明朝官位等級

1、三公、三孤

太(tai)(tai)師、太(tai)(tai)傅、太(tai)(tai)保（正一品(pin)(pin)）；少(shao)(shao)師、少(shao)(shao)傅、少(shao)(shao)保（從一品(pin)(pin)）；太(tai)(tai)子(zi)(zi)(zi)太(tai)(tai)師、太(tai)(tai)子(zi)(zi)(zi)太(tai)(tai)傅、太(tai)(tai)子(zi)(zi)(zi)太(tai)(tai)保（從一品(pin)(pin)）；太(tai)(tai)子(zi)(zi)(zi)少(shao)(shao)師、太(tai)(tai)子(zi)(zi)(zi)少(shao)(shao)傅、太(tai)(tai)子(zi)(zi)(zi)少(shao)(shao)保（正二品(pin)(pin)）。這些職位(wei)是加官(guan)，用來表明受官(guan)者的功績與崇高(gao)身份，沒有實際(ji)管轄范圍(wei)。

2、六部

包括吏部(bu)、戶部(bu)、禮(li)部(bu)、兵部(bu)、刑部(bu)、工部(bu)。每部(bu)設有尚書一人，直接對皇帝負責。尚書之(zhi)下有左右侍郎（副(fu)部(bu)長(chang)）、郎中（司(si)長(chang)）、主事等(deng)職位。

3、都察院

直屬于皇帝(di)的監察(cha)部門，下設左右(you)督(du)御史（正二(er)品(pin)(pin)）、左右(you)副(fu)督(du)御史（正三品(pin)(pin)）、左右(you)僉(qian)督(du)御史（正四品(pin)(pin)）等(deng)職位。

4、六科

分為吏戶(hu)禮兵(bing)刑工六科，每科設督(du)給事(shi)中（正七(qi)品）、左右(you)給事(shi)中與(yu)給事(shi)中（從七(qi)品）等職位。

5、五寺

大(da)理(li)寺、太常寺、光祿寺、太仆(pu)寺、鴻(hong)臚寺。這些(xie)部門分別負責司法、祭祀、宴享、馬政、外交(jiao)等(deng)職能。

6、詹事府

負責輔助太子的機構，設正三(san)品詹士(shi)一人(ren)，正四品少詹士(shi)一人(ren)，正六品府丞一人(ren)等職(zhi)位。

7、太醫院

管理宮(gong)廷及貴族診斷(duan)、制藥的機構，設正五品院使(shi)一人(ren)，正六(liu)品院判二人(ren)，正八品御醫四人(ren)，從九品吏(li)目若干人(ren)等(deng)職位。

8、翰林院

相當于(yu)現在的(de)國(guo)立(li)大(da)學(xue)或干部學(xue)院，翰(han)林(lin)院的(de)首長稱為翰(han)林(lin)學(xue)士（正五品）等職位。

9、宗人府

負責皇族事(shi)務的(de)機構，設有(you)宗(zong)(zong)(zong)(zong)人(ren)令、宗(zong)(zong)(zong)(zong)人(ren)府(fu)左宗(zong)(zong)(zong)(zong)正、宗(zong)(zong)(zong)(zong)人(ren)府(fu)右宗(zong)(zong)(zong)(zong)正等(deng)職位。

此外，明朝還(huan)有承宣布政使(shi)司、提(ti)刑按察使(shi)司、都(dou)指揮使(shi)(都(dou)司)、衛(wei)指揮使(shi)(衛(wei))、千戶所(suo)(所(suo))、總督(du)(總理)巡撫等(deng)官職(zhi)。這些官職(zhi)的排位和職(zhi)責構成了明朝官職(zhi)的基本框架(jia)。

明朝官員的俸祿

1、正一品官(guan)員的月俸為八十(shi)七石。

2、從一品(pin)官員(yuan)的月俸(feng)為七(qi)十二(er)石。

3、正二(er)品官員的月俸(feng)為六十(shi)一石。

4、從二(er)品官員的月俸為四十(shi)八石。

5、正(zheng)三品(pin)官員的月(yue)俸為三十五石。

6、從三品官(guan)員(yuan)的月俸為二十六石。

7、正四品官員的月俸為二十四石。

8、從四品官員的月俸為二十石。

9、正五(wu)品官員(yuan)的月俸為十六石。

10、從(cong)五品官員的月俸為十四石。

11、正(zheng)六品官員的月(yue)俸為十石(shi)。

12、從六(liu)品官(guan)員的月俸為八石。

13、正七品(pin)至(zhi)從九品(pin)官員(yuan)的月俸遞減(jian)五(wu)斗，至(zhi)五(wu)石(shi)而止。

這些數據提供了明朝各級官(guan)員(yuan)的(de)具體俸祿(lu)情況(kuang)，反映了當時官(guan)員(yuan)工資(zi)結構的(de)一部分。需(xu)要注(zhu)意的(de)是，這些(xie)數據(ju)可能并不完全(quan)反映實際(ji)收入，因為(wei)明(ming)朝時期通貨膨(peng)脹等因素可能導致實際(ji)購買力下降。此(ci)外(wai)，明(ming)朝還實行了兼(jian)官(guan)、兼(jian)職與兼(jian)俸的(de)方(fang)式，存(cun)在兼(jian)二俸、三俸的(de)情況(kuang)。

明朝官員怎么選拔

明朝官員的(de)選拔(ba)主要通過科舉考試、學校(xiao)教育、薦舉制度(du)、銓選制度(du)等方(fang)式(shi)進(jin)行。

1、科舉考試是明朝(chao)選拔(ba)(ba)官(guan)(guan)(guan)員(yuan)的(de)主(zhu)要(yao)途徑，通過四級考試制度，即院試、鄉(xiang)試、會試和殿試來(lai)選拔(ba)(ba)人才(cai)，考試內容主(zhu)要(yao)基于四書五經，采用八股文格式。學(xue)校(xiao)教育也是選拔(ba)(ba)官(guan)(guan)(guan)員(yuan)的(de)重要(yao)途徑之(zhi)一，明朝(chao)時期的(de)國子監(jian)負責培(pei)養(yang)和選拔(ba)(ba)官(guan)(guan)(guan)員(yuan)，國子監(jian)的(de)學(xue)生可(ke)以參加(jia)科舉考試，通過考試后有機會直接進入官(guan)(guan)(guan)場。

2、薦舉制度(du)在(zai)明朝初期(qi)尤為重要，通過地方官員(yuan)或社會名流推薦人才，特別是在(zai)科(ke)舉制度(du)未完善時期(qi)，薦舉發揮了重要作(zuo)用。銓(quan)選(xuan)則(ze)是在(zai)科(ke)舉和(he)學校(xiao)教(jiao)育的(de)基礎(chu)上，通過進一(yi)步的(de)考核和(he)選(xuan)拔，決定官員(yuan)的(de)具體職位。

3、此外，明(ming)朝還有承蔭制度、吏(li)部薦舉(ju)等(deng)特殊選(xuan)拔(ba)(ba)途(tu)徑，使得(de)官(guan)員選(xuan)拔(ba)(ba)渠道(dao)多樣化。總的(de)來說(shuo)，明(ming)朝的(de)官(guan)員選(xuan)拔(ba)(ba)是一(yi)個(ge)多元化的(de)過(guo)程，既包(bao)(bao)括(kuo)了正規的(de)科(ke)舉(ju)考試，也包(bao)(bao)括(kuo)了基(ji)于推薦和其他特殊途(tu)徑的(de)選(xuan)拔(ba)(ba)方(fang)式。