建筑師型人(ren)格（INTJ、Architect Personality）是16型人(ren)格（16personalities）中(zhong)的一種人(ren)格類(lei)型。其(qi)中(zhong)I代(dai)(dai)表內傾(qing)，N代(dai)(dai)表直覺，T代(dai)(dai)表理智，J代(dai)(dai)表獨立。
建筑師(shi)型人(ren)(ren)格作(zuo)為(wei)(wei)人(ren)(ren)數稀少且戰略能(neng)力(li)最強(qiang)的(de)人(ren)(ren)格類型之(zhi)一(yi)，他們僅占人(ren)(ren)口的(de)2%，女性則更為(wei)(wei)稀少，只(zhi)有0.8%。這讓他們很難找到志同(tong)道合能(neng)夠與其過人(ren)(ren)的(de)智慧和審慎(shen)的(de)思考(kao)方(fang)式比(bi)肩的(de)同(tong)類。
建筑師人格類(lei)型的人想(xiang)象力(li)豐富卻很果斷，雄心(xin)壯(zhuang)志(zhi)但(dan)注重隱(yin)私，充滿(man)好(hao)奇心(xin)但(dan)從(cong)不浪費精(jing)力(li)。
他(ta)們(men)生來對知識(shi)充滿(man)渴(ke)望，這在(zai)他(ta)們(men)的(de)(de)人生初期就有(you)所體現(xian)，孩童時他(ta)們(men)常被叫(jiao)做書蟲。雖然他(ta)們(men)的(de)(de)同齡人把這當成侮辱，他(ta)們(men)卻可能覺(jue)得說的(de)(de)很對，甚至以(yi)此為驕傲，享受著自己(ji)廣博(bo)的(de)(de)知識(shi)儲備。他(ta)們(men)喜(xi)歡分享知識(shi)，對自己(ji)擅長的(de)(de)領域很有(you)信心，但他(ta)們(men)更喜(xi)歡設計和執行各自領域中的(de)(de)完美計劃(hua)，而不是對流言(yan)蜚語這類無(wu)聊的(de)(de)話(hua)題(ti)發(fa)表看法。
在很多人看來(lai)好似悖論，但從純粹的(de)(de)理性角(jiao)度(du)來(lai)說，“建筑師”們(men)(men)(men)的(de)(de)生活可以有明顯的(de)(de)矛盾卻又很有道(dao)理。比如，他(ta)們(men)(men)(men)既是愛幻想(xiang)的(de)(de)理想(xiang)主(zhu)義者，又是刻薄的(de)(de)憤(fen)世(shi)嫉俗(su)者，一個看起(qi)來(lai)無法共存的(de)(de)沖(chong)突。這是因為(wei)“建筑師”相信，有了(le)努力，智(zhi)慧和(he)思考，就沒有做不(bu)到的(de)(de)事，與(yu)此同(tong)時他(ta)們(men)(men)(men)又覺得(de)人們(men)(men)(men)太過懶惰，目光(guang)短(duan)淺(qian)，自(zi)私(si)自(zi)利難成大器。不(bu)過他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)憤(fen)世(shi)嫉俗(su)并不(bu)能(neng)阻(zu)止(zhi)他(ta)們(men)(men)(men)追求認(ren)準的(de)(de)目標。
“建(jian)筑(zhu)(zhu)師”們(men)(men)散發著自信和神秘的(de)光環，他(ta)們(men)(men)深刻的(de)觀察(cha)，原(yuan)創的(de)想法，強大的(de)邏輯使他(ta)們(men)(men)能(neng)夠(gou)用(yong)純粹的(de)意志(zhi)力(li)和人格(ge)力(li)量來促成變革(ge)。有時候(hou)，“建(jian)筑(zhu)(zhu)師”們(men)(men)看起(qi)來似乎(hu)要(yao)拆解并重建(jian)每(mei)個(ge)想法和系(xi)統，享受這個(ge)過程所體現的(de)完美(mei)主義甚至道德觀念。跟不(bu)上(shang)“建(jian)筑(zhu)(zhu)師”進展的(de)人，或者連其(qi)中(zhong)意義都(dou)看不(bu)到的(de)人，很(hen)可能(neng)馬(ma)上(shang)，并永遠地失去他(ta)們(men)(men)的(de)尊重。
這(zhe)并非沖動之舉，事(shi)實上無論最終的(de)目標多么有吸引力，“建(jian)筑師”們都(dou)會盡力保持理(li)性(xing)。每一個(ge)想法，不(bu)論是(shi)自己的(de)還是(shi)別人的(de)，都(dou)要接受類似(si)于“這(zhe)個(ge)方(fang)法可行嗎(ma)”的(de)拷(kao)問。這(zhe)個(ge)機制時刻都(dou)在(zai)運行著，對任(ren)何(he)人任(ren)何(he)事(shi)都(dou)不(bu)例外，但(dan)它也(ye)讓建(jian)筑師人格(ge)類型的(de)人經常因此陷(xian)入麻煩(fan)。
“建筑師(shi)”們(men)對(dui)自(zi)己花(hua)時間學習(xi)過的領域(yu)聰明又自(zi)信，不(bu)幸的是，社會條(tiao)約(yue)并不(bu)屬于(yu)(yu)其中之一。白(bai)色謊言和閑聊對(dui)于(yu)(yu)渴望真理和深(shen)度(du)的人格類型來說已足夠(gou)艱難，但“建筑師(shi)”們(men)可能已經到了將社會習(xi)俗(su)視為徹頭徹尾的愚蠢的程度(du)。諷刺(ci)的是，對(dui)他們(men)來說最(zui)好的方(fang)式就是呆在(zai)舒服的地方(fang)，遠離聚(ju)光燈，“建筑師(shi)”們(men)做熟悉(xi)的工作時展現出(chu)的自(zi)信很容(rong)易吸引具有相似(si)氣質(zhi)和興(xing)趣(qu)的人，無論在(zai)愛情還(huan)是其他方(fang)面(mian)。
他們(men)(men)把(ba)生命的過程當成一(yi)盤大(da)棋，每一(yi)步都體現著思考(kao)和智慧，時刻(ke)評估著對(dui)(dui)策，戰(zhan)術和備(bei)用(yong)方案，確保(bao)比對(dui)(dui)手(shou)更(geng)快一(yi)步，以保(bao)持對(dui)(dui)情況的控制(zhi)并(bing)獲得最大(da)程度的自由(you)。這(zhe)并(bing)不是說“建(jian)筑師”們(men)(men)會肆意(yi)踐踏良(liang)心，但對(dui)(dui)很多(duo)其他人格類型的人來說，“建(jian)筑師”們(men)(men)對(dui)(dui)感(gan)情用(yong)事的不屑(xie)可能使他們(men)(men)看(kan)起來不受道德約束，這(zhe)也解釋(shi)了為什么(me)很多(duo)虛構的反派角色（和被(bei)誤解的英雄）都以此(ci)人格類型為原(yuan)型。
