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競(jing)選者型(xing)(xing)(xing)人格(ge)（ENFP，Campaigner Personality）是16型(xing)(xing)(xing)人格(ge)（16personalities）中的一種(zhong)人格(ge)類型(xing)(xing)(xing)。其中E代表(biao)外向，N代表(biao)直(zhi)覺，F代表(biao)情感，P代表(biao)依賴。

競選者人(ren)格類型的(de)人(ren)是(shi)真正富有自由精神的(de)人(ren)。他們(men)常常是(shi)聚會上的(de)焦點，但是(shi)與(yu)眼前的(de)興奮和(he)快樂(le)相比，他們(men)更享(xiang)受與(yu)人(ren)們(men)建立的(de)社會和(he)情感(gan)聯系。富有魅(mei)力，獨立，精力充沛且(qie)有同情心，占人(ren)口7%的(de)他們(men)在(zai)人(ren)群(qun)中(zhong)隨處可(ke)見。

人格特征

一個想法可以改變世界

他(ta)們長袖善舞(wu)，愿(yuan)意討(tao)好他(ta)人(ren)，并(bing)且受(shou)直覺型特點的(de)(de)(de)(de)影(ying)響，能夠帶著旺盛的(de)(de)(de)(de)好奇心和(he)(he)充沛(pei)的(de)(de)(de)(de)精力去(qu)領(ling)悟言外之意。他(ta)們傾向于(yu)把生(sheng)活看成是萬物相連的(de)(de)(de)(de)錯(cuo)綜復雜(za)的(de)(de)(de)(de)謎題，與(yu)把這個謎題看作是一系列系統性的(de)(de)(de)(de)策劃的(de)(de)(de)(de)“分析家”們不同的(de)(de)(de)(de)是，競選者人(ren)格(ge)類(lei)型的(de)(de)(de)(de)人(ren)會透過情(qing)感，同情(qing)和(he)(he)神秘主(zhu)義(yi)的(de)(de)(de)(de)棱(leng)鏡來觀察(cha)，并(bing)時刻尋找(zhao)著更(geng)深層的(de)(de)(de)(de)含義(yi)。

對很(hen)多(duo)人格(ge)類型(xing)來說這些品質都難以抗拒，一(yi)旦發(fa)(fa)現能(neng)激(ji)發(fa)(fa)他們(men)(men)想(xiang)象力(li)的(de)(de)(de)事物，他們(men)(men)會(hui)變(bian)得(de)(de)精力(li)充(chong)沛，充(chong)分吸引(yin)人們(men)(men)的(de)(de)(de)目光(guang)，被(bei)同伴(ban)們(men)(men)尊為領導者和(he)專家(jia)，不(bu)過這并不(bu)總是喜歡獨立的(de)(de)(de)“競(jing)選者”們(men)(men)想(xiang)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)。更糟(zao)糕的(de)(de)(de)是，他們(men)(men)覺得(de)(de)會(hui)被(bei)領導地(di)位所帶來的(de)(de)(de)行(xing)(xing)政負擔和(he)例行(xing)(xing)的(de)(de)(de)維護工(gong)作(zuo)所困擾(rao)。他們(men)(men)的(de)(de)(de)自(zi)(zi)尊依賴于(yu)他們(men)(men)提出(chu)原創解(jie)決方案的(de)(de)(de)能(neng)力(li)，他們(men)(men)需(xu)要(yao)(yao)創新的(de)(de)(de)自(zi)(zi)由。如(ru)果被(bei)困在無聊的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)中，他們(men)(men)會(hui)很(hen)快失去耐心或變(bian)得(de)(de)沮喪。

不要丟掉那“一點點瘋狂”

幸運的(de)是，“競(jing)選者(zhe)(zhe)”們(men)(men)知道(dao)如何放松(song)，他(ta)們(men)(men)可(ke)以在工(gong)作時熱(re)(re)情努力的(de)理想主義者(zhe)(zhe)和(he)(he)(he)舞(wu)池中新穎狂熱(re)(re)的(de)自由(you)主義者(zhe)(zhe)中完美轉(zhuan)換，轉(zhuan)換速度之快，連最親密的(de)朋友們(men)(men)也(ye)會驚訝不已。置身(shen)于人(ren)(ren)(ren)群，也(ye)會給他(ta)們(men)(men)一(yi)個(ge)與他(ta)人(ren)(ren)(ren)建(jian)立情感聯系的(de)機會，幫助他(ta)們(men)(men)洞悉能引發朋友和(he)(he)(he)同(tong)(tong)事積極性的(de)事物。他(ta)們(men)(men)相信每個(ge)人(ren)(ren)(ren)都應該花些時間(jian)去認(ren)可(ke)和(he)(he)(he)表達感情，他(ta)們(men)(men)的(de)同(tong)(tong)情心(xin)和(he)(he)(he)社交性也(ye)使這變成一(yi)個(ge)自然的(de)話(hua)題。

但“競選者”們需要小心(xin)的(de)是，如果過(guo)于相信直(zhi)(zhi)覺(jue)，對(dui)朋友(you)的(de)動機有(you)過(guo)多揣(chuai)測和(he)期待，就可能誤讀(du)某些信號并使計(ji)劃變得(de)困(kun)難，而用更直(zhi)(zhi)接的(de)方式(shi)則可以讓(rang)事(shi)情變得(de)輕松簡單。這(zhe)種社會壓(ya)力是讓(rang)愛好和(he)諧的(de)人格(ge)類(lei)型夜不能眠(mian)的(de)棘手問題。“競選者”們非常情緒化且細膩(ni)敏(min)感，很容(rong)易察(cha)覺(jue)自(zi)己的(de)行(xing)為對(dui)雙方的(de)影響。

