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建筑(zhu)師型人格（INTJ、Architect Personality）是16型人格（16personalities）中的一種(zhong)人格類(lei)型。其中I代(dai)表內(nei)傾，N代(dai)表直覺，T代(dai)表理智(zhi)，J代(dai)表獨立(li)。

建(jian)筑(zhu)師型人(ren)格作為人(ren)數稀少(shao)且戰略能(neng)力最強的(de)(de)人(ren)格類型之一，他(ta)(ta)們(men)僅占人(ren)口(kou)的(de)(de)2%，女性則(ze)更為稀少(shao)，只(zhi)有0.8%。這(zhe)讓他(ta)(ta)們(men)很難找到(dao)志同道合能(neng)夠與(yu)其過人(ren)的(de)(de)智(zhi)慧和審慎的(de)(de)思考方式(shi)比肩的(de)(de)同類。

建筑師人格類型(xing)的人想象力豐富(fu)卻很果(guo)斷，雄(xiong)心壯志但注重(zhong)隱私(si)，充(chong)滿好(hao)奇(qi)心但從不浪費精力。

人格特征

正確的態度可以達到任何目標

他(ta)們(men)(men)(men)生來對(dui)(dui)知識(shi)充(chong)滿渴望(wang)，這(zhe)(zhe)在他(ta)們(men)(men)(men)的(de)人(ren)生初期就有(you)所(suo)體現，孩童時他(ta)們(men)(men)(men)常(chang)被叫做書蟲。雖然他(ta)們(men)(men)(men)的(de)同齡人(ren)把這(zhe)(zhe)當成侮辱(ru)，他(ta)們(men)(men)(men)卻可能覺得(de)說(shuo)的(de)很(hen)對(dui)(dui)，甚(shen)至以此為驕傲，享受(shou)著自(zi)己廣博的(de)知識(shi)儲備。他(ta)們(men)(men)(men)喜歡分(fen)享知識(shi)，對(dui)(dui)自(zi)己擅長的(de)領(ling)域很(hen)有(you)信心，但他(ta)們(men)(men)(men)更喜歡設計(ji)和(he)執(zhi)行各(ge)自(zi)領(ling)域中的(de)完美(mei)計(ji)劃，而不(bu)是對(dui)(dui)流言(yan)蜚語這(zhe)(zhe)類無聊的(de)話題發(fa)表(biao)看(kan)法。

在很多(duo)人看來(lai)好似(si)悖論，但從純粹的(de)(de)(de)理性角(jiao)度來(lai)說，“建(jian)筑師(shi)”們(men)(men)的(de)(de)(de)生活可以有明顯的(de)(de)(de)矛(mao)盾卻又很有道(dao)理。比如(ru)，他(ta)(ta)們(men)(men)既是(shi)(shi)愛幻想(xiang)的(de)(de)(de)理想(xiang)主義者，又是(shi)(shi)刻薄的(de)(de)(de)憤(fen)(fen)世(shi)嫉(ji)俗者，一(yi)個看起來(lai)無(wu)法共存的(de)(de)(de)沖突。這是(shi)(shi)因為“建(jian)筑師(shi)”相信(xin)，有了努力，智慧(hui)和(he)思考，就沒有做不到的(de)(de)(de)事，與此同時他(ta)(ta)們(men)(men)又覺得人們(men)(men)太(tai)過懶惰，目光短淺，自私(si)自利(li)難(nan)成(cheng)大器。不過他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)憤(fen)(fen)世(shi)嫉(ji)俗并(bing)不能阻止他(ta)(ta)們(men)(men)追(zhui)求認準的(de)(de)(de)目標。

有關原則的事，絕不動搖

“建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)師(shi)(shi)”們(men)散發(fa)著自信(xin)和(he)神秘(mi)的光環，他(ta)們(men)深刻的觀察，原(yuan)創的想(xiang)法，強(qiang)大的邏輯使(shi)他(ta)們(men)能夠用純粹的意志力和(he)人格(ge)力量來促成變革。有時候，“建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)師(shi)(shi)”們(men)看起來似乎要拆解并重建(jian)(jian)(jian)每(mei)個想(xiang)法和(he)系(xi)統，享受(shou)這個過程所體現的完美主義甚(shen)至(zhi)道(dao)德觀念。跟不(bu)上“建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)師(shi)(shi)”進展(zhan)的人，或(huo)者連其中意義都(dou)看不(bu)到的人，很可(ke)能馬上，并永遠地失去他(ta)們(men)的尊重。

這(zhe)并非沖動之(zhi)舉，事(shi)實(shi)上無論最終的目標多么有吸引力(li)，“建筑師”們都會盡力(li)保持理性。每一個想法，不論是(shi)自己的還是(shi)別(bie)人(ren)的，都要接(jie)受類似于“這(zhe)個方法可行嗎(ma)”的拷問(wen)。這(zhe)個機(ji)制時刻都在運行著，對任(ren)何人(ren)任(ren)何事(shi)都不例外，但它(ta)也讓建筑師人(ren)格類型的人(ren)經常(chang)因(yin)此陷入麻煩(fan)。

人在獨處的時候才能思考更多

“建筑(zhu)師”們對自(zi)己(ji)花時(shi)間學(xue)習(xi)過的領域聰(cong)明又(you)自(zi)信，不幸(xing)的是，社會(hui)條約并不屬于其中之一。白色(se)謊言和閑(xian)聊對于渴(ke)望真(zhen)理(li)和深(shen)度(du)(du)的人格(ge)類型來(lai)說(shuo)已足夠艱難，但“建筑(zhu)師”們可能已經(jing)到了(le)將社會(hui)習(xi)俗視為徹頭徹尾的愚(yu)蠢(chun)的程度(du)(du)。諷刺的是，對他們來(lai)說(shuo)最好的方式就(jiu)是呆(dai)在舒服的地方，遠離聚光燈(deng)，“建筑(zhu)師”們做熟(shu)悉的工作(zuo)時(shi)展現出的自(zi)信很容易吸引(yin)具(ju)有相似(si)氣質和興趣的人，無論在愛情還是其他方面。