弗(fu)里(li)德里(li)希·威廉(lian)·尼采（Friedrich Wilhelm Nietzsche），德國(guo)哲學家(jia)、語文學家(jia)、文化(hua)評(ping)論家(jia)、詩人、作(zuo)曲家(jia)、思想家(jia)。
米(mi)歇爾(er)·拉沃恩·奧巴馬（Michelle LaVaughn Obama），美國社會活動(dong)家、律師(shi)。
埃(ai)隆·馬斯(si)克（Elon Musk），美國電動車(che)及能源公司CEO、工(gong)程(cheng)師、慈善家(jia)、美國工(gong)程(cheng)院院士。
克里斯托弗·諾蘭(lan)（Christopher Nolan），英國(guo)導(dao)演、編劇、制片(pian)人。
弗(fu)(fu)拉(la)基米(mi)爾·弗(fu)(fu)拉(la)基米(mi)羅(luo)維(wei)奇(qi)·普京（Vladimir Vladimirovich Putin），俄(e)羅(luo)斯總統。
科林·盧(lu)瑟(se)·鮑威爾（Colin Luther Powell），美國(guo)上(shang)將，第(di)65任美國(guo)國(guo)務卿。
阿諾(nuo)德(de)·施瓦辛格（Arnold Schwarzenegger），健(jian)美運動員(yuan)、力量(liang)舉運動員(yuan)、演員(yuan)、導(dao)演、制片人、政治家。
薩曼莎(sha)·鮑爾(er)（Ambassador Samantha Power），曾任美國常駐聯合(he)國代表。
沃爾(er)特·懷特（Walter White），美國民權(quan)主義者、作家。
培提爾·貝里席（Petyr Baelish），奇幻小說(shuo)《冰與火之歌(ge)》及其衍生作品(pin)中的人物。
泰(tai)溫(wen)·蘭尼斯特(Tywin Lannister)，奇(qi)幻小說《冰與火之歌》及其衍生作品中的人物。
葉奈法（Yennefer of Vengerberg），《巫(wu)師》系(xi)列小(xiao)說(shuo)和游戲中(zhong)的主要人(ren)物(wu)。
甘道夫（Gandalf the Grey），奇幻小說(shuo)《精(jing)靈寶鉆》《霍比特(te)人》和《指環王》中的(de)主要人物。
詹姆(mu)斯·莫里(li)亞蒂(di)（Professor Moriarty），小說《福(fu)爾摩斯探案全集》系列中的(de)虛(xu)構角色。
凱特尼斯·伊夫狄恩（Katniss Everdeen），小說(shuo)《饑餓游戲(xi)》及其衍(yan)生作(zuo)品中(zhong)的人物(wu)。
Seven of Nine，影視作品《星際(ji)迷航：旅行者》中的角色。
Jay Gatsby，小說(shuo)《了不起的(de)蓋茨比》及其衍生作品中的(de)角色。
理性——建筑師(shi)為(wei)(wei)自己的(de)(de)思(si)想感到自豪(hao)。對他們來說(shuo)，幾(ji)乎任何(he)情(qing)況都(dou)可以(yi)成為(wei)(wei)擴展(zhan)知識和(he)磨練理性思(si)維(wei)能力的(de)(de)機會。由于這(zhe)種心態，他們甚(shen)至可以(yi)為(wei)(wei)最棘(ji)手的(de)(de)問題(ti)設計創造(zao)性的(de)(de)解決方案。
知情——很少有人格(ge)類型(xing)像建筑師(shi)那樣(yang)致力(li)于形成(cheng)理性(xing)的(de)(de)、基于證據(ju)的(de)(de)意見。他(ta)們不(bu)是(shi)憑直(zhi)覺(jue)或半(ban)生(sheng)不(bu)熟的(de)(de)假(jia)設，而是(shi)根(gen)據(ju)研(yan)究(jiu)和分析得出結論。這使(shi)他(ta)們有足夠的(de)(de)自信來支(zhi)持自己的(de)(de)想法，即使(shi)面對分歧也是(shi)如此。
獨立(li)——對(dui)于這些人格類型，從眾或多或少是平(ping)庸的代名詞。富有創造力和自我激勵的建筑師努(nu)力以自己(ji)的方式(shi)做事。他們可以想象沒有什么比讓規則或慣例阻(zu)礙他們成功更令人沮喪的了。
堅定——建筑師的(de)(de)個(ge)性是(shi)雄心(xin)勃(bo)(bo)勃(bo)(bo)且以目標為導向的(de)(de)。每當一個(ge)想法或(huo)追求(qiu)激發(fa)了他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)想象(xiang)力時，建筑師就會致力于掌握(wo)該(gai)主(zhu)題并獲得相關技能。他(ta)(ta)們(men)(men)往(wang)往(wang)對(dui)成(cheng)功意味著(zhu)什么(me)有(you)清晰的(de)(de)愿景，幾(ji)乎(hu)沒(mei)有(you)什么(me)可(ke)以阻止他(ta)(ta)們(men)(men)將這些愿景變為現(xian)實。
好奇——建筑師對新想(xiang)法持開放(fang)態(tai)度——只要(yao)這些想(xiang)法是理性的(de)和基于證據的(de)，就(jiu)是這樣(yang)。這些性格類型天(tian)生持懷疑態(tai)度，特(te)別喜(xi)歡另類或(huo)相反(fan)的(de)觀點。當(dang)事(shi)實證明(ming)他們(men)是錯(cuo)誤(wu)的(de)時，他們(men)甚至愿意改變自己的(de)觀點。
多才多藝——建筑師(shi)喜歡潛入各種挑戰。他們的(de)好奇心和決心可以幫助具有這種性格類型的(de)人(ren)在廣泛的(de)努力中取(qu)得成功。
傲慢——建(jian)筑師可能知識(shi)淵(yuan)博(bo)，但(dan)他(ta)們(men)并非(fei)萬無一失(shi)。他(ta)們(men)的(de)自信會使他(ta)們(men)對其(qi)他(ta)人(ren)的(de)有(you)用意見視而不見——尤其(qi)是(shi)任何他(ta)們(men)認為(wei)智力低下的(de)人(ren)。在試圖證明別人(ren)是(shi)錯的(de)時，這些人(ren)也可能變(bian)得不必要的(de)嚴(yan)厲或專心致志。