“競選(xuan)者”們會花(hua)很多時間去(qu)探(tan)索社會關(guan)系，感受和想法之(zhi)后，才會釋放信任。一旦(dan)他們找到自己在這個世界上(shang)的(de)(de)位置(zhi)，他們的(de)(de)想象(xiang)力，同情心(xin)和勇氣(qi)很可能會產(chan)生驚人的(de)(de)效果(guo)。

代表人物

小羅伯(bo)特(te)·唐(tang)尼（Robert Downey Jr.），美(mei)國(guo)演員(yuan)、歌手、監(jian)制。

羅(luo)賓·威廉姆斯（Robin Williams），美國影視演員。

昆汀(ting)·塔(ta)倫(lun)蒂(di)諾(nuo)（Quentin Tarantino），意大利裔美(mei)國導演、編(bian)劇、演員、制作人。

拉塞爾·布蘭德（Russell Brand），英國演員、歌手。

凱莉·克萊森（Kelly Clarkson），美(mei)國女歌手(shou)、演員。

威爾·史密斯（Will Smith），美(mei)國男演員、歌手(shou)、制片人。

梅格(ge)·瑞(rui)恩（Meg Ryan），美(mei)國導演、演員(yuan)。

艾倫(lun)·德詹尼絲(si)（Ellen DeGeneres），美國主(zhu)持(chi)人、演員。

蜘蛛俠(xia)（Spider-Man），美(mei)國漫威漫畫旗下超(chao)級英雄。

麥克(ke)·斯(si)科特（Michael Scott），系列美(mei)劇《辦(ban)公室》中(zhong)的角色。

菲爾·鄧菲（Phil Dunphy），系列美劇《摩登家庭》中的角色。

帕波·查普曼(man)（Piper Chapman），系列美(mei)劇(ju)《女子(zi)監獄(yu)》中的角色。

沃什（Hoban 'Wash' Washburne），系列美劇《螢火蟲》中的角(jiao)色(se)。

皮塔(ta)·麥拉(la)克（Peeta Mellark），冒險(xian)科幻小(xiao)說(shuo)《饑餓(e)游戲》及其衍生作品(pin)中的人物。

詹妮弗(fu)·凱勒（Jennifer Keller），美(mei)國科(ke)幻(huan)劇(ju)《星(xing)際之門：亞特蘭蒂斯》中的角色。

凱莉·布雷蕭(xiao)（Carrie Bradshaw），系列(lie)美劇《欲望都市》中(zhong)的角色。

威(wei)利·旺卡（Willy Wonka），電影《查理和巧克(ke)力工廠》中的(de)角色。

優點弱點

優點

好(hao)奇(qi)——競選者幾(ji)乎可以(yi)在任何事物中找到(dao)美麗和(he)魅力。這些富有想象力和(he)思想開放的(de)人不怕冒險(xian)超(chao)越他們的(de)舒(shu)適區，尋找新的(de)想法、體驗和(he)冒險(xian)。

洞(dong)察(cha)力——對于這種性格類型的(de)人來說，沒有人是不重要的(de)——這可能解(jie)釋了他(ta)(ta)們(men)如何能夠捕捉到另一(yi)個(ge)人的(de)情(qing)緒或表情(qing)的(de)最細微(wei)的(de)變化。因為他(ta)(ta)們(men)對他(ta)(ta)人的(de)感(gan)受和需(xu)求非(fei)常敏感(gan)，所以(yi)競選者可以(yi)充(chong)分(fen)利(li)用他(ta)(ta)們(men)的(de)關懷(huai)、體貼(tie)的(de)天性。

熱情——當某(mou)件(jian)事抓住了(le)他們(men)的想(xiang)象力并(bing)激發了(le)他們(men)的靈感時(shi)，競(jing)選者希(xi)望與任何愿意傾聽的人(ren)分(fen)享。他們(men)同(tong)樣渴(ke)望聽到(dao)其他人(ren)的想(xiang)法(fa)和意見(jian)——即使這些(xie)想(xiang)法(fa)與他們(men)自己的想(xiang)法(fa)大(da)不(bu)相同(tong)。

優秀的(de)(de)(de)溝通(tong)者——競選(xuan)者充滿了要說(shuo)的(de)(de)(de)話，但他們也(ye)可以是有愛心(xin)的(de)(de)(de)聽眾。這使(shi)他們具(ju)有幾乎無與倫比的(de)(de)(de)能力(li)，可以與各(ge)種各(ge)樣的(de)(de)(de)人(ren)進行積極(ji)而愉(yu)快(kuai)的(de)(de)(de)對話——即使(shi)是那些不太善(shan)于交(jiao)際或不討人(ren)喜(xi)歡(huan)的(de)(de)(de)人(ren)。

喜慶(qing)——競選者可(ke)能(neng)會(hui)為深入、有意義的對話而(er)生活，但他們(men)也可(ke)以是自發和輕松(song)的。這些人(ren)知道如何在(zai)當下(xia)找(zhao)到樂趣和快(kuai)樂——沒有什(shen)么比與他人(ren)分享快(kuai)樂更能(neng)給他們(men)帶(dai)來快(kuai)樂的了。

善良(liang)——所有(you)這(zhe)些優勢結合在一(yi)起，形成了(le)一(yi)個熱情(qing)、平易近人、具有(you)利他精(jing)神和友(you)好性格的(de)人。競選者努(nu)力(li)與幾(ji)乎每個人相處(chu)，他們(men)的(de)熟人和朋友(you)圈子往(wang)往(wang)很廣。

