競選(xuan)者型(xing)人(ren)格(ge)(ge)（ENFP，Campaigner Personality）是16型(xing)人(ren)格(ge)(ge)（16personalities）中(zhong)的一種人(ren)格(ge)(ge)類型(xing)。其(qi)中(zhong)E代(dai)表外向，N代(dai)表直覺，F代(dai)表情感，P代(dai)表依(yi)賴(lai)。
競(jing)選者人格類型的人是(shi)真正富有(you)自由精(jing)神的人。他(ta)們(men)常常是(shi)聚會上(shang)的焦點，但是(shi)與眼前的興奮和快樂相比，他(ta)們(men)更享受與人們(men)建立的社會和情(qing)感聯系。富有(you)魅力，獨立，精(jing)力充沛且有(you)同情(qing)心，占人口(kou)7%的他(ta)們(men)在人群中隨(sui)處(chu)可見。
他們(men)(men)長袖善舞，愿意討好(hao)他人，并且受直覺型特點的(de)(de)(de)影(ying)響，能夠帶著旺盛的(de)(de)(de)好(hao)奇(qi)心和(he)充沛的(de)(de)(de)精力去領悟言外(wai)之意。他們(men)(men)傾向于把生活看(kan)成是萬物相(xiang)連(lian)的(de)(de)(de)錯綜復雜的(de)(de)(de)謎(mi)題，與(yu)把這個謎(mi)題看(kan)作是一系(xi)列系(xi)統(tong)性(xing)的(de)(de)(de)策劃的(de)(de)(de)“分析(xi)家”們(men)(men)不同的(de)(de)(de)是，競選者人格類型的(de)(de)(de)人會透過情感，同情和(he)神(shen)秘主(zhu)義的(de)(de)(de)棱鏡(jing)來(lai)觀(guan)察，并時刻尋找著更深層的(de)(de)(de)含義。
對很(hen)多人(ren)格類(lei)型來說這(zhe)些品質(zhi)都難(nan)以抗拒，一旦發現能激發他(ta)們(men)(men)(men)想象(xiang)力的(de)(de)事物，他(ta)們(men)(men)(men)會(hui)變得(de)精(jing)力充(chong)沛，充(chong)分吸引人(ren)們(men)(men)(men)的(de)(de)目光，被同伴們(men)(men)(men)尊為(wei)領導者(zhe)和(he)專(zhuan)家(jia)，不過這(zhe)并不總是喜歡獨立的(de)(de)“競選者(zhe)”們(men)(men)(men)想要的(de)(de)。更(geng)糟糕的(de)(de)是，他(ta)們(men)(men)(men)覺得(de)會(hui)被領導地位所(suo)帶來的(de)(de)行(xing)政負擔(dan)和(he)例行(xing)的(de)(de)維(wei)護工作(zuo)所(suo)困擾(rao)。他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)自尊依賴于他(ta)們(men)(men)(men)提(ti)出原創解決方案的(de)(de)能力，他(ta)們(men)(men)(men)需(xu)要創新(xin)的(de)(de)自由。如果被困在無聊的(de)(de)工作(zuo)中，他(ta)們(men)(men)(men)會(hui)很(hen)快失去耐心或變得(de)沮喪。
幸運(yun)的(de)(de)是(shi)，“競選者(zhe)”們(men)(men)知道如何放松，他們(men)(men)可以(yi)在工作時熱情(qing)(qing)努力的(de)(de)理想主(zhu)義者(zhe)和(he)舞池中(zhong)新穎狂熱的(de)(de)自由(you)主(zhu)義者(zhe)中(zhong)完美(mei)轉換，轉換速度之(zhi)快，連最親密的(de)(de)朋友們(men)(men)也會驚訝不已。置身于(yu)人(ren)群，也會給他們(men)(men)一個與他人(ren)建立情(qing)(qing)感(gan)聯系的(de)(de)機會，幫(bang)助他們(men)(men)洞悉能(neng)引發朋友和(he)同事積極性(xing)的(de)(de)事物。他們(men)(men)相信每個人(ren)都應該花些(xie)時間去認可和(he)表達感(gan)情(qing)(qing)，他們(men)(men)的(de)(de)同情(qing)(qing)心和(he)社交性(xing)也使這變成一個自然(ran)的(de)(de)話題。
但(dan)“競選者(zhe)”們需要小心的(de)(de)是(shi)，如果過(guo)于相信直(zhi)覺，對(dui)朋友的(de)(de)動(dong)機(ji)有(you)過(guo)多(duo)揣測和期待，就可能(neng)(neng)誤讀某些信號并使計劃變得(de)困難，而用(yong)更直(zhi)接的(de)(de)方式則(ze)可以讓(rang)事情變得(de)輕松簡單。這種社會壓力是(shi)讓(rang)愛好和諧(xie)的(de)(de)人格類型夜不能(neng)(neng)眠(mian)的(de)(de)棘手問題。“競選者(zhe)”們非(fei)常情緒化且細膩敏(min)感(gan)，很容易察覺自己(ji)的(de)(de)行為對(dui)雙方的(de)(de)影(ying)響。
“競(jing)選者(zhe)”們(men)會(hui)花很(hen)多時間(jian)去探(tan)索社會(hui)關系，感受和想法(fa)之(zhi)后，才會(hui)釋放信(xin)任。一旦(dan)他們(men)找到自(zi)己在這個世界上的位(wei)置，他們(men)的想象(xiang)力，同情心和勇氣很(hen)可能會(hui)產(chan)生驚人的效果(guo)。