不(bu)屑(xie)一(yi)顧(gu)——對于建(jian)筑(zhu)師來說(shuo)，理性為王。但情感背景往往比這種性格類型的(de)(de)人更愿意(yi)承(cheng)認。建(jian)筑(zhu)師會(hui)對任何似乎更看重(zhong)感覺而不(bu)是(shi)事實的(de)(de)人感到不(bu)耐煩。不(bu)幸的(de)(de)是(shi)，忽視情緒本身就是(shi)一(yi)種偏見——它會(hui)影響建(jian)筑(zhu)師的(de)(de)判斷。
過于(yu)挑剔——這些(xie)人往(wang)往(wang)有很強的自我控(kong)制能力，尤其是在思想和感情方面。當人們在他(ta)們的生活(huo)中未能達(da)到他(ta)們的克制水平時，建筑(zhu)師(shi)可能會變得嚴厲(li)批評。但(dan)這種批評往(wang)往(wang)是不(bu)公平的，基于(yu)武斷的標準，而不(bu)是對人性的充分理解(jie)。
好(hao)斗——建筑師討(tao)厭盲目(mu)地(di)跟隨任(ren)何事(shi)情而不理解為什么。這包括限(xian)制和施加這些限(xian)制的(de)權(quan)威人物。具(ju)有(you)這種性格類(lei)型的(de)人可能會陷(xian)入對無(wu)用的(de)規則(ze)和規定的(de)爭(zheng)論中——但有(you)時這些爭(zheng)論會分散對更重要事(shi)務的(de)注意力。
浪漫無(wu)知——建筑師無(wu)情的(de)理(li)(li)性(xing)可能(neng)(neng)導(dao)致他(ta)們(men)對浪漫感到(dao)沮喪。特別是在(zai)關(guan)(guan)系的(de)早期(qi)階段(duan)，他(ta)們(men)可能(neng)(neng)很難理(li)(li)解(jie)正在(zai)發生的(de)事情以及(ji)如何(he)表現。如果他(ta)們(men)的(de)關(guan)(guan)系由于(yu)他(ta)們(men)不(bu)理(li)(li)解(jie)的(de)原(yuan)因而破裂，他(ta)們(men)可能(neng)(neng)會對內心的(de)事情變得憤世嫉俗，甚(shen)至質疑愛和聯(lian)系的(de)重(zhong)要性(xing)。
具有建筑師(shi)(INTJ)性(xing)格類型的(de)(de)人(ren)以他們應對大多數(shu)挑戰的(de)(de)方(fang)式處理浪漫：戰略(lve)性(xing)地、明確的(de)(de)目(mu)標和(he)(he)實現目(mu)標的(de)(de)計(ji)劃。在純粹理性(xing)的(de)(de)世(shi)界中，這(zhe)種方(fang)法是(shi)萬無一(yi)失的(de)(de)。它忽(hu)略(lve)了建筑師(shi)有時會忽(hu)略(lve)的(de)(de)重要因(yin)素——例如人(ren)性(xing)和(he)(he)情感的(de)(de)不可預(yu)測性(xing)。
對于(yu)這些(xie)人來說，找到(dao)一(yi)個(ge)兼容的(de)(de)合(he)作伙伴可能(neng)是(shi)(shi)(shi)一(yi)個(ge)特(te)別的(de)(de)挑戰。建(jian)筑(zhu)師(shi)很少對事物的(de)(de)現狀(zhuang)感到(dao)滿意，他們總是(shi)(shi)(shi)在他們的(de)(de)腦海中開發一(yi)個(ge)比現實(shi)更完(wan)美的(de)(de)世界。其他進入他們世界的(de)(de)人需要以某種(zhong)方(fang)式適應這種(zhong)幻想。但是(shi)(shi)(shi)，如果建(jian)筑(zhu)師(shi)對合(he)作伙伴的(de)(de)期望和理想是(shi)(shi)(shi)不切(qie)實(shi)際(ji)的(de)(de)，那么沒有真正的(de)(de)人能(neng)夠以各種(zhong)方(fang)式實(shi)現它(ta)們。
約會的(de)儀(yi)式（正如建筑(zhu)師經(jing)常了解(jie)到的(de)那樣，愛的(de)方式很(hen)難在電(dian)子(zi)表格中(zhong)描述）
建(jian)筑師(shi)關心深度和(he)智慧，他們(men)堅持誠實、開放的溝通。對他們(men)來說，建(jian)立在這(zhe)些(xie)價值(zhi)觀之上的關系幾乎不(bu)值(zhi)得追求。
因(yin)此，約(yue)(yue)會的(de)(de)社交禮儀和晦澀(se)難懂的(de)(de)禮儀似乎對建筑師(shi)的(de)(de)性格類型毫無用處，甚至是侮辱，這可能并不令人驚(jing)訝。但其中許多約(yue)(yue)定的(de)(de)存在是有原因(yin)的(de)(de)——幫助本(ben)來就不可預測的(de)(de)情況看起(qi)來不那么令人生畏。如(ru)果建筑師(shi)拒絕(jue)配(pei)合，他們可能會發現約(yue)(yue)會世界(jie)很困難，如(ru)果不是不可能的(de)(de)話。
隨著他們(men)(men)(men)的成熟和經驗的積累，許多(duo)建(jian)(jian)筑師最(zui)終開始理(li)解浪漫儀(yi)式的目的。然(ran)而(er)，在那之前(qian)，他們(men)(men)(men)可能(neng)會(hui)(hui)認為約會(hui)(hui)太(tai)不合理(li)或低(di)于他們(men)(men)(men)。一些具有這種性格類(lei)型的人(ren)可能(neng)會(hui)(hui)不斷地試圖展示(shi)他們(men)(men)(men)的智力(li)優(you)勢，以此證明他們(men)(men)(men)超(chao)越了約會(hui)(hui)的“愚蠢”。顯然(ran)，這種心(xin)態不太(tai)可能(neng)幫助建(jian)(jian)筑師找到合作伙伴或與(yu)合作伙伴建(jian)(jian)立聯系。
有(you)(you)時(shi)，建筑(zhu)師的(de)(de)最佳(jia)策略是專注于他(ta)(ta)們喜(xi)歡的(de)(de)事情，而(er)不(bu)是與(yu)約會(hui)規則作斗爭。具有(you)(you)諷刺意味的(de)(de)是，具有(you)(you)這種(zhong)性(xing)格類型的(de)(de)人通常(chang)在他(ta)(ta)們不(bu)想成(cheng)為時(shi)最有(you)(you)吸引力。只做他(ta)(ta)們最擅(shan)長(chang)的(de)(de)事情——追求點亮他(ta)(ta)們的(de)(de)興(xing)趣——可以幫助(zhu)他(ta)(ta)們的(de)(de)自信和智慧發光。
