值得(de)注意的(de)(de)是，這個(ge)數字并不(bu)包括與99000名員工(gong)一起工(gong)作的(de)(de)許(xu)多臨時工(gong)和合同工(gong)。據外媒報道(dao)，谷歌的(de)(de)合同工(gong)數量高達12萬(wan)，比正(zheng)式(shi)工(gong)的(de)(de)10萬(wan)還要(yao)多。

Facebook排(pai)名(ming)第二，2018年(nian)員工的(de)中位數(shu)年(nian)薪約為23萬(wan)美(mei)元。比2017年(nian)下降(jiang)了1.2萬(wan)美(mei)元。

推特（Twitter）排名(ming)第三，2018年員工的(de)中(zhong)位數(shu)年薪約(yue)為(wei)17.3萬(wan)美元(yuan)，2017年約(yue)為(wei)16萬(wan)美元(yuan)，增加了近1.1萬(wan)美元(yuan)。

與此同時，在Square、Workday或英偉達(Nvidia)工(gong)作也將(jiang)收(shou)獲大筆薪水。這些(xie)公司(si)2018年(nian)(nian)的員(yuan)工(gong)平均年(nian)(nian)薪都超過了(le)15萬美元。根(gen)據全美低(di)收(shou)入住房聯盟(National Low Income Housing Coalition)“Out of Reach”報(bao)告(gao)，這足以毫不費勁地(di)支付舊金山“普通(tong)兩居室”的租(zu)金。

然而(er)(er)，在(zai)亞馬(ma)遜(xun)工(gong)作的(de)薪(xin)酬卻遠不及這個品牌的(de)光鮮。2018年(nian)(nian)，其中位數年(nian)(nian)薪(xin)僅為2.9萬(wan)美(mei)元，與2017年(nian)(nian)的(de)數據相差無幾(ji)。報(bao)告稱(cheng)，這是(shi)因為亞馬(ma)遜(xun)的(de)大部分員(yuan)工(gong)并(bing)非高薪(xin)的(de)軟件工(gong)程(cheng)師——而(er)(er)是(shi)管理(li)倉庫或(huo)填寫(xie)倉庫訂單的(de)藍領工(gong)人(ren)。

除了正(zheng)式工，在硅谷(gu)的暑期實習(xi)生也能賺到(dao)相當于逾8萬美元的年薪(xin)外加福(fu)利。在一款受(shou)硅谷(gu)追捧(peng)的匿名留言板應用Blind上，實習(xi)生們相互介紹(shao)他(ta)們賺到(dao)多(duo)少錢的詳細情況：據說Facebook向一些軟(ruan)件工程(cheng)專業的學生支付8000美元的月薪(xin)，而(er)微軟(ruan)(Microsoft)和Lyft等(deng)公司還另外提(ti)供免(mian)費住(zhu)(zhu)宿(su)或(huo)發放住(zhu)(zhu)房津貼。

網絡(luo)安全公司賽(sai)門鐵(tie)克(Symantec)的一名實習生說：“這（硅谷(gu)）是應該(gai)去的地方(fang)。現在不像10年前(qian)了。現在人們認為(wei)硅谷(gu)是投行業的紐約，或者咨詢業的紐約或芝加哥。”

在一個注(zhu)重算法，崇(chong)尚數字化的時代，從(cong)硅谷(gu)這塊(kuai)領地(di)(di)(di)上拔(ba)地(di)(di)(di)而(er)起的科(ke)技公司成(cheng)為資本的聚集地(di)(di)(di)，由(you)此也成(cheng)為淘金者的試驗田。2018年(nian)(nian)，硅谷(gu)軟件工程師的平(ping)均(jun)(jun)年(nian)(nian)薪(xin)就(jiu)已達到14萬，遠高于全國平(ping)均(jun)(jun)數據(ju)（全美(mei)平(ping)均(jun)(jun)年(nian)(nian)薪(xin)錄得10.4萬美(mei)元）。而(er)在過(guo)去(qu)數年(nian)(nian)里，過(guo)去(qu)5年(nian)(nian)里，硅谷(gu)每年(nian)(nian)以4%至7%的速度新增科(ke)技崗位數量。