1、保證有足夠的積蓄

跨行(xing)跳槽，需要(yao)半年(nian)甚至(zhi)(zhi)一年(nian)。這段時(shi)間(jian)，你(ni)沒有經濟來源，就需要(yao)花老(lao)本(ben)。假如你(ni)沒有足夠的積蓄，你(ni)可能會因為坐吃山空而找一份(fen)并不滿意的工作。因此，在(zai)行(xing)動之前，應該存夠至(zhi)(zhi)少半年(nian)甚至(zhi)(zhi)一年(nian)的生活費(fei)。

如(ru)果你(ni)在(zai)轉換(huan)職業(ye)的(de)時候(hou)還不能(neng)將精(jing)力(li)集中在(zai)工(gong)作上面，那(nei)么(me)(me)你(ni)想(xiang)換(huan)去(qu)做的(de)那(nei)份工(gong)作，對你(ni)的(de)吸引(yin)力(li)可能(neng)沒有你(ni)想(xiang)象中那(nei)么(me)(me)大，你(ni)可要當心了。

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2、多搜集新行業情報

搜集(ji)情報的來源有兩種：一(yi)種是來自(zi)(zi)網絡搜索、獵頭公司、人力資(zi)源公司；一(yi)種是來自(zi)(zi)與人的溝(gou)通接觸(chu)。

就跨(kua)行而言，我認為(wei)僅(jin)僅(jin)從(cong)網上和(he)人(ren)力資源公司搜(sou)集信(xin)息和(he)了解是不夠的，最(zui)好是能(neng)找到你想去的行業里面的人(ren)，能(neng)深入溝通和(he)了解。

3、理清邏輯，清晰定位

跨行跳(tiao)槽，最好是(shi)還(huan)能利(li)用到自(zi)己原有的(de)知識和基礎，即便(bian)是(shi)不能用到你之前所積累(lei)的(de)知識和經驗，至(zhi)少部(bu)分能用得到，也(ye)好。這樣你的(de)職位會高一些，進入工作(zuo)的(de)狀態也(ye)會好很多。

要做(zuo)到這(zhe)一點，就得給(gei)自(zi)己清晰(xi)定(ding)位(wei)，知己長，曉己短。根據(ju)自(zi)己的特點和(he)特長定(ding)位(wei)，而(er)不(bu)是看什(shen)么(me)(me)工資(zi)高去應聘什(shen)么(me)(me)。

4、善用簡歷，包裝自己

在寫簡歷的時候，要慎填興趣、愛好(hao)和(he)特(te)(te)長。因為面試官(guan)很容易在面試中識別出你(ni)是真(zhen)的愛好(hao)，還是只是用來包裝自己的。對于跨行者而言，興趣愛好(hao)和(he)特(te)(te)長，反而可能會(hui)幫到你(ni)。

5、設定心理承受點

在轉職的(de)過程(cheng)中(zhong)，有(you)生(sheng)活保障是比較重(zhong)要(yao)的(de)事情，但更(geng)重(zhong)要(yao)的(de)，是設定好自己(ji)在轉行過程(cheng)中(zhong)所能承受(shou)的(de)壓力極限。

包(bao)括三點：最(zui)(zui)低可接受薪資、最(zui)(zui)長(chang)可忍受轉職(zhi)期、最(zui)(zui)多(duo)可以被拒(ju)絕(jue)的次數。

6、做好離職工作

基于(yu)對工作(zuo)負責的原則，做完每(mei)件(jian)事，做好每(mei)個(ge)項目，站好最(zui)后一(yi)班(ban)崗，是(shi)(shi)一(yi)種素養，不(bu)僅(jin)公司需要(yao)，其實你(ni)自(zi)己(ji)也(ye)需要(yao)。如果你(ni)是(shi)(shi)個(ge)如此不(bu)負責任的人(ren)，遲早，有一(yi)天也(ye)會對自(zi)己(ji)造成傷害。