情(qing)緒(xu)疾病（建筑師尋求牢(lao)固、有意義的關系。他(ta)們利用自己的知(zhi)識和邏輯(ji)來幫助(zhu)確保他(ta)們的伴(ban)侶滿意）
建筑師(shi)(shi)(shi)的(de)個性(xing)并(bing)不以(yi)(yi)傳統的(de)浪(lang)漫表演而聞名，例如(ru)送(song)花(hua)或寫糊狀的(de)筆記。大多數建筑師(shi)(shi)(shi)花(hua)更多的(de)時間(jian)思考愛(ai)而不是(shi)表達(da)愛(ai)。但是(shi)當他(ta)們相信一段關系有(you)潛力(li)(li)時，建筑師(shi)(shi)(shi)可以(yi)(yi)全力(li)(li)以(yi)(yi)赴，努力(li)(li)保(bao)持穩(wen)定并(bing)確保(bao)他(ta)們的(de)合作伙伴長期滿意(yi)。通過發揮他(ta)們的(de)想象力(li)(li)，這種性(xing)格類型的(de)人(ren)可以(yi)(yi)找到有(you)意(yi)義的(de)、甚(shen)至出(chu)乎意(yi)料的(de)方(fang)式(shi)來(lai)分享他(ta)們的(de)感(gan)情。
也(ye)就是(shi)(shi)說(shuo)，對(dui)于這(zhe)些(xie)人來說(shuo)，情(qing)(qing)緒可能仍然是(shi)(shi)第(di)二語言。架(jia)構師(shi)可能不(bu)會(hui)將(jiang)其(qi)視為(wei)關(guan)系(xi)沖突的(de)(de)核心，而是(shi)(shi)將(jiang)其(qi)視為(wei)需要解決的(de)(de)難題——這(zhe)種方法并(bing)不(bu)總是(shi)(shi)成功的(de)(de)。當他們的(de)(de)伴(ban)侶分享強烈的(de)(de)感受時，架(jia)構師(shi)可能會(hui)關(guan)閉(bi)，或者(zhe)他們可能會(hui)傾(qing)向于分析(xi)情(qing)(qing)況(kuang)，而不(bu)是(shi)(shi)簡(jian)單地傾(qing)聽和提(ti)供支持。對(dui)于建筑師(shi)來說(shuo)，要適應伴(ban)侶的(de)(de)情(qing)(qing)緒——以及他們自己的(de)(de)情(qing)(qing)緒——需要的(de)(de)不(bu)僅(jin)僅(jin)是(shi)(shi)一(yi)點(dian)練習(xi)。
愛很少容易(yi)，但(dan)它(ta)是一個可以幫助建筑(zhu)師成(cheng)長的(de)挑戰。通過他們的(de)關系，建筑(zhu)師可以學會專(zhuan)注于現在，與他們的(de)情緒保(bao)持聯系，與其(qi)他人(ren)保(bao)持聯系，并對他們不(bu)習慣的(de)事情保(bao)持開放的(de)態(tai)度。對于如此注重自(zi)我發展(zhan)的(de)性(xing)格類型，這些(xie)機會可以讓愛情更(geng)加(jia)令人(ren)滿意。
建(jian)筑師（INTJ）機智(zhi)而陰暗有趣，并(bing)不(bu)是(shi)每個人(ren)都喜歡喝茶——但(dan)他們對此很滿意。在大多數情況(kuang)下，這種(zhong)性格類型的人(ren)并(bing)不(bu)癡迷于(yu)受歡迎。他們不(bu)會(hui)把(ba)時(shi)間(jian)和精(jing)力花在任何人(ren)身上，而且很難被人(ren)了解。
但這并不意味著(zhu)建筑(zhu)師(shi)是反社(she)會的(de)或沒(mei)(mei)有朋(peng)友(you)的(de)。事實上(shang)，沒(mei)(mei)有什么比他們(men)與真正(zheng)了(le)解他們(men)的(de)人(ren)聯系時所感受到的(de)火(huo)花更讓建筑(zhu)師(shi)們(men)興奮的(de)事情了(le)。
尋找平等（建筑師關心深(shen)度和(he)質量。他們寧愿只有幾個好朋友(you)，也不愿有一大群熟人）
建(jian)筑師往(wang)往(wang)對什(shen)么有效(xiao)，什(shen)么無效(xiao)，他(ta)們(men)(men)在尋找什(shen)么，以及他(ta)們(men)(men)不(bu)是什(shen)么有著強烈的看(kan)法。這(zhe)種心態(tai)讓他(ta)們(men)(men)清楚地了解他(ta)們(men)(men)對社交生活和朋友的期望——這(zhe)也可能導(dao)致他(ta)們(men)(men)拒絕任(ren)何似乎不(bu)符合這(zhe)些(xie)期望的人。從外(wai)面看(kan)，這(zhe)種性(xing)格類型的人可能看(kan)起(qi)來不(bu)屑(xie)一(yi)顧，但他(ta)們(men)(men)會說(shuo)他(ta)們(men)(men)只是果(guo)斷。
在(zai)友誼(yi)中，建(jian)筑師(shi)正(zheng)在(zai)尋找與其他(ta)(ta)任何事物一樣(yang)多的知識分子。這(zhe)些人渴望(wang)精神上的刺激，任何跟(gen)不上他(ta)(ta)們思想(xiang)的人都會(hui)讓(rang)他(ta)(ta)們感(gan)到(dao)無聊。建(jian)筑師(shi)需要分享他(ta)(ta)們廣(guang)闊的想(xiang)法(fa)——閑聊是他(ta)(ta)們通(tong)常(chang)避(bi)免的事情。