他們(men)把生命的過(guo)程當成一盤大(da)棋，每一步都(dou)(dou)體現著思考和智(zhi)慧，時刻評估著對(dui)策(ce)，戰(zhan)術和備用方案，確保(bao)比對(dui)手更快一步，以(yi)保(bao)持對(dui)情況的控制并獲(huo)得(de)最大(da)程度(du)的自(zi)由(you)。這并不是說“建筑師”們(men)會(hui)肆意踐踏良心，但對(dui)很多其他人格(ge)類型的人來說，“建筑師”們(men)對(dui)感情用事的不屑可(ke)能使他們(men)看(kan)起來不受道德約束，這也解(jie)釋了為什么很多虛構的反派(pai)角色（和被(bei)誤解(jie)的英雄）都(dou)(dou)以(yi)此人格(ge)類型為原(yuan)型。

代表人物

弗(fu)里德(de)(de)里希·威廉·尼采（Friedrich Wilhelm Nietzsche），德(de)(de)國哲學家(jia)(jia)、語文(wen)學家(jia)(jia)、文(wen)化評論家(jia)(jia)、詩人、作(zuo)曲家(jia)(jia)、思(si)想家(jia)(jia)。

米歇(xie)爾·拉沃恩·奧巴馬（Michelle LaVaughn Obama），美國社會活動(dong)家(jia)、律師。

埃隆·馬斯克（Elon Musk），美(mei)國(guo)電動車及能源公司CEO、工(gong)程(cheng)師、慈(ci)善家、美(mei)國(guo)工(gong)程(cheng)院院士(shi)。

克里斯(si)托弗(fu)·諾蘭（Christopher Nolan），英(ying)國(guo)導演、編劇、制片(pian)人。

弗(fu)拉(la)基米(mi)爾·弗(fu)拉(la)基米(mi)羅維奇·普京(jing)（Vladimir Vladimirovich Putin），俄羅斯總統(tong)。

科林·盧瑟·鮑威爾（Colin Luther Powell），美國(guo)上將，第(di)65任美國(guo)國(guo)務卿(qing)。

阿諾德(de)·施瓦辛格（Arnold Schwarzenegger），健(jian)美運(yun)動(dong)員(yuan)、力量(liang)舉(ju)運(yun)動(dong)員(yuan)、演(yan)員(yuan)、導演(yan)、制片人、政治家。

薩(sa)曼莎·鮑(bao)爾（Ambassador Samantha Power），曾任美國(guo)常駐聯(lian)合國(guo)代(dai)表(biao)。

沃爾(er)特(te)·懷特(te)（Walter White），美國(guo)民權主義者、作(zuo)家。

培提(ti)爾·貝里席（Petyr Baelish），奇幻小說《冰與火(huo)之歌》及(ji)其衍(yan)生作品中的人物。

泰溫(wen)·蘭(lan)尼斯特(Tywin Lannister)，奇幻小說(shuo)《冰(bing)與火之歌》及其衍生作品中的人物。

葉(xie)奈法（Yennefer of Vengerberg），《巫師》系(xi)列小(xiao)說和游戲中的主(zhu)要人物。

甘道夫（Gandalf the Grey），奇(qi)幻(huan)小說《精靈寶鉆》《霍比特人》和(he)《指環(huan)王》中的主要人物。

詹姆斯(si)·莫里亞蒂（Professor Moriarty），小說《福爾摩斯(si)探(tan)案全集》系列中的(de)虛(xu)構角(jiao)色。

凱特尼斯·伊(yi)夫狄恩（Katniss Everdeen），小說《饑餓游戲》及其衍生作(zuo)品中的人(ren)物。

Seven of Nine，影視作品《星(xing)際迷航：旅(lv)行(xing)者(zhe)》中的角色。

Jay Gatsby，小(xiao)說《了不起的蓋茨比》及其(qi)衍(yan)生作品中的角色。

優點弱點

優點

理(li)性——建筑(zhu)師為自己的(de)(de)思想感到自豪。對(dui)他(ta)們來(lai)說，幾乎任何(he)情況(kuang)都(dou)可(ke)以成為擴展知識和(he)磨(mo)練理(li)性思維能力的(de)(de)機會。由于這種心態，他(ta)們甚至(zhi)可(ke)以為最棘手的(de)(de)問(wen)題設(she)計創造性的(de)(de)解(jie)決(jue)方案。

知情——很(hen)少有人格類型像建筑師那樣致力于形成理性的、基于證據的意見。他們不是(shi)(shi)憑直覺或半生不熟的假設，而是(shi)(shi)根據研究和分析(xi)得出結論。這使(shi)他們有足夠的自(zi)信來支(zhi)持自(zi)己的想法，即(ji)使(shi)面對分歧也(ye)是(shi)(shi)如此。

獨立(li)——對于這些(xie)人格類(lei)型，從眾或(huo)(huo)多(duo)或(huo)(huo)少是平庸的代名(ming)詞。富有創造(zao)力(li)和(he)自我激(ji)勵的建筑師努力(li)以自己的方式(shi)做(zuo)事。他(ta)(ta)們可以想象沒有什么比讓規則(ze)或(huo)(huo)慣例阻礙(ai)他(ta)(ta)們成功(gong)更令人沮喪的了。

堅定——建(jian)筑師的(de)個性是雄心(xin)勃勃且以目標為導向的(de)。每當一(yi)個想法或(huo)追(zhui)求激(ji)發(fa)了他們的(de)想象(xiang)力(li)時，建(jian)筑師就會(hui)致力(li)于掌握該主題(ti)并獲得(de)相關(guan)技(ji)能。他們往往對成功意味著什么(me)(me)有清晰(xi)的(de)愿(yuan)景(jing)，幾乎沒有什么(me)(me)可以阻止(zhi)他們將這些(xie)愿(yuan)景(jing)變為現(xian)實。

好(hao)奇——建筑師對(dui)新想法持(chi)開(kai)放態度(du)(du)——只要這(zhe)些想法是(shi)理(li)性的(de)(de)和基于證(zheng)據的(de)(de)，就是(shi)這(zhe)樣。這(zhe)些性格類(lei)型(xing)天(tian)生持(chi)懷疑態度(du)(du)，特(te)別喜歡另類(lei)或相反(fan)的(de)(de)觀點(dian)。當事實(shi)證(zheng)明他(ta)們是(shi)錯誤的(de)(de)時，他(ta)們甚至(zhi)愿意(yi)改變自(zi)己的(de)(de)觀點(dian)。