弱點

取悅他(ta)(ta)人——大多數競選者對被不(bu)喜歡的前景感到不(bu)安。為了(le)維持和平，他(ta)(ta)們(men)可能會(hui)在對他(ta)(ta)們(men)重(zhong)要的事情(qing)上妥(tuo)協，或者讓其他(ta)(ta)人對他(ta)(ta)們(men)不(bu)好(hao)。當他(ta)(ta)們(men)未能贏得某(mou)人的支持時(shi)，他(ta)(ta)們(men)可能會(hui)失(shi)眠(mian)，試圖弄清楚該(gai)怎么做。

不專(zhuan)心(xin)——一個(ge)新項目的快感——尤其是(shi)與(yu)其他人合(he)作的項目——可以激發(fa)出(chu)最好(hao)的競選者。但這(zhe)種性格類(lei)型以擁有不斷變(bian)化的興趣而聞名，這(zhe)意味著競選者可能會發(fa)現長期(qi)保持紀律(lv)和專(zhuan)注是(shi)一項挑戰。

雜亂無章——競選者的(de)(de)熱情是傳奇(qi)的(de)(de)，但它(ta)并沒有延伸到一切。具體來(lai)(lai)說，這種性格類型的(de)(de)人(ren)可能會盡量(liang)避免無聊、實際的(de)(de)事情，比如家(jia)務、維護或文書工作(zuo)。由此產生(sheng)(sheng)的(de)(de)混(hun)亂感可能成為他們生(sheng)(sheng)活中(zhong)壓力的(de)(de)主要來(lai)(lai)源。

過于隨和(he)(he)——競選者的性格感(gan)覺被召喚(huan)來提升他(ta)人，每當有人向他(ta)們(men)(men)尋(xun)求指導或幫(bang)助時，他(ta)們(men)(men)可能會(hui)(hui)發(fa)現自己說“是(shi)”。但除非他(ta)們(men)(men)設定界限，否則即使是(shi)最有活力(li)的競選者也會(hui)(hui)變得過度(du)投入，沒有足夠的時間和(he)(he)精力(li)來解決他(ta)們(men)(men)自己生活的必(bi)需品。

過度樂觀(guan)——樂觀(guan)可能是(shi)這(zhe)種(zhong)性格類型的(de)(de)主要優勢之(zhi)一(yi)。但競選(xuan)者的(de)(de)樂觀(guan)前景可能導致他(ta)(ta)們(men)做出善意但幼稚的(de)(de)決(jue)定，例如相信沒有贏得信任的(de)(de)人(ren)。這(zhe)種(zhong)特(te)征也可能使競選(xuan)者難(nan)(nan)以接受艱難(nan)(nan)但必要的(de)(de)真(zhen)相——并與他(ta)(ta)人(ren)分享這(zhe)些(xie)真(zhen)相。

躁動(dong)不(bu)安——憑(ping)借(jie)積(ji)極、樂觀的(de)(de)(de)態度，競選者很少在外(wai)面(mian)看起來心煩意(yi)(yi)亂或不(bu)滿意(yi)(yi)。但他(ta)們內心的(de)(de)(de)理想主義會讓(rang)他(ta)們產生一種揮(hui)之不(bu)去的(de)(de)(de)感覺，即(ji)他(ta)們生活(huo)中的(de)(de)(de)某些主要領域還(huan)不(bu)夠好(hao)——無論是他(ta)們的(de)(de)(de)工作、家庭(ting)生活(huo)還(huan)是他(ta)們的(de)(de)(de)人際關系。

情感分析

戀愛

很難(nan)夸大競(jing)選者（ENFP）對愛的(de)關(guan)心程度。這是一種充滿激(ji)情、熱情、心胸開闊的(de)性格(ge)類(lei)型——充滿希望和夢想(xiang)(xiang)、想(xiang)(xiang)法(fa)和經歷——而競(jing)選者將每一盎司(si)這種充滿活力的(de)能量帶入他們的(de)浪漫關(guan)系中。

許(xu)多(duo)競選者懷有(you)與他人分享生活的深(shen)深(shen)渴望。因此，這些人在(zai)單(dan)身時可能會(hui)感(gan)到(dao)有(you)點空虛或(huo)沒有(you)靈(ling)感(gan)。雖然他們對人際關系(xi)的奉獻精神令人欽佩，但(dan)競選者可能需要提(ti)防在(zai)他們的人際關系(xi)狀態(tai)中投入過多(duo)的自我意識(shi)。

煽風點火

當競(jing)選者(zhe)對某人感興趣時，他(ta)(ta)們很少退縮。具有這種性格類型的(de)人往(wang)(wang)往(wang)(wang)很容(rong)易(yi)墜入愛河——而(er)且他(ta)(ta)們淪陷的(de)很徹底。競(jing)選者(zhe)們用愛澆灌他(ta)(ta)們的(de)新火焰，相信他(ta)(ta)們感受(shou)到的(de)奉獻和激情(qing)是真實的(de)。

積極樂觀的(de)人，對(dui)新伙(huo)伴關系的(de)實際挑(tiao)戰和不(bu)(bu)便毫不(bu)(bu)畏懼(ju)。這或(huo)許(xu)可以解釋(shi)為什么他(ta)們(men)通(tong)常不(bu)(bu)會回避異地戀(lian)——在他(ta)們(men)看來，物理距離無法與(yu)真愛的(de)力量相提(ti)并論。競選者們(men)不(bu)(bu)是專(zhuan)注于(yu)潛在的(de)問題(ti)，而是沉浸(jin)在一段關系蜜月階段的(de)樂趣中(zhong)，不(bu)(bu)斷尋找方法來證明他(ta)們(men)的(de)奉獻(xian)精神并取悅他(ta)們(men)的(de)伴侶。

