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吉(ji)(ji)韓莊自創(chuang)業(ye)(ye)初始(shi)就(jiu)確立(li)了(le)“以人(ren)為本”的(de)戰略核心，十(shi)分注重對人(ren)才的(de)培養(yang)與使用(yong)。它(ta)的(de)人(ren)力資源政策主(zhu)要是(shi)不斷創(chuang)造出(chu)“事業(ye)(ye)留(liu)人(ren)、待遇留(liu)人(ren)、感情留(liu)人(ren)”的(de)親情化(hua)企業(ye)(ye)氛圍，讓(rang)員工與企業(ye)(ye)同(tong)步(bu)成長，讓(rang)員工在(zai)吉(ji)(ji)韓莊有“成就(jiu)感”、“歸(gui)屬感”。

目(mu)前吉韓莊的(de)產品(pin)市場覆蓋全國100多(duo)(duo)個城市的(de)300多(duo)(duo)客戶(hu)，品(pin)牌享譽全國，在眾(zhong)多(duo)(duo)客戶(hu)眼里，“吉韓莊”三字代表了一種行業中的(de)標準(zhun)。