多才多藝——建筑師(shi)喜(xi)歡潛(qian)入各種(zhong)(zhong)挑(tiao)戰(zhan)。他們的好奇心(xin)和決心(xin)可以(yi)幫助具(ju)有(you)這(zhe)種(zhong)(zhong)性格類(lei)型的人在廣泛的努力(li)中取得(de)成功。

弱點

傲慢——建筑師可能知(zhi)識淵博，但他(ta)們(men)并(bing)非(fei)萬無一失(shi)。他(ta)們(men)的自(zi)信會使他(ta)們(men)對其(qi)他(ta)人(ren)的有(you)用意見視而不見——尤其(qi)是(shi)(shi)任何他(ta)們(men)認(ren)為智力低下的人(ren)。在試圖(tu)證明(ming)別人(ren)是(shi)(shi)錯的時，這些人(ren)也(ye)可能變得不必要(yao)的嚴厲或專心(xin)致志(zhi)。

不屑一顧——對(dui)于建筑師(shi)來說，理性為王。但(dan)情(qing)感背(bei)景(jing)往往比這種性格類型(xing)的人更(geng)愿意(yi)承認(ren)。建筑師(shi)會(hui)對(dui)任何(he)似乎更(geng)看重感覺而不是(shi)事實的人感到不耐(nai)煩。不幸的是(shi)，忽視情(qing)緒(xu)本身就是(shi)一種偏(pian)見——它會(hui)影(ying)響(xiang)建筑師(shi)的判斷(duan)。

過(guo)于挑剔——這(zhe)些人往往有很(hen)強的(de)自我控制(zhi)能力(li)，尤(you)其(qi)是在思(si)想和感情(qing)方面。當人們(men)在他們(men)的(de)生活(huo)中未能達到他們(men)的(de)克制(zhi)水平(ping)(ping)時，建筑師可能會變得(de)嚴厲批(pi)評(ping)。但這(zhe)種批(pi)評(ping)往往是不(bu)公平(ping)(ping)的(de)，基于武斷的(de)標準，而不(bu)是對(dui)人性的(de)充(chong)分理解。

好斗(dou)——建筑師討厭盲目地跟隨任何事情而不理解(jie)為什么。這(zhe)包括限(xian)制和(he)施(shi)加這(zhe)些限(xian)制的(de)(de)(de)權威人物。具(ju)有(you)這(zhe)種性(xing)格類(lei)型的(de)(de)(de)人可能會(hui)陷入對(dui)無用的(de)(de)(de)規則和(he)規定的(de)(de)(de)爭論(lun)(lun)中——但有(you)時(shi)這(zhe)些爭論(lun)(lun)會(hui)分散對(dui)更重要(yao)事務(wu)的(de)(de)(de)注(zhu)意力(li)。

浪(lang)漫無知——建筑師無情(qing)的(de)(de)理性可能導致(zhi)他們(men)(men)對(dui)浪(lang)漫感到沮喪。特(te)別(bie)是在(zai)關(guan)系(xi)的(de)(de)早期階(jie)段(duan)，他們(men)(men)可能很難(nan)理解正在(zai)發生(sheng)的(de)(de)事情(qing)以及如何表現(xian)。如果(guo)他們(men)(men)的(de)(de)關(guan)系(xi)由于他們(men)(men)不理解的(de)(de)原(yuan)因而破裂，他們(men)(men)可能會(hui)對(dui)內心的(de)(de)事情(qing)變得(de)憤(fen)世(shi)嫉(ji)俗，甚至質(zhi)疑愛(ai)和聯系(xi)的(de)(de)重要性。

情感分析

戀愛

具有建筑師(shi)(INTJ)性格類型的人(ren)以他(ta)們(men)應對大多數挑戰的方(fang)式處理(li)浪漫：戰略(lve)性地、明確(que)的目標和實(shi)現目標的計(ji)劃。在純粹理(li)性的世界(jie)中，這種方(fang)法是萬無一(yi)失的。它忽略(lve)了建筑師(shi)有時會忽略(lve)的重要因素——例如(ru)人(ren)性和情感的不(bu)可預(yu)測(ce)性。

對于這些人來說，找到(dao)一個兼容(rong)的合作伙(huo)伴可能是(shi)一個特(te)別(bie)的挑戰。建筑(zhu)師(shi)很少對事物的現狀(zhuang)感到(dao)滿(man)意，他(ta)們總是(shi)在他(ta)們的腦海中開發一個比現實(shi)更完美的世(shi)界。其他(ta)進入他(ta)們世(shi)界的人需要(yao)以某種方(fang)式(shi)適應這種幻想。但是(shi)，如果(guo)建筑(zhu)師(shi)對合作伙(huo)伴的期望和理(li)想是(shi)不(bu)切實(shi)際的，那么沒有真正(zheng)的人能夠以各種方(fang)式(shi)實(shi)現它們。

約(yue)會的儀式(shi)（正(zheng)如建筑師經常(chang)了(le)解到的那(nei)樣，愛的方式(shi)很難在電子(zi)表格中描(miao)述）

建(jian)筑(zhu)師關(guan)心深度和智(zhi)慧，他(ta)們堅持誠實、開(kai)放的溝通。對他(ta)們來說(shuo)，建(jian)立在(zai)這些價值觀之(zhi)上(shang)的關(guan)系(xi)幾乎(hu)不值得追(zhui)求。

因此，約(yue)(yue)會的社交禮儀(yi)(yi)和晦澀難懂的禮儀(yi)(yi)似乎對建(jian)筑師(shi)的性(xing)格類型毫無用處，甚至是侮(wu)辱(ru)，這可能并(bing)不(bu)(bu)令人(ren)驚訝。但其中(zhong)許多約(yue)(yue)定的存在是有原因的——幫助本來就不(bu)(bu)可預測的情況看起(qi)來不(bu)(bu)那么令人(ren)生(sheng)畏(wei)。如果(guo)建(jian)筑師(shi)拒絕配合，他們(men)可能會發現約(yue)(yue)會世界很困難，如果(guo)不(bu)(bu)是不(bu)(bu)可能的話。

