阿里合(he)伙人(ren)制度(du)于(yu)2010年(nian)在(zai)公司(si)內部開始(shi)施行,它不同于(yu)傳統(tong)的合(he)伙企業法中(zhong)的合(he)伙制,也不等同于(yu)雙(shuang)重股(gu)權架構。在(zai)合(he)伙人(ren)制度(du)中(zhong),由合(he)伙人(ren)提(ti)名(ming)董(dong)事會的大多數董(dong)事人(ren)選,而非(fei)根據(ju)股(gu)份(fen)的多少(shao)分(fen)配董(dong)事席位。成為阿里合(he)伙人(ren)必(bi)須(xu)滿足以下(xia)5個條(tiao)件:
第(di)一(yi)、必須(xu)在阿里服(fu)務滿5年;
第(di)二(er)、必須持(chi)有(you)公司股份,且有(you)限售要(yao)求;
第三、由在任合(he)伙人向(xiang)合(he)伙人委員會提(ti)名推薦,并由合(he)伙人委員會審核(he)同意其參加選舉;
第四、在(zai)一(yi)(yi)人一(yi)(yi)票的(de)基礎(chu)上(shang),超過75%的(de)合(he)伙(huo)人投(tou)票同意其(qi)加入,合(he)伙(huo)人的(de)選(xuan)舉和罷免無需經(jing)過股東(dong)大會審議或通過;
第五、此外還需要(yao)符合兩(liang)個彈性標(biao)準:對(dui)公司發展有積極貢獻;高(gao)度(du)認同公司文化(hua),愿意為(wei)公司使命、愿景和(he)價值觀(guan)竭盡全力。
按照阿(a)里合(he)(he)伙(huo)人(ren)(ren)制度,合(he)(he)伙(huo)人(ren)(ren)在退休后,成為榮譽合(he)(he)伙(huo)人(ren)(ren),不(bu)再行使合(he)(he)伙(huo)人(ren)(ren)權利(li)。以下是阿(a)里榮譽合(he)(he)伙(huo)人(ren)(ren)名單:
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