小羅伯特·唐尼（Robert Downey Jr.），美(mei)國演員、歌(ge)手(shou)、監(jian)制(zhi)。
羅賓·威廉姆斯（Robin Williams），美國影視演員。
昆汀·塔倫蒂諾（Quentin Tarantino），意大(da)利裔美國(guo)導演、編劇(ju)、演員、制作人。
拉塞爾·布蘭德(de)（Russell Brand），英國演員(yuan)、歌(ge)手。
凱莉·克萊(lai)森（Kelly Clarkson），美國女歌(ge)手、演(yan)員(yuan)。
威爾·史密(mi)斯（Will Smith），美(mei)國男演(yan)員、歌手、制片(pian)人。
梅格·瑞恩(en)（Meg Ryan），美國導演(yan)、演(yan)員。
艾倫·德詹尼(ni)絲（Ellen DeGeneres），美國主持人、演員。
蜘蛛俠（Spider-Man），美國漫威漫畫旗下(xia)超級英雄。
麥克·斯科特（Michael Scott），系列美(mei)劇(ju)《辦公(gong)室》中的角(jiao)色。
菲爾·鄧菲（Phil Dunphy），系列美劇《摩登家庭》中(zhong)的角色。
帕波·查(cha)普曼（Piper Chapman），系列美劇《女子監獄》中的角色(se)。
沃什（Hoban 'Wash' Washburne），系(xi)列美劇《螢火蟲(chong)》中(zhong)的角(jiao)色(se)。
皮塔·麥拉克(ke)（Peeta Mellark），冒險科幻小說《饑餓(e)游(you)戲》及其衍生作品中的人物。
詹妮弗(fu)·凱勒（Jennifer Keller），美國科幻劇《星際之門：亞特(te)蘭蒂斯》中的角色。
凱莉·布雷蕭（Carrie Bradshaw），系列美劇《欲望都市》中的角(jiao)色。
威利·旺卡（Willy Wonka），電影《查理(li)和巧克(ke)力工(gong)廠》中的角色。
好奇——競選者(zhe)幾(ji)乎可以(yi)在任何事物(wu)中找到美麗和魅力(li)。這些富有想象(xiang)力(li)和思想開(kai)放的人不怕冒險(xian)超(chao)越他們的舒(shu)適區(qu)，尋找新(xin)的想法、體驗和冒險(xian)。
洞察力——對(dui)于這種性格(ge)類型的(de)人來說，沒有人是(shi)不重要的(de)——這可能解釋(shi)了(le)他(ta)(ta)(ta)們如何能夠(gou)捕捉到另(ling)一個人的(de)情緒或表情的(de)最(zui)細微的(de)變化。因為(wei)他(ta)(ta)(ta)們對(dui)他(ta)(ta)(ta)人的(de)感(gan)(gan)受和需求非常敏感(gan)(gan)，所以競選者可以充分利(li)用(yong)他(ta)(ta)(ta)們的(de)關(guan)懷、體(ti)貼的(de)天性。
熱(re)情(qing)——當某件事抓(zhua)住了(le)他(ta)們的想(xiang)象力(li)并激發了(le)他(ta)們的靈感時，競選(xuan)者(zhe)希望與任何愿意(yi)傾聽的人(ren)分(fen)享(xiang)。他(ta)們同(tong)樣渴望聽到(dao)其(qi)他(ta)人(ren)的想(xiang)法(fa)和意(yi)見——即(ji)使這些(xie)想(xiang)法(fa)與他(ta)們自己的想(xiang)法(fa)大不(bu)相同(tong)。
優(you)秀的(de)(de)溝通(tong)者——競選(xuan)者充滿了要(yao)說的(de)(de)話，但他(ta)們也(ye)可以是(shi)有愛心的(de)(de)聽眾。這使(shi)他(ta)們具有幾乎無與倫(lun)比的(de)(de)能力(li)，可以與各(ge)種各(ge)樣的(de)(de)人(ren)進行積極(ji)而愉快的(de)(de)對話——即使(shi)是(shi)那些不(bu)太(tai)善于交際或不(bu)討(tao)人(ren)喜歡的(de)(de)人(ren)。
喜慶(qing)——競選(xuan)者可能(neng)會(hui)為深(shen)入(ru)、有意(yi)義(yi)的(de)(de)對話(hua)而(er)生活(huo)，但他們也可以(yi)是自發(fa)和輕(qing)松的(de)(de)。這些人知道如何在當(dang)下找到樂趣和快(kuai)樂——沒(mei)有什么比(bi)與他人分享快(kuai)樂更能(neng)給他們帶來快(kuai)樂的(de)(de)了。
善良——所有這些優勢結合(he)在一起，形成了一個熱情、平易近人(ren)、具有利他精神(shen)和友(you)好性格的人(ren)。競選者努力與幾乎每個人(ren)相處，他們的熟人(ren)和朋友(you)圈子往(wang)往(wang)很廣。
取(qu)悅他(ta)人(ren)——大多(duo)數競選者(zhe)對被不(bu)(bu)喜歡的前(qian)景感到不(bu)(bu)安(an)。為了維持和平，他(ta)們(men)(men)可能(neng)會(hui)在對他(ta)們(men)(men)重要的事(shi)情上(shang)妥協，或(huo)者(zhe)讓其他(ta)人(ren)對他(ta)們(men)(men)不(bu)(bu)好(hao)。當他(ta)們(men)(men)未能(neng)贏(ying)得某人(ren)的支(zhi)持時，他(ta)們(men)(men)可能(neng)會(hui)失眠，試圖弄清楚該怎么做(zuo)。