無論好壞，并不(bu)是(shi)每個人都能(neng)(neng)與這種(zhong)性(xing)格類型的熱(re)情(qing)和強度相匹(pi)配。有些(xie)人只是(shi)需(xu)要(yao)(yao)更多的空間——無論是(shi)身體上的、情(qing)感上的，還是(shi)兩者(zhe)兼而有之。如果他們的伴(ban)侶的熱(re)情(qing)似乎與他們自(zi)己的不(bu)匹(pi)配，競選者(zhe)可(ke)能(neng)(neng)會發現(xian)自(zi)己感到(dao)不(bu)安全或需(xu)要(yao)(yao)幫(bang)助。

當浪漫的(de)火焰(yan)開始閃爍或減(jian)弱時——就像(xiang)幾乎所有長期關系中發(fa)生的(de)那(nei)樣——競(jing)選者們可能會擔心他們的(de)奉獻精(jing)神錯位了，而這場比賽畢竟不是注(zhu)定的(de)。

關系之謎

也許是(shi)因為(wei)他們(men)對自己的感(gan)情如此(ci)無情，競選者們(men)可能會(hui)為(wei)為(wei)什么有(you)些關系不成功(gong)的謎(mi)團(tuan)而苦苦掙扎。難道愛還不足以讓兩(liang)個人幸(xing)福地在(zai)一(yi)起——尤其是(shi)當其中(zhong)一(yi)個合作伙伴像競選者一(yi)樣(yang)渴望取悅。

但是(shi)，像所有(you)(you)人一樣(yang)，具(ju)有(you)(you)這種性格類(lei)型的(de)(de)人需要記住，關系在所有(you)(you)方面都是(shi)相互的(de)(de)——共同的(de)(de)利益、共同的(de)(de)成長和共同的(de)(de)責任。正如許多競選(xuan)者所了解(jie)的(de)(de)那樣(yang)，一段關系的(de)(de)命運(yun)與其說它是(shi)否(fou)在某種宇宙意義(yi)上(shang)是(shi)“注定要存在的(de)(de)”，不如說是(shi)與合作伙伴如何對(dui)待和溝通。

珍視理想

競選者(zhe)以最(zui)高的理想來處理他(ta)(ta)(ta)們的關系。他(ta)(ta)(ta)們渴望知(zhi)道并無條件地(di)接受(shou)關于他(ta)(ta)(ta)們伴侶的一(yi)切，就像他(ta)(ta)(ta)們渴望那個人知(zhi)道并無條件地(di)接受(shou)他(ta)(ta)(ta)們作為回報(bao)一(yi)樣(yang)。

通過這種強(qiang)烈(lie)的(de)(de)(de)、全(quan)力(li)以(yi)赴的(de)(de)(de)愛情方式，競選者在(zai)求愛的(de)(de)(de)激(ji)動人心、不可預知(zhi)的(de)(de)(de)早期階段(duan)可能會(hui)比(bi)在(zai)已(yi)建立的(de)(de)(de)關系中感到(dao)更有活力(li)。畢竟，長期的(de)(de)(de)關系需要兩個(ge)人不僅(jin)要享受彼此的(de)(de)(de)陪伴，還要一起(qi)處理(li)實際問題，例如家(jia)務、預算以(yi)及社會(hui)或家(jia)庭義務。

對于(yu)競選(xuan)者(zhe)來說，這樣的(de)問題似乎非常不浪(lang)漫。但除非這些(xie)類(lei)型的(de)人承擔起他(ta)們應盡的(de)責任并(bing)幫(bang)助保持事情順利進行，否(fou)則(ze)他(ta)們實際上可能(neng)會(hui)放大關(guan)系中的(de)任何壓力和怨恨(hen)。

幸運的(de)是，競(jing)選者可以(yi)找到(dao)方法來平(ping)衡(heng)他(ta)們自發(fa)、熱(re)情的(de)天性(xing)與長期(qi)關系(xi)所需的(de)穩定(ding)性(xing)和一(yi)致性(xing)。憑借他(ta)們標(biao)志性(xing)的(de)敏感性(xing)和善(shan)意，這些(xie)人甚(shen)至可以(yi)將(jiang)最平(ping)凡的(de)任(ren)務轉變為富有創意的(de)、發(fa)自內心的(de)愛的(de)表達(da)。

友誼

作為朋友，競選者(ENFP)是開(kai)朗和支持的。他們幾乎總(zong)是喜歡開(kai)些(xie)輕(qing)松愉快的玩笑——或者就(jiu)任何事情進行深入、發自內心(xin)、情緒化的討論。

慷慨和奉獻，競(jing)選者在友(you)誼領(ling)域可(ke)以(yi)提供很多東西。然(ran)而，有(you)時(shi)他(ta)們可(ke)能會懷疑(yi)(yi)自己(ji)更(geng)關(guan)心(xin)朋友(you)而不(bu)是朋友(you)關(guan)心(xin)他(ta)們——這(zhe)(zhe)種(zhong)懷疑(yi)(yi)會讓這(zhe)(zhe)些善(shan)于(yu)交際(ji)、熱心(xin)腸(chang)的人感到有(you)點孤獨。

友誼的冒險

富有想(xiang)(xiang)象力和樂(le)觀，競選(xuan)者知道如何(he)將最普(pu)通的(de)(de)時刻變成一(yi)(yi)個(ge)特殊的(de)(de)場合(he)(he)。對于(yu)這(zhe)些人來說，幾乎任(ren)何(he)與朋友(you)共(gong)度時光的(de)(de)機會都(dou)是一(yi)(yi)個(ge)特殊的(de)(de)場合(he)(he)。競選(xuan)者珍惜他(ta)們的(de)(de)朋友(you)，他(ta)們不想(xiang)(xiang)把在一(yi)(yi)起的(de)(de)一(yi)(yi)刻視為(wei)理所當然。

