1976年(nian)8月-1984年(nian)，擔(dan)任泰安(an)鍋爐廠(chang)技(ji)術科長。
1984年(nian)-1992年(nian)，擔任泰安鍋爐(lu)廠(chang)廠(chang)長。
1992年，擔(dan)任泰山(shan)集團股份有(you)限公司董事(shi)長，魯能泰山(shan)電力設備(bei)有(you)限公司董事(shi)長、黨(dang)委書記。
1988年，先后推(tui)行(xing)材料物資ABC分(fen)類管(guan)(guan)理，生(sheng)產計劃管(guan)(guan)理網絡計劃技(ji)術，生(sheng)產現(xian)場“5S”技(ji)術和定置(zhi)管(guan)(guan)理，經(jing)濟決策量本利分(fen)析和市場調查(cha)、預測等6種(zhong)科(ke)學管(guan)(guan)理方法，為(wei)企業創直接(jie)經(jing)濟效益(yi)300多萬元。
1989年，在(zai)全市率先實行企業內部人事制(zhi)度(du)改(gai)革、內部分(fen)配制(zhi)度(du)改(gai)革和優(you)化(hua)勞動組合。
1991年，主(zhu)持(chi)制定(ding)包括產品開發、市場營(ying)銷等在內的29項(xiang)改革措施。
1992年底，組建(jian)山東泰山鍋(guo)爐壓力容(rong)器(集(ji)團)，總(zong)公司，聯接5個(ge)(ge)緊密層企(qi)業(ye)，8個(ge)(ge)半緊密層企(qi)業(ye)和(he)88個(ge)(ge)松散層企(qi)業(ye)。
1993年，在集團總公司(si)內部發行(xing)股(gu)權證。
1994年，將企(qi)業轉換為規范化(hua)的(de)股份有限公司，成功地發行股票(piao)6800萬股，創立山東泰山鍋爐壓力容(rong)器(集團)股份有限公司。
1994年，成功地兼并泰安塑(su)料廠、泰安輕工機械廠，3個月(yue)扭虧為盈。
“泰安市專業技術拔尖人才(cai)”
“泰安(an)市新世(shi)紀首屆優秀企業家”
“山(shan)東省(sheng)富民興魯勞動獎章”
“山東(dong)省優秀(xiu)企(qi)業(ye)家(jia)”
“山東省優秀(xiu)共(gong)產(chan)黨(dang)員”
“山東省勞動模范”
“全國輕工(gong)系統(tong)勞動模范(fan)”
