)們的(de)(de)(de)孩子成長(chang)為他(ta)們獨特的(de)(de)(de)個性。

人生最重要的教訓

這并不(bu)意(yi)味(wei)著(zhu)主(zhu)人(ren)(ren)公采(cai)用“隨(sui)心所欲”的(de)心態。像所有父母(mu)一樣，這些性格類型偶爾會(hui)拉高地位并告訴(su)他們(men)(men)的(de)孩子做某事(shi)(shi)“因為(wei)我這么說”。然(ran)而，在他們(men)(men)的(de)內心深處(chu)，主(zhu)人(ren)(ren)公們(men)(men)希望(wang)確保他們(men)(men)的(de)孩子出于理解(jie)而不(bu)是盲目服從而做正確的(de)事(shi)(shi)。

這些(xie)類型通常會設定明確的、適合年齡的規(gui)則(ze)和界限(xian)，以(yi)便他們的孩子了(le)解不負責任(ren)或不友善行(xing)為的后果。然而，即使(shi)主人公父母行(xing)為嚴格(ge)，他們也是(shi)出于(yu)愛——努力向孩子灌輸強(qiang)烈的價(jia)值(zhi)觀和個人責任(ren)感。

幸運的(de)(de)(de)是，這些(xie)理想主(zhu)義(yi)、心地善(shan)良的(de)(de)(de)父(fu)母(mu)能夠以鼓(gu)舞和激(ji)勵孩(hai)子的(de)(de)(de)方式(shi)解釋(shi)對與(yu)錯的(de)(de)(de)區別(bie)。同樣重要的(de)(de)(de)是，主(zhu)人公個性以身作則，模仿他們希望孩(hai)子效仿的(de)(de)(de)行為。

遠大的期望

這(zhe)種(zhong)性格類(lei)型(xing)的(de)(de)(de)父母對孩(hai)(hai)子有(you)很高(gao)的(de)(de)(de)標準。這(zhe)些(xie)期望通常帶有(you)最(zui)好的(de)(de)(de)意(yi)圖——主人公只是想確保他(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩(hai)(hai)子正在(zai)走向有(you)意(yi)義、充實的(de)(de)(de)生(sheng)活，充分利用他(ta)們(men)的(de)(de)(de)潛力。

然而(er)，有時，主人(ren)(ren)公的(de)(de)期望似乎對他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)孩(hai)子來說(shuo)是(shi)壓倒(dao)性的(de)(de)。具有主人(ren)(ren)公性格的(de)(de)孩(hai)子有時會覺得他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)需要通過達到(dao)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)標準(zhun)來贏得父母的(de)(de)愛(ai)——這些(xie)(xie)標準(zhun)似乎很難達到(dao)。在(zai)這些(xie)(xie)情況下，主人(ren)(ren)公可能需要向他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)孩(hai)子保證，他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)被愛(ai)是(shi)因為他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)是(shi)誰，而(er)不是(shi)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)所(suo)作所(suo)為。

支持的基石

幸運的(de)是，主人公的(de)敏感性幫(bang)助他們了解(jie)孩(hai)子更(geng)深(shen)層次的(de)需(xu)求(qiu)，包括接受(shou)的(de)需(xu)要。即使(shi)他們敦促孩(hai)子成長、學習(xi)和(he)追逐夢(meng)想，具有這種(zhong)性格類型(xing)的(de)父母也可以提供情感支持(chi)的(de)基石，讓(rang)孩(hai)子終生陪(pei)伴(ban)。

隨著他(ta)(ta)們的(de)(de)成(cheng)熟，主人公的(de)(de)孩子(zi)(zi)很少會忘(wang)記他(ta)(ta)們從父母那(nei)里得到的(de)(de)真正(zheng)的(de)(de)溫暖(nuan)、關心(xin)、愛和鼓勵。這些孩子(zi)(zi)在成(cheng)長過程中往往對融入他(ta)(ta)們性格(ge)結構的(de)(de)課程有著深刻的(de)(de)理解，包(bao)括誠(cheng)實、同理心(xin)、責(ze)任感以及做正(zheng)確事情的(de)(de)重(zhong)要性。

職業規劃

職業道路

在(zai)(zai)選(xuan)擇職業時，主人公(gong)(ENFJ)會(hui)在(zai)(zai)做他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們最喜歡的(de)(de)(de)(de)事情——幫助他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)人中(zhong)找到(dao)滿足感。憑借他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)創造力和(he)動力，他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們幾乎可以在(zai)(zai)任何(he)工作環(huan)境中(zhong)找到(dao)服(fu)務(wu)和(he)提升(sheng)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)人的(de)(de)(de)(de)方法(fa)，無論他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們是在(zai)(zai)公(gong)司會(hui)議室的(de)(de)(de)(de)閃亮桌(zhuo)子(zi)后(hou)面，還是在(zai)(zai)當地深受喜愛的(de)(de)(de)(de)咖啡店的(de)(de)(de)(de)柜臺(tai)后(hou)面。