正(zheng)如所料，競(jing)選者的(de)(de)(de)(de)社交(jiao)能(neng)量(liang)可(ke)以吸(xi)(xi)引(yin)其他(ta)外向(xiang)性格類型。但他(ta)們的(de)(de)(de)(de)熱情和(he)真誠將各(ge)種各(ge)樣的(de)(de)(de)(de)人(ren)從他(ta)們的(de)(de)(de)(de)殼中吸(xi)(xi)引(yin)出來(lai)，許多(duo)競(jing)選者感到被吸(xi)(xi)引(yin)到與相對(dui)害(hai)羞(xiu)或內向(xiang)的(de)(de)(de)(de)人(ren)交(jiao)朋(peng)友。

被(bei)深度和(he)細(xi)微差別所吸引(yin)，這(zhe)種(zhong)性格(ge)類型的(de)人(ren)會覺得看著某人(ren)逐漸敞開心扉，揭示他(ta)們內(nei)心深處的(de)想法(fa)和(he)感受(shou)是令人(ren)欣慰的(de)。憑借其(qi)獨(du)特(te)的(de)敏感性和(he)熱情結合，競(jing)選者可以幫助(zhu)安靜的(de)朋友(you)感到(dao)被(bei)理解和(he)接受(shou)——而不(bu)是有(you)點興(xing)奮(fen)。

陷得太深

從表(biao)面上(shang)看，這些性格類(lei)型似乎(hu)很容易建立友誼(yi)——在某種(zhong)程度上(shang)，確實(shi)如此。但(dan)這并不意味著競選者總(zong)能(neng)體驗到他們渴望的(de)深(shen)刻而有意義的(de)關(guan)系。

有些人(ren)根本(ben)不想(xiang)以(yi)競(jing)選者(zhe)渴望(wang)的(de)方(fang)式(shi)在(zai)情感上(shang)敞(chang)開(kai)心扉。其(qi)(qi)他(ta)人(ren)可能會(hui)以(yi)與他(ta)們(men)的(de)價值觀不符的(de)方(fang)式(shi)變得思想(xiang)封閉或評判。對于(yu)競(jing)選者(zhe)來說，有時(shi)似乎世(shi)界其(qi)(qi)他(ta)地方(fang)都對膚淺的(de)、隨意(yi)的(de)關系感到滿(man)意(yi)。在(zai)這些時(shi)刻，他(ta)們(men)不禁想(xiang)知道他(ta)們(men)對人(ren)際關系的(de)深(shen)切渴望(wang)是(shi)否太多，其(qi)(qi)他(ta)人(ren)無法承受(shou)。

競選(xuan)者(zhe)的(de)理想主(zhu)義也可(ke)能在(zai)他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)親(qin)密(mi)友誼(yi)(yi)中引起問(wen)題。這種(zhong)性格類型以(yi)不(bu)(bu)遺余(yu)力(li)(li)地關心他(ta)(ta)(ta)人和(he)樂于助人而(er)著(zhu)稱，競選(xuan)者(zhe)們(men)以(yi)他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)精(jing)力(li)(li)、時(shi)間、金錢、注意(yi)力(li)(li)和(he)情感(gan)始終慷慨(kai)大方而(er)自(zi)豪。但(dan)是，有時(shi)，競選(xuan)者(zhe)可(ke)能會為他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)友誼(yi)(yi)付出太多(duo)，以(yi)至于他(ta)(ta)(ta)們(men)無法滿足(zu)自(zi)己的(de)需求。不(bu)(bu)幸的(de)是，即使在(zai)最(zui)親(qin)密(mi)的(de)朋友之間，這種(zhong)不(bu)(bu)平(ping)衡也會造成(cheng)怨(yuan)恨和(he)誤解。

讓生活精彩紛呈

幸運的是，競(jing)選者的情感敏感性使他(ta)們(men)不(bu)僅能(neng)夠(gou)回(hui)應(ying)(ying)朋友(you)的需求(qiu)，還能(neng)夠(gou)回(hui)應(ying)(ying)他(ta)們(men)自己(ji)的需求(qiu)。一旦競(jing)選者學會平衡他(ta)們(men)幫助他(ta)人的愿(yuan)望和他(ta)們(men)忠于自己(ji)的需要，他(ta)們(men)就可以將他(ta)們(men)的同理心、好(hao)(hao)奇(qi)心和快樂的全部(bu)力量帶(dai)到他(ta)們(men)的友(you)誼中。競(jing)選者與(yu)朋友(you)分享(xiang)的冒(mao)險是美好(hao)(hao)生活的組成部(bu)分。

親子

對(dui)于競(jing)選(xuan)者(zhe)（ENFP），為人父母的一大樂趣就是與孩子分享他(ta)們的驚奇感(gan)和靈感(gan)。沒有什(shen)么比看到他(ta)們的孩子對(dui)周圍(wei)世界充滿(man)好(hao)奇心(xin)更讓競(jing)選(xuan)者(zhe)父母感(gan)到更有意義的事情了。

具有這種(zhong)性格(ge)類型的(de)(de)(de)父母(mu)希望他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)子像他(ta)(ta)們一樣感到被(bei)接受和值得。競選(xuan)者并沒有強迫他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)子以(yi)某種(zhong)方式看(kan)待或行動，而(er)是鼓勵他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)子的(de)(de)(de)創造(zao)力和自(zi)我表達。這些(xie)父母(mu)利用自(zi)己的(de)(de)(de)聰明才(cai)智和創造(zao)力，引導他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)子發現并擁抱(bao)他(ta)(ta)們獨特的(de)(de)(de)激(ji)情和興(xing)趣。