不(bu)專心——一個新(xin)項(xiang)目的(de)快感——尤其是與(yu)其他人合作的(de)項(xiang)目——可以激發(fa)出最(zui)好的(de)競選(xuan)者(zhe)。但(dan)這種性格類型(xing)以擁有不(bu)斷變化的(de)興趣(qu)而聞名，這意味(wei)著競選(xuan)者(zhe)可能會發(fa)現(xian)長(chang)期保持(chi)紀律和專注是一項(xiang)挑戰。
雜(za)亂無章(zhang)——競選者的(de)熱情是傳(chuan)奇(qi)的(de)，但它并沒有延伸到一(yi)切。具體來說，這種(zhong)性格類型的(de)人可(ke)能(neng)會盡量避免無聊、實際的(de)事情，比如家務(wu)、維護(hu)或文書工(gong)作(zuo)。由此產生(sheng)的(de)混亂感可(ke)能(neng)成為他們生(sheng)活中壓力(li)的(de)主(zhu)要來源。
過于隨和(he)——競選者(zhe)的(de)性格感(gan)覺被召喚來(lai)提(ti)升(sheng)他(ta)(ta)(ta)人(ren)，每(mei)當有人(ren)向他(ta)(ta)(ta)們尋(xun)求指導或幫助時，他(ta)(ta)(ta)們可能會發(fa)現自己說“是”。但除非他(ta)(ta)(ta)們設定界限，否(fou)則即使是最有活(huo)力(li)的(de)競選者(zhe)也(ye)會變得過度投(tou)入，沒有足夠的(de)時間和(he)精力(li)來(lai)解(jie)決他(ta)(ta)(ta)們自己生活(huo)的(de)必(bi)需品。
過度樂(le)觀(guan)(guan)——樂(le)觀(guan)(guan)可能(neng)是這種性(xing)格(ge)類型的(de)主(zhu)要優(you)勢之一。但競選者(zhe)的(de)樂(le)觀(guan)(guan)前景(jing)可能(neng)導致他們(men)做出善意但幼稚的(de)決(jue)定(ding)，例如相(xiang)(xiang)信沒有(you)贏得(de)信任的(de)人。這種特(te)征也可能(neng)使競選者(zhe)難(nan)(nan)以接受艱難(nan)(nan)但必(bi)要的(de)真(zhen)相(xiang)(xiang)——并與他人分享這些(xie)真(zhen)相(xiang)(xiang)。
躁動(dong)不安——憑(ping)借積極、樂觀的(de)態度，競(jing)選(xuan)者很少(shao)在外面看起來心煩意(yi)亂(luan)或(huo)不滿意(yi)。但他(ta)(ta)們內心的(de)理想主義會讓他(ta)(ta)們產生一種揮之不去的(de)感覺，即他(ta)(ta)們生活(huo)中(zhong)的(de)某些(xie)主要領域還不夠(gou)好(hao)——無論是他(ta)(ta)們的(de)工作(zuo)、家庭生活(huo)還是他(ta)(ta)們的(de)人(ren)際關系。
很難夸大競(jing)選者(zhe)(zhe)（ENFP）對愛的(de)關心程度。這是一種充滿(man)激情(qing)、熱情(qing)、心胸開(kai)闊的(de)性格類型——充滿(man)希望和夢想、想法和經(jing)歷——而競(jing)選者(zhe)(zhe)將每一盎司這種充滿(man)活(huo)力的(de)能(neng)量帶入他(ta)們的(de)浪漫關系中。
許(xu)多(duo)競選者(zhe)懷有(you)與他(ta)(ta)人(ren)(ren)分(fen)享生(sheng)活(huo)的(de)深深渴望。因此，這些人(ren)(ren)在單身時可能(neng)會感(gan)到有(you)點空虛(xu)或沒有(you)靈感(gan)。雖然他(ta)(ta)們(men)對人(ren)(ren)際關系(xi)的(de)奉獻(xian)精神令人(ren)(ren)欽佩，但競選者(zhe)可能(neng)需要(yao)提防在他(ta)(ta)們(men)的(de)人(ren)(ren)際關系(xi)狀態中投入(ru)過多(duo)的(de)自我意(yi)識。
當(dang)競選者對某人感(gan)興趣(qu)時，他(ta)們很少退(tui)縮。具(ju)有這種性格類型的(de)人往往很容(rong)易墜入(ru)愛河——而(er)且他(ta)們淪陷(xian)的(de)很徹(che)底。競選者們用愛澆灌他(ta)們的(de)新火(huo)焰(yan)，相信(xin)他(ta)們感(gan)受到的(de)奉獻和激情是(shi)真(zhen)實的(de)。
積極樂(le)觀的(de)(de)(de)(de)人，對(dui)新伙伴關(guan)系的(de)(de)(de)(de)實際(ji)挑戰和不(bu)(bu)便(bian)毫(hao)不(bu)(bu)畏(wei)懼(ju)。這或許可以(yi)解釋為什么他(ta)們(men)(men)通常不(bu)(bu)會回(hui)避異地(di)戀——在他(ta)們(men)(men)看來，物理距離無法(fa)與真(zhen)愛的(de)(de)(de)(de)力量相提并論。競選(xuan)者們(men)(men)不(bu)(bu)是專注于(yu)潛在的(de)(de)(de)(de)問題，而是沉浸在一段關(guan)系蜜月階段的(de)(de)(de)(de)樂(le)趣中，不(bu)(bu)斷(duan)尋(xun)找方法(fa)來證明他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)奉獻精神并取(qu)悅(yue)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)伴侶。