贏得他們的位置

由(you)于(yu)他(ta)們(men)的(de)情(qing)商(shang)和社交技巧，主人(ren)(ren)公幾(ji)乎可(ke)以(yi)(yi)在任(ren)何以(yi)(yi)人(ren)(ren)為(wei)本的(de)領域中(zhong)表(biao)現出色，例如人(ren)(ren)力資源、活(huo)動(dong)管理、招聘或公共關系。也就是說，在可(ke)以(yi)(yi)指導他(ta)人(ren)(ren)學習、成長和變得(de)更加(jia)獨(du)立的(de)職位上，他(ta)們(men)往往會感到特別有(you)動(dong)力。許多具(ju)(ju)有(you)這種性格類型(xing)的(de)人(ren)(ren)傾向于(yu)從事具(ju)(ju)有(you)利(li)他(ta)傾向的(de)職業，例如社會工作、教學、咨詢(xun)、輔導、醫療保健或公共利(li)益(yi)法。

主人公們并沒有(you)退(tui)居(ju)幕(mu)后，而(er)是以其領導能力(li)而(er)聞名，他們經常發(fa)(fa)現自(zi)(zi)己(ji)處(chu)于有(you)影響力(li)的(de)位置。這些人物(wu)可(ke)以在(zai)公職(zhi)和各種組織的(de)掌舵人中找(zhao)到——從非營利組織和宗教團體(ti)到斗志旺盛的(de)初(chu)創企(qi)業和企(qi)業帝(di)國。他們也可(ke)能會發(fa)(fa)現自(zi)(zi)己(ji)從事(shi)顧問、顧問和經理的(de)工作(zuo)。

無論在(zai)哪里工(gong)作，主人公們(men)(men)都很少(shao)忘記他們(men)(men)的(de)(de)核(he)心使命：改善人們(men)(men)的(de)(de)生活。他們(men)(men)直(zhi)(zhi)覺地了解(jie)客(ke)戶或(huo)顧客(ke)的(de)(de)需求，然后利用他們(men)(men)的(de)(de)創(chuang)造力以創(chuang)新的(de)(de)、意想(xiang)(xiang)不到的(de)(de)方式滿足這些需求。因(yin)此，這些類型(xing)能(neng)夠為銷(xiao)售、客(ke)戶服務、營銷(xiao)、廣(guang)告和產品開發的(de)(de)工(gong)作帶來真誠、正直(zhi)(zhi)甚至理想(xiang)(xiang)主義。

尋找更深層次的問題

專注(zhu)和有動力，具有主人公型(xing)人格類型(xing)的(de)人總是準備好迎接(jie)挑戰(zhan)。也就是說，某些挑戰(zhan)比其(qi)他(ta)(ta)(ta)挑戰(zhan)更能(neng)(neng)激勵他(ta)(ta)(ta)們(men)。重(zhong)復的(de)、孤立(li)的(de)或其(qi)他(ta)(ta)(ta)受限制的(de)工作可能(neng)(neng)會讓他(ta)(ta)(ta)們(men)感到沮喪。主人公希望看(kan)到他(ta)(ta)(ta)們(men)所產生的(de)影響，而不是獨自完成任務。

主人(ren)(ren)公因(yin)工作(zuo)而感到充實和充滿活力，這(zhe)(zhe)(zhe)使他們(men)能夠退后一步(bu)，反思大(da)局。對于這(zhe)(zhe)(zhe)些(xie)類(lei)型，留下積極的(de)遺產(chan)是一個關鍵優(you)先事項(xiang)。這(zhe)(zhe)(zhe)并不意味著像(xiang)解決世界(jie)饑(ji)餓這(zhe)(zhe)(zhe)樣偉(wei)大(da)的(de)事情(qing)（盡(jin)管，知道(dao)主人(ren)(ren)公，它(ta)當然可以）。但大(da)多數具有這(zhe)(zhe)(zhe)種性格類(lei)型的(de)人(ren)(ren)確實會(hui)利用(yong)他們(men)的(de)專(zhuan)業能量來解決他們(men)的(de)客戶或同事面臨的(de)至少一些(xie)更深(shen)層次的(de)問題。

多才多藝且富(fu)有(you)洞察力(li)的(de)(de)主(zhu)人公(gong)為(wei)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)職(zhi)業生(sheng)涯(ya)帶來了(le)豐富(fu)的(de)(de)優勢。有(you)時，他(ta)們(men)(men)可能會(hui)感到困頓或無聊，希望他(ta)們(men)(men)的(de)(de)日(ri)常任務能夠(gou)對世(shi)界產生(sheng)更明顯的(de)(de)影(ying)響。但憑借他(ta)們(men)(men)的(de)(de)利他(ta)主(zhu)義和(he)創造性精神(shen)，這些人幾乎不可避免地會(hui)找到方(fang)法來利用他(ta)們(men)(men)的(de)(de)工作(zuo)——無論(lun)它是什么——為(wei)更大(da)的(de)(de)利益做(zuo)出貢獻。