平衡愛與紀律

大多數競選(xuan)者父母(mu)都知道結(jie)構和可預測性的(de)價值。也就是說，他們(men)可能沒有(you)心（或者，正如他們(men)所看(kan)到(dao)的(de)，缺(que)乏心）來(lai)執行規(gui)則和限(xian)制。這些人經常擔心，如果(guo)他們(men)過于嚴格或紀律嚴明，他們(men)會損害他們(men)與孩子之間(jian)的(de)愛情紐帶。

然而，隨著時(shi)間(jian)的(de)(de)推移，許(xu)多競(jing)選者發現(xian)擁有(you)足夠的(de)(de)結構實際上(shang)可以幫(bang)助他們(men)的(de)(de)孩(hai)子(zi)(zi)茁壯成長。一(yi)(yi)旦他們(men)認識(shi)到這(zhe)一(yi)(yi)點，這(zhe)些父母通常(chang)會(hui)學會(hui)以一(yi)(yi)種充滿愛心但堅定的(de)(de)方(fang)式(shi)制定指導方(fang)針(zhen)。有(you)鑒于此，執行適當的(de)(de)規則可以成為競(jing)選者表達他們(men)對孩(hai)子(zi)(zi)的(de)(de)愛和(he)關心程度的(de)(de)另(ling)一(yi)(yi)種方(fang)式(shi)。

競選者(zhe)傾向(xiang)于散發出接(jie)受(shou)(shou)和同情。作為父母，他們(men)的(de)(de)目標(biao)是成為他們(men)的(de)(de)孩子可以(yi)敞(chang)開心扉的(de)(de)知己，而不必擔心受(shou)(shou)到評判。具有這種性格(ge)類型的(de)(de)人(ren)擅長(chang)創(chuang)造(zao)安全的(de)(de)空間，讓他們(men)的(de)(de)孩子可以(yi)輕松地(di)談論他們(men)的(de)(de)挫(cuo)折和恐(kong)懼(ju)，以(yi)及他們(men)最深切的(de)(de)希望(wang)和夢想。

加油，展翅高飛

在孩子(zi)(zi)的(de)一生中(zhong)，競選(xuan)者提(ti)供了幾乎壓倒性的(de)愛和支持(chi)。但是隨著孩子(zi)(zi)們(men)(men)進入(ru)青春(chun)期，他(ta)們(men)(men)自然會被(bei)吸引來建立(li)自己的(de)獨立(li)性。他(ta)們(men)(men)可能會花更多的(de)時(shi)間與朋友(you)在一起，而不是與家(jia)人在一起，或者嘗試與父母完全不同(tong)的(de)觀點和想法。

盡(jin)管競(jing)選者(zhe)們(men)(men)喜歡他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的孩子變得獨(du)立(li)的想法(fa)，但(dan)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)有時(shi)可能會覺得他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的孩子正在把(ba)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)推(tui)開——這對(dui)這些人來說可能是非(fei)常有害的。競(jing)選者(zhe)可能是自由(you)的精神，但(dan)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)也對(dui)他(ta)(ta)(ta)人的感(gan)受和期望(wang)很敏感(gan)，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)可能很難(nan)不把(ba)孩子的行為放(fang)在個人身上。

幸運(yun)的(de)(de)(de)是(shi)，競(jing)選者的(de)(de)(de)同情心可以幫(bang)助他(ta)(ta)們理解和(he)尊(zun)重(zhong)孩(hai)(hai)子在每個發展階段的(de)(de)(de)需求。具有(you)這(zhe)種性格類(lei)型(xing)的(de)(de)(de)父母(mu)有(you)很(hen)好的(de)(de)(de)能力在他(ta)(ta)們所在的(de)(de)(de)地方與他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)(hai)子見面(mian)。這(zhe)可以幫(bang)助他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)(hai)子培(pei)養強烈的(de)(de)(de)自(zi)(zi)我(wo)意識和(he)自(zi)(zi)我(wo)價值感，使他(ta)(ta)們能夠自(zi)(zi)信(xin)地冒險進入(ru)廣闊的(de)(de)(de)世(shi)界，因為他(ta)(ta)們知道他(ta)(ta)們自(zi)(zi)己和(he)他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)競(jing)選者父母(mu)都可以依賴。

職業規劃

職業道路

競選者(ENFP)以擁有豐富的想法、興趣(qu)和愛好而(er)聞名——他們(men)可能難以將自(zi)己關心的一切融入生活。

因(yin)此，選擇(ze)(ze)職業道(dao)路(lu)會讓具有這種性(xing)格(ge)類型的人感到(dao)不(bu)知所措(cuo)或分散(san)注意力(li)也就不(bu)足為(wei)奇了。他(ta)們可能會感到(dao)被牽扯到(dao)多個方向，不(bu)確定(ding)如何在獲得(de)穩定(ding)薪(xin)水的同(tong)時(shi)尊重(zhong)自己(ji)的熱情(qing)并保持選擇(ze)(ze)余地。

