吉(ji)韓莊(zhuang)自創業初(chu)始(shi)就(jiu)(jiu)確(que)立(li)了“以人為本(ben)”的戰略核心，十分注重對人才(cai)的培養與(yu)使用。它的人力資源政(zheng)策主要是不斷創造(zao)出“事業留人、待遇(yu)留人、感情(qing)留人”的親(qin)情(qing)化(hua)企(qi)業氛圍，讓員工(gong)與(yu)企(qi)業同(tong)步成(cheng)長，讓員工(gong)在(zai)吉(ji)韓莊(zhuang)有“成(cheng)就(jiu)(jiu)感”、“歸屬感”。
目前(qian)吉韓莊的(de)產品市場覆蓋全國100多(duo)(duo)(duo)個城(cheng)市的(de)300多(duo)(duo)(duo)客(ke)戶，品牌享(xiang)譽(yu)全國，在眾多(duo)(duo)(duo)客(ke)戶眼里，“吉韓莊”三字代(dai)表(biao)了一種(zhong)行業中的(de)標準。
敖東
馬記
同仁堂
東鰲
龍寶參茸
胡慶余
九芝堂
采芝林
吉韓莊
