為什么(me)追隨自己的激情,卻(que)得不到想要的結果?
為什么(me)付出(chu)同樣(yang)的時(shi)間,別(bie)人卻(que)比(bi)你更出(chu)色?
為什么別人在做自己“喜歡”的工作,而(er)你(ni)卻不能?
為什(shen)么明明在為生(sheng)活工作,卻仍感覺(jue)不(bu)能自主(zhu)自己的生(sheng)活?
在這個(ge)浮(fu)躁的(de)世界上,沒人欠你(ni)一份好工(gong)作(zuo),你(ni)要自己去努力爭取,而且(qie)這個(ge)過程肯定(ding)不會一帆風順。《優秀到(dao)不能被忽(hu)視》是寫給每一個(ge)職(zhi)場人的(de)醒腦劑,也是在“雞(ji)湯”和“雞(ji)血”盛行之下對工(gong)作(zuo)和人生(sheng)的(de)深度思考(kao)和探尋。
作(zuo)者(zhe)卡(ka)爾(er)·紐(niu)波(bo)特呈現(xian)了對待職(zhi)業生涯的兩(liang)種(zhong)不同(tong)方式。一(yi)種(zhong)是(shi)(shi)工(gong)(gong)匠思維(wei),關(guan)注自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)能給(gei)世界帶(dai)來什(shen)(shen)么(me);另(ling)一(yi)種(zhong)是(shi)(shi)激(ji)情思維(wei),關(guan)注世界能給(gei)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)帶(dai)來什(shen)(shen)么(me)。在《優秀到不能被忽視》中,他沿著一(yi)條清(qing)晰的邏(luo)輯,提出關(guan)于(yu)人生和職(zhi)場的4大規則,教你一(yi)步步獲取自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)的職(zhi)場資(zi)本、自(zi)(zi)(zi)(zi)主力、使命感,讓你從探究自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)是(shi)(shi)誰、工(gong)(gong)作(zuo)意(yi)義是(shi)(shi)什(shen)(shen)么(me)、正確的工(gong)(gong)作(zuo)是(shi)(shi)什(shen)(shen)么(me)中解(jie)脫出來,通過(guo)努力創建屬于(yu)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)的一(yi)切。
卡爾·紐波特
麻省理工(gong)學(xue)院計算(suan)機(ji)科(ke)學(xue)博士,分(fen)布式算(suan)法(fa)專家,暢銷書作(zuo)家,高人氣博主(zhu)。
曾以(yi)“美國大(da)學(xue)(xue)優等生榮譽(yu)學(xue)(xue)會(hui)會(hui)員”的最(zui)高(gao)榮譽(yu)畢業于達特茅斯(si)學(xue)(xue)院(yuan),后在麻省理工學(xue)(xue)院(yuan)取得計算機博士學(xue)(xue)位,目前是喬治城大(da)學(xue)(xue)計算機科學(xue)(xue)副教授(shou)。
他創辦了深受美國中學生歡(huan)迎(ying)的博客(ke)“Study Hacks”,該博客(ke)專(zhuan)注(zhu)于研究(jiu)如何深度學習、高效工作(zuo)。
紐波(bo)特的其他(ta)暢銷作(zuo)品有《如(ru)何(he)在大(da)學里脫穎而出》《如(ru)何(he)成為尖子生》《如(ru)何(he)考進世界頂尖名校》。《優秀到不能被(bei)忽視》是(shi)他(ta)的第4本著作(zuo),曾入圍2012年(nian)度800-CEO-READ最佳(jia)商(shang)業(ye)(ye)圖(tu)書獎,被(bei)《公(gong)司(si)》雜志(Inc.)評選為2012年(nian)度企業(ye)(ye)家最佳(jia)讀(du)物之一,榮登《環球(qiu)郵報》(The Globe and Mail)2012年(nian)度10大(da)商(shang)業(ye)(ye)圖(tu)書榜單。
給正在(zai)思考工作方向的(de),對于現狀不滿(man)意的(de),想要勇敢改(gai)變的(de)你,《優秀到不能被忽(hu)視》將改(gai)變你看待人生、職(zhi)業、幸福的(de)方式(shi)。
無價的(de)職(zhi)業建議(yi),這本書是投資自己(ji)、創造一番事業的(de)重要指南!當讀完這本書,我們基本可以保證你的(de)職(zhi)業規劃會向好(hao)的(de)方向發生變化。
對于任何尋找(zhao)的(de)(de)不是(shi)工(gong)作而是(shi)事業的(de)(de)人來說,這本(ben)書是(shi)極其有(you)價值的(de)(de),因(yin)為他們(men)尋找(zhao)的(de)(de)是(shi)影響力、自(zi)主力和創造力,而本(ben)書提供了一(yi)步一(yi)步實(shi)現這種(zhong)目標(biao)的(de)(de)方案。
這是每個職場人(ren)的清醒劑!特別推薦給剛剛畢業(ye)或(huo)是正(zheng)處于(yu)職業(ye)危機中的人(ren)。在我(wo)們當前生(sheng)活(huo)的這個世界里,基于(yu)激情的職業(ye)理論(lun)被片面地鼓吹,而(er)這本書(shu)發出了極其重要的聲音(yin)。
UrWork(中國)創始人、萬科集團原高(gao)級副(fu)總裁毛大(da)慶(qing),58同城網CEO姚勁波,聚美(mei)優品CEO陳(chen)歐,天(tian)下(xia)酒倉公司董(dong)事(shi)(shi)長杜子(zi)建,百度首席(xi)科學(xue)家(jia)、斯坦福大(da)學(xue)計算機系副(fu)教授吳恩達,LinkedIn聯合創始人兼董(dong)事(shi)(shi)會主席(xi)里德(de)·霍夫曼,《連線》雜志創始主編凱文·凱利,暢(chang)銷(xiao)書《全新思維》和《驅動(dong)力(li)》作者丹尼爾·H·平克,創業家(jia)、營銷(xiao)學(xue)家(jia)賽斯·高(gao)汀聯袂推薦!
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