競選者可以利用他們無限的好奇心(xin)和想象(xiang)力在幾乎任何職業中推動(dong)自己(ji)前進(jin)。

什么對競選者有用

競選者有(you)辦法照亮他們周圍的(de)(de)世界——包括他們的(de)(de)工作(zuo)場(chang)所。有(you)了正(zheng)確的(de)(de)心(xin)態，這些(xie)人幾乎可以在任何工作(zuo)中找到快樂和滿足。他們甚至可能會歡迎打破脾氣暴躁的(de)(de)同事的(de)(de)外殼、讓(rang)忙碌的(de)(de)顧客微笑或提升不那么愉快的(de)(de)工作(zuo)場(chang)所的(de)(de)士氣等挑戰(zhan)。

也就是說，競選者(zhe)更有(you)可(ke)能通過(guo)滿足某些標準的(de)(de)工作來完成。首先，他(ta)們(men)需要相信他(ta)們(men)每天所做的(de)(de)事(shi)情符合他(ta)們(men)的(de)(de)核心(xin)價值觀。其次，大多(duo)數具有(you)這種性(xing)格(ge)類型的(de)(de)人(ren)在使用并建立自己才能的(de)(de)工作中感(gan)覺最好(hao)。

如果這些性(xing)格類型的人(ren)從(cong)事不允許他(ta)們(men)使用和提(ti)高人(ren)際(ji)交(jiao)往(wang)(wang)能力(li)(li)的職業，他(ta)們(men)可能會(hui)覺得缺少一些東西(xi)。競選者也往(wang)(wang)往(wang)(wang)在提(ti)供(gong)學習(xi)機(ji)(ji)會(hui)和創造力(li)(li)空間的職業中最有動(dong)力(li)(li)-包括有機(ji)(ji)會(hui)嘗(chang)試引起(qi)他(ta)們(men)興(xing)趣(qu)的附帶項目。

這就解釋了為什么許多競(jing)選者被非(fei)營利(li)組織(zhi)、公共服(fu)務、咨詢、教育、客戶或公共關系(xi)、酒店、媒體(ti)和(he)(he)娛(yu)樂以(yi)及服(fu)務行業的(de)職業所吸引(yin)(yin)。社(she)交媒體(ti)和(he)(he)通信領域的(de)工作也非(fei)常適合(he)他(ta)們(men)，讓他(ta)們(men)能夠平衡(heng)創造(zao)力和(he)(he)人(ren)際關系(xi)。競(jing)選者也可(ke)能會被吸引(yin)(yin)到可(ke)以(yi)產生(sheng)積(ji)極(ji)影響的(de)科學和(he)(he)技術領域，例如人(ren)類健康(kang)和(he)(he)環境(jing)科學。

讓創意盛行

對于這種性(xing)格類型的(de)人來說，沒有(you)什么比每天都一(yi)樣的(de)工(gong)(gong)作(zuo)更(geng)令(ling)人沮(ju)喪的(de)了(le)。可(ke)預測性(xing)和重復性(xing)會使活動者不僅感到(dao)無聊，而(er)且還有(you)些沮(ju)喪。盡管他們受益于一(yi)定程度(du)的(de)結構和問責制，但他們可(ke)能(neng)會在依賴嚴格管理和等級制度(du)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)環(huan)境中失去(qu)動力。

競選者渴望(wang)多樣化，他(ta)(ta)們(men)(men)喜歡提(ti)問。為(wei)了保(bao)持(chi)動力，他(ta)(ta)們(men)(men)需要感(gan)覺好像他(ta)(ta)們(men)(men)正在(zai)突(tu)破界(jie)限并(bing)探索新(xin)想法(fa)。任(ren)何期望(wang)他(ta)(ta)們(men)(men)保(bao)持(chi)安靜并(bing)遵守協議(yi)的工作實際上都會將競選者的兩(liang)個最(zui)大優勢轉(zhuan)化為(wei)負債。

幸運的(de)是(shi)，競選者(zhe)不可(ke)(ke)抑制的(de)創(chuang)造力(li)是(shi)大多數工作(zuo)場所的(de)資產。憑借他(ta)們的(de)熱情和(he)同理心，這些(xie)人(ren)可(ke)(ke)以將每(mei)個工作(zuo)日變成(cheng)學習新事物(wu)并讓世界變得(de)更美好的(de)機(ji)會——他(ta)們不會有任何其他(ta)方式。

工作習慣

憑借熱情(qing)和開放(fang)的心(xin)態，競(jing)選者（ENFP）經常想(xiang)(xiang)方設法(fa)(fa)讓他們的工(gong)作場所更具(ju)創(chuang)意、鼓(gu)舞(wu)人(ren)心(xin)和關(guan)懷(huai)——無(wu)論他們處于職業階梯的哪個位置。無(wu)論是新員工(gong)還是CEO，競(jing)選者在有時間和自由探(tan)索(suo)新想(xiang)(xiang)法(fa)(fa)時都會(hui)感到最快樂。如果他們能與(yu)其他分享他們興(xing)奮的人(ren)一(yi)起探(tan)索(suo)這些想(xiang)(xiang)法(fa)(fa)——那(nei)就更好了。

一些(xie)性格類型(xing)是工作場所等級制度的堅持(chi)者，但(dan)競(jing)選者將他(ta)們所有的同事視為平等。當然，他(ta)們可(ke)能想給老板留下深刻印象，但(dan)他(ta)們也很可(ke)能想給其他(ta)人(ren)留下好印象。

身為下屬

作為員工，競選(xuan)者(zhe)經常以他(ta)們的創造力(li)(li)和適(shi)應能力(li)(li)給(gei)他(ta)們的經理留下深刻(ke)印象(xiang)。這種性格(ge)類(lei)型的人(ren)樂于嘗試新的做事方(fang)式，并在必要(yao)時改變方(fang)向。他(ta)們也是出(chu)色的傾聽者(zhe)，總(zong)是渴望考慮其(qi)他(ta)人(ren)的觀(guan)點(dian)。

