時間：2019年(nian)05月16日，2019年(nian)05月17日

地點：上(shang)海環(huan)球港凱悅酒店

主辦方：2019年APEC女性(xing)領導力論壇組委會

主要內容：本次論壇(tan)圍繞女(nv)性(xing)與(yu)(yu)(yu)全球經(jing)濟新(xin)潛(qian)能、科(ke)技的“美力(li)(li)”、向“人”回歸與(yu)(yu)(yu)新(xin)商業文(wen)明(ming)、新(xin)健康：科(ke)技與(yu)(yu)(yu)商業的福祉、共享(xiang)更好的世界：減(jian)貧與(yu)(yu)(yu)創新(xin)、教(jiao)育(yu)的未來：智慧與(yu)(yu)(yu)普(pu)惠(hui)等議題展(zhan)開，啟迪女(nv)性(xing)在參與(yu)(yu)(yu)社會經(jing)濟活動時如(ru)何增強自身能力(li)(li)和決策水平(ping)，如(ru)何在更廣泛的領域發揮影(ying)響(xiang)力(li)(li)，賦能未來女(nv)性(xing)領導者。

“女性和(he)男(nan)性一樣(yang)，都是人類(lei)社會和(he)時代力量的創造者，對世界未來發展負有(you)同(tong)等(deng)責任。”

——全國(guo)政協常委、港澳臺僑委員會副主任裘(qiu)援平(ping)

女(nv)(nv)性(xing)社群不(bu)是在(zai)強調女(nv)(nv)性(xing)，而是在(zai)于女(nv)(nv)性(xing)用戶(hu)的(de)(de)(de)確應該有更(geng)多的(de)(de)(de)適(shi)配機(ji)制，更(geng)多個(ge)性(xing)化(hua)的(de)(de)(de)表達，在(zai)于不(bu)需要所謂的(de)(de)(de)男性(xing)認同和外部(bu)評(ping)價完(wan)成價值(zhi)的(de)(de)(de)提升和成長。

——場景實驗室創始(shi)人吳(wu)聲

教育是(shi)(shi)為(wei)了(le)獲得文化(hua)，文化(hua)很難通過碎片化(hua)的知(zhi)識來積累，因為(wei)文化(hua)是(shi)(shi)你忘掉了(le)自(zi)己學(xue)到的依然能留(liu)下的。

——青年作家(jia)蔣方舟

每一份(fen)工作(zuo)都(dou)值得(de)尊敬，但(dan)這(zhe)不妨礙我(wo)們追求更大(da)的舞(wu)臺，讓每一份(fen)牽引力都(dou)能得(de)到放(fang)大(da)。

——敦煌網創(chuang)始人兼(jian)CEO王樹彤(tong)

在未來(lai)十年(nian)，甚至(zhi)更(geng)遠的將(jiang)來(lai)，女性的成長(chang)將(jiang)迎來(lai)了得天獨(du)厚的機遇，數字化為(wei)全人來(lai)構(gou)建了一(yi)個(ge)更(geng)加平(ping)衡的世界。

——中國互聯網(wang)發展基金會(hui)理事長(chang)馬(ma)利

中國這(zhe)幾十(shi)年的發(fa)展也(ye)離(li)不開中國女(nv)性的貢獻(xian)，我們份電影電視、文學(xue)作品都應該(gai)且(qie)需要(yao)去體現這(zhe)一(yi)點。

——編(bian)劇，兩屆奧斯卡獲獎導演柯文(wen)思

公司需要更多有才能的女性擔(dan)任領導(dao)崗位，他們(men)能帶來更多元化的觀點、視角和體驗，這也意(yi)味(wei)著平衡決策的力量。

——金杜律師事務所(suo)全球管理(li)合伙人闞(kan)思思

在(zai)講故事方面，女性扮演者重要的角色，應為我們感興趣的地方跟(gen)男性不一(yi)樣，我們在(zai)創意的世界(jie)里也(ye)做出了(le)很多的貢獻(xian)，我們給電影帶(dai)來(lai)更(geng)多的多樣性。

——導演，金馬獎最佳紀錄片(pian)制片(pian)人韓軼(yi)

實(shi)體經濟和虛擬(ni)經濟會長期(qi)共存，未來(lai)二者會有更深層次(ci)的(de)融合(he)，這就是(shi)所謂的(de)跨(kua)界。

——言幾又文化集團總裁、聯合創始人劉嘉

很多人把教育分為(wei)完成時(shi)和進行(xing)時(shi)，我贊賞進行(xing)時(shi)，因為(wei)享受的是學(xue)習(xi)的狀(zhuang)態(tai)。

——喜(xi)馬拉雅FM副總裁(cai)周曉晗