明朝官位等級

1、三公、三孤

太(tai)(tai)師、太(tai)(tai)傅(fu)、太(tai)(tai)保（正一品(pin)(pin)）；少師、少傅(fu)、少保（從一品(pin)(pin)）；太(tai)(tai)子(zi)太(tai)(tai)師、太(tai)(tai)子(zi)太(tai)(tai)傅(fu)、太(tai)(tai)子(zi)太(tai)(tai)保（從一品(pin)(pin)）；太(tai)(tai)子(zi)少師、太(tai)(tai)子(zi)少傅(fu)、太(tai)(tai)子(zi)少保（正二品(pin)(pin)）。這(zhe)些(xie)職位是加官(guan)，用(yong)來表明受官(guan)者的功績與崇高身份，沒有實際管轄范(fan)圍。

2、六部

包括吏部(bu)(bu)、戶部(bu)(bu)、禮部(bu)(bu)、兵部(bu)(bu)、刑部(bu)(bu)、工部(bu)(bu)。每部(bu)(bu)設有(you)尚書一(yi)人，直接對皇(huang)帝負責(ze)。尚書之(zhi)下(xia)有(you)左(zuo)右侍郎（副部(bu)(bu)長(chang)）、郎中（司長(chang)）、主事(shi)等職位。

3、都察院

直屬于皇帝的監察部門(men)，下(xia)設左(zuo)右(you)督御史（正二品）、左(zuo)右(you)副督御史（正三品）、左(zuo)右(you)僉(qian)督御史（正四品）等(deng)職位。

4、六科

分為(wei)吏(li)戶禮兵刑工六科，每科設(she)督給事(shi)中(zhong)（正七品）、左右(you)給事(shi)中(zhong)與給事(shi)中(zhong)（從七品）等職位。

5、五寺

大理寺、太常寺、光(guang)祿寺、太仆寺、鴻臚寺。這些部門分別負責(ze)司法、祭祀(si)、宴(yan)享、馬(ma)政、外交等職能。

6、詹事府

負責(ze)輔助太子的機構，設(she)正(zheng)(zheng)三品詹士一人，正(zheng)(zheng)四(si)品少詹士一人，正(zheng)(zheng)六(liu)品府丞一人等職位。

7、太醫院

管(guan)理(li)宮廷及(ji)貴族診斷、制藥的(de)機(ji)構，設(she)正五(wu)品院使(shi)一人(ren)，正六品院判二人(ren)，正八(ba)品御醫(yi)四人(ren)，從九品吏目若(ruo)干人(ren)等職位(wei)。

8、翰林院

相當于現在的國立大學(xue)或干部學(xue)院(yuan)，翰林院(yuan)的首長稱(cheng)為翰林學(xue)士（正五品(pin)）等職位。

9、宗人府

負責皇族事務(wu)的機構(gou)，設有宗(zong)(zong)人(ren)(ren)令(ling)、宗(zong)(zong)人(ren)(ren)府左宗(zong)(zong)正(zheng)、宗(zong)(zong)人(ren)(ren)府右宗(zong)(zong)正(zheng)等職位。

此外，明朝(chao)(chao)還(huan)有承宣布政(zheng)使(shi)司(si)(si)、提(ti)刑按察使(shi)司(si)(si)、都(dou)指(zhi)揮(hui)使(shi)(都(dou)司(si)(si))、衛(wei)指(zhi)揮(hui)使(shi)(衛(wei))、千戶所(suo)(所(suo))、總督(總理)巡(xun)撫等官職。這些官職的(de)排位(wei)和(he)職責構成(cheng)了(le)明朝(chao)(chao)官職的(de)基本框架(jia)。

