1、保證有足夠的積蓄
跨行跳槽(cao),需要半(ban)年(nian)甚(shen)至(zhi)一年(nian)。這段時(shi)間(jian),你沒有經濟(ji)來源,就需要花(hua)老本。假如你沒有足夠的積蓄,你可(ke)能(neng)會因為坐吃山空而找一份并不滿意的工作(zuo)。因此,在行動之前,應該(gai)存(cun)夠至(zhi)少(shao)半(ban)年(nian)甚(shen)至(zhi)一年(nian)的生活費(fei)。
如(ru)果你(ni)在轉換職業(ye)的時候(hou)還(huan)不能(neng)將精力(li)集(ji)中(zhong)在工作(zuo)上面,那(nei)么(me)你(ni)想換去(qu)做的那(nei)份(fen)工作(zuo),對你(ni)的吸引力(li)可能(neng)沒有你(ni)想象中(zhong)那(nei)么(me)大,你(ni)可要(yao)當心了。
2、多搜集新行業情報
搜(sou)集情報的來(lai)(lai)源有兩種:一種是(shi)來(lai)(lai)自網(wang)絡搜(sou)索、獵頭公司、人(ren)力(li)資源公司;一種是(shi)來(lai)(lai)自與(yu)人(ren)的溝通接觸(chu)。
就跨行(xing)而言,我認為僅(jin)僅(jin)從(cong)網上(shang)和(he)人力資源(yuan)公司搜集信息和(he)了解是(shi)不(bu)夠的,最好是(shi)能找到你(ni)想去的行(xing)業里面的人,能深入溝通和(he)了解。
3、理清邏輯,清晰定位
跨行跳槽,最好是還能利用到自己原有的(de)(de)知識(shi)(shi)和(he)基礎,即便(bian)是不能用到你之前所積(ji)累的(de)(de)知識(shi)(shi)和(he)經驗,至少部分能用得到,也好。這樣你的(de)(de)職位(wei)會(hui)高一些,進(jin)入(ru)工作的(de)(de)狀態也會(hui)好很多。
要做到這一點(dian)(dian),就得給自己清(qing)晰定位(wei),知己長,曉己短。根據(ju)自己的特點(dian)(dian)和特長定位(wei),而不(bu)是(shi)看什(shen)么工資高去應聘什(shen)么。
4、善用簡歷,包裝自己
在寫簡歷的時(shi)候(hou),要慎填(tian)興(xing)趣(qu)、愛好(hao)和特長。因為(wei)面試(shi)官很容易在面試(shi)中識別出你是真的愛好(hao),還(huan)是只是用來(lai)包裝(zhuang)自己(ji)的。對于跨行者而言,興(xing)趣(qu)愛好(hao)和特長,反而可能會幫到(dao)你。
5、設定心理承受點
在轉職的(de)過(guo)程中,有生活(huo)保障是比較重要的(de)事(shi)情,但更重要的(de),是設定好自己在轉行過(guo)程中所能承受的(de)壓(ya)力(li)極(ji)限。
包(bao)括三點:最低可(ke)(ke)接受薪資、最長可(ke)(ke)忍受轉職(zhi)期、最多(duo)可(ke)(ke)以被拒絕的次數。
6、做好離職工作
基于對工作(zuo)負(fu)責的(de)原則,做完每(mei)件事,做好每(mei)個項目(mu),站好最后一(yi)班(ban)崗,是一(yi)種素養,不(bu)僅公司需要,其(qi)實你自(zi)己也(ye)(ye)需要。如果你是個如此不(bu)負(fu)責任的(de)人,遲早,有(you)一(yi)天(tian)也(ye)(ye)會對自(zi)己造成(cheng)傷害。