暢銷日本十年的(de)經典工作術
所有工作方法(fa)論背后的基本(ben)原理(li)
工作在(zai)人(ren)生中(zhong)占有重要位置,甚至(zhi)能在(zai)一定(ding)(ding)程度上決定(ding)(ding)人(ren)生是否(fou)幸福(fu)。每個人(ren)在(zai)工作中(zhong)都有自己想達成的(de)目標,但關于如(ru)(ru)何(he)工作,有太多(duo)似是而非的(de)技(ji)巧和(he)(he)說法(fa),常(chang)常(chang)讓讀者不(bu)知(zhi)如(ru)(ru)何(he)判斷和(he)(he)選擇,在(zai)困惑和(he)(he)彷徨中(zhong)錯失(shi)一個又一個機遇。
在(zai)本(ben)書中(zhong),職(zhi)業研究專(zhuan)家大久保幸夫并不直接教人應對工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)的(de)具體(ti)問(wen)題(ti),而(er)是(shi)從工(gong)(gong)作(zuo)的(de)本(ben)質出發(fa),向讀者傳授(shou)一套(tao)適用(yong)于解決工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)所有(you)問(wen)題(ti)的(de)基(ji)本(ben)方(fang)法。具體(ti)來說,就(jiu)是(shi)幫讀者掌握(wo)反(fan)應力、樂觀力、目標發(fa)現力、持續(xu)學習(xi)力、專(zhuan)業構筑力等(deng)12種(zhong)工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要的(de)基(ji)本(ben)能(neng)力。作(zuo)者認為,無(wu)論你初入職(zhi)場還是(shi)工(gong)(gong)作(zuo)多(duo)年,是(shi)否擁有(you)高學歷和光(guang)鮮的(de)資格證書,只要學會這(zhe)12種(zhong)基(ji)本(ben)能(neng)力,就(jiu)能(neng)在(zai)此基(ji)礎上自(zi)如地演化出針(zhen)對人際溝通、自(zi)我管理、團隊協作(zuo)等(deng)各(ge)種(zhong)具體(ti)問(wen)題(ti)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)方(fang)法論,進而(er)從容不迫(po)地應對職(zhi)業生(sheng)涯中(zhong)可(ke)能(neng)遭遇(yu)的(de)種(zhong)種(zhong)困境。
大(da)久保幸夫(fu),瑞(rui)可利(li)(li)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)研(yan)究(jiu)所所長(chang)。1983年(nian)一(yi)橋大(da)學經濟(ji)學部畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye),同年(nian)于瑞(rui)可利(li)(li)有限公司入(ru)職(zhi)(zhi),1999年(nian)創立(li)以人與(yu)組(zu)織為研(yan)究(jiu)對象的機構——瑞(rui)可利(li)(li)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)研(yan)究(jiu)所,就任所長(chang)。法政(zheng)大(da)學研(yan)究(jiu)生(sheng)院(yuan)客(ke)座教授,專攻人才(cai)管理、勞動政(zheng)策、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)設計。著有《應屆生(sheng)無業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)》《享受能力的社會》等作品。
你(ni)(ni)對工作的(de)(de)(de)認知正確(que)嗎(ma)?你(ni)(ni)一直(zhi)以來(lai)努力(li)想要(yao)獲得的(de)(de)(de)能(neng)力(li),真的(de)(de)(de)是工作中需要(yao)的(de)(de)(de)嗎(ma)?
本(ben)書(shu)是日本(ben)職業(ye)研究專家大(da)久保幸夫寫給所(suo)有(you)(you)職場人的工作(zuo)哲學(xue)。在這(zhe)本(ben)小(xiao)書(shu)中,作(zuo)者并沒有(you)(you)事無巨細地針(zhen)對工作(zuo)中的具(ju)體(ti)問題制定(ding)解決方(fang)案,而是引導讀(du)者在短時(shi)間(jian)內建立起對工作(zuo)的正確認知,并逐(zhu)步養成對職業(ye)生涯至(zhi)關重(zhong)要的12種基本(ben)能力。本(ben)書(shu)所(suo)講述的內容雖(sui)然(ran)簡明易懂,卻(que)比人際溝通、時(shi)間(jian)管理、自控與抗壓等常見的話題更本(ben)質,是足以(yi)讓職場人“受用一生”的工作(zuo)手冊。