無論好壞，并不(bu)是(shi)(shi)每(mei)個人都能與這種性格類型的(de)熱情和強度(du)相(xiang)匹(pi)配。有(you)些人只是(shi)(shi)需(xu)要(yao)更多的(de)空間(jian)——無論是(shi)(shi)身體上的(de)、情感上的(de)，還是(shi)(shi)兩者兼而(er)有(you)之(zhi)。如果他(ta)們(men)的(de)伴侶的(de)熱情似(si)乎與他(ta)們(men)自己的(de)不(bu)匹(pi)配，競(jing)選(xuan)者可能會發現自己感到不(bu)安全(quan)或需(xu)要(yao)幫(bang)助。
當浪漫的火焰開(kai)始閃爍或減(jian)弱時——就像幾乎所有長(chang)期關(guan)系中發生的那樣(yang)——競選者們可能會擔心他(ta)們的奉獻精神錯(cuo)位了，而這(zhe)場比賽畢竟(jing)不是(shi)注定的。
也許是(shi)因為(wei)他(ta)們對自(zi)己的感(gan)情如(ru)此無情，競選(xuan)(xuan)者們可能會為(wei)為(wei)什么(me)有些關系不成功的謎(mi)團(tuan)而(er)苦苦掙扎。難道愛還不足以讓兩個人幸福地在一起——尤其(qi)是(shi)當其(qi)中一個合作伙伴像競選(xuan)(xuan)者一樣渴望取悅。
但是，像所有人一(yi)樣，具(ju)有這種(zhong)性格類型的(de)人需(xu)要(yao)記(ji)住，關(guan)系在所有方面(mian)都是相互的(de)——共(gong)同的(de)利益、共(gong)同的(de)成長和(he)共(gong)同的(de)責任(ren)。正如(ru)許多競選者所了解(jie)的(de)那樣，一(yi)段關(guan)系的(de)命(ming)運與(yu)(yu)其說它(ta)是否(fou)在某種(zhong)宇宙意(yi)義上是“注定要(yao)存在的(de)”，不如(ru)說是與(yu)(yu)合作伙伴如(ru)何對待和(he)溝(gou)通。
競選(xuan)者以最高的(de)理想來(lai)處理他(ta)們(men)的(de)關系。他(ta)們(men)渴(ke)望知道(dao)并無條件地接(jie)受關于他(ta)們(men)伴侶(lv)的(de)一切，就像(xiang)他(ta)們(men)渴(ke)望那個(ge)人知道(dao)并無條件地接(jie)受他(ta)們(men)作為(wei)回(hui)報一樣。
通過(guo)這種(zhong)強(qiang)烈的(de)(de)、全力以(yi)赴的(de)(de)愛情方式，競選者(zhe)在(zai)(zai)求愛的(de)(de)激(ji)動人心、不(bu)可預(yu)知的(de)(de)早期階段可能會比在(zai)(zai)已建立的(de)(de)關系(xi)(xi)中感到更有活力。畢(bi)竟，長期的(de)(de)關系(xi)(xi)需要(yao)兩個(ge)人不(bu)僅要(yao)享受彼此的(de)(de)陪伴，還要(yao)一起處理實際(ji)問題，例如(ru)家(jia)務、預(yu)算以(yi)及社會或家(jia)庭義(yi)務。
對(dui)于競選(xuan)者來說，這(zhe)樣(yang)的(de)問題(ti)似乎非常不(bu)浪漫。但除非這(zhe)些(xie)類型的(de)人承(cheng)擔起(qi)他(ta)們應盡(jin)的(de)責(ze)任并(bing)幫助保持事情順利進行，否則他(ta)們實際上可能會放大關(guan)系中的(de)任何壓力和(he)怨恨(hen)。
幸運的(de)是(shi)，競(jing)選者可以(yi)找到方法(fa)來平(ping)衡他們自發、熱情(qing)的(de)天性與長(chang)期關系所需的(de)穩(wen)定性和(he)一致性。憑借他們標志(zhi)性的(de)敏感性和(he)善意(yi)，這些人甚至可以(yi)將最(zui)平(ping)凡(fan)的(de)任務轉變為(wei)富有創意(yi)的(de)、發自內(nei)心的(de)愛的(de)表達(da)。
作為朋(peng)友，競(jing)選者(ENFP)是開(kai)朗(lang)和支持的(de)(de)。他們幾乎總是喜歡開(kai)些輕松愉(yu)快的(de)(de)玩笑——或者就任何事情(qing)進(jin)行(xing)深入、發自(zi)內(nei)心、情(qing)緒化的(de)(de)討論(lun)。
慷慨和奉獻(xian)，競選(xuan)者在友(you)(you)誼領域可以(yi)提供(gong)很多(duo)東(dong)西。然而，有時他們可能會懷疑(yi)自己更(geng)關心(xin)朋友(you)(you)而不是朋友(you)(you)關心(xin)他們——這種懷疑(yi)會讓這些善于交際、熱心(xin)腸的人感到有點孤獨。
富有想(xiang)象力和樂觀，競選者知道如何將(jiang)最(zui)普通(tong)的時(shi)刻變成一(yi)個(ge)(ge)特殊的場合。對于這些人來說，幾乎任何與(yu)朋友共度時(shi)光的機會都(dou)是(shi)一(yi)個(ge)(ge)特殊的場合。競選者珍(zhen)惜他(ta)們的朋友，他(ta)們不想(xiang)把在一(yi)起的一(yi)刻視為理所當然(ran)。
正如所料，競選者的(de)社交(jiao)能量(liang)可(ke)以吸(xi)引(yin)其他(ta)外向性格類型。但他(ta)們的(de)熱情和真誠將(jiang)各種各樣的(de)人從他(ta)們的(de)殼中吸(xi)引(yin)出來，許(xu)多競選者感(gan)到(dao)被吸(xi)引(yin)到(dao)與相對害羞或內向的(de)人交(jiao)朋友。