在他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)友(you)誼中(zhong)，就像在他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)生(sheng)活的(de)其他(ta)(ta)(ta)(ta)方面一樣(yang)，建(jian)筑師們(men)(men)(men)珍視獨(du)立。對(dui)于這種(zhong)性格類型的(de)人來(lai)說，社會責任會讓人感(gan)(gan)(gan)(gan)到(dao)(dao)窒息。建(jian)筑師不想(xiang)對(dui)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)朋友(you)感(gan)(gan)(gan)(gan)到(dao)(dao)感(gan)(gan)(gan)(gan)激(ji)，他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)也不希望他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)朋友(you)對(dui)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)感(gan)(gan)(gan)(gan)到(dao)(dao)感(gan)(gan)(gan)(gan)激(ji)。對(dui)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)來(lai)說，理(li)想(xiang)的(de)友(you)誼是(shi)低調(diao)的(de)，基于相互尊重(zhong)而(er)不是(shi)義(yi)務。
當然(ran)，任何友誼(yi)都會(hui)有其戲(xi)劇性的(de)時刻。當出(chu)現敏感或情緒化的(de)情況時，架(jia)構師(shi)可(ke)(ke)能(neng)會(hui)感到不自在。即使與他們最(zui)親密(mi)的(de)朋友在一起，這些人(ren)也(ye)可(ke)(ke)能(neng)難(nan)以提供(gong)安慰(wei)或接受(shou)安慰(wei)。建筑師(shi)習慣于感覺(jue)知識淵博、能(neng)干，這種突(tu)然(ran)的(de)無知可(ke)(ke)能(neng)會(hui)讓他們迷失(shi)方向(xiang)。
與(yu)建筑(zhu)師交朋(peng)(peng)友(you)并不總(zong)是那么(me)容易。這種性格類型的(de)人對社(she)會規則缺乏耐心(xin)。相反，他們尋(xun)找重視智(zhi)慧、誠實和自我(wo)提升(sheng)的(de)朋(peng)(peng)友(you)。任何(he)未達到此標記(ji)的(de)人都可(ke)能會感到無聊或煩躁。幸運的(de)是，任何(he)具有這些品(pin)質的(de)人也可(ke)能會欣賞(shang)建筑(zhu)師。
在他們認識和(he)尊重(zhong)的朋(peng)友中，建筑師可以輕松地(di)放松和(he)做自(zi)己。他們的諷刺和(he)詼諧的玩笑(xiao)可能(neng)并不(bu)適合所有人(ren)——尤其是那些(xie)難以閱(yue)讀字(zi)里行間的人(ren)。但建筑師以坦率和(he)洞察力獎(jiang)勵他們真(zhen)正(zheng)的朋(peng)友，以及源源不(bu)斷的引人(ren)入(ru)勝的故事(shi)、想(xiang)法和(he)對話(hua)。
建(jian)(jian)筑師(shi)(shi)(INTJ)以其(qi)理性(xing)和自制力而聞名，他們(men)可能會被任何不(bu)具備這些優勢的(de)人所迷(mi)惑——例如孩(hai)子(zi)。對于這些人來說，為人父(fu)母(mu)可能并不(bu)容易，這需要他們(men)掌握新技能并增加(jia)他們(men)的(de)認知靈活性(xing)。幸(xing)運的(de)是，建(jian)(jian)筑師(shi)(shi)幾乎總是在迎接(jie)挑(tiao)戰(zhan)。對于選擇生孩(hai)子(zi)的(de)建(jian)(jian)筑師(shi)(shi)來說，很少(shao)有挑(tiao)戰(zhan)能像為人父(fu)母(mu)一樣有意義。
建(jian)筑師希望(wang)他(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)子成長為有(you)能力、自力更生、興趣明(ming)確、批判(pan)性思維能力強的(de)(de)人。他(ta)們(men)沒有(you)執行毫無(wu)意義的(de)(de)規則(ze)，而是尋找適合年齡(ling)的(de)(de)方法(fa)來培養孩(hai)子的(de)(de)獨立(li)性。這并不是說這種性格類型的(de)(de)父母(mu)很寬容——遠非如此(ci)。他(ta)們(men)希望(wang)他(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)子負責(ze)任地(di)使用他(ta)們(men)的(de)(de)自由(you)。
有(you)些性(xing)格類型可能會讓他(ta)們(men)的(de)孩(hai)子(zi)遠離(li)困難的(de)科目，但建(jian)筑師父母通(tong)常認為(wei)知(zhi)識(shi)遠勝于無知(zhi)。對他(ta)們(men)來說，坦率是一(yi)種表示尊重的(de)方式，而讓他(ta)們(men)的(de)孩(hai)子(zi)遠離(li)現實(shi)將是一(yi)種傷害(hai)。當然，這種方法的(de)成(cheng)功(gong)取決于建(jian)筑師正(zheng)確(que)衡量孩(hai)子(zi)對這些硬道(dao)理的(de)準備情況的(de)能力。
與(yu)其(qi)他(ta)(ta)(ta)(ta)人(ren)格類型相(xiang)比，建(jian)筑師并(bing)不(bu)特別喜歡(huan)表(biao)達愛(ai)意。用(yong)愛(ai)、贊美和感情來澆灌某(mou)人(ren)會讓他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)感到不(bu)自然——即(ji)使那個“某(mou)人(ren)”是(shi)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)自己的孩子(zi)。但是(shi)孩子(zi)們(men)(men)需(xu)要擁抱和其(qi)他(ta)(ta)(ta)(ta)表(biao)達愛(ai)意的方式，尤其(qi)是(shi)在他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)年(nian)輕的時候。因(yin)此，建(jian)筑師父母(mu)可能需(xu)要擴大他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的情感舒適(shi)區(qu)，以向他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的孩子(zi)展示他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)是(shi)多(duo)么被(bei)愛(ai)。
