值得注意(yi)的(de)(de)是，這個數字并(bing)不包括與99000名員(yuan)工一起工作的(de)(de)許多臨時(shi)工和(he)合同工。據(ju)外媒報道(dao)，谷(gu)歌的(de)(de)合同工數量(liang)高(gao)達12萬，比正(zheng)式工的(de)(de)10萬還要(yao)多。

Facebook排名第二，2018年員工的中位數年薪約為23萬(wan)美元(yuan)。比2017年下降了1.2萬(wan)美元(yuan)。

推特（Twitter）排(pai)名第三(san)，2018年(nian)員工的中(zhong)位數年(nian)薪約為17.3萬美(mei)元，2017年(nian)約為16萬美(mei)元，增加了(le)近1.1萬美(mei)元。

與此同時(shi)，在Square、Workday或英偉(wei)達(Nvidia)工作也(ye)將收獲大筆薪水。這些公司2018年的員(yuan)工平均年薪都超過了15萬(wan)美(mei)元。根據全美(mei)低收入住房(fang)聯(lian)盟(National Low Income Housing Coalition)“Out of Reach”報告，這足以毫不費勁地支付舊(jiu)金(jin)山“普通兩居(ju)室”的租金(jin)。

然而，在亞(ya)馬遜工(gong)作(zuo)的(de)(de)薪酬卻遠不(bu)及這個品牌(pai)的(de)(de)光鮮(xian)。2018年(nian)(nian)，其中位數年(nian)(nian)薪僅為2.9萬美元，與2017年(nian)(nian)的(de)(de)數據(ju)相差無幾。報告稱，這是因為亞(ya)馬遜的(de)(de)大部分員工(gong)并非高(gao)薪的(de)(de)軟件(jian)工(gong)程師——而是管理(li)倉庫或填寫倉庫訂(ding)單(dan)的(de)(de)藍領(ling)工(gong)人。

除了正式工，在(zai)硅(gui)谷的暑期實習生(sheng)也能賺到(dao)相(xiang)當于逾8萬美元的年薪外加福(fu)利(li)。在(zai)一(yi)款受硅(gui)谷追(zhui)捧的匿名留言板應用Blind上，實習生(sheng)們相(xiang)互介(jie)紹他們賺到(dao)多少錢(qian)的詳(xiang)細(xi)情況(kuang)：據說Facebook向一(yi)些軟(ruan)件工程專(zhuan)業的學生(sheng)支付8000美元的月薪，而微軟(ruan)(Microsoft)和Lyft等公司還另外提(ti)供(gong)免費住宿或發放(fang)住房津貼。

網(wang)絡安全公司賽門鐵(tie)克(ke)(Symantec)的(de)(de)一名實習生說：“這（硅谷）是(shi)(shi)應該去(qu)的(de)(de)地(di)方。現在不像10年(nian)前了。現在人們認為硅谷是(shi)(shi)投行(xing)業的(de)(de)紐約，或者咨(zi)詢業的(de)(de)紐約或芝加哥。”

在一個注重算(suan)法，崇尚(shang)數(shu)字化的(de)時(shi)代，從硅(gui)谷(gu)這(zhe)塊(kuai)領地上拔地而起的(de)科(ke)技公(gong)司成(cheng)(cheng)為資(zi)本的(de)聚集地，由此也成(cheng)(cheng)為淘金者的(de)試驗田。2018年(nian)(nian)，硅(gui)谷(gu)軟件工程師的(de)平均年(nian)(nian)薪(xin)就(jiu)已達到(dao)14萬，遠高于全(quan)國平均數(shu)據（全(quan)美平均年(nian)(nian)薪(xin)錄得10.4萬美元）。而在過(guo)去(qu)數(shu)年(nian)(nian)里，過(guo)去(qu)5年(nian)(nian)里，硅(gui)谷(gu)每年(nian)(nian)以4%至7%的(de)速(su)度新增科(ke)技崗位數(shu)量。