被深度(du)和(he)細(xi)微差(cha)別所吸引(yin)，這(zhe)種性格類型的(de)人會覺得看(kan)著某人逐漸敞(chang)開心(xin)扉，揭示(shi)他們內(nei)心(xin)深處(chu)的(de)想法和(he)感受(shou)是令人欣(xin)慰的(de)。憑借其獨特的(de)敏感性和(he)熱情(qing)結合，競(jing)選者可以幫助(zhu)安靜的(de)朋(peng)友感到被理(li)解和(he)接受(shou)——而不是有(you)點興奮。
從表面上看(kan)，這些(xie)性格(ge)類型似乎(hu)很(hen)容易(yi)建立友(you)誼——在某種程度上，確實如此。但這并不意味著(zhu)競選者總能體驗到他們渴望的深刻而有意義的關系(xi)。
有(you)些(xie)人(ren)根本不(bu)(bu)想以競選者渴(ke)望(wang)的(de)(de)方式在情感(gan)上敞開(kai)心扉(fei)。其他(ta)人(ren)可(ke)能會以與他(ta)們的(de)(de)價值觀不(bu)(bu)符的(de)(de)方式變得思想封閉或評判。對(dui)于競選者來(lai)說，有(you)時似(si)乎世界其他(ta)地方都(dou)對(dui)膚淺的(de)(de)、隨意的(de)(de)關(guan)系(xi)感(gan)到滿意。在這些(xie)時刻(ke)，他(ta)們不(bu)(bu)禁想知道他(ta)們對(dui)人(ren)際關(guan)系(xi)的(de)(de)深切渴(ke)望(wang)是否太多，其他(ta)人(ren)無法承受。
競選(xuan)者(zhe)的(de)理想主義也可能在(zai)他們的(de)親(qin)密(mi)友誼中引起問題(ti)。這種(zhong)性格類型(xing)以(yi)不遺余(yu)力地關心他人和樂于(yu)助(zhu)人而(er)著(zhu)稱，競選(xuan)者(zhe)們以(yi)他們的(de)精力、時間、金錢(qian)、注(zhu)意(yi)力和情感始終(zhong)慷慨大方而(er)自豪(hao)。但是，有時，競選(xuan)者(zhe)可能會(hui)為他們的(de)友誼付出(chu)太(tai)多，以(yi)至于(yu)他們無法滿足(zu)自己的(de)需求。不幸的(de)是，即(ji)使(shi)在(zai)最親(qin)密(mi)的(de)朋友之間，這種(zhong)不平(ping)衡也會(hui)造成(cheng)怨恨和誤解。
幸運的(de)(de)(de)是，競(jing)選(xuan)(xuan)(xuan)者的(de)(de)(de)情(qing)感(gan)(gan)敏(min)感(gan)(gan)性使他(ta)(ta)們(men)(men)不僅能夠回(hui)應(ying)朋友的(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)，還能夠回(hui)應(ying)他(ta)(ta)們(men)(men)自己(ji)的(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)。一旦競(jing)選(xuan)(xuan)(xuan)者學(xue)會平衡他(ta)(ta)們(men)(men)幫(bang)助(zhu)他(ta)(ta)人的(de)(de)(de)愿(yuan)望和他(ta)(ta)們(men)(men)忠于(yu)自己(ji)的(de)(de)(de)需(xu)要，他(ta)(ta)們(men)(men)就可(ke)以(yi)將他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)同理心、好奇心和快樂的(de)(de)(de)全部力量(liang)帶到他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)友誼(yi)中。競(jing)選(xuan)(xuan)(xuan)者與朋友分享的(de)(de)(de)冒(mao)險是美好生活的(de)(de)(de)組成部分。
對于競選者（ENFP），為人(ren)父(fu)母的一大(da)樂(le)趣就是與孩(hai)子分享他(ta)們的驚奇(qi)感和靈感。沒有什么比看到(dao)他(ta)們的孩(hai)子對周圍世界充滿好奇(qi)心更讓競選者父(fu)母感到(dao)更有意義的事情了。
具有(you)(you)這種(zhong)性(xing)格類型(xing)的(de)(de)父母(mu)希(xi)望他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)(hai)子(zi)像他(ta)(ta)(ta)們(men)一樣(yang)感到(dao)被接受和值得。競選者并沒有(you)(you)強迫他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)(hai)子(zi)以某(mou)種(zhong)方式看待或行動，而是鼓勵他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)(hai)子(zi)的(de)(de)創(chuang)(chuang)造力(li)和自我(wo)表達。這些(xie)父母(mu)利用自己的(de)(de)聰明才智和創(chuang)(chuang)造力(li)，引(yin)導他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)(hai)子(zi)發(fa)現并擁抱他(ta)(ta)(ta)們(men)獨特的(de)(de)激情和興趣。
