暑假工去哪里找

1、經過熟人(ren)引(yin)見找(zhao)工作

這是相比照較靠譜的找兼職方式，假如我們的親戚朋友所在單位或者他們本人運營的店鋪、工廠(chang)需(xu)要暑(shu)期(qi)兼職(zhi)員工的話，我們(men)(men)最好選(xuan)擇(ze)他們(men)(men)為我們(men)(men)提供工(gong)作(zuo)崗位。

2、親(qin)身去找(zhao)工作

在(zai)暑期其實有很多效勞行業的實體店(dian)鋪都需求招工，我們(men)能夠(gou)(gou)帶(dai)著本人簡歷親身去去問去招聘(pin)，比方我們(men)能夠(gou)(gou)在(zai)商業區挨個找，看到他人門前有招聘(pin)信息(xi)發布的就能夠(gou)(gou)親身去找相關人員咨詢。

3、去當地人(ren)才(cai)市場找(zhao)工(gong)作

很(hen)多(duo)(duo)中央(yang)都有很(hen)多(duo)(duo)人(ren)才市場，在哪里(li)每隔(ge)一(yi)段時間或者(zhe)每天(tian)夠有很(hen)多(duo)(duo)崗位(wei)招人(ren)，我(wo)們能夠帶上簡歷去那(nei)里(li)找找工作，那(nei)里(li)時機還是挺多(duo)(duo)的，而且也比(bi)擬(ni)靠譜(pu)。

4、去正軌(gui)招聘平臺找工作

隨著互聯網(wang)的(de)開展，線上招聘開展的(de)也越來越完(wan)好和標準，我們(men)能夠經過一些正軌的(de)線上招聘平臺，在那里尋覓(mi)招聘信息從而(er)找適宜本(ben)人做(zuo)的暑期兼職比方家教(jiao)或(huo)其它的一(yi)些。(溫馨(xin)提(ti)示(shi)：在(zai)平臺上最好找那些經過(guo)平臺認(ren)證的公司和(he)企業)

5、招(zhao)(zhao)聘(pin)正軌企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)實(shi)習崗(gang)位：在寒(han)暑假(jia)前很多正軌的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)公司都會發布招(zhao)(zhao)聘(pin)實(shi)習崗(gang)位的(de)信息，這(zhe)些實(shi)習崗(gang)位的(de)實(shi)習工(gong)資可能不是很高，但(dan)是能夠(gou)學(xue)到很多東西，同時這(zhe)中類型的(de)工(gong)作(zuo)都比(bi)擬(ni)靠譜且對以后的(de)就業(ye)(ye)(ye)有很大(da)協助(zhu)。

6、選擇本(ben)地的(de)(de)工作崗(gang)位：在選擇暑(shu)期兼職時，我(wo)們最好選擇本(ben)人本(ben)地的(de)(de)工作崗(gang)位比方(fang)本(ben)地的(de)(de)大型商場、超市、餐廳、賓(bin)館、奶茶店等，這(zhe)樣首先我們(men)能夠不用操心住宿(su)問題，而且(qie)也(ye)能更好的保證本人的權益。

暑假工如何避免被坑

1、不要輕信(xin)網絡兼職

現在，對于學生而言，在網上找工(gong)作已成新途徑，但也存在很多陷阱。如果在網上找(zhao)兼職，一定要核實是(shi)否(fou)有以該公(gong)(gong)司名稱(cheng)注冊的公(gong)(gong)司，而且要求對方(fang)及時結(jie)(jie)算工資，不要等全部工作完成后(hou)再結(jie)(jie)算，否(fou)則損(sun)失更(geng)大。

2、警惕黑中介(jie)

這些黑中(zhong)介(jie)正是抓(zhua)住了學生(sheng)缺(que)少社會經驗、找工作(zuo)心切的心理，收取高(gao)額(e)中(zhong)介(jie)費(fei)后，卻不履(lv)行承諾。要避免掉進黑中(zhong)介(jie)的“陷阱”，首先不(bu)要急于交錢，要先了(le)解(jie)該中介是否有合(he)法的營(ying)業執(zhi)照，辦公場(chang)所是否正規，中介資質(zhi)等情況。

3、及(ji)時(shi)簽(qian)訂勞動協議(yi)

