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基本介紹

為(wei)什么追隨自(zi)己(ji)的(de)激情，卻得不到想要的(de)結果？

為(wei)什么付出同(tong)樣的時(shi)間，別人卻(que)比你更出色(se)?

為(wei)什(shen)么(me)別人在(zai)做自己(ji)“喜(xi)歡”的工作(zuo)，而(er)你卻(que)不能？

為什么明(ming)明(ming)在(zai)為生活(huo)工作，卻(que)仍感覺不能自主自己的生活(huo)？

在這個(ge)浮躁的世(shi)界上(shang)，沒(mei)人(ren)欠你(ni)一份好工作(zuo),你(ni)要自(zi)己(ji)去努(nu)力爭(zheng)取,而(er)且這個(ge)過(guo)程(cheng)肯定不會一帆(fan)風順(shun)。《優秀到不能(neng)被忽視(shi)》是寫給每一個(ge)職場人(ren)的醒腦劑(ji)，也是在“雞湯”和“雞血(xue)”盛行之下(xia)對(dui)工作(zuo)和人(ren)生的深度思考和探尋。

作者卡(ka)爾·紐波特(te)呈(cheng)現了對待職(zhi)(zhi)業(ye)生涯的(de)(de)(de)兩種不同方式(shi)。一(yi)(yi)種是(shi)(shi)工匠思(si)維(wei),關(guan)注(zhu)自(zi)己能(neng)(neng)給世界(jie)(jie)帶(dai)來什(shen)么(me)(me);另一(yi)(yi)種是(shi)(shi)激情思(si)維(wei),關(guan)注(zhu)世界(jie)(jie)能(neng)(neng)給自(zi)己帶(dai)來什(shen)么(me)(me)。在《優秀到不能(neng)(neng)被忽視》中，他沿著一(yi)(yi)條清晰的(de)(de)(de)邏輯(ji)，提出(chu)關(guan)于(yu)人生和職(zhi)(zhi)場的(de)(de)(de)4大規(gui)則，教你一(yi)(yi)步步獲取自(zi)己的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場資本、自(zi)主(zhu)力(li)、使命感，讓(rang)你從探(tan)究自(zi)己是(shi)(shi)誰、工作意(yi)義(yi)是(shi)(shi)什(shen)么(me)(me)、正確(que)的(de)(de)(de)工作是(shi)(shi)什(shen)么(me)(me)中解脫出(chu)來，通(tong)過努力(li)創建(jian)屬于(yu)自(zi)己的(de)(de)(de)一(yi)(yi)切(qie)。

作者介紹

卡爾·紐波特

麻省理工(gong)學院計算機科(ke)學博士，分布式算法(fa)專家，暢銷書作家，高人氣博主。

曾(ceng)以“美國(guo)大學(xue)(xue)(xue)優(you)等生榮譽學(xue)(xue)(xue)會會員”的最高榮譽畢(bi)業于達特茅斯學(xue)(xue)(xue)院，后在麻(ma)省理(li)工(gong)學(xue)(xue)(xue)院取得計算機博士學(xue)(xue)(xue)位，目前(qian)是喬治城(cheng)大學(xue)(xue)(xue)計算機科學(xue)(xue)(xue)副(fu)教授(shou)。

他創辦了深受美國中(zhong)學(xue)生歡(huan)迎的博客“Study Hacks”，該(gai)博客專注于研究(jiu)如何深度學(xue)習(xi)、高效工作。

紐波特的(de)其他暢銷作品有《如何在大學(xue)里脫穎而出》《如何成為尖子生》《如何考進世界頂尖名校》。《優秀(xiu)到不能被(bei)(bei)忽視》是他的(de)第4本著作，曾入圍2012年(nian)度800-CEO-READ最佳(jia)商業(ye)圖書獎，被(bei)(bei)《公司》雜志(zhi)（Inc.）評選為2012年(nian)度企業(ye)家最佳(jia)讀(du)物之一，榮(rong)登《環球(qiu)郵(you)報》（The Globe and Mail）2012年(nian)度10大商業(ye)圖書榜單。

鑒賞評價

給正在思考工(gong)作方(fang)向的(de)，對于現狀不(bu)滿(man)意(yi)的(de)，想要勇敢改變(bian)的(de)你，《優秀到不(bu)能被忽視》將改變(bian)你看待人生、職業、幸福的(de)方(fang)式。

無價(jia)的職(zhi)業(ye)建議(yi)，這本(ben)(ben)書(shu)是投資自己、創造一番(fan)事業(ye)的重要指(zhi)南(nan)！當讀完這本(ben)(ben)書(shu)，我們基本(ben)(ben)可以(yi)保證你(ni)的職(zhi)業(ye)規劃(hua)會向好的方(fang)向發生變化。

對于任何(he)尋找的(de)(de)(de)不是工作而是事業的(de)(de)(de)人來說，這本(ben)書是極(ji)其有價(jia)值的(de)(de)(de)，因為他(ta)們尋找的(de)(de)(de)是影響力、自主力和創造力，而本(ben)書提供了一(yi)(yi)步(bu)一(yi)(yi)步(bu)實現這種目標的(de)(de)(de)方(fang)案。

這(zhe)是(shi)每個(ge)(ge)職場(chang)人的清醒劑(ji)！特別推薦給剛剛畢業(ye)或(huo)是(shi)正處于(yu)職業(ye)危機(ji)中的人。在我們當前生活的這(zhe)個(ge)(ge)世界里(li)，基于(yu)激情的職業(ye)理(li)論(lun)被(bei)片面地鼓(gu)吹，而(er)這(zhe)本書發出了極其重(zhong)要的聲音(yin)。

UrWork（中國(guo)）創始人(ren)、萬科集團(tuan)原高級副總裁毛大慶，58同城網CEO姚勁波，聚美優品CEO陳歐，天下(xia)酒倉(cang)公(gong)司(si)董(dong)事長杜子建，百(bai)度首席(xi)科學(xue)家(jia)(jia)、斯(si)坦福大學(xue)計算機系副教授吳恩達，LinkedIn聯合創始人(ren)兼董(dong)事會(hui)主(zhu)席(xi)里德·霍夫曼，《連(lian)線》雜志創始主(zhu)編(bian)凱(kai)文·凱(kai)利，暢銷書《全新思(si)維》和《驅動力》作者丹尼爾·H·平(ping)克，創業(ye)家(jia)(jia)、營銷學(xue)家(jia)(jia)賽斯(si)·高汀聯袂推薦(jian)！

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