大多數競選者(zhe)父母都知道結(jie)構和可(ke)(ke)預測性的價值。也就是說，他們可(ke)(ke)能沒有心(xin)（或(huo)者(zhe)，正如他們所看(kan)到(dao)的，缺乏心(xin)）來執行規則(ze)和限制。這些人經常擔(dan)心(xin)，如果他們過(guo)于(yu)嚴格或(huo)紀律嚴明(ming)，他們會損害他們與(yu)孩子之間的愛(ai)情紐帶。
然(ran)而，隨(sui)著時間的(de)(de)推移，許多競選(xuan)者發(fa)現擁有(you)(you)足夠的(de)(de)結構(gou)實際上(shang)可以幫助他(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)子(zi)茁壯成(cheng)長。一(yi)旦他(ta)們(men)認識到這一(yi)點，這些父(fu)母(mu)通常會學會以一(yi)種充滿愛心但堅定的(de)(de)方式制定指導方針。有(you)(you)鑒于此，執行適當的(de)(de)規則可以成(cheng)為競選(xuan)者表(biao)達他(ta)們(men)對孩(hai)子(zi)的(de)(de)愛和關心程度(du)的(de)(de)另一(yi)種方式。
競選者傾向于散發(fa)出接(jie)受和同情(qing)。作為(wei)父母，他(ta)們(men)(men)的目標是成為(wei)他(ta)們(men)(men)的孩子(zi)可以(yi)敞開心扉的知己，而不必擔心受到評判。具有這種(zhong)性格類型(xing)的人擅長創造安全的空(kong)間(jian)，讓他(ta)們(men)(men)的孩子(zi)可以(yi)輕(qing)松地談論他(ta)們(men)(men)的挫折和恐懼，以(yi)及他(ta)們(men)(men)最深切的希望和夢想。
在孩(hai)(hai)子的(de)(de)(de)一(yi)(yi)生中，競(jing)選者提供(gong)了幾乎(hu)壓(ya)倒性(xing)的(de)(de)(de)愛和支持。但是隨著孩(hai)(hai)子們(men)進入青春期，他(ta)們(men)自(zi)然(ran)會(hui)被吸引來(lai)建立(li)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)獨立(li)性(xing)。他(ta)們(men)可能會(hui)花更多的(de)(de)(de)時間與朋(peng)友在一(yi)(yi)起，而不(bu)是與家人在一(yi)(yi)起，或者嘗試(shi)與父母完全不(bu)同的(de)(de)(de)觀點和想法。
盡管競選者們喜歡(huan)他(ta)們的(de)孩子變得獨立的(de)想法，但他(ta)們有時可能(neng)會(hui)覺得他(ta)們的(de)孩子正在把他(ta)們推(tui)開(kai)——這(zhe)對(dui)(dui)這(zhe)些人來說可能(neng)是(shi)非常有害的(de)。競選者可能(neng)是(shi)自由的(de)精(jing)神，但他(ta)們也對(dui)(dui)他(ta)人的(de)感(gan)受和期(qi)望(wang)很敏感(gan)，他(ta)們可能(neng)很難(nan)不(bu)把孩子的(de)行為放在個(ge)人身上(shang)。
幸運的(de)是(shi)，競選者的(de)同情心(xin)可以幫助(zhu)他(ta)們(men)(men)(men)理(li)解和尊(zun)重孩(hai)子(zi)在(zai)(zai)每(mei)個發(fa)展階段的(de)需(xu)求。具有這種性格類型(xing)的(de)父母有很好(hao)的(de)能力在(zai)(zai)他(ta)們(men)(men)(men)所在(zai)(zai)的(de)地方與他(ta)們(men)(men)(men)的(de)孩(hai)子(zi)見面。這可以幫助(zhu)他(ta)們(men)(men)(men)的(de)孩(hai)子(zi)培養強烈的(de)自我意(yi)識和自我價值(zhi)感(gan)，使(shi)他(ta)們(men)(men)(men)能夠自信地冒險進入(ru)廣闊的(de)世界(jie)，因為(wei)他(ta)們(men)(men)(men)知道他(ta)們(men)(men)(men)自己和他(ta)們(men)(men)(men)的(de)競選者父母都可以依賴。
競(jing)選者(ENFP)以擁有(you)豐富(fu)的(de)想法(fa)、興趣和愛(ai)好而聞名——他們可能難以將自己關心的(de)一切融入生活。
因此，選擇職業道路會(hui)讓具有這種性格類型的(de)人感到(dao)(dao)不知所措或分散注意力也就不足為(wei)奇了。他們(men)可(ke)能(neng)會(hui)感到(dao)(dao)被牽扯到(dao)(dao)多個方(fang)向，不確定如何在獲得穩定薪水的(de)同(tong)時尊重自己的(de)熱情并保持選擇余地。
競選者可以利(li)用他們無限的好奇心和想(xiang)象(xiang)力在幾乎任(ren)何職業(ye)中(zhong)推動(dong)自己前進。
競選者有辦法照(zhao)亮他(ta)們(men)周(zhou)圍的(de)(de)世界——包括他(ta)們(men)的(de)(de)工(gong)作場所(suo)。有了正確的(de)(de)心態(tai)，這些人幾乎可(ke)(ke)以在任何工(gong)作中(zhong)找(zhao)到快(kuai)樂和滿足。他(ta)們(men)甚至可(ke)(ke)能(neng)會歡迎(ying)打破(po)脾氣暴躁的(de)(de)同事的(de)(de)外殼、讓忙碌的(de)(de)顧客微笑或提升不那么愉快(kuai)的(de)(de)工(gong)作場所(suo)的(de)(de)士氣等挑戰。