工作習慣

主人(ren)公(ENFJ)熱情、理想主義、魅力超凡、富(fu)有創造力和(he)社交能力。在這股風的(de)支(zhi)持下，這些類(lei)型可(ke)(ke)以(yi)在許多不同的(de)角色中茁(zhuo)壯成(cheng)長(chang)，無論資歷如何。此外，他們通常是討人(ren)喜歡的(de)和(he)善良的(de)——無論他們有機會與(yu)他人(ren)合作，這些品質都可(ke)(ke)以(yi)推動他們取得(de)成(cheng)功。

身為下屬

作為(wei)員工，主(zhu)人(ren)公經常強迫自(zi)(zi)己證明自(zi)(zi)己的(de)優(you)點并給他們的(de)經理留下(xia)好印象。具有(you)洞(dong)察(cha)力和(he)敬業(ye)精神的(de)這(zhe)種性格(ge)類型的(de)人(ren)可(ke)以(yi)以(yi)能力和(he)愉(yu)快的(de)心情(qing)承擔(dan)多(duo)種責任。

不幸(xing)的(de)是，一些(xie)經理可能會(hui)利用主(zhu)人(ren)公的(de)職業道(dao)德，提出(chu)太多(duo)要求(qiu)或讓(rang)他們負(fu)擔過重(zhong)的(de)額外工作(zuo)。盡(jin)管這些(xie)人(ren)有(you)能力為自己挺身而出(chu)，但他們仍然可能接受所有(you)這些(xie)額外的(de)任(ren)務，以保持(chi)和平并避免讓(rang)他人(ren)失(shi)望(wang)。

身為同事

作(zuo)為(wei)同事，主人公因(yin)渴望合作(zuo)而脫穎而出(chu)。他(ta)(ta)們總是在尋找機會(hui)來創造雙贏局面并幫助他(ta)(ta)們的(de)同事充分(fen)發(fa)揮潛(qian)力。這(zhe)些個(ge)性營造了公平的(de)團隊環境，讓(rang)每個(ge)人——無論(lun)他(ta)(ta)們的(de)職位——都能(neng)輕松地表達自己的(de)意見和(he)想法。

話(hua)雖如(ru)此，主人公(gong)傾向(xiang)于負責有(you)時(shi)可能(neng)會激怒他們的同(tong)事。憑借強烈的領導動力，主人公(gong)有(you)時(shi)可能(neng)會做出超(chao)出其(qi)權限范圍的決定或建議改變。

身為上司

許多主人公感(gan)到被要求擔(dan)任經理和(he)(he)領(ling)導(dao)者的(de)(de)角色。憑借他們的(de)(de)魅力(li)、洞察力(li)和(he)(he)鼓舞人心的(de)(de)自我表(biao)達方式，具有這種性(xing)格(ge)類型的(de)(de)人在有機會領(ling)導(dao)團(tuan)隊(dui)時通常(chang)會發光-他們確保他們的(de)(de)團(tuan)隊(dui)也會發光。

這(zhe)些類型傾向(xiang)于將團隊中的(de)每個(ge)成員(yuan)視為(wei)(wei)具(ju)有重要(yao)天賦和獨特潛力的(de)人(ren)。因此(ci)，為(wei)(wei)主人(ren)公工作會感到有意義(yi)和令人(ren)振奮——這(zhe)是一個(ge)發展(zhan)個(ge)人(ren)和員(yuan)工的(de)機會。

也就是說(shuo)，主人(ren)(ren)公的(de)理想主義可(ke)能會阻止他(ta)們(men)(men)認(ren)識到員工(gong)(gong)的(de)真正局限性。有時，具(ju)有這種性格類(lei)型的(de)經(jing)理可(ke)能會給團隊成員分(fen)(fen)配他(ta)們(men)(men)根本(ben)沒有準備好的(de)任務——這種方法常(chang)常(chang)適得其反(fan)。幸運的(de)是，主人(ren)(ren)公可(ke)以(yi)利用(yong)他(ta)們(men)(men)的(de)情商和個人(ren)(ren)判斷(duan)力在(zai)鼓勵員工(gong)(gong)成長和推動他(ta)們(men)(men)過分(fen)(fen)之間找到平衡。

偏好職業

偏好的(de)工作領域：信息傳播、教育、服(fu)務業、衛生保健、商業、咨(zi)詢、技(ji)術等(deng)領域。

適合(he)的典型職(zhi)業：廣告客戶經理、雜志編(bian)輯(ji)、臨(lin)床醫師、職(zhi)業規劃師、培訓專員(yuan)、大學教(jiao)授（人(ren)(ren)文(wen)學科(ke)）、銷售經理、程(cheng)序設計員(yuan)、協調人(ren)(ren)、市場營(ying)銷人(ren)(ren)員(yuan)、新(xin)聞記者(zhe)(zhe)、社會工作者(zhe)(zhe)、人(ren)(ren)力資源(yuan)工作者(zhe)(zhe)、電視制片(pian)人(ren)(ren)、公關、非盈(ying)利機構負責人(ren)(ren)等(deng)。