2021年(nian)11月(yue)2日，字節(jie)跳(tiao)動CEO梁汝波發(fa)布(bu)(bu)內部信(xin)，正式宣布(bu)(bu)進(jin)行組織架構(gou)的(de)(de)調(diao)整。據了解(jie)，字節(jie)跳(tiao)動將按照“緊密配合的(de)(de)業(ye)務(wu)和團隊合并為業(ye)務(wu)板塊，通用性中臺發(fa)展(zhan)為企業(ye)服(fu)務(wu)業(ye)務(wu)”的(de)(de)原則，成立(li)六個新的(de)(de)板塊。

此(ci)外，內部信(xin)中還指出，各(ge)個(ge)業(ye)務(wu)板(ban)塊負責人(ren)將向梁(liang)汝波直接(jie)匯(hui)報，同時TikTok負責人(ren)周受(shou)資不再兼任字節跳動(dong)CFO，公(gong)司(si)財務(wu)部向梁(liang)汝波匯(hui)報。

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以下是字節跳動此次組織架構調整的具體內容：

頭條(tiao)、西瓜(gua)、搜索、百科以及國內(nei)垂直服(fu)務(wu)業務(wu)并入抖音。該板塊負責國內(nei)信息和服(fu)務(wu)業務(wu)的整體發展(zhan)，為用戶提供(gong)更優質(zhi)的內(nei)容及服(fu)務(wu)。

員工發(fa)展部(bu)門的技能與職業(ye)培(pei)訓職能，轉(zhuan)型為職業(ye)教(jiao)育(yu)業(ye)務，并入大(da)力(li)教(jiao)育(yu)板(ban)塊。該板(ban)塊聚焦教(jiao)育(yu)業(ye)務，致力(li)于(yu)建立終身教(jiao)育(yu)服務體系(xi)，覆(fu)蓋智(zhi)慧(hui)學(xue)習、成(cheng)人(ren)教(jiao)育(yu)、智(zhi)能硬件、校園合(he)作等(deng)領域，希(xi)望(wang)通過持續創新，服務教(jiao)育(yu)生(sheng)態參與者，實現“創新教(jiao)育(yu)，成(cheng)就(jiu)每(mei)一個人(ren)”的目標(biao)。

飛(fei)書、EE、EA合并(bing)成飛(fei)書業務板塊 。該板塊聚焦提(ti)供(gong)企業協(xie)作與管理(li)服(fu)務，整合即時溝通、在線文檔、日(ri)歷、音視頻會議等辦(ban)公(gong)協(xie)同(tong)應(ying)用，并(bing)提(ti)供(gong)OKR、招聘、績效、合同(tong)等組(zu)織經營管理(li)類產品。

火(huo)山引擎聚焦(jiao)打造(zao)企(qi)(qi)業(ye)級(ji)技術服(fu)務云平臺，將字節跳動發展過程中積累的(de)經驗(yan)方法(fa)、技術工(gong)具和平臺能力(li)開放給外部企(qi)(qi)業(ye)，幫助企(qi)(qi)業(ye)在數字化升級(ji)中實現(xian)持(chi)續增長。

朝夕光年(nian)負(fu)責游戲(xi)研發與發行，面向(xiang)全球用戶與開發者，提供頂級游戲(xi)和打(da)造玩(wan)家社群，為每(mei)位玩(wan)家帶來有趣和激勵人心的體驗(yan)。

TikTok負責(ze)TikTok平臺業務(wu)，同時(shi)也支持海外(wai)電商等延(yan)伸業務(wu)的發(fa)展(zhan)。