也就是(shi)說，競選者更有可(ke)能通(tong)過滿足某些(xie)標準的(de)工作來(lai)完成(cheng)。首(shou)先(xian)，他們(men)(men)需要(yao)相(xiang)信他們(men)(men)每天所做(zuo)的(de)事(shi)情符合(he)他們(men)(men)的(de)核心價(jia)值觀。其次，大多數具有這種性格類型的(de)人在使用并建立自(zi)己才能的(de)工作中感覺最(zui)好。
如(ru)果這些性格類型(xing)的(de)人(ren)從事(shi)不允(yun)許他們使用和(he)提(ti)高人(ren)際(ji)交往(wang)能力(li)的(de)職業，他們可能會(hui)覺得缺少一(yi)些東西。競選(xuan)者也往(wang)往(wang)在提(ti)供學習機(ji)會(hui)和(he)創造力(li)空間的(de)職業中最有動力(li)-包括有機(ji)會(hui)嘗(chang)試引起他們興趣的(de)附帶項目。
這就解釋了為(wei)什么許多競(jing)選(xuan)者(zhe)被非營(ying)利組織(zhi)、公共(gong)服務、咨詢、教育、客戶或公共(gong)關系、酒店、媒(mei)體(ti)(ti)和(he)娛樂以(yi)(yi)及(ji)服務行業的(de)(de)職(zhi)業所吸引。社交媒(mei)體(ti)(ti)和(he)通信領域(yu)的(de)(de)工作也非常(chang)適合他們，讓他們能(neng)夠平(ping)衡創造(zao)力(li)和(he)人際關系。競(jing)選(xuan)者(zhe)也可(ke)能(neng)會被吸引到可(ke)以(yi)(yi)產生積極影響的(de)(de)科學和(he)技術(shu)領域(yu)，例如人類健康和(he)環境科學。
對(dui)于這種(zhong)性(xing)(xing)格類型(xing)的人來說，沒有什么比每(mei)天都一樣的工(gong)作更令(ling)人沮(ju)喪的了。可預測性(xing)(xing)和(he)重復性(xing)(xing)會(hui)使(shi)活動者不(bu)僅感到無聊，而且還有些(xie)沮(ju)喪。盡管他們受益于一定程(cheng)度(du)(du)的結構和(he)問責制(zhi)，但他們可能(neng)會(hui)在依賴(lai)嚴格管理和(he)等級(ji)制(zhi)度(du)(du)的工(gong)作環(huan)境中失去動力。
競(jing)選者渴望多(duo)樣化，他(ta)們喜歡提問。為了保(bao)持動力，他(ta)們需要感覺好像他(ta)們正在突破界限并(bing)探索新想法。任(ren)何期望他(ta)們保(bao)持安靜并(bing)遵(zun)守協議的(de)工作(zuo)實際上都會將(jiang)競(jing)選者的(de)兩個最大優勢(shi)轉化為負債。
幸運的是，競選(xuan)者不可抑制的創造力是大多數工作場所的資產。憑借他們的熱(re)情和(he)同理心，這些人(ren)可以將每個工作日變成學習新事(shi)物并讓世(shi)界變得更美好的機會(hui)——他們不會(hui)有任何其他方(fang)式。
憑(ping)借(jie)熱情(qing)和開(kai)放的心(xin)態，競(jing)選者(zhe)（ENFP）經常想方設法讓他們(men)的工(gong)作(zuo)場所(suo)更具創意(yi)、鼓(gu)舞人心(xin)和關懷(huai)——無(wu)論他們(men)處于職業階梯(ti)的哪個位置。無(wu)論是(shi)新(xin)員工(gong)還是(shi)CEO，競(jing)選者(zhe)在有時(shi)間和自由探索新(xin)想法時(shi)都會感到最快(kuai)樂。如果他們(men)能與其他分享他們(men)興奮的人一起探索這些(xie)想法——那就更好了。
一些性格類(lei)型是(shi)工作(zuo)場(chang)所等(deng)級制度的堅持者，但競(jing)選者將他(ta)們所有的同事視為(wei)平等(deng)。當然，他(ta)們可(ke)能想給老板留下深刻(ke)印象(xiang)，但他(ta)們也很可(ke)能想給其(qi)他(ta)人(ren)留下好印象(xiang)。
作為(wei)員工，競選者(zhe)經(jing)常以他們(men)的(de)創(chuang)造力和適應(ying)能力給他們(men)的(de)經(jing)理留下深刻印象。這種性(xing)格類型(xing)的(de)人樂(le)于嘗試新的(de)做事方式，并在必要時改變方向。他們(men)也是(shi)出色的(de)傾聽者(zhe)，總是(shi)渴望考慮其(qi)他人的(de)觀點。
然而，像任何性格類(lei)型一樣，競選(xuan)者(zhe)的下屬也有他們(men)(men)的煩惱。其中最主要(yao)的是微(wei)觀管(guan)理。競選(xuan)者(zhe)關(guan)心把工作做(zuo)好(hao)，當他們(men)(men)能夠按照自(zi)己的節奏行動并以自(zi)己的風格做(zuo)事時，他們(men)(men)常(chang)常(chang)覺得(de)自(zi)己做(zuo)得(de)最好(hao)。