隨著他們的成熟和經驗的積累，許(xu)多建筑(zhu)師最終開始理(li)解浪漫儀式的目的。然而(er)，在那之前，他們可(ke)能會(hui)認為約會(hui)太不(bu)(bu)合(he)理(li)或(huo)低于他們。一些具(ju)有這(zhe)(zhe)種(zhong)性格(ge)類(lei)型(xing)的人可(ke)能會(hui)不(bu)(bu)斷地(di)試圖(tu)展(zhan)示他們的智(zhi)力優勢，以此證明他們超越了約會(hui)的“愚蠢”。顯然，這(zhe)(zhe)種(zhong)心態不(bu)(bu)太可(ke)能幫助建筑(zhu)師找(zhao)到(dao)合(he)作(zuo)伙伴(ban)或(huo)與合(he)作(zuo)伙伴(ban)建立(li)聯系(xi)。

有時，建筑師的(de)最(zui)佳策略(lve)是(shi)專注(zhu)于他們(men)(men)喜歡的(de)事情(qing)，而不是(shi)與約(yue)會(hui)規(gui)則(ze)作斗爭。具有諷(feng)刺意味的(de)是(shi)，具有這(zhe)種性格類型的(de)人通常(chang)在他們(men)(men)不想成為時最(zui)有吸引力。只做他們(men)(men)最(zui)擅長(chang)的(de)事情(qing)——追求點(dian)亮(liang)他們(men)(men)的(de)興趣——可(ke)以幫助他們(men)(men)的(de)自信和智慧(hui)發光。

情(qing)緒疾病（建筑(zhu)師尋求牢固、有意義的關系。他們(men)利用(yong)自己(ji)的知識和邏輯來幫助確保(bao)他們(men)的伴侶滿意）

建筑師(shi)(shi)的個性(xing)并(bing)不以(yi)傳統的浪漫表演而聞(wen)名，例如送花(hua)(hua)或(huo)寫糊狀的筆記。大(da)多(duo)(duo)數建筑師(shi)(shi)花(hua)(hua)更(geng)多(duo)(duo)的時間思考愛而不是表達(da)愛。但是當他們相信一段關系有(you)潛力(li)時，建筑師(shi)(shi)可以(yi)全力(li)以(yi)赴(fu)，努力(li)保(bao)持(chi)穩定并(bing)確保(bao)他們的合(he)作伙伴長(chang)期滿意(yi)。通(tong)過發揮他們的想象力(li)，這(zhe)種性(xing)格類(lei)型的人可以(yi)找到有(you)意(yi)義的、甚至出乎意(yi)料的方式來(lai)分享他們的感情。

也就是(shi)說(shuo)，對于(yu)這些人來(lai)說(shuo)，情緒(xu)(xu)可能仍然是(shi)第(di)二語言(yan)。架構(gou)師可能不(bu)會(hui)(hui)將(jiang)(jiang)其(qi)視為關(guan)系沖突(tu)的(de)(de)核心，而是(shi)將(jiang)(jiang)其(qi)視為需(xu)要解決的(de)(de)難題——這種方法(fa)并不(bu)總是(shi)成功的(de)(de)。當(dang)他(ta)(ta)們的(de)(de)伴(ban)侶(lv)分享強烈的(de)(de)感受(shou)時，架構(gou)師可能會(hui)(hui)關(guan)閉，或者他(ta)(ta)們可能會(hui)(hui)傾(qing)向(xiang)于(yu)分析情況，而不(bu)是(shi)簡單地傾(qing)聽(ting)和提供支(zhi)持。對于(yu)建筑師來(lai)說(shuo)，要適應伴(ban)侶(lv)的(de)(de)情緒(xu)(xu)——以及(ji)他(ta)(ta)們自己的(de)(de)情緒(xu)(xu)——需(xu)要的(de)(de)不(bu)僅僅是(shi)一點練習。

愛(ai)很(hen)少(shao)容(rong)易(yi)，但它是(shi)一個可以幫助(zhu)建筑師成(cheng)長的挑(tiao)戰(zhan)。通過他們的關系，建筑師可以學會專注(zhu)于現在，與他們的情(qing)緒保(bao)持(chi)聯系，與其(qi)他人保(bao)持(chi)聯系，并對他們不習慣的事情(qing)保(bao)持(chi)開放的態(tai)度。對于如此(ci)注(zhu)重(zhong)自我發(fa)展(zhan)的性格類型，這些機會可以讓(rang)愛(ai)情(qing)更加令人滿意(yi)。

友誼

建筑(zhu)師（INTJ）機(ji)智而陰暗有(you)趣，并不(bu)是每個人(ren)都喜歡喝茶——但他(ta)(ta)們對此很(hen)滿意。在大多數情況下，這種性格類(lei)型的人(ren)并不(bu)癡迷于受歡迎。他(ta)(ta)們不(bu)會把(ba)時(shi)間和(he)精力(li)花在任何人(ren)身上(shang)，而且很(hen)難(nan)被人(ren)了解。

但這并不意味(wei)著(zhu)建筑師是反社會的(de)(de)或(huo)沒有朋友的(de)(de)。事(shi)實上(shang)，沒有什么比他們(men)與(yu)真正(zheng)了解他們(men)的(de)(de)人(ren)聯系時所感受到的(de)(de)火花更讓建筑師們(men)興奮(fen)的(de)(de)事(shi)情(qing)了。

尋找(zhao)平(ping)等(deng)（建(jian)筑師關心深度和質量(liang)。他們(men)寧愿(yuan)(yuan)只有幾個好(hao)朋友，也不愿(yuan)(yuan)有一(yi)大(da)群熟人）