這(zhe)種性格(ge)類型的(de)(de)(de)父母面(mian)臨的(de)(de)(de)另一個挑戰(zhan)是提供情感支持(chi)(chi)。建(jian)筑師以(yi)能(neng)(neng)夠掌控自己(ji)的(de)(de)(de)感受(shou)而(er)自豪，他們可能(neng)(neng)希望(wang)自己(ji)的(de)(de)(de)孩子也能(neng)(neng)做到這(zhe)一點。但(dan)(dan)這(zhe)種期望(wang)是不合理的(de)(de)(de)——情緒可能(neng)(neng)會令人(ren)困惑(huo)，有時甚至(zhi)是混亂的(de)(de)(de)，但(dan)(dan)它(ta)們是完全正常的(de)(de)(de)，孩子們需要驗證和支持(chi)(chi)才(cai)能(neng)(neng)駕馭它(ta)們。
當(dang)建筑(zhu)師能夠制定計劃來解決問(wen)題的根(gen)本原(yuan)因時(shi)，他們處(chu)于最佳(jia)狀態。但有時(shi)，解決孩子問(wen)題的最佳(jia)方法就是和他們坐在(zai)一起，探索他們的感受。
建筑師(shi)試圖確保他們的(de)(de)(de)(de)孩(hai)子準備好應對(dui)生活(huo)拋給他們的(de)(de)(de)(de)任何事情。具有這(zhe)種性格(ge)(ge)類型的(de)(de)(de)(de)父(fu)母(mu)可以將(jiang)問題重新定(ding)義為(wei)個人成(cheng)長的(de)(de)(de)(de)機會(hui)，激勵他們的(de)(de)(de)(de)孩(hai)子發展自己(ji)的(de)(de)(de)(de)理性思維(wei)和解決問題的(de)(de)(de)(de)風格(ge)(ge)。隨著(zhu)時間的(de)(de)(de)(de)推(tui)移，建筑師(shi)的(de)(de)(de)(de)孩(hai)子們可以將(jiang)這(zhe)些(xie)技(ji)能應用于(yu)日益復(fu)雜的(de)(de)(de)(de)情況，隨著(zhu)他們的(de)(de)(de)(de)成(cheng)長建立信心。
每個(ge)父母(mu)對(dui)孩(hai)子(zi)(zi)的(de)未來(lai)都有(you)不同(tong)的(de)夢(meng)想(xiang)。對(dui)于建筑師(shi)來(lai)說，夢(meng)想(xiang)是(shi)培(pei)養一個(ge)有(you)能力(li)的(de)成年(nian)人(ren)，了解(jie)自己的(de)想(xiang)法并解(jie)決(jue)自己的(de)問題——如果時機成熟(shu)，還可以幫助自己的(de)孩(hai)子(zi)(zi)做(zuo)同(tong)樣的(de)事(shi)(shi)情(qing)。建筑師(shi)明白，如果他們(men)保(bao)護孩(hai)子(zi)(zi)免受生活中(zhong)所(suo)有(you)困難(nan)或不愉快的(de)事(shi)(shi)情(qing)的(de)影響，就(jiu)不會(hui)發生這(zhe)種情(qing)況。但他們(men)的(de)希望是(shi)，如果他們(men)給孩(hai)子(zi)(zi)正確(que)的(de)工(gong)具，他們(men)就(jiu)不必這(zhe)樣做(zuo)了。
專業(ye)知識通(tong)常是(shi)建筑師(INTJ)最閃耀的地(di)方。但這些人不會滿足于任(ren)何職業(ye)。他們希望解決有意(yi)義的挑戰并為重(zhong)要問題找到優雅的解決方案，而不僅(jin)僅(jin)是(shi)修補電(dian)子表(biao)格(ge)中的數字(zi)。
建筑師(shi)也希望自由發揮他們最大(da)的(de)優勢。很(hen)少有人格(ge)類型（如果有的(de)話）能(neng)夠與他們將復雜(za)原則轉化為(wei)清(qing)晰可行(xing)的(de)策(ce)略的(de)能(neng)力相匹配。建筑師(shi)知道(dao)他們在職業生涯中必須(xu)提供多少——對他們來說，任何不能(neng)利用他們的(de)技能(neng)和知識的(de)工(gong)作都(dou)是浪費(fei)的(de)機會。
從職(zhi)業(ye)階(jie)梯(ti)的(de)底部開(kai)始可(ke)能(neng)會讓(rang)建筑師感到沮(ju)喪(sang)。在他(ta)(ta)們(men)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯的(de)早期(qi)，他(ta)(ta)們(men)可(ke)能(neng)會背負著讓(rang)他(ta)(ta)們(men)感到半(ban)死不(bu)活的(de)簡(jian)單日常任務。這種性格類型的(de)人充滿了創(chuang)造性的(de)、開(kai)箱即用的(de)想法。但由于他(ta)(ta)們(men)不(bu)屑(xie)于閑聊和職(zhi)場政(zheng)治，他(ta)(ta)們(men)可(ke)能(neng)難以贏(ying)得老(lao)板和同事(shi)的(de)青(qing)睞。
好消息(xi)是，隨著時(shi)間的(de)(de)(de)(de)推移，架構師(shi)可(ke)以(yi)將他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力發展成一個如(ru)此(ci)有效(xiao)的(de)(de)(de)(de)業績記錄，以(yi)至于不容忽視。即使他(ta)們(men)(men)(men)周圍(wei)的(de)(de)(de)(de)人成為集體思維的(de)(de)(de)(de)犧(xi)牲品(pin)，建筑師(shi)的(de)(de)(de)(de)個性也可(ke)以(yi)消除(chu)噪音(yin)并(bing)找出(chu)問題的(de)(de)(de)(de)真正原因-然后解決它。他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力給了他(ta)們(men)(men)(men)一個優勢。只要(yao)他(ta)們(men)(men)(men)不疏遠(yuan)他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)同(tong)事，建筑師(shi)就(jiu)可(ke)以(yi)在他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)職業生涯(ya)中取得(de)進步并(bing)獲(huo)得(de)他(ta)們(men)(men)(men)需(xu)要(yao)的(de)(de)(de)(de)獨(du)立性來實現他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)想法。