也就是(shi)說(shuo)，許多具有這(zhe)種性格類型的(de)(de)人確實(shi)受益于一(yi)(yi)些直接的(de)(de)管理和監督。競選(xuan)者(zhe)因(yin)在完成最后一(yi)(yi)個(ge)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)之前就跳到(dao)一(yi)(yi)個(ge)新(xin)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)而臭名昭(zhao)著。他(ta)們喜歡(huan)探索新(xin)的(de)(de)嘗試(shi)，但一(yi)(yi)旦項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)的(de)(de)吸引力(li)(li)開始(shi)消退(tui)，他(ta)們可(ke)能會(hui)發(fa)現很難保持動力(li)(li)。本著這(zhe)種精神(shen)，競選(xuan)者(zhe)可(ke)能會(hui)發(fa)現將老板的(de)(de)簽到(dao)視為責任和鼓勵——換(huan)句話(hua)說(shuo)，團隊合作——而不(bu)是(shi)微觀管理是(shi)有幫(bang)助的(de)(de)。
競(jing)選(xuan)者不僅(jin)將與(yu)他(ta)(ta)們一(yi)起(qi)工作的(de)人視(shi)為同事(shi)，而且將其視(shi)為朋友。具有這(zhe)種性格類(lei)型的(de)人會對他(ta)(ta)們的(de)同事(shi)產(chan)生(sheng)真正的(de)興趣，好奇(qi)是什么(me)讓他(ta)(ta)們打勾(gou)。
競選(xuan)者(zhe)總是在(zai)尋找任何(he)問題的(de)雙(shuang)贏解決方案。他(ta)們(men)不想以犧牲他(ta)人為代價取得成(cheng)功(gong)，也很少為了讓自己好(hao)看而(er)放下(xia)同事。相反，他(ta)們(men)會在(zai)應有的(de)地(di)方給予(yu)贊(zan)揚(yang)(yang)，并對任何(he)做得好(hao)的(de)人大加贊(zan)揚(yang)(yang)。集(ji)體(ti)頭(tou)腦(nao)風暴是他(ta)們(men)的(de)強項(xiang)。競選(xuan)者(zhe)們(men)傾(qing)聽(ting)他(ta)人的(de)觀點(dian)和建(jian)議(yi)，不僅要寬容，而(er)且要真誠地(di)興奮(fen)。
他們(men)放松和享受(shou)樂趣的(de)能力(li)總是會(hui)讓(rang)這些人在(zai)飲水機周圍受(shou)歡迎。但是，競選(xuan)者的(de)不(bu)同(tong)之處在(zai)于他們(men)如(ru)何(he)將自己的(de)聲望(wang)轉化為自然的(de)領導力(li)，激勵(li)他們(men)的(de)同(tong)事組成團隊(dui)并合(he)作實現他們(men)的(de)目標(biao)。
競選者老板不(bu)(bu)會對為(wei)他(ta)們工(gong)作(zuo)的人說(shuo)話。事實上，具(ju)有這種性格類型的上司的行(xing)為(wei)方式與(yu)他(ta)們上任之前(qian)的行(xing)為(wei)非(fei)常相似(si)——他(ta)們與(yu)員工(gong)建立真(zhen)正的聯系，他(ta)們以身作(zuo)則，而(er)不(bu)(bu)是(shi)在(zai)辦公桌(zhuo)后(hou)大喊大叫。
然而，并不是每個人都(dou)贊(zan)同(tong)這(zhe)種關于領導力的(de)觀(guan)點(dian)。在沒有明確命令(ling)的(de)情(qing)況下，一些員工可(ke)能(neng)會覺得(de)他(ta)們被(bei)期(qi)望(wang)讀(du)懂競(jing)選者的(de)想(xiang)法。有些團隊(dui)可(ke)能(neng)需要嚴格(ge)的(de)截(jie)止日(ri)期(qi)和時間(jian)表才能(neng)在他(ta)們的(de)項目中取得(de)成功。
對于競(jing)選者(zhe)人(ren)(ren)格類型，譴責或解雇(gu)員工(gong)尤其困難——即使是那些應得的。除非(fei)他(ta)們設定界(jie)限和期望(wang)，否(fou)則競(jing)選者(zhe)的老板最終可能會(hui)失望(wang)，甚至被為他(ta)們工(gong)作(zuo)的人(ren)(ren)利(li)用。
幸運的(de)是(shi)，這(zhe)(zhe)些(xie)人具(ju)(ju)有(you)敏(min)感性(xing)和洞(dong)察力，能(neng)夠識別他(ta)們(men)的(de)團隊何時需(xu)要更多的(de)結(jie)構或紀律才能(neng)茁(zhuo)壯成長。雖然這(zhe)(zhe)可能(neng)并不容(rong)易，但競選者可以利用他(ta)們(men)的(de)溝通技巧和同理心(xin)，以一種友(you)善和公(gong)平的(de)方式處理最具(ju)(ju)挑戰性(xing)的(de)工作環(huan)境。
偏好的領(ling)域：創作類、藝術(shu)類、教育、咨詢輔導類、研(yan)究、宗教、保健、技術(shu)等領(ling)域。
偏好的典型職業：各類培訓師、人(ren)力資源工作(zuo)者、社會科學工作(zuo)者、團隊建(jian)(jian)設(she)(she)顧問(wen)、職業規(gui)劃師、編輯(ji)、藝術(shu)指導、建(jian)(jian)筑師、時裝設(she)(she)計師、記(ji)者、口筆譯(yi)人(ren)員、娛樂(le)業人(ren)士(shi)、法律調(diao)解(jie)人(ren)、推拿醫(yi)師、心(xin)理咨詢(xun)師、心(xin)理學專家、顧問(wen)。
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