建筑師往(wang)往(wang)對什(shen)么有(you)效(xiao)，什(shen)么無效(xiao)，他(ta)們在尋找什(shen)么，以及(ji)他(ta)們不是什(shen)么有(you)著強烈(lie)的(de)看法(fa)。這種(zhong)心態讓他(ta)們清楚地了(le)解他(ta)們對社交生活和(he)朋友的(de)期望——這也(ye)可能導致他(ta)們拒絕任何似(si)乎不符合(he)這些期望的(de)人。從外面看，這種(zhong)性格類(lei)型的(de)人可能看起來不屑一顧(gu)，但他(ta)們會說他(ta)們只(zhi)是果(guo)斷。

在友誼(yi)中，建筑(zhu)師(shi)正(zheng)在尋找與其他任何(he)事物一(yi)樣多的(de)知識分子。這些人渴(ke)望精神(shen)上的(de)刺激，任何(he)跟不上他們(men)思想的(de)人都會讓他們(men)感到無聊。建筑(zhu)師(shi)需要分享他們(men)廣闊的(de)想法(fa)——閑聊是他們(men)通常避(bi)免的(de)事情(qing)。

在他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)友(you)誼(yi)中，就(jiu)像在他(ta)(ta)(ta)們生活(huo)的(de)(de)其(qi)他(ta)(ta)(ta)方面一樣，建筑(zhu)師們珍視獨立(li)。對于這(zhe)種性格類型的(de)(de)人來(lai)說，社會(hui)責任會(hui)讓(rang)人感(gan)到窒(zhi)息。建筑(zhu)師不(bu)想對他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)朋友(you)感(gan)到感(gan)激，他(ta)(ta)(ta)們也不(bu)希望(wang)他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)朋友(you)對他(ta)(ta)(ta)們感(gan)到感(gan)激。對他(ta)(ta)(ta)們來(lai)說，理想的(de)(de)友(you)誼(yi)是(shi)低調的(de)(de)，基于相互(hu)尊重而不(bu)是(shi)義務。

當然(ran)(ran)，任何友誼都會(hui)有(you)其戲劇性(xing)的(de)時刻。當出(chu)現(xian)敏感或情緒化(hua)的(de)情況時，架構(gou)師可(ke)能(neng)會(hui)感到(dao)不自在。即使與他(ta)們最親密的(de)朋友在一(yi)起，這(zhe)些人也可(ke)能(neng)難以提(ti)供(gong)安慰或接受安慰。建(jian)筑師習慣于感覺知識淵博(bo)、能(neng)干，這(zhe)種突然(ran)(ran)的(de)無知可(ke)能(neng)會(hui)讓他(ta)們迷失方向。

獨特的友誼

與(yu)建筑師交朋友(you)并不(bu)總(zong)是(shi)那么容易(yi)。這種性(xing)格類型的人對社會(hui)規則缺(que)乏耐心(xin)。相反(fan)，他們尋找重視智慧、誠實和自我提(ti)升的朋友(you)。任何未(wei)達到(dao)此標記的人都(dou)可能(neng)會(hui)感(gan)到(dao)無聊或煩躁(zao)。幸運(yun)的是(shi)，任何具有這些(xie)品質的人也(ye)可能(neng)會(hui)欣賞建筑師。

在他(ta)們認識(shi)和(he)(he)尊(zun)重的(de)朋友中，建筑(zhu)師可(ke)以(yi)輕(qing)松地放松和(he)(he)做自(zi)己(ji)。他(ta)們的(de)諷刺和(he)(he)詼諧的(de)玩(wan)笑可(ke)能并不適合所有(you)人——尤其是那(nei)些難以(yi)閱讀字里行間(jian)的(de)人。但建筑(zhu)師以(yi)坦率(lv)和(he)(he)洞察力獎勵(li)他(ta)們真正的(de)朋友，以(yi)及源源不斷的(de)引人入勝的(de)故事(shi)、想法和(he)(he)對話。

親子

建筑師(shi)(INTJ)以其理性(xing)(xing)和自制(zhi)力而聞名，他們可能會被(bei)任何不(bu)具備這(zhe)(zhe)些(xie)優勢(shi)的人所迷(mi)惑——例如孩(hai)子。對于這(zhe)(zhe)些(xie)人來說(shuo)，為人父母(mu)可能并不(bu)容易，這(zhe)(zhe)需要他們掌握新技(ji)能并增加他們的認知靈活(huo)性(xing)(xing)。幸運的是，建筑師(shi)幾乎總是在迎接挑(tiao)戰(zhan)。對于選擇生孩(hai)子的建筑師(shi)來說(shuo)，很少(shao)有(you)挑(tiao)戰(zhan)能像為人父母(mu)一樣有(you)意(yi)義。

誠實的聯系

建筑師(shi)希望他們的(de)(de)(de)(de)(de)孩子成(cheng)長為有(you)能力(li)、自力(li)更生(sheng)、興趣明(ming)確、批(pi)判性(xing)(xing)思維能力(li)強的(de)(de)(de)(de)(de)人。他們沒有(you)執行毫(hao)無意義的(de)(de)(de)(de)(de)規則，而是(shi)尋(xun)找適合年齡的(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)法來培養孩子的(de)(de)(de)(de)(de)獨立性(xing)(xing)。這并不是(shi)說這種性(xing)(xing)格類(lei)型的(de)(de)(de)(de)(de)父母(mu)很寬容——遠非如(ru)此(ci)。他們希望他們的(de)(de)(de)(de)(de)孩子負責任地使(shi)用他們的(de)(de)(de)(de)(de)自由。

有些(xie)(xie)性(xing)格類型(xing)可能會(hui)讓他們(men)的孩(hai)子(zi)遠(yuan)(yuan)離困難(nan)的科目，但(dan)建筑師(shi)父母通常(chang)認為知識(shi)遠(yuan)(yuan)勝于(yu)無知。對他們(men)來說(shuo)，坦率(lv)是(shi)一(yi)種(zhong)(zhong)表(biao)示尊(zun)重(zhong)的方(fang)式，而(er)讓他們(men)的孩(hai)子(zi)遠(yuan)(yuan)離現實將(jiang)是(shi)一(yi)種(zhong)(zhong)傷害(hai)。當然，這(zhe)種(zhong)(zhong)方(fang)法的成功取決于(yu)建筑師(shi)正確衡量孩(hai)子(zi)對這(zhe)些(xie)(xie)硬道(dao)理的準備(bei)情況的能力。