首先，要清楚(chu)自己(ji)的勞動權益。暑期工的工作時間(jian)有限，因此(ci)在工資結算方面，建(jian)議采用周薪制或10天結算一次工資(zi)，這樣有利于防止“欠薪”。一定要(yao)簽(qian)(qian)訂勞動協議(yi)，許多(duo)用人單位以時(shi)間短為由(you)拒與學生簽(qian)(qian)訂，學生也(ye)不好(hao)拒絕，這是不對的，要(yao)明確雙方的權(quan)利(li)義務，簽(qian)(qian)協議(yi)時(shi)還(huan)要(yao)留意(yi)有(you)關條款(kuan)，注意(yi)有(you)沒(mei)有(you)文(wen)字陷阱。另外要(yao)注意(yi)人身(shen)安全，謹(jin)防被誘騙。

4、工資薪(xin)酬等在(zai)工作之前(qian)一(yi)定(ding)要談好

這(zhe)一(yi)點(dian)尤為的(de)重要。在(zai)簽名之(zhi)前(qian)看(kan)清楚各項條款(kuan)以防簽下(xia)霸(ba)王(wang)條款(kuan)。工(gong)作時間(jian)安排、假(jia)(jia)期(qi)安排、是(shi)否有加班(ban)費等都需(xu)要在(zai)正式上個班(ban)之(zhi)前(qian)了解。工(gong)資是(shi)按照小時計(ji)算(suan)或是(shi)一(yi)個月拿多(duo)(duo)少固(gu)定(ding)工(gong)資，請假(jia)(jia)工(gong)資怎么扣，加班(ban)加班(ban)費怎么給這(zhe)些(xie)也(ye)很重要。提前(qian)說好幾(ji)(ji)號辭職離開，以防工(gong)廠以人手不夠希望你多(duo)(duo)留(liu)(liu)幾(ji)(ji)天(tian)從而把(ba)你留(liu)(liu)下(xia)，如果你要是(shi)提前(qian)離開就(jiu)扣工(gong)資之(zhi)類的(de)，在(zai)了解咨(zi)詢時可以通過手機(ji)錄音等方式進行證據(ju)保留(liu)(liu)。

暑假工的注意事項

一、打工(gong)前宜先行(xing)了(le)解就(jiu)業(ye)市場狀況、擔任的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)內容(rong)、工(gong)作(zuo)(zuo)型態、有(you)無安裝合格(ge)有(you)效(xiao)的(de)安全防護裝置等，避免擔任有(you)危險性(xing)及(ji)自己的(de)體能無法負擔得了(le)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，不(bu)能只顧工(gong)資的(de)高低，否則(ze)一旦發生職(zhi)業(ye)災(zai)害就(jiu)后悔莫及(ji)了(le)。

二、如訂有書面契(qi)(qi)約，契(qi)(qi)約內容要公平、合理；如契約內(nei)有以下(xia)條款，即須(xu)請教學校(xiao)師(shi)長、政府相關行政主管(guan)機關后再(zai)行簽(qian)約：

1、預(yu)扣薪資：即(ji)先(xian)扣若干工(gong)資，作(zuo)為(wei)賠(pei)償之預(yu)備違(wei)約(yue)金

2、未工作滿一定天數不得領(ling)薪

3、未(wei)服務(wu)滿預定期限之處罰

4、預繳工作保(bao)證金

關于(yu)學生暑假工(gong)的注意(yi)事項

5、放(fang)棄一切民事賠償條款(kuan)

6、強迫加班或不加班扣錢條款(kuan)

7、扣(kou)押(ya)身分證

三、注意(yi)自身(shen)安全與權益：

公司應(ying)為員工投(tou)(tou)保(bao)(bao)(bao)勞工保(bao)(bao)(bao)險(xian)，保(bao)(bao)(bao)險(xian)是為保(bao)(bao)(bao)障在(zai)發生保(bao)(bao)(bao)險(xian)事故(gu)時(shi)享有保(bao)(bao)(bao)險(xian)給付，以獲得經濟上的(de)幫助，與普通(tong)傷病不同(tong)，千萬別以為已(yi)有勞保(bao)(bao)(bao)而不投(tou)(tou)保(bao)(bao)(bao)，損失自(zi)身的(de)權益。

四、有些求(qiu)(qiu)才廣告或(huo)廠商雇主(zhu)自發招募求(qiu)(qiu)才訊息，或(huo)有掩飾不(bu)實情形，應謹慎辨識，小心掉進就業陷(xian)阱，招致受(shou)騙與剝削。

五、盡量結伴參加打工，可(ke)以相互協助、照應。

六、遵守(shou)服務單位工(gong)作(zuo)規則，注意言行，建立(li)和諧人際(ji)關系，塑造良(liang)好形象。

七、遵守打工安全衛生守則，并應參加服務單位之安全衛生及預防災變訓練或講習，謹慎工作，以策安全。

八、需將打(da)工(gong)狀況告知家(jia)長(chang)。