群面(mian)(mian)即通常(chang)所說的無領導(dao)小組(zu)討論(lun)，通常(chang)作為整(zheng)個(ge)(ge)面(mian)(mian)試過程(cheng)的最后一(yi)(yi)輪或者(zhe)倒數(shu)第二(er)輪，適用于(yu)企業市場(chang)、銷售、管理(li)類(lei)崗位及(ji)相關(guan)管理(li)培訓生的招聘(pin)，一(yi)(yi)般7~9個(ge)(ge)應聘(pin)者(zhe)為一(yi)(yi)個(ge)(ge)小組(zu)。

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一、群面注意事項

1、面試前

①提前到達以熟悉隊友，選擇優勢座(zuo)位。

②最好使用STAR法(fa)則來(lai)準(zhun)備簡歷(li)，努力使得自(zi)己的經(jing)歷(li)豐滿，自(zi)己所(suo)做的每一個工(gong)作與決定都是經(jing)過嚴密的思考的。

2、面試過程

①自我介紹

要自(zi)信(xin)、清晰，并(bing)在過程中和HR進行眼神的交流，一般分(fen)為一分(fen)鐘(zhong)或者三(san)分(fen)鐘(zhong)兩種，均需要提前準備好。

②開(kai)放性問題回答(da)

?不僅要根據自己的(de)實際(ji)情(qing)況來思考，還要想(xiang)一下大部(bu)分的(de)人會怎么回(hui)答(da)，提(ti)出(chu)獨(du)到的(de)見解。

?對于自己比較有把握的(de)問題(ti)，或者有獨到見解的(de)問題(ti)，可以選擇主動(dong)回答。

?最(zui)后對于毫無想法(fa)的問題，先聽聽別人的觀點則是不(bu)錯的選擇，最(zui)后做(zuo)一個(ge)有保留的同(tong)意性總結是一個(ge)折中的做(zuo)法(fa)。

二、群面技巧

1、小組討論積極發言(yan)，充分表達(da)并堅持自己的觀點（觀點無所(suo)謂(wei)對錯，只要(yao)有理有據即可）。

2、表達清晰，控制(zhi)正常語(yu)速，語(yu)氣語(yu)調稍微高一調，保持上(shang)身略微前傾的(de)坐姿；3、能合理地掌控節奏，時間意識強，切忌(ji)不(bu)友好地打(da)斷(duan)別人的(de)講話。

4、不要(yao)盲(mang)目地表現自己。

5、離開時(shi)整理殘(can)局(ju)，將面試(shi)現場自己(ji)座位(wei)復原。