2021年(nian)9月(yue)24日，民興電纜(lan)2021年(nian)第三(san)季度(du)職員工代表(biao)座談會，在(zai)公(gong)司總(zong)部順利召開。

民興電纜人力資源(yuan)總(zong)(zong)監李總(zong)(zong)、海外部經理董總(zong)(zong)等(deng)領導，公司17位各部門各廠區(qu)職員工代表共(gong)同參(can)加了此次會議(yi)。

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座談會現場

本次座談(tan)會由(you)人力資源(yuan)總(zong)監李總(zong)主(zhu)持(chi)。

會上李總傳達了董事會的(de)(de)指導精神，宣讀了會議(yi)的(de)(de)主要思想、具體流程(cheng)。

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人力(li)資源總(zong)監李總(zong)發(fa)言(yan)

李總(zong)表示，本次(ci)會(hui)議旨在傾聽大(da)家的心(xin)聲，推出切實(shi)可行的解決(jue)方案，

為大家(jia)營造(zao)積極(ji)的(de)(de)工作(zuo)氛圍以(yi)及(ji)安全的(de)(de)廠區(qu)環境(jing)，一(yi)起打(da)造(zao)和諧(xie)高(gao)效的(de)(de)溝通機制，共(gong)同推(tui)動(dong)民興電纜的(de)(de)穩健(jian)發展。

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員工代表發言

在李總的(de)鼓勵下，職員工代(dai)表們(men)先后(hou)從飲食、生活用品、物流(liu)、生產、辦公(gong)用品、公(gong)共區域(yu)的(de)配置與使用等方面提出了相關問(wen)題。

認(ren)真聽取(qu)員工(gong)代表發言后(hou)，李(li)總進(jin)行了(le)一(yi)(yi)一(yi)(yi)回應與解答(da)。

李總提(ti)到，公(gong)司(si)從各個(ge)方面切實履行企業(ye)責(ze)任，保(bao)障員工的權利權益。

企業(ye)與員(yuan)工是相互依存的共(gong)生關系(xi)，企業(ye)的發展壯大，離不開(kai)每位員(yuan)工的辛勤付出(chu)與自覺自律。

本次座談會(hui)，從衣食住行方面細化落實了公司對(dui)基(ji)層員工的(de)關(guan)懷。

為員工(gong)辦(ban)(ban)實事、辦(ban)(ban)急事，體現了公司堅持“以奮斗(dou)者為本”的(de)核心理(li)念，調動員工(gong)的(de)積極性，提高員工(gong)的(de)向心力，持續(xu)為民興電纜的(de)高質(zhi)量創新發展(zhan)注入新鮮活力。