一(yi)些性格類型的人喜歡(huan)(huan)需(xu)要不(bu)(bu)間斷的團隊合作(zuo)和(he)互動(dong)的工作(zuo)，但建(jian)(jian)筑(zhu)師(shi)往往更喜歡(huan)(huan)獨(du)狼(lang)的職位。通過單獨(du)或(huo)小組(zu)工作(zuo)，他們可以充分(fen)發揮自己的創(chuang)造力，而不(bu)(bu)會(hui)受(shou)到好(hao)奇的同事或(huo)事后懷(huai)疑的主管的不(bu)(bu)斷打擾(rao)。建(jian)(jian)筑(zhu)師(shi)確實相信，如果你想把某件事做(zuo)好(hao)，你最好(hao)自己做(zuo)。
硬幣的另(ling)一面(mian)是(shi)，建(jian)筑師(shi)對(dui)(dui)(dui)任(ren)何(he)基于網(wang)絡(luo)或裙帶關系而不是(shi)功績(ji)取(qu)得(de)成功的人(ren)(ren)幾(ji)乎不尊重(zhong)。具有這種性格類型的人(ren)(ren)重(zhong)視機智、勇氣、洞察力(li)和承諾——無(wu)論是(shi)對(dui)(dui)(dui)自己還是(shi)對(dui)(dui)(dui)他人(ren)(ren)。他們(men)相(xiang)信每個人(ren)(ren)都應該以盡可(ke)能(neng)高的標準完成工作(zuo)(zuo)。因此，如(ru)果工作(zuo)(zuo)中(zhong)的一只社交蝴蝶輕而易舉地通過(guo)了(le)自己的體重(zhong)，建(jian)筑師(shi)可(ke)能(neng)會覺得(de)需要利用他們(men)的聰(cong)明才(cai)智將那個人(ren)(ren)帶回地球。
建筑師(shi)(shi)將聰明(ming)的(de)(de)方法和(he)努力工(gong)作的(de)(de)結合視為通往卓越(yue)的(de)(de)道路。建筑師(shi)(shi)的(de)(de)性格類型(xing)需要進步和(he)進化，他(ta)們(men)喜(xi)歡探索新(xin)的(de)(de)想法。隨著他(ta)們(men)的(de)(de)職業發展，他(ta)們(men)可能(neng)會被吸(xi)引到能(neng)夠影響(xiang)公司或組織(zhi)整體戰略的(de)(de)職位(wei)。許(xu)多架構師(shi)(shi)追求低(di)調但有(you)影響(xiang)力的(de)(de)角色，如項目(mu)經理、系統(tong)工(gong)程師(shi)(shi)、營(ying)銷(xiao)戰略家、系統(tong)分析師(shi)(shi)和(he)軍事戰略家。
事(shi)實上，建筑師幾乎可(ke)以勝任(ren)任(ren)何角色。一些(xie)(xie)具有強大社會成分的職業，如(ru)銷售或人(ren)力資源，可(ke)能看起來(lai)并不適合(he)——但幸運的是，建筑師知道如(ru)何超越(yue)顯而(er)易(yi)見的事(shi)物。這些(xie)(xie)人(ren)有創(chuang)(chuang)造力和遠見，可(ke)以在任(ren)何工作(zuo)場所做出重要貢獻，如(ru)果他(ta)們(men)選擇創(chuang)(chuang)業，這些(xie)(xie)技(ji)能肯定會給他(ta)們(men)帶來(lai)幫助。
建筑(zhu)師(INTJ)想要的——無論他們處于職業(ye)(ye)生涯的哪個(ge)階段(duan)——是根(gen)據自己(ji)的標(biao)準追求自己(ji)的職業(ye)(ye)目標(biao)。如(ru)果任何人格類型對自己(ji)有很高的標(biao)準，那幾乎肯(ken)定是建筑(zhu)師。
從理論上講(jiang)，這種態度造就了(le)模范員工(gong)和同事。在許多(duo)方(fang)面，建(jian)筑(zhu)師(shi)正是(shi)(shi)如(ru)此。但有些性格類型的(de)(de)人(ren)可(ke)能(neng)(neng)會發現與(yu)建(jian)筑(zhu)師(shi)合作是(shi)(shi)一項挑戰。建(jian)筑(zhu)師(shi)可(ke)能(neng)(neng)對他(ta)們(men)(men)不(bu)尊(zun)重的(de)(de)人(ren)嚴(yan)厲或不(bu)屑一顧——不(bu)幸的(de)(de)是(shi)(shi)，失去他(ta)們(men)(men)的(de)(de)尊(zun)重太(tai)容易了(le)。特別是(shi)(shi)，他(ta)們(men)(men)幾乎沒有時間與(yu)那些將便利置于創新之上或將社交置于成(cheng)功之上的(de)(de)同事相處。
建筑師以其(qi)獨立性而聞名(ming)。即使是(shi)在入門級工作中，他(ta)(ta)們(men)也可能會(hui)激怒任何試(shi)圖限制他(ta)(ta)們(men)自由的(de)(de)(de)(de)人。他(ta)(ta)們(men)最糟糕(gao)的(de)(de)(de)(de)噩夢將(jiang)是(shi)一(yi)個事(shi)無(wu)巨細的(de)(de)(de)(de)老板，他(ta)(ta)通過毫無(wu)意義的(de)(de)(de)(de)會(hui)議來壟斷(duan)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)時間，堅持無(wu)用的(de)(de)(de)(de)規則，并根據員工看起來的(de)(de)(de)(de)可愛(ai)程度而不是(shi)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)實際優點來評估員工的(de)(de)(de)(de)表現。
頭銜(xian)對建筑師(shi)來說意義不大，而(er)且(qie)他(ta)們(men)常(chang)常(chang)難以(yi)順從他(ta)們(men)不尊重的(de)經理。他(ta)們(men)可能(neng)還會發現(xian)很難克制自己(ji)不向老板提供反饋和批評——這種方法取決于老板，可能(neng)適得其反。
在現實世界中，并非(fei)所(suo)有老板都會像建(jian)筑(zhu)師所(suo)希望的(de)那樣(yang)合(he)乎邏輯或(huo)思想開(kai)明。但這并不意味著(zhu)具有這種性格(ge)類型的(de)人應(ying)該允許不太(tai)理想的(de)經理阻止他們。