情緒的混亂

與(yu)其(qi)他人(ren)格類型相比，建筑師(shi)并不(bu)特(te)別喜歡(huan)表(biao)達愛(ai)意。用愛(ai)、贊美和(he)感(gan)(gan)情來澆灌某人(ren)會(hui)讓他們(men)(men)感(gan)(gan)到不(bu)自(zi)然——即使那個(ge)“某人(ren)”是他們(men)(men)自(zi)己的(de)孩(hai)子(zi)。但是孩(hai)子(zi)們(men)(men)需(xu)要(yao)擁抱和(he)其(qi)他表(biao)達愛(ai)意的(de)方式，尤其(qi)是在他們(men)(men)年輕(qing)的(de)時候(hou)。因此，建筑師(shi)父母(mu)可能需(xu)要(yao)擴大他們(men)(men)的(de)情感(gan)(gan)舒(shu)適區，以(yi)向(xiang)他們(men)(men)的(de)孩(hai)子(zi)展(zhan)示他們(men)(men)是多么被愛(ai)。

這種性格類(lei)型的(de)父(fu)母面臨的(de)另一(yi)個挑戰(zhan)是(shi)提供(gong)情感支(zhi)持。建筑師(shi)以能夠掌控自(zi)己的(de)感受而自(zi)豪，他們可能希望自(zi)己的(de)孩(hai)子也能做(zuo)到這一(yi)點。但這種期(qi)望是(shi)不合理的(de)——情緒可能會令人困惑，有時(shi)甚至(zhi)是(shi)混(hun)亂的(de)，但它們是(shi)完全正常的(de)，孩(hai)子們需要驗證和支(zhi)持才能駕馭它們。

當建筑師能夠制(zhi)定計(ji)劃來解(jie)決(jue)問題的根本原因時，他(ta)(ta)們(men)(men)處于(yu)最佳狀態(tai)。但有時，解(jie)決(jue)孩子(zi)問題的最佳方法就(jiu)是和他(ta)(ta)們(men)(men)坐在一起(qi)，探(tan)索他(ta)(ta)們(men)(men)的感受。

為生活的挑戰做準備

建(jian)(jian)筑師(shi)試圖確保他(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)子準備好應(ying)對(dui)生活拋給他(ta)們的(de)(de)(de)任何事情。具有(you)這種性格類型的(de)(de)(de)父母可以將問題重(zhong)新(xin)定義為個人成長的(de)(de)(de)機會(hui)，激勵他(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)子發展自己的(de)(de)(de)理(li)性思(si)維(wei)和解決(jue)問題的(de)(de)(de)風(feng)格。隨著時(shi)間的(de)(de)(de)推移(yi)，建(jian)(jian)筑師(shi)的(de)(de)(de)孩(hai)子們可以將這些技能應(ying)用于日益復雜的(de)(de)(de)情況，隨著他(ta)們的(de)(de)(de)成長建(jian)(jian)立(li)信心。

每(mei)個(ge)父母對孩(hai)子(zi)(zi)的未來都有(you)(you)不(bu)(bu)同的夢想(xiang)。對于(yu)建(jian)筑(zhu)師來說，夢想(xiang)是(shi)培養一個(ge)有(you)(you)能力的成年人，了解(jie)自(zi)己(ji)的想(xiang)法并(bing)解(jie)決自(zi)己(ji)的問題(ti)——如果時機成熟，還可(ke)以幫助自(zi)己(ji)的孩(hai)子(zi)(zi)做同樣的事情。建(jian)筑(zhu)師明(ming)白(bai)，如果他們(men)保護孩(hai)子(zi)(zi)免受生(sheng)活中所有(you)(you)困難(nan)或不(bu)(bu)愉(yu)快的事情的影響，就(jiu)(jiu)不(bu)(bu)會發生(sheng)這(zhe)種情況。但他們(men)的希(xi)望是(shi)，如果他們(men)給(gei)孩(hai)子(zi)(zi)正(zheng)確的工具，他們(men)就(jiu)(jiu)不(bu)(bu)必這(zhe)樣做了。

職業規劃

職業道路

專業(ye)知識通常是(shi)建筑師(shi)(INTJ)最閃耀的(de)地方(fang)。但這些人不(bu)會滿(man)足于任何職業(ye)。他(ta)們(men)希望(wang)解決(jue)有意義的(de)挑戰并為重要(yao)問題找(zhao)到優雅的(de)解決(jue)方(fang)案，而(er)不(bu)僅僅是(shi)修補(bu)電子表格中的(de)數(shu)字。

建筑師也希望自(zi)由發揮他們(men)最大的(de)(de)優勢。很少(shao)有人格類型（如果有的(de)(de)話）能(neng)夠與他們(men)將(jiang)復雜原則轉化為清晰可行(xing)的(de)(de)策略(lve)的(de)(de)能(neng)力(li)相(xiang)匹配。建筑師知道他們(men)在職業生涯中必須提供多少(shao)——對他們(men)來說，任何(he)不能(neng)利用他們(men)的(de)(de)技能(neng)和知識的(de)(de)工作都(dou)是浪費的(de)(de)機會。

職業生涯早期的藍調

從職業階梯的(de)底部(bu)開(kai)始可(ke)能會讓(rang)(rang)建筑(zhu)師感(gan)到沮(ju)喪。在他(ta)(ta)們(men)職業生涯的(de)早(zao)期(qi)，他(ta)(ta)們(men)可(ke)能會背負著讓(rang)(rang)他(ta)(ta)們(men)感(gan)到半死不(bu)活的(de)簡單日常任務。這種(zhong)性格類型的(de)人(ren)充滿了創造(zao)性的(de)、開(kai)箱即(ji)用的(de)想法。但由于他(ta)(ta)們(men)不(bu)屑于閑聊(liao)和職場政治，他(ta)(ta)們(men)可(ke)能難(nan)以贏得(de)老板和同事的(de)青睞(lai)。