明朝官員的俸祿

1、正一(yi)品(pin)官員的月俸為(wei)八十(shi)七石。

2、從一品官員的(de)月俸為七十二石。

3、正(zheng)二品(pin)官員的(de)月俸為六十一石。

4、從(cong)二品(pin)官員(yuan)的月俸為四十八石。

5、正(zheng)三(san)品官員的(de)月俸為三(san)十五石。

6、從(cong)三(san)品官員的月(yue)俸(feng)為二十六(liu)石。

7、正(zheng)四(si)(si)品官員的月俸(feng)為二十四(si)(si)石。

8、從四品官員(yuan)的月俸為二十石。

9、正五品官員的月俸為十(shi)六石。

10、從五品(pin)官員的月(yue)俸為十四(si)石。

11、正(zheng)六品官(guan)員的月俸為十石。

12、從六品官員(yuan)的月(yue)俸為八(ba)石。

13、正七品(pin)至從九品(pin)官(guan)員的月俸(feng)遞減五(wu)斗，至五(wu)石而止。

這些數據提供了明朝各級官(guan)(guan)員(yuan)的具體(ti)俸祿情況，反映了(le)(le)當時(shi)官(guan)(guan)員(yuan)工資結構的一(yi)部分(fen)。需(xu)要注意的是，這些數(shu)據可(ke)(ke)能并不完(wan)全反映實際收入，因為明朝(chao)時(shi)期(qi)通貨(huo)膨脹(zhang)等因素可(ke)(ke)能導致(zhi)實際購買(mai)力下降。此(ci)外，明朝(chao)還實行了(le)(le)兼(jian)(jian)(jian)官(guan)(guan)、兼(jian)(jian)(jian)職與兼(jian)(jian)(jian)俸的方式(shi)，存在(zai)兼(jian)(jian)(jian)二俸、三俸的情況。

明朝官員怎么選拔

明朝官員的選拔主要通過科舉(ju)考(kao)試(shi)、學校教育、薦舉(ju)制度(du)、銓選制度(du)等(deng)方式進行。

1、科(ke)舉考試(shi)(shi)是明朝選(xuan)(xuan)拔官(guan)(guan)員的主要(yao)途徑，通過四(si)級考試(shi)(shi)制度(du)，即院試(shi)(shi)、鄉試(shi)(shi)、會試(shi)(shi)和殿試(shi)(shi)來選(xuan)(xuan)拔人才，考試(shi)(shi)內(nei)容主要(yao)基于四(si)書五經，采用八股(gu)文格式。學(xue)校教(jiao)育也(ye)是選(xuan)(xuan)拔官(guan)(guan)員的重要(yao)途徑之一，明朝時期(qi)的國(guo)子監(jian)負責培養(yang)和選(xuan)(xuan)拔官(guan)(guan)員，國(guo)子監(jian)的學(xue)生(sheng)可以(yi)參加科(ke)舉考試(shi)(shi)，通過考試(shi)(shi)后有機(ji)會直接進(jin)入官(guan)(guan)場。

2、薦舉(ju)制(zhi)度(du)在明朝(chao)初期尤(you)為重要(yao)，通(tong)過地方官員(yuan)(yuan)或社(she)會名流推(tui)薦人才，特別是在科(ke)(ke)舉(ju)制(zhi)度(du)未完善時期，薦舉(ju)發揮了(le)重要(yao)作用(yong)。銓(quan)選則是在科(ke)(ke)舉(ju)和(he)學(xue)校教育的(de)基礎上，通(tong)過進一步的(de)考(kao)核和(he)選拔，決定官員(yuan)(yuan)的(de)具體職位。

3、此外，明(ming)朝還有承蔭制度、吏部薦舉等特殊選(xuan)(xuan)拔途(tu)徑(jing)，使(shi)得官員(yuan)選(xuan)(xuan)拔渠(qu)道多(duo)樣(yang)化。總的(de)(de)來說，明(ming)朝的(de)(de)官員(yuan)選(xuan)(xuan)拔是(shi)一個多(duo)元化的(de)(de)過程(cheng)，既(ji)包(bao)括(kuo)了(le)正規的(de)(de)科舉考(kao)試，也包(bao)括(kuo)了(le)基(ji)于推薦和其他特殊途(tu)徑(jing)的(de)(de)選(xuan)(xuan)拔方(fang)式。