2022浙江最低工資標準

根據浙(zhe)江省(sheng)人(ren)民政(zheng)府發(fa)布的《關于調整(zheng)全省(sheng)最(zui)(zui)低工(gong)資(zi)標準(zhun)的通(tong)知》，從2021年8月(yue)1日起，浙(zhe)江省(sheng)最(zui)(zui)低月(yue)工(gong)資(zi)標準(zhun)調整(zheng)為2280元(yuan)(yuan)、2070元(yuan)(yuan)、1840元(yuan)(yuan)三檔(dang)，非全日制工(gong)作的最(zui)(zui)低小時工(gong)資(zi)標準(zhun)調整(zheng)為22元(yuan)(yuan)、20元(yuan)(yuan)、18元(yuan)(yuan)三檔(dang)。

最低工資標準的適用范圍

浙(zhe)江省(sheng)行政區域內的企業、民辦非(fei)企業單位(wei)、有雇工的個體(ti)工商戶和(he)與之(zhi)形成勞動(dong)關(guan)系(xi)的勞動(dong)者以及國(guo)家機關(guan)、事業單位(wei)、社會團體(ti)和(he)與之(zhi)建立勞動(dong)合同關(guan)系(xi)的勞動(dong)者。在勞動(dong)者提(ti)供(gong)正常(chang)勞動(dong)的情況下(xia)，用人單位(wei)支付給勞動(dong)者的工資不得低(di)于當地最低(di)工資標準。

最(zui)低工資(zi)(zi)標準不包括：延長工作時間工資(zi)(zi)；中班(ban)、夜(ye)班(ban)、高溫、低溫、井下、有毒(du)有害等(deng)特殊工作環境、條件下的津(jin)貼；法律、法規(gui)和(he)國家規(gui)定(ding)的勞動者福利待(dai)遇等(deng)。上述(shu)不包括內容由用人單位另行支付(fu)。