建(jian)筑師可能(neng)需(xu)要利(li)用(yong)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)所(suo)有的(de)(de)創造力和獨(du)創性(xing)來擴展他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)責任和發展他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)專業(ye)知(zhi)識——即使他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)沒有他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)渴望的(de)(de)獨(du)立性(xing)。要做到這(zhe)一(yi)點，他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)可能(neng)需(xu)要優先考(kao)慮與他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)經理(li)建(jian)立一(yi)種富有成效(xiao)和尊重(zhong)的(de)(de)關系(xi)，不管這(zhe)個人可能(neng)有多(duo)遠。
很少有建筑師會選(xuan)擇需要持(chi)續(xu)團隊(dui)合作或社交互動(dong)的工作。對(dui)于這些人來(lai)說(shuo)，大多數團隊(dui)建設技巧和小組會議都是浪費(fei)時間。還有閑聊、八(ba)卦和辦公室政(zheng)治——這些簡直就是職(zhi)場(chang)瘟疫。
許多建筑師寧(ning)愿獨自工作，也不愿被(bei)沒有他們專(zhuan)注的(de)人拖慢腳(jiao)步。幸運(yun)的(de)是，他們的(de)完美主義和決心常常使(shi)(shi)他們即使(shi)(shi)在沒有他人幫助(zhu)的(de)情況下也能產生有效的(de)結果。
這(zhe)并不(bu)是說建筑師(shi)不(bu)能(neng)與他(ta)(ta)人合作(zuo)——事實上，他(ta)(ta)們(men)可(ke)(ke)以通過這(zhe)種方式取(qu)得(de)(de)一(yi)些(xie)最大(da)的(de)成(cheng)功。他(ta)(ta)們(men)的(de)能(neng)力和可(ke)(ke)靠性(xing)可(ke)(ke)以使他(ta)(ta)們(men)成(cheng)為優秀(xiu)的(de)合作(zuo)者。具有這(zhe)種性(xing)格類型的(de)人可(ke)(ke)能(neng)永遠不(bu)會喜歡與被錯誤細節掛斷或無法贏得(de)(de)尊重的(de)同(tong)(tong)事合作(zuo)。但在一(yi)小群值得(de)(de)信(xin)賴的(de)同(tong)(tong)事的(de)陪伴下，建筑師(shi)的(de)頭(tou)腦風(feng)暴會議可(ke)(ke)能(neng)會變得(de)(de)更加生動(dong)。
盡(jin)管他(ta)們(men)可(ke)能(neng)(neng)會感到驚訝，但建筑(zhu)師可(ke)以成為偉大的(de)領導者。在工作場(chang)所，他(ta)們(men)很少為了證明自(zi)己(ji)的(de)權威而(er)放棄(qi)自(zi)己(ji)的(de)權威。相反，他(ta)們(men)尋找促(cu)進創新和有效(xiao)性(xing)的(de)方法——即使(shi)這意味(wei)著打破(po)既(ji)定的(de)等級制度。一些經理可(ke)能(neng)(neng)喜歡被迎合(he)，但建筑(zhu)師的(de)個性(xing)寧愿(yuan)獲(huo)得成功，也不(bu)愿(yuan)不(bu)斷得到驗證。
一般來說，建筑師(shi)更愿意平(ping)等(deng)地對待(dai)為他(ta)(ta)們工作的(de)人。他(ta)(ta)們的(de)目標(biao)不(bu)是(shi)微觀管理，而(er)(er)是(shi)指導更廣泛的(de)戰略，同時讓其他(ta)(ta)人處理日(ri)常(chang)活動。然而(er)(er)，這并不(bu)是(shi)說他(ta)(ta)們完全不(bu)干涉。建筑師(shi)老板想確切(qie)地知道發(fa)生了(le)什么以及什么時候發(fa)生，他(ta)(ta)們總是(shi)準備(bei)好(hao)鉆研任何必要的(de)細節(jie)級別。
這(zhe)些經理尊(zun)重并(bing)獎(jiang)勵積(ji)極主(zhu)動的(de)(de)行(xing)為，將責任委(wei)托給具有(you)最強批判性思維能(neng)力的(de)(de)員工。但(dan)這(zhe)種自由(you)不僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)是被授予的(de)(de)——它是必(bi)需的(de)(de)。難以指導自己的(de)(de)員工——只想被告(gao)知該做什么——可能(neng)很(hen)難達到建(jian)(jian)筑師的(de)(de)標(biao)準。任何試圖用奉承或借口來(lai)掩蓋糟糕結果的(de)(de)人(ren)都可能(neng)會感(gan)到失(shi)望(wang)。這(zhe)些策略很(hen)少適(shi)用于建(jian)(jian)筑師的(de)(de)個(ge)性。
偏好(hao)的工作領域：商業(ye)、金融(rong)、技術(shu)、教育(yu)、健(jian)康保障、醫藥及專(zhuan)業(ye)性(xing)、創造性(xing)職業(ye)領域。
偏好(hao)的典型職(zhi)業：知識產(chan)權律(lv)師(shi)、管(guan)理(li)顧(gu)問、經(jing)濟(ji)學者、國際(ji)銀(yin)行(xing)業務職(zhi)員(yuan)、證券投(tou)資和金融(rong)分(fen)析專(zhuan)(zhuan)家、設(she)計工(gong)程師(shi)、程序員(yuan)、各類科學家、技術專(zhuan)(zhuan)家、財務專(zhuan)(zhuan)家、建筑師(shi)信(xin)息系統開發商(shang)、綜合網絡專(zhuan)(zhuan)業人員(yuan)。
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