然而，像任何性格類型一樣，競(jing)選(xuan)者的下屬也有他們(men)的煩惱。其(qi)中最主要的是微觀管理。競(jing)選(xuan)者關心把工作做(zuo)好(hao)，當他們(men)能(neng)夠按(an)照自(zi)己的節(jie)奏行動并以(yi)自(zi)己的風(feng)格做(zuo)事時(shi)，他們(men)常常覺得(de)自(zi)己做(zuo)得(de)最好(hao)。

也就是說，許多具(ju)有這(zhe)種性格類型(xing)的(de)人確(que)實受益于一些直接的(de)管理和監督。競選(xuan)者因在完(wan)成(cheng)最后(hou)一個項目(mu)之前就跳到一個新項目(mu)而臭名昭著。他們(men)(men)喜歡探索新的(de)嘗試，但一旦(dan)項目(mu)的(de)吸引力(li)開始消退，他們(men)(men)可能會發現(xian)(xian)很難保(bao)持(chi)動力(li)。本著這(zhe)種精神，競選(xuan)者可能會發現(xian)(xian)將老板(ban)的(de)簽到視為責任和鼓(gu)勵(li)——換句話(hua)說，團隊合作——而不是微觀管理是有幫助的(de)。

身為同事

競(jing)選者(zhe)不僅(jin)將與(yu)他們一起工作的(de)人視(shi)為同(tong)事，而且將其視(shi)為朋友。具有這種性格類(lei)型的(de)人會對他們的(de)同(tong)事產(chan)生真正的(de)興趣，好奇是什么讓他們打勾。

競選(xuan)者總是(shi)在尋(xun)找任(ren)何問題的雙贏解決方(fang)案(an)。他(ta)(ta)們(men)(men)(men)不想以犧牲他(ta)(ta)人(ren)為(wei)代價取得成(cheng)功，也(ye)很(hen)少為(wei)了讓(rang)自己(ji)好(hao)看而放下同(tong)事(shi)。相(xiang)反，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)會在應有的地(di)方(fang)給予贊揚，并對任(ren)何做(zuo)得好(hao)的人(ren)大加贊揚。集(ji)體頭腦(nao)風暴(bao)是(shi)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的強項。競選(xuan)者們(men)(men)(men)傾聽他(ta)(ta)人(ren)的觀(guan)點和建議，不僅要寬容，而且要真誠地(di)興奮。

他們放松和(he)享(xiang)受(shou)樂趣(qu)的(de)(de)(de)能(neng)力(li)總(zong)是會讓這些人在飲(yin)水機周圍受(shou)歡(huan)迎。但是，競(jing)選(xuan)者的(de)(de)(de)不同(tong)之處在于他們如何將自己的(de)(de)(de)聲望轉化為自然的(de)(de)(de)領(ling)導力(li)，激(ji)勵他們的(de)(de)(de)同(tong)事(shi)組成團隊并(bing)合(he)作實現他們的(de)(de)(de)目(mu)標。

身為上司

競選者老板(ban)不會對為(wei)他們(men)工(gong)作的(de)人說(shuo)話。事實上，具有(you)這種性格類型的(de)上司(si)的(de)行為(wei)方式與他們(men)上任(ren)之前的(de)行為(wei)非常(chang)相似——他們(men)與員工(gong)建(jian)立真正的(de)聯系，他們(men)以身作則(ze)，而不是在辦公桌(zhuo)后大喊大叫。

然(ran)而，并不是每個人都贊同這種關于領導力(li)的(de)(de)觀(guan)點。在沒有明確(que)命令的(de)(de)情況下(xia)，一(yi)些員工可(ke)能會覺得他們被期望讀懂競(jing)選者的(de)(de)想法。有些團隊可(ke)能需要嚴格(ge)的(de)(de)截止日(ri)期和時間(jian)表才能在他們的(de)(de)項目中取得成(cheng)功(gong)。

對于競(jing)選者人格類型，譴責或解雇員工(gong)(gong)尤(you)其困(kun)難(nan)——即(ji)使(shi)是那(nei)些應得的。除(chu)非他(ta)們設定(ding)界限(xian)和(he)期(qi)望(wang)，否則競(jing)選者的老板最終可能會失望(wang)，甚(shen)至(zhi)被為他(ta)們工(gong)(gong)作(zuo)的人利用(yong)。

幸運的(de)(de)是，這些人具有敏感性和洞察(cha)力，能夠識別他(ta)們的(de)(de)團隊(dui)何(he)時(shi)需要更多的(de)(de)結構或(huo)紀(ji)律才能茁壯成(cheng)長。雖然這可能并不容易，但競選(xuan)者(zhe)可以利用他(ta)們的(de)(de)溝通技巧和同理(li)心(xin)，以一種友善(shan)和公平的(de)(de)方式處理(li)最具挑戰性的(de)(de)工作環境(jing)。

偏好職業

偏好的領域(yu)：創作類(lei)、藝術類(lei)、教育、咨詢(xun)輔(fu)導(dao)類(lei)、研(yan)究、宗教、保健(jian)、技術等領域(yu)。

偏好的典型職(zhi)業(ye)：各類培訓師(shi)(shi)、人力資(zi)源工作者、社會科學(xue)工作者、團隊建設顧問、職(zhi)業(ye)規劃師(shi)(shi)、編輯(ji)、藝術(shu)指導、建筑師(shi)(shi)、時裝設計師(shi)(shi)、記者、口筆譯人員、娛樂業(ye)人士、法律(lv)調解人、推拿醫師(shi)(shi)、心理咨詢師(shi)(shi)、心理學(xue)專家、顧問。