好消息是(shi)，隨(sui)著時(shi)間的(de)(de)(de)(de)(de)推移，架(jia)構師(shi)(shi)可以(yi)(yi)將他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)能力發(fa)展成(cheng)一個(ge)如此有(you)效的(de)(de)(de)(de)(de)業績(ji)記(ji)錄，以(yi)(yi)至于不容忽視(shi)。即使他(ta)(ta)們(men)周圍(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)成(cheng)為集(ji)體思維的(de)(de)(de)(de)(de)犧(xi)牲品(pin)，建筑師(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)個(ge)性也(ye)可以(yi)(yi)消除(chu)噪音并(bing)找出問題的(de)(de)(de)(de)(de)真正原因-然后解決它。他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)能力給了他(ta)(ta)們(men)一個(ge)優勢。只要(yao)他(ta)(ta)們(men)不疏遠(yuan)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)同事(shi)，建筑師(shi)(shi)就可以(yi)(yi)在他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)職業生涯中(zhong)取得進步并(bing)獲得他(ta)(ta)們(men)需要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)獨立性來(lai)實現他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)想法。

找到合適的位置

一些性格類型的(de)人喜歡需要(yao)不間斷(duan)的(de)團隊合作和互動(dong)的(de)工作，但建(jian)筑師(shi)往往更(geng)喜歡獨(du)(du)狼的(de)職位。通過(guo)單獨(du)(du)或小組工作，他們(men)可以充(chong)分發揮自己(ji)的(de)創造力，而不會受(shou)到好(hao)奇的(de)同事或事后懷(huai)疑(yi)的(de)主管(guan)的(de)不斷(duan)打(da)擾。建(jian)筑師(shi)確(que)實相信，如果(guo)你(ni)想(xiang)把某件(jian)事做(zuo)好(hao)，你(ni)最(zui)好(hao)自己(ji)做(zuo)。

硬幣的(de)另一面是(shi)，建(jian)筑師(shi)對(dui)任何(he)基于網絡(luo)或裙(qun)帶(dai)關系而不是(shi)功(gong)績取得成(cheng)功(gong)的(de)人幾乎不尊重。具(ju)有這種性格類(lei)型的(de)人重視機智、勇氣、洞察力和承諾——無論是(shi)對(dui)自己(ji)還是(shi)對(dui)他(ta)人。他(ta)們相(xiang)信每個人都應該以盡(jin)可能高的(de)標(biao)準完成(cheng)工(gong)作。因此(ci)，如果工(gong)作中的(de)一只社交蝴蝶(die)輕而易舉地(di)通過了自己(ji)的(de)體重，建(jian)筑師(shi)可能會覺得需要利用他(ta)們的(de)聰明(ming)才智將那個人帶(dai)回地(di)球。

更大的挑戰

建筑師(shi)將聰明的方法(fa)(fa)和努力工作的結合視(shi)為通往卓越的道路。建筑師(shi)的性格類型需(xu)要進步和進化(hua)，他(ta)們(men)喜歡探索(suo)新的想(xiang)法(fa)(fa)。隨(sui)著他(ta)們(men)的職業發展，他(ta)們(men)可能會被吸引到能夠影響公司或組織整(zheng)體戰(zhan)略的職位。許多架構師(shi)追求低調(diao)但有影響力的角色，如項目(mu)經理、系統工程師(shi)、營銷戰(zhan)略家(jia)、系統分析師(shi)和軍(jun)事戰(zhan)略家(jia)。

事實上(shang)，建筑師(shi)幾乎可(ke)以(yi)勝任(ren)任(ren)何(he)角色。一些(xie)(xie)(xie)具有強(qiang)大社會(hui)成分的職(zhi)業(ye)，如(ru)銷售或人力(li)資(zi)源，可(ke)能(neng)看起來(lai)并不(bu)適合——但幸運的是(shi)，建筑師(shi)知道(dao)如(ru)何(he)超越顯而易見(jian)的事物。這(zhe)些(xie)(xie)(xie)人有創(chuang)造(zao)力(li)和(he)遠(yuan)見(jian)，可(ke)以(yi)在任(ren)何(he)工作場所(suo)做出重(zhong)要貢(gong)獻，如(ru)果他們(men)選(xuan)擇創(chuang)業(ye)，這(zhe)些(xie)(xie)(xie)技(ji)能(neng)肯定(ding)會(hui)給他們(men)帶來(lai)幫助。

工作習慣

建(jian)(jian)筑師(INTJ)想要的——無論他們(men)處于職(zhi)業生涯的哪個階段——是根據自己的標準追求自己的職(zhi)業目標。如果任(ren)何人格類型對自己有很高的標準，那幾乎肯定是建(jian)(jian)筑師。

從理論上講，這種態(tai)度造就了(le)模(mo)范員工和(he)同(tong)(tong)事。在許多(duo)方面(mian)，建(jian)筑師(shi)正是如此。但有些性格類型的人可能(neng)會發現與建(jian)筑師(shi)合作是一(yi)項挑戰。建(jian)筑師(shi)可能(neng)對他們(men)不(bu)(bu)(bu)尊重(zhong)的人嚴厲(li)或不(bu)(bu)(bu)屑(xie)一(yi)顧——不(bu)(bu)(bu)幸的是，失去他們(men)的尊重(zhong)太容易了(le)。特別是，他們(men)幾乎沒有時間與那(nei)些將便利(li)置于(yu)(yu)創新(xin)之上或將社交置于(yu)(yu)成功之上的同(tong)(tong)事相處。

身為下屬

建(jian)筑(zhu)師以其(qi)獨(du)立性(xing)而聞名。即使是(shi)在入門級工(gong)作中，他(ta)(ta)們(men)(men)也可能(neng)會(hui)激怒任(ren)何試圖限制他(ta)(ta)們(men)(men)自由的(de)(de)人。他(ta)(ta)們(men)(men)最糟(zao)糕的(de)(de)噩夢(meng)將是(shi)一個事無(wu)巨細的(de)(de)老板，他(ta)(ta)通過(guo)毫無(wu)意義的(de)(de)會(hui)議來壟斷他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)時間，堅持無(wu)用的(de)(de)規則(ze)，并根據員(yuan)工(gong)看(kan)起(qi)來的(de)(de)可愛程度而不是(shi)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)實際優點(dian)來評(ping)估員(yuan)工(gong)的(de)(de)表(biao)現。

