2018年成都市最低工資標準：

成(cheng)都(dou)市(shi)現行的(de)(de)最(zui)(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)如下(xia)：錦(jin)江(jiang)區(qu)(qu)、青(qing)羊區(qu)(qu)、金牛區(qu)(qu)、武侯區(qu)(qu)、成(cheng)華區(qu)(qu)、成(cheng)都(dou)高新(xin)(xin)區(qu)(qu)、成(cheng)都(dou)天(tian)府新(xin)(xin)區(qu)(qu)、龍(long)泉驛區(qu)(qu)、青(qing)白江(jiang)區(qu)(qu)、新(xin)(xin)都(dou)區(qu)(qu)、溫江(jiang)區(qu)(qu)、雙流縣(xian)(xian)、郫縣(xian)(xian)、新(xin)(xin)津縣(xian)(xian)的(de)(de)月最(zui)(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)為(wei)每月1500元(yuan)(yuan)（每日(ri)69.0元(yuan)(yuan)），非(fei)全(quan)日(ri)制用工(gong)小(xiao)(xiao)時最(zui)(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)為(wei)每小(xiao)(xiao)時15.7元(yuan)(yuan)；簡陽(yang)市(shi)、都(dou)江(jiang)堰市(shi)、彭州市(shi)、邛(qiong)崍(lai)市(shi)、崇(chong)州市(shi)、金堂縣(xian)(xian)、大(da)邑(yi)縣(xian)(xian)、蒲江(jiang)縣(xian)(xian)的(de)(de)月最(zui)(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)為(wei)每月1380元(yuan)(yuan)（每日(ri)63.4元(yuan)(yuan)），非(fei)全(quan)日(ri)制用工(gong)小(xiao)(xiao)時最(zui)(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)為(wei)每小(xiao)(xiao)時14.4元(yuan)(yuan)。

最低工資標準測算方法（2014年）

一、確(que)定最低(di)工資標(biao)準應考慮的因素

確定(ding)最低(di)工資(zi)標準(zhun)一(yi)般考慮城鎮居民(min)生活(huo)費用(yong)支出、職工個人繳納社會保險費、住房公(gong)積金、職工平(ping)均工資(zi)、失業率(lv)、經濟(ji)發展水平(ping)等(deng)因素。可用(yong)公(gong)式

表示為：

M＝f（C、S、A、U、E、a）

M 最低工資標準；

C 城鎮居民人均生活(huo)費用(yong)；

S 職(zhi)工個人繳納社會保險費、住房公積金；

A 職工平均工資；

U 失業率；

E 經濟發展水平；

a 調整因素。

二、確定(ding)最低工資標準的通用方法(fa)

1.比重法 即根據城鎮居民家計調(diao)查資(zi)料，確定(ding)(ding)一定(ding)(ding)比例的(de)(de)最(zui)低人均(jun)收入戶(hu)(hu)為貧困戶(hu)(hu)，統(tong)計出貧困戶(hu)(hu)的(de)(de)人均(jun)生(sheng)活費用支出水平(ping)，乘以(yi)每一就(jiu)業者的(de)(de)贍養系(xi)數，再加上一個調(diao)整數。

2.恩格(ge)爾系(xi)數法(fa) 即根(gen)據國家營養(yang)學(xue)會提供的年(nian)度(du)標(biao)準食(shi)(shi)(shi)物(wu)譜(pu)及(ji)標(biao)準食(shi)(shi)(shi)物(wu)攝取(qu)量，結合(he)標(biao)準食(shi)(shi)(shi)物(wu)的市場價格(ge)，計算出最低食(shi)(shi)(shi)物(wu)支出標(biao)準，除以(yi)恩格(ge)爾系(xi)數，得出最低生(sheng)活費用(yong)標(biao)準，再乘(cheng)以(yi)每一就業者的贍養(yang)系(xi)數，再加上一個調整數。

以上方(fang)法計(ji)算出月最低工資(zi)標準后，再考慮職(zhi)工個(ge)人繳納(na)社(she)會(hui)保險費、住房公積金(jin)(jin)、職(zhi)工平(ping)均工資(zi)水平(ping)、社(she)會(hui)救(jiu)濟金(jin)(jin)和失業保險金(jin)(jin)標準、就業狀況(kuang)、經濟發展水平(ping)等進行(xing)必(bi)要(yao)的修正。

舉(ju)例：某地區最低收入組人均每月生活費支出為 210 元(yuan)，每一就業者(zhe)贍養(yang)系(xi)數為 1.87，最低食物(wu)費用為 127 元(yuan)，恩格爾(er)系(xi)數為 0.604，平均工資為 900元(yuan)。

1.按比重法計算得出(chu)該地區(qu)月最低工(gong)資標準為(wei)：

月最低(di)工資標(biao)準=210×1.87+a=393+a（元） （1）

2.按(an)恩(en)格爾(er)系數法計算得出該地區(qu)月最低工資標準為：

月(yue)最(zui)低工資標準＝127÷0.604×1.87＋a＝393＋a（元） （2）

公式（1）與（2）中 a 的調(diao)整因素主要考慮當地個人繳納養(yang)老(lao)、失(shi)業、醫療保險費和住房公積金等費用。

另(ling)，按照(zhao)國際上一般(ban)月最低工資標準相當(dang)于月平均工資的 40—60%，則(ze)該地區月最低工資標準范圍應在 360 元—540 元之間。

小時最低工資(zi)標(biao)準=〔（月最低工資(zi)標(biao)準÷20.92÷8）×（1+單位應(ying)當繳納的(de)基(ji)本養(yang)老保險費、基(ji)本醫療保險費比例之和）〕 ×（1+浮動系數）

浮動(dong)系數的(de)確定主要考慮非全(quan)日(ri)制(zhi)就(jiu)業勞動(dong)者工作穩定性、勞動(dong)條件(jian)和勞動(dong)強度、福利等方面與全(quan)日(ri)制(zhi)就(jiu)業人員之間的(de)差異。

各地(di)可參照(zhao)以上測算(suan)辦(ban)法(fa)，根據當(dang)地(di)實(shi)際(ji)情況(kuang)合理確定月、小時最低(di)工資標準(zhun)。