企業(ye)管(guan)理(li)培(pei)(pei)訓(xun)指的是以提高企業(ye)中高層管(guan)理(li)者的組(zu)織管(guan)理(li)技能為目(mu)的的教(jiao)育活動。企業(ye)管(guan)理(li)培(pei)(pei)訓(xun)的內(nei)容一般包括領導(dao)力、人力資源以及財務技能等培(pei)(pei)訓(xun)。通(tong)過制(zhi)定管(guan)理(li)培(pei)(pei)訓(xun)的目(mu)標、分(fen)析相(xiang)關數據和(he)制(zhi)定培(pei)(pei)訓(xun)計(ji)劃，來達到管(guan)理(li)人員(yuan)技能提升的效果。

企(qi)業管理(li)培訓(xun)原則

1、領(ling)導(dao)者必須認識到(dao)管理培訓的重要性，積極(ji)參與。

2、管理者必須(xu)根據(ju)企業實際情況，參與設(she)計(ji)培訓計(ji)劃。

3、企業管理培訓課程必須與企業整體目標(biao)相關。

4、管理(li)(li)者必(bi)須對管理(li)(li)培訓課程(cheng)活(huo)學活(huo)用，把(ba)課程(cheng)知識運用到實際管理(li)(li)工作(zuo)中。

5、管理培訓應當成為(wei)持(chi)續性流程(cheng)，隨著企業的發展(zhan)不(bu)斷(duan)地推進。