頭銜對建筑師來(lai)說(shuo)意(yi)義不大，而且他們(men)常常難(nan)以(yi)順從(cong)他們(men)不尊重(zhong)的(de)經理。他們(men)可(ke)能(neng)(neng)還(huan)會發現很難(nan)克制自己不向老板(ban)提供反饋和批評——這種方法取(qu)決于(yu)老板(ban)，可(ke)能(neng)(neng)適得其反。

在現(xian)實世界(jie)中(zhong)，并非所(suo)有老板都會(hui)像建筑師所(suo)希望的那樣(yang)合乎邏輯或思想(xiang)開明。但這并不意味著(zhu)具(ju)有這種性格(ge)類型的人應該(gai)允許不太理(li)(li)想(xiang)的經理(li)(li)阻(zu)止(zhi)他們(men)。

建筑師可能需(xu)要(yao)利用他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)所有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)創造力和獨創性來擴展(zhan)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)責任和發(fa)展(zhan)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)專業(ye)知(zhi)識——即使(shi)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)沒有(you)(you)(you)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)渴望(wang)的(de)(de)(de)(de)獨立(li)性。要(yao)做到這一(yi)點(dian)，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)可能需(xu)要(yao)優先考慮與他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)經(jing)理建立(li)一(yi)種富(fu)有(you)(you)(you)成效和尊重的(de)(de)(de)(de)關系，不管這個(ge)人可能有(you)(you)(you)多遠(yuan)。

身為同事

很少(shao)有建(jian)筑師會選擇需要持續團(tuan)(tuan)隊合(he)作或社交互動的(de)工作。對于這些(xie)人來說，大(da)多數團(tuan)(tuan)隊建(jian)設技巧和(he)小組會議都是浪費(fei)時間。還有閑聊(liao)、八(ba)卦和(he)辦公(gong)室(shi)政治——這些(xie)簡直就是職場瘟疫。

許多建筑師寧愿獨自工作(zuo)，也不(bu)愿被沒有他(ta)們專注的人拖(tuo)慢腳(jiao)步。幸運的是，他(ta)們的完美主義和決心常(chang)常(chang)使他(ta)們即使在沒有他(ta)人幫助(zhu)的情況下也能產生有效的結果(guo)。

這并(bing)不(bu)是說建筑(zhu)師(shi)不(bu)能(neng)與他(ta)人合作——事實上，他(ta)們可以通過這種(zhong)(zhong)方式取得一些最大的成功(gong)。他(ta)們的能(neng)力和可靠性可以使他(ta)們成為(wei)優秀(xiu)的合作者。具有這種(zhong)(zhong)性格類(lei)型的人可能(neng)永遠不(bu)會喜歡(huan)與被錯誤細節掛斷或無法贏(ying)得尊重的同(tong)事合作。但在(zai)一小群值得信賴的同(tong)事的陪伴下(xia)，建筑(zhu)師(shi)的頭腦風暴會議可能(neng)會變得更(geng)加生動。

身為上司

盡管他(ta)們(men)可能(neng)會感到(dao)驚訝(ya)，但建(jian)筑師可以成(cheng)為(wei)偉大的(de)(de)(de)領(ling)導者。在(zai)工(gong)作場(chang)所，他(ta)們(men)很少為(wei)了證(zheng)明自己的(de)(de)(de)權威而放棄自己的(de)(de)(de)權威。相反，他(ta)們(men)尋找促進創新(xin)和有效性(xing)的(de)(de)(de)方法——即使這意味(wei)著(zhu)打破既定的(de)(de)(de)等(deng)級(ji)制度。一些(xie)經理(li)可能(neng)喜歡被迎合，但建(jian)筑師的(de)(de)(de)個性(xing)寧愿(yuan)獲(huo)得(de)成(cheng)功，也不(bu)愿(yuan)不(bu)斷得(de)到(dao)驗證(zheng)。

一般來說(shuo)，建(jian)筑師更(geng)愿意(yi)平(ping)等地對待(dai)為他(ta)(ta)(ta)們(men)工作的人(ren)。他(ta)(ta)(ta)們(men)的目標不是微觀管理(li)，而(er)是指導更(geng)廣泛的戰略，同時讓其他(ta)(ta)(ta)人(ren)處理(li)日(ri)常活動。然(ran)而(er)，這(zhe)并不是說(shuo)他(ta)(ta)(ta)們(men)完全不干(gan)涉。建(jian)筑師老板想確(que)切(qie)地知(zhi)道發生了什么以及什么時候(hou)發生，他(ta)(ta)(ta)們(men)總是準備好鉆(zhan)研任何必要的細節級別(bie)。

這(zhe)些(xie)經理(li)尊(zun)重并(bing)獎(jiang)勵積(ji)極主動的(de)(de)行為(wei)，將(jiang)責任委托(tuo)給具有最(zui)強批判(pan)性思維能力的(de)(de)員(yuan)工。但這(zhe)種自由不僅僅是(shi)被(bei)授予的(de)(de)——它是(shi)必需的(de)(de)。難(nan)以指導自己的(de)(de)員(yuan)工——只想被(bei)告知該做什么——可(ke)能很難(nan)達(da)到建(jian)(jian)筑(zhu)師的(de)(de)標準。任何試圖用(yong)(yong)奉(feng)承或借(jie)口來掩蓋糟糕結果的(de)(de)人都可(ke)能會感到失望。這(zhe)些(xie)策略很少適用(yong)(yong)于建(jian)(jian)筑(zhu)師的(de)(de)個性。

偏好職業

偏(pian)好的(de)工作領(ling)域(yu)：商業、金融、技術、教育、健康(kang)保障、醫藥及專業性(xing)、創造性(xing)職業領(ling)域(yu)。

偏好(hao)的典型職業(ye)：知識產權(quan)律師、管理顧問、經濟學者、國(guo)際銀行業(ye)務(wu)職員、證券投(tou)資和(he)金融分析專家(jia)、設計工程師、程序(xu)員、各類科(ke)學家(jia)、技(ji)術專家(jia)、財務(wu)專家(jia)、建筑師信息(xi)系(xi)統(tong)開發(fa)商、綜合(he)網絡專業(ye)人員。