2023年(nian)(nian)7月(yue)13日(ri)，吉林(lin)省(sheng)(sheng)人力資(zi)源社會保障廳(ting)、省(sheng)(sheng)財政廳(ting)印發《關(guan)于2023年(nian)(nian)調(diao)整退(tui)(tui)休人員(yuan)基(ji)本養(yang)老金的通知》，明確(que)從(cong)2023年(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)起，為(wei)2022年(nian)(nian)12月(yue)31日(ri)前已按規定辦理退(tui)(tui)休手續(xu)并(bing)按月(yue)領取基(ji)本養(yang)老金的企(qi)業(ye)和機關(guan)事業(ye)單位退(tui)(tui)休人員(yuan)（含退(tui)(tui)職人員(yuan)，下同）調(diao)整基(ji)本養(yang)老金，具體調(diao)整辦法和標準如下：

（一）定額調整

退休人員每(mei)人每(mei)月增加30元。

（二）掛鉤調整

1.與(yu)繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)限(xian)（工(gong)作年(nian)限(xian)）掛(gua)鉤。退休人員繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)限(xian)25年(nian)以下(xia)部分，每(mei)(mei)滿一(yi)(yi)(yi)年(nian)，每(mei)(mei)月增加(jia)1元；繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)限(xian)26年(nian)至(zhi)30年(nian)部分，每(mei)(mei)滿一(yi)(yi)(yi)年(nian)，每(mei)(mei)月增加(jia)2元；繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)限(xian)31年(nian)至(zhi)35年(nian)部分，每(mei)(mei)滿一(yi)(yi)(yi)年(nian)，每(mei)(mei)月增加(jia)3元；繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)限(xian)36年(nian)及以上部分，每(mei)(mei)滿一(yi)(yi)(yi)年(nian)，每(mei)(mei)月增加(jia)4元。上述(shu)繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)限(xian)（含(han)視同繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)限(xian)，不(bu)含(han)特(te)殊工(gong)種折算年(nian)限(xian)）不(bu)足一(yi)(yi)(yi)年(nian)部分均按一(yi)(yi)(yi)年(nian)計算。按照“五七家屬工(gong)”政策參(can)加(jia)基本養老保險的企(qi)業(ye)退休人員不(bu)參(can)與(yu)繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)限(xian)掛(gua)鉤調整。

2.與基本(ben)養老金(jin)水平掛(gua)鉤(gou)。退休人(ren)員月增加額為2022年(nian)(nian)底本(ben)人(ren)月基本(ben)養老金(jin)（不含(han)職業年(nian)(nian)金(jin)）數(shu)額的(de)1.25%。

（三）傾斜調整

以(yi)下退休(xiu)人員再適(shi)當增(zeng)加基本(ben)養老(lao)金。

1.高齡退休人(ren)員。截至2022年12月(yue)31日，年滿70－74周歲的(de)每(mei)月(yue)增加25元；年滿75－79周歲的(de)每(mei)月(yue)增加35元；80周歲及以上的(de)每(mei)月(yue)增加45元。

2.艱苦邊遠地區縣（市、區）企業(ye)、機關事業(ye)單位退休人員(yuan)，每人每月增加5元。

3.企(qi)業退休(xiu)軍轉干部(bu)按上述標準調整后，基(ji)本(ben)養老(lao)金達不到(dao)(dao)調整后當地（所在市(shi)、縣，省直管統籌(chou)單位為省）企(qi)業退休(xiu)人員月人均基(ji)本(ben)養老(lao)金水平的(de)，補足到(dao)(dao)該水平。