企(qi)業管理培(pei)訓(xun)指的(de)是以提(ti)高企(qi)業中高層管理者的(de)組織(zhi)管理技(ji)能(neng)為目(mu)的(de)的(de)教育活動。企(qi)業管理培(pei)訓(xun)的(de)內容一般包括領導力、人力資(zi)源以及財(cai)務技(ji)能(neng)等培(pei)訓(xun)。通(tong)過制(zhi)(zhi)定管理培(pei)訓(xun)的(de)目(mu)標、分析相關數據和制(zhi)(zhi)定培(pei)訓(xun)計(ji)劃(hua)，來達到管理人員技(ji)能(neng)提(ti)升的(de)效(xiao)果。

企業(ye)管理培訓原則(ze)

1、領(ling)導者必須(xu)認識(shi)到管理(li)培訓的重要性，積極參與。

2、管理者必(bi)須根(gen)據企業(ye)實際情況(kuang)，參與設計(ji)培訓計(ji)劃。

3、企(qi)業管(guan)理培訓課程必須(xu)與企(qi)業整體目標(biao)相關。

4、管理(li)(li)者必須對管理(li)(li)培訓課程(cheng)活學活用，把(ba)課程(cheng)知(zhi)識運用到實際(ji)管理(li)(li)工作(zuo)中。

5、管理(li)培訓應當成(cheng)為持續性流程，隨著企業的發(fa)展不斷(duan)地推(tui)進。